讀《員工成長的12項修煉》心得體會

1、讀員工成長的12項修煉心得體會讀完員工成長的12項修煉這本書是在冬日里一個陽光和煦的午后，冬日里暖暖的陽光透過窗臺照在我的身上，夾雜著刺骨的北風一同向我襲來。這一暖一冷的交叉，不由得讓我有一種醍醐灌頂之感，久已蒙塵的心靈也得到了洗滌，回想起封面上吉姆柯林斯的那句話：“從平凡到優(yōu)秀，由優(yōu)秀到卓越”本人不由茅塞頓開，受益良多。掩卷深思，深感自己離卓越員工的目標還有很長的路要走。要想成就卓越，就需要不斷的學習，修煉自已。書中講到員工成長所需12種修煉心態(tài)、目標、信任、堅持、勤奮、敬業(yè)、忠誠、責任、信念、細節(jié)、勇氣、學習。其中讓我感觸最深的是敬業(yè)、忠誠、責任和細節(jié)這四種修煉。只有端正心態(tài)，明確目標，在

2、細節(jié)中敬業(yè)奉獻才能實現從平凡到卓越的華麗蛻變。敬業(yè)的修煉敬重并且專業(yè)。敬業(yè)就是敬重自己的工作，把工作當成自己的事情。對自己的工作要恭敬、尊重，要具有自豪感，要熱愛自己的工作。卓越員工會胸懷全局，不記個人得失與一己私利，竭力維護企業(yè)形象的同時，還與企業(yè)患難與共，同呼吸，共命運，心懷“企業(yè)興亡，員工有責”的理念，保持高度的危機感和責任心，處處為企業(yè)發(fā)展著想。我們應當深信，個人的發(fā)展離不開企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的命運即是員工的命運。同時，書中寫到：要敬業(yè)，更要專業(yè)。要成為一個優(yōu)秀的員工，光有敬業(yè)精神是不夠的，還需要有核心能力即專業(yè)技能。如果一個人很敬業(yè)，他的專業(yè)技能也會不斷提高。全心全意熱愛工作，全身心投

3、入工作，做到“每天進步百分之一”。也許我們并不聰慧過人，但長期堅持，一定能修煉出專業(yè)的工作技能，真正成為一名優(yōu)秀的員工。忠誠的修煉用生命去工作。在古代就有岳飛“精忠報國”的故事。在現在這個年代，我認為，“忠誠”是比“能力”更為可貴的品質。今天的社會，工作對于每一個人，不僅是謀生的手段，更是實現自身理想與抱負、體現自我價值的載體。懷抱忠誠，不僅是對國家、對組織的忠誠，更是對自我的一份忠誠。要做到這一點，就必須把工作作為生命的重要組成，用心去感悟、去呵護，與之同喜同悲、形影不離，并通過完成一件件工作任務，去享受成就的樂趣。忠誠，是一個人的寶貴品格，是一種美德，是成功的無價之寶。忠誠可以建立互信，忠

4、誠可以建立親密。只有忠誠，別人才會接近你；只有忠誠，你才會得到信賴和友誼；只有忠誠，別人才會與你合作；只有忠誠，你才可能有機會被委以重任，有機會施展才能，實現自己的人生價值。工作是人的義務，只有通過工作，創(chuàng)造出價值，我們才具備生活在這個社會中的資格。對工作的熱忱和忠誠也是卓越員工必不可少的品質。責任的修煉牢記職責，拒絕借口。人之在世，或為人子、為人夫、或從事一種職業(yè)，都有一種身份，一種角色。既然擔當了這一角色，就要義無返顧地承擔起這個角色所需要的一切責任，不找借口，拒絕拖延。尤其對公司或部門安排的工作，應該不遺余地、完全徹底地去落實執(zhí)行，因為這是自己的職責，是自己理應干好的事，沒有任何拖延和商

5、量的余地。兢兢業(yè)業(yè)，努力工作，一絲不茍地去完成領導的任務。記得在一本書里說到：“工作任務最理想的完成期是昨天?！碑敃r還覺得這有點不可思議。現在細細想來，只要養(yǎng)成將工作任務盡快完成，不拖延，不延期的好習慣，每人前進一小步，團隊將會前進一大步。細節(jié)的修煉細節(jié)決定成敗。其實，我們不必去做什么大事，給自己設定一個目標，把每一件小事做到最好，就是一種成功。我們也正是在做好一件件小事的過程中得以不斷提升自我，升華自我。記得阿里巴巴的馬云，在電視節(jié)目“贏在中國”里面說過一句話：“小的企業(yè)要有大的志向，大的企業(yè)要注意小的細節(jié)”，騏驥一躍，不能十步；駑馬十駕，功在不舍。我相信阿里巴巴從默默無聞到香港上市也是這樣

6、一個細節(jié)積累的過程。作為煙草企業(yè)的一名員工，從現在開始就應該注意身邊的每一個小的細節(jié)，處處都應該為企業(yè)著想，只要對企業(yè)有好處，就把它做好，當每個細節(jié)都深入到你的靈魂深處，它就會指導你的一些行為。當我們每做一件事時都想到這此話，那么我們一定會做得更好！這樣才能使企業(yè)更具發(fā)展，在所在的行業(yè)中更具競爭力。作為一個煙草企業(yè)的員工，我們?yōu)榱藝依婧拖M者利益而努力，共同的價值觀讓我們走到了一起，使我們終生相依，共同奮斗。正所謂“價值觀的認同是最高境界的認同”。這就是書中談到的很多都是小事，甚至是一些微不足道的小事，從一件件微不足道的小事做起，把每一件平凡的事做好就是不平凡。人在職途，你現在的所在點與心目中的理想點之間有很大一段距離，兩點間的距離是固定的，但要實現從這點到那點的路徑卻有千萬條，因此，到達的時間是不同的，我們如何選出最捷徑的一條，從而快速到達目標？我想員工成長的12項修煉已經給了我們最好的詮釋。人生像攀登一座山，而找山尋路，卻是一種學習的過程，應當在這過程中，學習篤定、冷靜，學習如何從慌亂中找到生機。學習是最大的福利，管理是嚴肅的愛。在這里我衷心感謝局領導推薦的這本好書，最后我想說一句“我是煙草企業(yè)的一名新進員工，或許沒有多大的本事，但我有認