外企面試英語測試

1、外企面試英語測試一般來說，外企測試英語，有2種基本的類型：一、筆試。筆試大部分考察的是寫作，有英譯漢和漢譯英，還有作文。漢譯英對很多人困難一點，畢竟中文博大精深，要翻譯成簡單明了的英語，詞匯和語法都會遇到困難。翻譯部分的題目，很多公司都會是自己的企業(yè)文化、理念、公司歷史等，至少我面試過4家500強都是如此。對這樣的題目，如果你事先沒有很好地瀏覽他們的中文和英文網(wǎng)站，一般是不好翻譯的。建議：去外企面試，務(wù)必看看它的中英文網(wǎng)站，尤其英文頁面，那些公司介紹和新聞都需要關(guān)注一下。二、口語測試口語測試都是老套路，不管是用人單位還是獵頭，問你的都是常規(guī)問題，比如自我介紹，比如個性，比如職業(yè)規(guī)劃，比如你的收

2、獲和體會。很多人可能會對口語測試緊張，不知道說什么，其實就象中文面試一樣，你只要事先做個準(zhǔn)備就好了。比如自我介紹，這個是基本都會問的，但是也不要隨便回答。自己事先寫好，背熟，面試時候自然一點流利地講出來，至少可以留下一半的好印象。面試英語8大常規(guī)問題：1、 Whodoyouworkforatpresent?你現(xiàn)在在哪里工作？2、 Couldyoutellmeaboutyourworkexperience?你能否向我說說你的工作經(jīng)歷？3、 HaveyoueverworkedinXXX?你在XX行業(yè)工作過么？4、 Doyouhaveanyexperienceofworkingasadepartme

3、ntmanager?你有沒有做過部門經(jīng)理？5、 Wouldyoupleasesaysomethingaboutyourcareerexperience?你可以說說你的工作經(jīng)歷嗎？6、 WhatisyourchiefresponsibilityworkingasaXXXintheXXdepartment?你在XX部門做XX職位的時候，主要的工作職責(zé)是什么？7、 Haveyouhadanyexperinceworkingabroad?你有在國外工作的經(jīng)歷嗎？8、 WhatexactlydidyoudowhenyouworkedasaXXforXXCo.?你在XX公司做XX職位的時候，工作究竟是怎樣

4、做的呢？一些挑戰(zhàn)性強一點的題目：1、 Couldyoutellmewhyyouwanttoleaveyourpresentjob?你能否告訴我你為什么要離開現(xiàn)在的職位嗎？2、 IwonderifyoucouldtellmewhyyoudecidedtoworkforXXX?你是不是可以告訴我你為什么決定來XXXX作？3、 WouldyoumindtellingmewhyyouthinkyouarenotsuitableforXXX?你介不介意告訴我，你為什么認(rèn)為自己不適合在XXXX作？4、 Whatmajorproblemhaveyouencounteredandhowdidyoudealwi

5、thit?你曾經(jīng)遇到過哪些棘手的問題？你是如何處理的？5、 Whathaveyoulearnedfromyourmistakes?你從所犯的錯誤中學(xué)到了什么？給大家提供一些HR職業(yè)經(jīng)理人常用的英文單詞，可能幫助一些人進行面試英語的準(zhǔn)備:（1）目標(biāo)mission/objective集體目標(biāo)groupobjective內(nèi)部環(huán)境internalenvironment外部環(huán)境externalenvironment計劃planning組織organizing人事staffing領(lǐng)導(dǎo)leading控制controlling步驟process原理principle方法technique經(jīng)理manager總經(jīng)

6、理generalmanager行政人員administrator主管人員supervisor企業(yè)enterprise商業(yè)business產(chǎn)業(yè)industry公司company效果effectiveness效率efficiency企業(yè)家entrepreneur權(quán)利power職權(quán)authority職責(zé)responsibility科學(xué)管理scientificmanagement現(xiàn)代經(jīng)營管理modernoperationalmanagement行為科學(xué)behaviorscience生產(chǎn)率productivity激勵motivate動機motive法律law法規(guī)regulation經(jīng)濟體系economi

7、csystem管理職能managerialfunction產(chǎn)品product服務(wù)service利潤profit滿意satisfaction歸屬affiliation尊敬esteem自我實現(xiàn)self-actualization人力投入humaninput盈余surplus收入income成本cost資本貨物capitalgoods機器machinery設(shè)備equipment建筑building存貨inventory2)經(jīng)驗法theempiricalapproach人際行為法theinterpersonalbehaviorapproach集體行為法thegroupbehaviorapproach協(xié)

8、作社會系統(tǒng)法thecooperativesocialsystemsapproach社會技術(shù)系統(tǒng)法thesocial-technicalsystemsapproach決策理論法thedecisiontheoryapproach數(shù)學(xué)法themathematicalapproach系統(tǒng)法thesystemsapproach隨機制宜法thecontingencyapproach管理任務(wù)法themanagerialrolesapproach經(jīng)營法theoperationalapproach人際關(guān)系humanrelation心理學(xué)psychology態(tài)度attitude壓力pressure沖突confli

9、ct招聘recruit鑒定appraisal選拔select培訓(xùn)train報酬compensation授權(quán)delegationofauthority協(xié)調(diào)coordinate業(yè)績performance考績制度meritsystem表現(xiàn)behavior下級subordinate偏差deviation檢驗記錄inspectionrecord誤工記錄recordoflabor-hourslost銷售量salesvolume產(chǎn)品質(zhì)量qualityofproducts先進技術(shù)advancedtechnology顧客服務(wù)customerservice策略strategy結(jié)構(gòu)structure(3)領(lǐng)先性pr

10、imacy普遍性pervasiveness憂慮fear忿恨r(nóng)esentment士氣morale解雇layoff批發(fā)wholesale零售retail程序procedure規(guī)則rule規(guī)劃program預(yù)算budget共同作用synergy大型聯(lián)合企業(yè)conglomerate資源resource購買acquisition增長目標(biāo)growthgoal專利產(chǎn)品proprietaryproduct競爭對手rival晉升promotion管理決策managerialdecision商業(yè)道德businessethics有競爭力的價格competitiveprice供貨商supplier小販vendor利益

11、沖突conflictofinterests派生政策derivativepolicy開支帳戶expenseaccount批準(zhǔn)程序approvalprocedure病假sickleave休假vacation工時labor-hour機時machine-hour資本支出capitaloutlay現(xiàn)金流量cashflow工資率wagerate稅收率taxrate股息dividend現(xiàn)金狀況cashposition資金短缺capitalshortage總預(yù)算overallbudget資產(chǎn)負(fù)債表balancesheet可行性feasibility投入原則thecommitmentprinciple投資回報r

12、eturnoninvestment生產(chǎn)能力capacitytoproduce實際工作者practitioner最終結(jié)果endresult業(yè)績performance個人利益personalinterest福利welfare市場占有率marketshare創(chuàng)新innovation生產(chǎn)率productivity利潤率profitability社會責(zé)任publicresponsibility董事會boardofdirector組織規(guī)模sizeoftheorganization組織文化organizationalculture目標(biāo)管理managementbyobjectives評價工具appraisal

13、tool激勵方法motivationaltechniques控制手段controldevice個人價值personalworth優(yōu)勢strength弱點weakness機會opportunity威脅threat個人責(zé)任personalresponsibility顧問counselor定量目標(biāo)quantitativeobjective定性目標(biāo)qualitativeobjective可考核目標(biāo)verifiableobjective優(yōu)先priority工資表payroll4)策略strategy政策policy靈活性discretion多種經(jīng)營diversification評估assessment一

14、致性consistency應(yīng)變策略consistencystrategy公共關(guān)系publicrelation價值value抱負(fù)aspiration偏見prejudice審查review批準(zhǔn)approval主要決定majordecision分公司總經(jīng)理divisiongeneralmanager資產(chǎn)組合距陣portfoliomatrix明星star問號questionmark采購procurement人口因素demographicfactor地理因素geographicfactor公司形象companyimage產(chǎn)品系列productline合資企業(yè)jointventure破產(chǎn)政策liquida

15、tionstrategy緊縮政策retrenchmentstrategy戰(zhàn)術(shù)tactics(5)追隨followership個性individuality性格personality安全safety自主權(quán)l(xiāng)atitude悲觀的pessimistic靜止的static樂觀的optimistic動態(tài)的dynamic靈活的flexible抵制resistance敵對antagonism折中eclectic(6)激勵motivation潛意識subconscious地位status情感affection欲望desire壓力pressure滿足satisfaction自我實現(xiàn)的需要needsforself

16、-actualization尊敬的需要esteemneeds歸屬的需要affiliationneeds安全的需要securityneeds生理的需要physiologicalneeds維持maintenance保健hygiene激勵因素motivator概率probability強化理論reinforcementtheory反饋feedback獎金bonus股票期權(quán)stockoption勞資糾紛labordispute缺勤率absenteeism人員流動turnover獎勵reward(7)特許經(jīng)營franchise熱誠zeal信心confidence鼓舞inspire要素ingredient

17、忠誠loyalty奉獻devotion作風(fēng)style品質(zhì)trait適應(yīng)性adaptability進取性aggressiveness熱情enthusiasm毅力persistence人際交往能力interpersonalskills行政管理能力administrativeability智力intelligence專制式領(lǐng)導(dǎo)autocraticleader民主式領(lǐng)導(dǎo)democraticleader自由放任式領(lǐng)導(dǎo)free-reinleader管理方格圖themanagerialgrid工作效率workefficiency服從obedience領(lǐng)導(dǎo)行為leaderbehavior支持型領(lǐng)導(dǎo)suppor

18、tiveleadership參與型領(lǐng)導(dǎo)participativeleadership指導(dǎo)型領(lǐng)導(dǎo)instrumentalleadership成就取向型領(lǐng)導(dǎo)achievement-orientedleadershipWhydidyouleaveyourformercompany?為什么離開以前的公司？BecauseImworkinginasmallcompanywhereafurtherpromotionisimpossible.因為我在一家小公司工作，升職的希望很小。BecauseImcapableofmoreresponsibilities,soIdecidedtochangemyjob.因為

19、我有能力擔(dān)負(fù)起更多的責(zé)任，所以決定換工作。Becausethatcompanydidnthaveagoodfuture,soIneededtoconsidermyfuture.因為那家公司沒有什么前途，所以我必需考慮我的未來。BecauseIwanttochangemyworkingenvironment,Idliketofindajobwhichismorechallenging.因為我想改變工作環(huán)境，找一個更富有挑戰(zhàn)性的工作。BecauseIhadsomeprivatereasons,somefamilythings.因為我有一些私人的原因，家里有些事情。Whatareyourgreats

20、trengths?你有什么優(yōu)點？Imagoodteamplayer.我是一個富有團隊精神的人。Imahard-working,persistentperson.我工作刻苦，性情執(zhí)著。Imafast-learner.我學(xué)東西很快。Icanworkunderpressureandgetalongwithmycolleagues.我能在壓力下工作，并能與同事和諧相處。Ihavestrongorganizationalskills.我的組織能力很強。Inwhatspecificwayswillourcompanybenefitfromhiringyou?我公司雇用你有什么好處?Ithinkthatmytechnicalbackgroundishelpfulforyou.我覺得我的技術(shù)背景對你們有用。Ihaveenoughknowledgetomarkettheproductsofyourcompany.我有足夠的知識推廣貴公司的產(chǎn)品。Imveryfamiliarwiththismarketandhavemanycustomers.Ithinkyourcompan