大學生寒假社會實踐心得體會

1、大學生寒假社會實踐心得體會 響應學校寒假社會實踐的號召，我作為計算機學院青年志愿者協(xié)會主席帶頭響應號召，在假期期間去企業(yè)進展社會實踐實習。在實習期間我的感受最深的三點是：1 包工頭拖欠農(nóng)民工工資的咨詢題2 民營企業(yè)對本科生的要求3 用人單位要求的才能與本科生的愿望的一個死循環(huán)我寒假實習去的企業(yè)是我們當?shù)氐囊粋€有名望的私營企業(yè)，不過其如今是處在企業(yè)的擴建階段，我去的一個任務是催促施工單位在年前完成原來的合同工程，并利用今年的好天氣趕點進度。按合同他們應該把辦公樓在年前交驗收，廠區(qū)路基要到達砂石路的標準，當合同到我手里的時候好激動哦，那但是我作為甲方的代表去監(jiān)視那500多萬的工程，當我對照合同上工

2、地上去看看之后，才明白作為一個大學實踐生，能接這個單實在是太看重我了，后來才明白這事實上不是太看重了，而是那個是不可能完成的工程，我才明白這確實是傳說中的臨危授命。當我接了這個任命后，第一件事確實是拿著圖紙在工程師的帶著下對照圖紙和實際安裝的比照看還差多少的進度。據(jù)工程師介紹這個工程只要資金充足早在半年前就竣工并投入使用，如今到位的資金還不到總資金的30%，工人總是處于沒有工做的階段，特別多時候都是做半天休息半天，要趕上下雨就得休息好幾天，不是工人不想干活，也不是包工頭不愿意把施工的進度提高，而是資金不到位，雙方都想把工期給提早，卻困難重重，上午現(xiàn)場看工地完畢時，工程師告訴我，他作為一個甲方人

3、員不好說一些局內(nèi)的事，要想真明白為什么，最好是和乙方代表去好好聊聊，絕對收獲頗豐。下午，我那上公司合同去乙方工地辦公室，乙方工頭特別和氣的接待我，當聽說我是大學還沒有畢業(yè)時，就給我說:“小伙子這個工程的水深阿，他們是有苦也得往肚子里吞阿，他們之因此接這個工程是由于熟人，這個公司二千多萬的土建工程都沒有進展正常的招標，全是由于大家熟，大概就罷了下就簽合同。剛開場公司沒有按照行規(guī)和國家規(guī)定的得有10%-15%的工程啟動資金，只給了就68萬的一個開工禮(6為六六順，8為發(fā)，也確實是在工程順利當中求發(fā)財)，如今工程的主體已經(jīng)全部完工了，按照合同規(guī)定應該支付80%的工程款，應該是1700萬元，可總的工程

4、款才到368萬，其他的款卻遲遲沒見動靜，沒錢我們也開不了工阿，前期款都是他本人墊付的，中期是用“干田起水”的方式給處理的，也確實是本人不出或少出資金，讓原材料的供給不妨礙銷售和工人照常的工作。這其中的微妙是如今是生意難做，我們只需繳納材料款的30%就能夠把需用的材料運回來，工人全用的是往常跟本人干過的，比擬信得過的，如此就還能夠前他們的工資，能夠承諾到年底一起支付，但是如今已經(jīng)快到年底了，我們也還沒有完工，而且沒有工錢給支付，這我們也沒有方法。只要資金到位我們六月就能夠完工，完全滿足他們九月驗收的合同，如今的場面是雙方都有責任的，這事我們也已和甲方在補充協(xié)議上已經(jīng)商定不管任何情況在今年農(nóng)歷的年

5、底交工，其中還有一個口頭協(xié)議是他們在這期間給我們追加30%的工程款，刻這筆600多萬的資金才到100萬，這個工程我已經(jīng)墊進去1000多萬，如今已處于沒錢可墊的邊緣。還好如今這些民工都是熟人，也明白我確信是跑不了的，他們也還特別理解如今的情況，我們也特別理解員工的心理，他們辛辛苦苦的干了一年，不可能沒有錢拿回家啊，大家的法律認識都特別強，工頭代表放話說，要是在哪月25時拿不了工錢就要召集記者和救在工地靜坐，這但是拖欠的幾百人，勞動部門確信要管，這如何處理還得三方協(xié)調(diào)，。在最后他告訴我們?nèi)缃竦墓こ坦こ痰乃貏e深，他們事實上早就明白這個工程拿錢慢，可明白是已經(jīng)開工一月了，要撤出得損失(1)我們這前期

6、投入沒了， (2)我們還得支付違約金，(3)往常的朋友關系沒得做了，(4)以后再行業(yè)內(nèi)沒有混的了，而且這行確實是先墊資金，沒其他方法。這完全不會像書上寫的那樣先付給你多少的啟動資金，半年驗收在有多少的追加資金，這全是理論的，沒轍阿。幾天后，接通知參加和乙方的一個研討會，最后決定時先支付工人50%的工資，甲乙雙方各出50%，這結果得到了工人的同意，工人要真要動上真格的了，雙方都得被給罰款，還得全部把工資付清，這是一種雙贏的方法啊，確實是最底層的勞動人民受苦阿，這是一個人情社會，工人也不愿意得罪老總，他們也還要在打工，還想以后跟他在干。這會完畢后，財務經(jīng)理告訴我啊，如今的好多資金都是向銀行借的，如

7、今過年，難借阿，確實是借來代價也高了，如今銀行支持的是企業(yè)的流淌資金的貸款，不支持企業(yè)的固定資金的代款。在這期間我所實習的這個公司還來了不少新的大學畢業(yè)生，他們都是滿懷希望和激情的到來，沒興奮幾天，就喪失了那激情，究其原應依然他們眼高手低。最終也是大學擴招的結果，跟根本的是本人沒有學到東西，在農(nóng)歷的臘月27，我完畢了為期21天的實習，在這當中，我學到了特別多的社會知識，也理解了我還差什么東西下面確實是我的感受：感受一、拖欠農(nóng)民工工資咨詢題有句俗話是：“有打工的地點，就有四川人”在四川打工的太多，鬧動力廉價，特別多工人干了活都沒有拿完他們的酬勞，其他的都是那的的欠賬，一般一個工程要包=幾次，他們

8、為了拿錢相對穩(wěn)妥一些，根本都是上熟人那兒去打工，因此欠點工錢，也不會好意思緊催，也更害怕以后不用它，他們不是擔憂沒活干，活有的是，錢成咨詢題，要是外地老總把錢一卷，這一年就算白干了，國家的政策大家都明白，可這些工程是通過幾次包下來的，確實是告也用途不大，由于最低的工頭同上面前協(xié)議，他又是和民工較熟悉的人，要這么多的錢先墊上，他也沒轍。因此注重農(nóng)民工不能光有政策，還得有一些更好的措施。感受二、 民營企業(yè)對本科生的要求在我所在的公司，新招的根本上都是重點大學的學生，工資在1200-1800不等，但是都沒有三險一金(醫(yī)療保險，養(yǎng)老保險，失業(yè)保險，住房公積金)。用人單位認為，用新的大學生需投入特別多的

9、精力，而且沒有老的員工那樣有激情，也沒有老的員工那樣的工作外的要素能夠供企業(yè)利用，學歷低的員工能夠要求得的不太多，真正的治理者一般都是由一定的年齡和一定的社會背景的人，這才能讓公司少走一些不必要的彎路。感受三、用人單位要求的才能與本科生的愿望的一個死循環(huán)到用人單位的大學生都有一種普遍的感受確實是有點受騙受騙的感受的和預備最多呆兩年就跳槽。工資不高，比本人同齡的沒有讀大學的同學或老鄉(xiāng)的工資待遇還差，環(huán)境還不行，由于在這種心情的妨礙下 ，特別久都不能進如工作狀態(tài)，再加上在學校本人也許沒學多少的真本領，到了那兒一點都不會，根本上都得再學，好多在學校的時候都是沒有上課認真聽的好習慣，在那兒的師傅一看這

10、徒弟就也漫不經(jīng)心的教了，由于他們也真有不如這一幫年輕的學生是不一定又高的學歷，擔憂可能會被取代，一段時間后公司的人事部門確信就會找他們聊天，看感受在這里習慣沒!在理解了四周老同志的意見，特別可能做出不好的結論，這也許就會給用人單位一種錯覺確實是擴招后的大學生是不確實才能下降了，而且加上大學生本人對本人的認識缺乏，會使本人的愿望和實際的落差太大，而失去自信，再通過一些途徑妨礙到在校的學弟學妹。從而使得在校的學生想好學不學以后也用不上，就好多放棄了專業(yè)的學習，但他們卻無視了一個重要的咨詢題“如今學的和以后學的內(nèi)容不一樣，可理是通的”如此的一個惡性的循環(huán)下來，畢業(yè)生一屆不如一屆，用人單位的要求確信就得一屆高于一屆，對本科生的教育越來越不滿意，造成了就業(yè)難的咨詢題，這就特別多人考研，也就造成了考研熱，更加重了那些進校時成績平平的自覺性還不是太強的同學在大二下和大三上完全的放棄了學業(yè)，這是一個特別可怕的循環(huán)，一個無止盡的死循環(huán)。事實上處理也不難，確實是在擴招的同時加強本科的投入，對本科