三門峽黃河明珠(集團(tuán))公司科技攻關(guān)、激勵(lì)創(chuàng)新管理辦法

1、關(guān)于印發(fā)三門峽黃河明珠（集團(tuán)）有限公司科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)勵(lì)辦法的通知公司生技200712號 簽發(fā)人：劉紅賓公司各單位、機(jī)關(guān)各部門：為貫徹執(zhí)行國務(wù)院國家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)條例，獎(jiǎng)勵(lì)集團(tuán)公司在科學(xué)技術(shù)進(jìn)步中作出重要貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人，充分發(fā)揮廣大科技人員的積極性、創(chuàng)造性，加速企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)，現(xiàn)將修改后的三門峽黃河明珠（集團(tuán)）有限公司科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)勵(lì)辦法印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。附件：三門峽黃河明珠（集團(tuán)）有限公司科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)勵(lì)辦法   二七年十一月一日 附件 三門峽黃河明珠（集團(tuán)）有限公司科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)勵(lì)辦法 第一章 總 則第一條 為貫徹執(zhí)行國務(wù)院國

2、家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)條例，鼓勵(lì)創(chuàng)新，獎(jiǎng)勵(lì)集團(tuán)公司在科學(xué)技術(shù)進(jìn)步（以下簡稱科技進(jìn)步）中作出重要貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人，充分發(fā)揮廣大科技人員的積極性、創(chuàng)造性，加速企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)，根據(jù)水利部及黃委會關(guān)于科技進(jìn)步獎(jiǎng)勵(lì)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合三門峽黃河明珠（集團(tuán)）有限公司（以下簡稱集團(tuán)公司）具體情況，制定本辦法。第二條 本辦法適用于集團(tuán)公司及其分公司、子公司（包括各分、子公司對外施工建設(shè)取得成果）。第三條 設(shè)立集團(tuán)公司科技進(jìn)步獎(jiǎng)勵(lì)評審委員會，負(fù)責(zé)集團(tuán)公司科技進(jìn)步獎(jiǎng)的評審工作。每年評審、獎(jiǎng)勵(lì)一次。評審委員會的辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在集團(tuán)公司生產(chǎn)技術(shù)部。第二章 獎(jiǎng)勵(lì)范圍第四條 集團(tuán)公司科技進(jìn)步獎(jiǎng)勵(lì)范圍包括：1、應(yīng)用技術(shù)研究類：在黃河及城市

3、防汛、水庫運(yùn)用、電力生產(chǎn)、工程施工、冶煉、多種經(jīng)營等研究中有較大科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新，并經(jīng)實(shí)踐證明具有明顯效益的；或在新技術(shù)、新工藝、新方法的推廣應(yīng)用中有所創(chuàng)新，提高了科技含量，取得明顯效益的。2、科技信息、標(biāo)準(zhǔn)化成果類：在科技信息處理和標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作中做出創(chuàng)造性貢獻(xiàn)，取得較大的社會、經(jīng)濟(jì)或環(huán)境效益的。3、企業(yè)管理研究類：在管理方法、管理思想、經(jīng)營決策、項(xiàng)目論證等方面有所創(chuàng)新，經(jīng)實(shí)踐證明能提高效率、加強(qiáng)企業(yè)管理，取得較大社會、經(jīng)濟(jì)、安全效益，推動企業(yè)發(fā)展的。第三章 獎(jiǎng)勵(lì)等級及標(biāo)準(zhǔn)第五條 集團(tuán)公司科技進(jìn)步獎(jiǎng)勵(lì)等級分一等、二等、三等、優(yōu)秀獎(jiǎng)四個(gè)等級。第六條 獲獎(jiǎng)成果的獎(jiǎng)金：一等獎(jiǎng)為12000元，二等獎(jiǎng)為8

4、000元，三等獎(jiǎng)為4000元，優(yōu)秀獎(jiǎng)各單位視情況自行獎(jiǎng)勵(lì)。第七條 對企業(yè)科技進(jìn)步有特殊貢獻(xiàn)的、且特別重大的科技成果，由集團(tuán)公司科技進(jìn)步獎(jiǎng)勵(lì)評審委員會提議，經(jīng)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可以重獎(jiǎng)。第四章 成果評審及授獎(jiǎng)第八條 一個(gè)單位完成的科技成果，由完成單位申報(bào)；幾個(gè)單位共同完成的科技成果，由第一完成單位向集團(tuán)公司生產(chǎn)技術(shù)部申報(bào)。申報(bào)的科技成果必須在知識產(chǎn)權(quán)、單位及人員排序等方面不存在爭議。第九條 集團(tuán)公司科技進(jìn)步獎(jiǎng)勵(lì)評審委員會評審?fù)ㄟ^的科技成果，由生產(chǎn)技術(shù)部在局域網(wǎng)上及公司辦公樓、壩頭、鋁廠和故縣等辦公地點(diǎn)發(fā)布公告。自公告之日起7日內(nèi)為異議期。在異議期內(nèi)如無異議，經(jīng)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，即行授獎(jiǎng)。第十條

5、集團(tuán)公司科技進(jìn)步獎(jiǎng)勵(lì)的評審費(fèi)用及獲獎(jiǎng)成果的獎(jiǎng)金，由集團(tuán)公司專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支付。第十一條 凡經(jīng)過評審獲得一、二等獎(jiǎng)的上述各類科技成果，均屬集團(tuán)公司重大科技成果。對符合上級獎(jiǎng)勵(lì)條件的集團(tuán)公司重大科技成果，可以申報(bào)上級科技進(jìn)步獎(jiǎng)勵(lì)。第五章 罰 則第十二條 對獲獎(jiǎng)科技成果如發(fā)現(xiàn)弄虛作假或剽竊行為者，經(jīng)查實(shí)，應(yīng)撤銷其獎(jiǎng)勵(lì)，退回獎(jiǎng)金，并按情節(jié)輕重給予批評或建議有關(guān)部門給予行政處分。第六章 附 則第十三條 由集團(tuán)公司生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)制定本辦法實(shí)施細(xì)則。第十四條 本辦法由集團(tuán)公司生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)解釋。第十五條 本辦法自印發(fā)之日起施行，2005年發(fā)布的三門峽黃河明珠（集團(tuán)）有限公司科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)勵(lì)辦法（試行）（公司生技2

6、0051號）同時(shí)廢止。關(guān)于印發(fā)三門峽黃河明珠（集團(tuán)）有限公司科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)勵(lì)辦法實(shí)施細(xì)則的通知公司生技200713號 簽發(fā)人：劉紅賓公司各單位、機(jī)關(guān)各部門：為了做好集團(tuán)公司的科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)工作，保證集團(tuán)公司科學(xué)技術(shù)成果的評審質(zhì)量，現(xiàn)將修改后的三門峽黃河明珠（集團(tuán)）有限公司科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)勵(lì)辦法實(shí)施細(xì)則印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。附件：三門峽黃河明珠（集團(tuán)）有限公司科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)勵(lì)辦法實(shí)施細(xì)則   二七年十一月一日   附件 三門峽黃河明珠（集團(tuán)）有限公司科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)勵(lì)辦法實(shí)施細(xì)則 第一章 總 則第一條 為了做好三門峽黃河

7、明珠（集團(tuán)）有限公司（以下簡稱集團(tuán)公司）科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)工作，保證集團(tuán)公司科學(xué)技術(shù)成果的評審質(zhì)量，根據(jù)三門峽黃河明珠（集團(tuán)）有限公司科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)勵(lì)辦法，制定本實(shí)施細(xì)則。第二條 本細(xì)則適合于集團(tuán)公司各分公司、子公司（包括各分、子公司對外工作取得成果）。第二章 獎(jiǎng)勵(lì)范圍及標(biāo)準(zhǔn)第三條 應(yīng)用技術(shù)研究類成果的獎(jiǎng)勵(lì)范圍和評審標(biāo)準(zhǔn)1、獎(jiǎng)勵(lì)范圍（1）新技術(shù)、新工藝、新方法：在生產(chǎn)和施工過程中，采用新技術(shù)、新工藝、新方法，科學(xué)組織生產(chǎn)或施工，在降低投資、縮短工期、節(jié)約能源和原材料、提高勞動生產(chǎn)率和質(zhì)量、提高監(jiān)測和試驗(yàn)的水平和精度、保障安全生產(chǎn)、改善勞動條件、消除污染、減輕自然災(zāi)害以及技術(shù)改造等方面有重大作用，并經(jīng)

8、應(yīng)用于實(shí)踐，證明性能穩(wěn)定可靠，取得了較大社會、經(jīng)濟(jì)、安全或環(huán)境效益的科技成果。（2）在生產(chǎn)過程中，通過進(jìn)行技術(shù)改造、技術(shù)創(chuàng)新和科技攻關(guān)，解決生產(chǎn)過程中存在的重大技術(shù)難題，提高設(shè)備的安全可靠性，取得較大經(jīng)濟(jì)效益的科技成果。（3）在施工過程中，通過技術(shù)創(chuàng)新，科學(xué)組織施工，降低施工難度，保證施工安全，提高施工質(zhì)量，縮短施工工期，取得較大的經(jīng)濟(jì)、安全和社會效益的科技成果。（4）在組織實(shí)施、推廣應(yīng)用和引進(jìn)吸收國內(nèi)已有的先進(jìn)技術(shù)過程中，通過技術(shù)改造，使所用技術(shù)有所創(chuàng)新和發(fā)展，取得較大社會、經(jīng)濟(jì)、安全或環(huán)境效益的科技成果。2、評審標(biāo)準(zhǔn)（1）科學(xué)技術(shù)水平（權(quán)重0.15）：是指科技成果在學(xué)術(shù)和技術(shù)上的水平高低。

9、國際和國內(nèi)領(lǐng)先水平，賦15分；國內(nèi)先進(jìn)水平，賦13-14分；行業(yè)領(lǐng)先水平，賦11-12分；行業(yè)先進(jìn)水平，賦10分以下。（2）創(chuàng)新程度（權(quán)重0.20）：國內(nèi)首創(chuàng)，創(chuàng)新點(diǎn)多，對生產(chǎn)、防汛、安全、施工產(chǎn)生較大影響，賦20分；部分獨(dú)創(chuàng)，17-19分；在吸收基礎(chǔ)上有明顯創(chuàng)新、改進(jìn)，賦13-16分；有一定的新穎性，賦12分以下。（3）技術(shù)難度（權(quán)重0.15）：技術(shù)難度指技術(shù)復(fù)雜程度或解決問題時(shí)的工藝技術(shù)水平等。主要側(cè)重成果的技術(shù)難點(diǎn)、實(shí)施技術(shù)難度等指標(biāo)的考核。難度很大賦15分；難度大賦12-14分；難度較大賦9-11分；難度一般賦8分以下。（4）效益（權(quán)重0.4）：分為經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。以經(jīng)濟(jì)效益為主的

10、，經(jīng)濟(jì)效益占30分，社會效益占10分；以社會效益為主的，社會效益占30分，經(jīng)濟(jì)效益占10分。經(jīng)濟(jì)效益（權(quán)重0.10或0.30）：指現(xiàn)實(shí)的、直接的、累積的經(jīng)濟(jì)效益，主要是采用其成果后增收或節(jié)支產(chǎn)生的效益。經(jīng)濟(jì)效益巨大（獲益50萬元以上），賦9-10（27-30）分；經(jīng)濟(jì)效益很大（30萬以上），賦7-8（21-26）分；經(jīng)濟(jì)效益較大（10萬以上），賦5-6（15-20）分；經(jīng)濟(jì)效益一般賦4（14）分以下。社會效益(權(quán)重0.30或0.10)：指在確保防洪安全、保證安全生產(chǎn)、改善勞動條件、減輕自然災(zāi)害、改善生態(tài)環(huán)境、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展等方面所發(fā)揮的作用。社會效益重大，賦9-10分（27-30分）；社會效益很

11、大，賦7-8（21-26）分；社會效益較大，賦5-6（15-20）分；社會效益一般賦4（14）分以下。（5）對集團(tuán)公司科技進(jìn)步推動作用(權(quán)重0.10)：指對集團(tuán)公司決策水平、管理水平、電力生產(chǎn)、防汛、安全、金屬冶煉、多種經(jīng)營等所起到的推動作用。作用重大賦10分；作用很大賦8-9分；作用較大賦6-7分；作用一般賦5分以下。第四條 科技信息、標(biāo)準(zhǔn)化成果的獎(jiǎng)勵(lì)范圍和評審標(biāo)準(zhǔn)1、獎(jiǎng)勵(lì)范圍（1）在科學(xué)技術(shù)信息的搜集報(bào)導(dǎo)、分析研究、信息處理技術(shù)和理論等工作中，進(jìn)行了大量的創(chuàng)造性勞動，取得了同行業(yè)較高水平的科技成果，并在工作中取得較大的社會、經(jīng)濟(jì)或環(huán)境效益的科技成果。（2）在標(biāo)準(zhǔn)化工作中做出創(chuàng)造性貢獻(xiàn)，制定

12、的計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)、工藝導(dǎo)則、技術(shù)規(guī)程，具有較高的科學(xué)水平和實(shí)用價(jià)值，并取得較大的社會、經(jīng)濟(jì)、安全或環(huán)境效益的科技成果。2、評審標(biāo)準(zhǔn)按申報(bào)成果的水平高低、創(chuàng)新程度、技術(shù)難度、所取得的效益以及對科技進(jìn)步的推動作用，參照第三條第2項(xiàng)評審標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行綜合評審。第五條 企業(yè)管理研究成果獎(jiǎng)勵(lì)范圍和評審標(biāo)準(zhǔn)1、獎(jiǎng)勵(lì)范圍（1）通過采用科學(xué)思想、現(xiàn)代科學(xué)管理知識、系統(tǒng)工程學(xué)和計(jì)算機(jī)技術(shù)等，在組織實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃、經(jīng)營決策、項(xiàng)目論證、科技攻關(guān)、工程建設(shè)等方面及其管理現(xiàn)代化過程中做出較大貢獻(xiàn)，取得較好成效的科技成果。（2）在生產(chǎn)、施工中提出并采用先進(jìn)的管理方法、管理思想，通過科學(xué)管理，取得較大經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的科技成

13、果。（3）在企業(yè)管理中，提出并采用先進(jìn)的運(yùn)營模式，通過科學(xué)調(diào)度、運(yùn)營、協(xié)調(diào)和管理，提高生產(chǎn)效益，節(jié)約能源和材料，取得較大社會和經(jīng)濟(jì)效益，為企業(yè)發(fā)展做出較大貢獻(xiàn)的科技成果。2、評審標(biāo)準(zhǔn)按申報(bào)成果對推動企業(yè)管理現(xiàn)代化方面的作用，以及取得的成效和項(xiàng)目難度，參照第三條第2項(xiàng)評審標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行綜合評審。第三章 科技成果效益及證明第六條 科技成果的效益包括經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。經(jīng)濟(jì)效益系指已經(jīng)取得的直接（一次）累計(jì)凈增經(jīng)濟(jì)效益和年均凈增經(jīng)濟(jì)效益（二者同時(shí)列出），如凈增產(chǎn)值，降低工程造價(jià)、降低原材料消耗、節(jié)約能源、增加利稅、提高產(chǎn)品質(zhì)量、提高勞動生產(chǎn)率等，均以具體數(shù)字說明。經(jīng)濟(jì)效益的大小以財(cái)務(wù)部門審定的決算為準(zhǔn)。如

14、有間接或潛在的經(jīng)濟(jì)效益需另外列出，以供評審時(shí)參考。經(jīng)濟(jì)效益證明應(yīng)由直接受益單位的財(cái)務(wù)部門出具，經(jīng)集團(tuán)公司計(jì)劃部、財(cái)務(wù)部審查同意。社會效益一般指科技成果在確保防汛安全、保證安全生產(chǎn)、改善勞動條件、認(rèn)識自然規(guī)律、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展等方面所發(fā)揮的作用。社會效益應(yīng)以科技成果應(yīng)用單位的意見為主要參考依據(jù)。根據(jù)申報(bào)成果的實(shí)際情況，集團(tuán)公司生產(chǎn)技術(shù)部將選擇部分申報(bào)成果對其效益及推廣應(yīng)用情況進(jìn)行核實(shí)，提出的結(jié)論供成果評審時(shí)參考。第四章 申報(bào)條件第七條 申報(bào)集團(tuán)公司科技進(jìn)步獎(jiǎng)勵(lì)的科技成果，必須符合集團(tuán)公司科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)勵(lì)辦法和本實(shí)施細(xì)則規(guī)定。所有申報(bào)的科技成果原則上應(yīng)是獲得本單位二等獎(jiǎng)以上（申報(bào)一等獎(jiǎng)?wù)?，必須是獲本單

15、位一等獎(jiǎng)?wù)撸┑目萍汲晒?，本單位?jiǎng)勵(lì)結(jié)果應(yīng)同時(shí)報(bào)生產(chǎn)技術(shù)部備案。第八條 正在研究中或未完成的項(xiàng)目所取得的局部成果或階段性成果，原則上應(yīng)待項(xiàng)目全部完成后，整體申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)。第九條 未獲獎(jiǎng)的科技成果一般不可再次申報(bào)。但落選后經(jīng)過繼續(xù)研究，技術(shù)上確實(shí)有實(shí)質(zhì)性突破或效益有顯著提高，可按申報(bào)程序再次申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)。第十條 凡存在對科技成果所有權(quán)或主要完成人、主要完成單位有爭議，在爭議未解決前不得申報(bào)集團(tuán)公司科技進(jìn)步獎(jiǎng)勵(lì)。第十一條 填寫申報(bào)書時(shí)，要據(jù)實(shí)填寫主要完成單位和主要完成人員的排序情況，并須與相應(yīng)的證明材料相吻合。完成人的名次應(yīng)按其在成果完成過程中的貢獻(xiàn)大小排列。主要完成人員名單及排序不能因工作單位變更、調(diào)出集

16、團(tuán)公司、退休等原因而更改。如排序確需更改，申報(bào)單位必須提出附有項(xiàng)目組所有主要完成人簽字和完成單位蓋章的書面說明材料。第五章 申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)等級及名額第十二條 經(jīng)評審獲獎(jiǎng)后，獲獎(jiǎng)科技成果的主要完成單位和主要完成人員限額為： 主要完成單位（個(gè)） 主要完成人員（名）一等獎(jiǎng) 3 15二等獎(jiǎng) 2 10三等獎(jiǎng) 1 7優(yōu)秀獎(jiǎng) 1 5第六章 申報(bào)程序第十三條 一個(gè)單位完成的科技成果，由完成單位作為申報(bào)單位，上報(bào)集團(tuán)公司生產(chǎn)技術(shù)部。第十四條 幾個(gè)單位共同完成的科技成果，由第一完成單位作為申報(bào)單位上報(bào)集團(tuán)公司生產(chǎn)技術(shù)部。一項(xiàng)成果不得分解為幾項(xiàng)成果申報(bào)，否則，評委會不予評審。除非一項(xiàng)成果在某項(xiàng)子專題有重大突破，并需經(jīng)評委

17、會認(rèn)可，方可分別申報(bào)。第十五條 申報(bào)、評審時(shí)間1、每年3月1日至10日，由各申報(bào)單位向集團(tuán)公司生產(chǎn)技術(shù)部報(bào)送科技成果申報(bào)清單，由生產(chǎn)技術(shù)部匯總、審查各單位申報(bào)項(xiàng)目是否重復(fù)，3月15日前由生產(chǎn)技術(shù)部向申報(bào)單位反饋審查意見，由申報(bào)單位按反饋意見協(xié)商申報(bào)；如生產(chǎn)技術(shù)部無反饋意見，按申報(bào)清單申報(bào)。2、每年3月1日至10日未向生產(chǎn)技術(shù)部報(bào)送申報(bào)清單，或未列入申報(bào)清單的申報(bào)項(xiàng)目，生產(chǎn)技術(shù)部不予受理。3、科技成果申報(bào)時(shí)間為每年的3月15日至31日，逾期不再受理。集團(tuán)公司科技進(jìn)步成果評審時(shí)間為4月1日至5月31日。第十六條 申報(bào)評審者應(yīng)認(rèn)真填寫三門峽黃河明珠（集團(tuán)）有限公司科學(xué)技術(shù)進(jìn)步成果評審申請表，編制科技

18、成果研究報(bào)告及附件，并按時(shí)上報(bào)。三門峽黃河明珠（集團(tuán)）有限公司科學(xué)技術(shù)進(jìn)步成果評審申請表和科技成果研究報(bào)告及附件一式二份報(bào)集團(tuán)公司生產(chǎn)技術(shù)部。同時(shí)，三門峽黃河明珠（集團(tuán)）有限公司科學(xué)技術(shù)進(jìn)步成果評審申請表和科技成果研究報(bào)告要求附電子文檔。科技成果研究報(bào)告和電子文檔設(shè)置均為A4縱向版面。無科技成果研究報(bào)告和電子文檔，生產(chǎn)技術(shù)部不予受理。附件包括：（1）由財(cái)務(wù)部門核準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)效益證明或社會效益證明文件。（2）成果應(yīng)用于生產(chǎn)實(shí)踐的證明。（3）其他必須附送的技術(shù)資料、文件。研究報(bào)告內(nèi)容主要包括：概況項(xiàng)目實(shí)施的必要性，需解決的問題項(xiàng)目實(shí)施的可行性，解決問題的思路項(xiàng)目實(shí)施的方案的比較、選擇及確定（包括理論原

19、理、計(jì)算分析）項(xiàng)目實(shí)施的條件項(xiàng)目實(shí)施的技術(shù)路線、方法、步驟和工藝技術(shù)措施，論述解決了哪些主要技術(shù)難題，并論述成果的先進(jìn)性和創(chuàng)新點(diǎn)，提出成果先進(jìn)性引證材料。取得的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益計(jì)算、效益證明復(fù)印件（原件附在申報(bào)表后）結(jié)論存在問題及建議注：、項(xiàng)為闡述重點(diǎn)。第七章 成果評審第十七條 評審組織集團(tuán)公司設(shè)科技進(jìn)步獎(jiǎng)勵(lì)評審委員會（以下簡稱評委會）。評委會下設(shè)專業(yè)評審組。專業(yè)評審組由3-4名同行專家組成，組長由評委會委員擔(dān)任。第十八條 評委會委員及專業(yè)評審組成員的權(quán)利、義務(wù)評委會委員及專業(yè)評審組成員，不代表本單位，只對評委會負(fù)責(zé)。在評審申報(bào)的科技成果時(shí)，須認(rèn)真負(fù)責(zé)，秉公辦事，嚴(yán)格依照獎(jiǎng)勵(lì)的條件和標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)

20、立、公正地作出評審結(jié)論。涉及評委會委員及其親屬的成果，在評審時(shí)本人應(yīng)予回避。評委會委員要對評審會議內(nèi)容保密，專業(yè)評審組成員要對專業(yè)組評審會議內(nèi)容保密，對違反本實(shí)施細(xì)則規(guī)定導(dǎo)致泄密并造成不良影響者，經(jīng)查實(shí)后，可提交評審會議決定取消其任職資格。第十九條 評審程序1、由集團(tuán)公司生產(chǎn)技術(shù)部依據(jù)三門峽黃河明珠（集團(tuán)）有限公司科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)勵(lì)辦法和本實(shí)施細(xì)則的規(guī)定對申報(bào)的科技成果進(jìn)行形式審查，審查內(nèi)容包括：成果所屬范圍，申報(bào)程序，有關(guān)資料是否齊全無誤，主要完成單位、主要完成人、完成日期是否與規(guī)定相符，應(yīng)用效益證明是否完備等。2、科技成果評審分兩步進(jìn)行，打分實(shí)行百分制。首先由專業(yè)評審組對通過形式審查的科技成

21、果，依照三門峽黃河明珠（集團(tuán)）有限公司科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)勵(lì)辦法和本實(shí)施細(xì)則，在充分了解成果的基礎(chǔ)上進(jìn)行初審，并提出書面審查意見。審查意見包括對科技成果的綜合評價(jià)、根據(jù)評分參考表逐項(xiàng)賦分并寫明各項(xiàng)賦分理由、建議獎(jiǎng)勵(lì)等級。其次，集團(tuán)公司科技成果評委會進(jìn)行評審，到會評委會委員人數(shù)不得少于評委會總?cè)藬?shù)的三分之二。評委會要首先聽取專業(yè)評審組的初審匯報(bào)，并在申報(bào)單位自愿的前提下，聽取專業(yè)評審組推薦為一等獎(jiǎng)科技成果的匯報(bào)和答辯，再經(jīng)過充分討論后，以無記名方式對科技成果打分。實(shí)行一人一票打分制，以去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均得分（采用四舍五入法保留一位小數(shù)）作為評委會得分。3、專業(yè)評審組和評委會打分結(jié)果分別

22、占總分的30%和70%，綜合專業(yè)評審組和評委會打分結(jié)果作為最終得分。第二十條 獎(jiǎng)勵(lì)等級為了保證獎(jiǎng)勵(lì)的科學(xué)性、公正性和嚴(yán)肅性，確保獲獎(jiǎng)成果質(zhì)量，評出的一等獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)成果個(gè)數(shù)原則上控制在申報(bào)成果數(shù)的30%以內(nèi)，一等獎(jiǎng)和二等獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)成果個(gè)數(shù)原則上控制在申報(bào)成果數(shù)的60%以內(nèi)。獲得一等獎(jiǎng)的條件為大于等于90分且按照得分從高到低的原則在該等級獲獎(jiǎng)成果個(gè)數(shù)控制范圍內(nèi)者；獲得二等獎(jiǎng)的條件為大于等于80分且按照得分從高到底的原則在該等級獲獎(jiǎng)成果個(gè)數(shù)控制范圍內(nèi)者。獲得三等獎(jiǎng)的條件為大于等于70分者；獲得優(yōu)秀獎(jiǎng)的條件為大于等于60分者；其余為未獲獎(jiǎng)。對于項(xiàng)目的核心內(nèi)容初步具備了獎(jiǎng)勵(lì)條件，但還需補(bǔ)充某些資料或證明文件的，

23、可以建議緩評。評委會的辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在集團(tuán)公司生產(chǎn)技術(shù)部，負(fù)責(zé)申報(bào)成果的形式審查、評審的組織、獲獎(jiǎng)成果異議處理、獲獎(jiǎng)成果獎(jiǎng)金和證書的發(fā)放。第八章 異議處理第二十一條 集團(tuán)公司科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行異議制度，接受職工的監(jiān)督。任何單位或個(gè)人對集團(tuán)公司科技進(jìn)步獎(jiǎng)勵(lì)的候選人、候選單位及其項(xiàng)目持有異議的，應(yīng)當(dāng)在獎(jiǎng)勵(lì)公告之日起7日內(nèi)提出，逾期不予受理。第二十二條 提出異議的單位或者個(gè)人應(yīng)當(dāng)提供書面異議材料，并提供必要的證明文件。提出異議的單位、個(gè)人應(yīng)當(dāng)表明真實(shí)身份。個(gè)人提出異議的，應(yīng)當(dāng)在異議材料上簽署真實(shí)姓名，以單位名義提出異議的，應(yīng)當(dāng)加蓋本單位公章。不接受匿名或假名異議。異議分為實(shí)質(zhì)性異議和非實(shí)質(zhì)性異議。凡對涉及

24、剽竊他人成果、申請表填寫不實(shí)所提的異議為實(shí)質(zhì)性異議；對候選人、候選單位及其排序的異議，為非實(shí)質(zhì)性異議。申報(bào)單位、申報(bào)人及項(xiàng)目的完成人和完成單位對評審等級的意見，不屬于異議范圍。第二十三條 實(shí)質(zhì)性異議由生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，由有關(guān)申報(bào)單位協(xié)助。涉及異議的任何一方應(yīng)當(dāng)積極配合，不得推諉和延誤。申報(bào)單位接到異議通知后，應(yīng)當(dāng)在7天內(nèi)核實(shí)異議材料，并將調(diào)查、核實(shí)的情況報(bào)送生產(chǎn)技術(shù)部審核，否則取消獲獎(jiǎng)資格。生產(chǎn)技術(shù)部認(rèn)為必要時(shí)，可以組織評審委員及專家進(jìn)行調(diào)查，提出處理意見。非實(shí)質(zhì)性異議由申報(bào)單位負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，提出初步處理意見報(bào)送生產(chǎn)技術(shù)部審核。涉及幾個(gè)單位的主要完成單位或主要完成人員排序爭議由有關(guān)單位協(xié)商處理，

25、如在7日內(nèi)協(xié)商未果，則取消獲獎(jiǎng)資格。協(xié)商結(jié)果應(yīng)由異議個(gè)人或單位的負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)可。第九章 授 獎(jiǎng)第二十四條 集團(tuán)公司生產(chǎn)技術(shù)部對評委會評審的獲獎(jiǎng)項(xiàng)目及等級進(jìn)行審核并匯總后，報(bào)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)核定批準(zhǔn)，由集團(tuán)公司對獲獎(jiǎng)成果進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。第十章 獎(jiǎng)金分配第二十五條 獲獎(jiǎng)科技成果的獎(jiǎng)金要按實(shí)際貢獻(xiàn)大小合理分配給個(gè)人，各單位不得截留或提成，主要完成人的獲獎(jiǎng)金額應(yīng)大于50%，不搞平均主義。第十一章 獲獎(jiǎng)科技成果的推廣應(yīng)用第二十六條 集團(tuán)公司生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)獲獎(jiǎng)科技成果的跟蹤管理。科技成果完成單位有責(zé)任和義務(wù)組織獲獎(jiǎng)科技成果的進(jìn)一步推廣應(yīng)用，并定期提交獲獎(jiǎng)科技成果的進(jìn)一步推廣應(yīng)用的情況。第十二章 附 則第二十七條 本

26、實(shí)施細(xì)則解釋權(quán)歸集團(tuán)公司生產(chǎn)技術(shù)部。第二十八條 本實(shí)施細(xì)則中所提及的“以上”包含本數(shù)、“以下”不包括本數(shù)。第二十九條 本實(shí)施細(xì)則自印發(fā)之日起施行。原三門峽黃河明珠（集團(tuán)）有限公司科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)勵(lì)辦法實(shí)施細(xì)則（試行）（公司生技20032號）同時(shí)廢止。關(guān)于印發(fā)三門峽黃河明珠（集團(tuán)）有限公司激勵(lì)創(chuàng)新實(shí)施辦法的通知公司生技200714號 簽發(fā)人：劉紅賓公司各單位、機(jī)關(guān)各部門：為全面提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與管理的現(xiàn)代化水平，激勵(lì)創(chuàng)新，規(guī)范創(chuàng)新，營造良好的創(chuàng)新環(huán)境，全面提升企業(yè)核心競爭力，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司的穩(wěn)健發(fā)展，現(xiàn)將修改后的三門峽黃河明珠（集團(tuán)）有限公司激勵(lì)創(chuàng)新實(shí)施辦法印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。附件：三門峽黃河明

27、珠（集團(tuán)）有限公司激勵(lì)創(chuàng)新實(shí)施辦法     二七年十一月一日   附件 三門峽黃河明珠（集團(tuán)）有限公司激勵(lì)創(chuàng)新實(shí)施辦法 第一條 為全面提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與管理的現(xiàn)代化水平，激勵(lì)創(chuàng)新，規(guī)范創(chuàng)新，營造良好的創(chuàng)新環(huán)境，全面提升企業(yè)核心競爭力，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司的穩(wěn)健發(fā)展。根據(jù)黃河水利委員會關(guān)于激勵(lì)創(chuàng)新的實(shí)施辦法規(guī)定和要求，結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際情況，制定本辦法。第二條 本辦法適用于集團(tuán)公司各單位、機(jī)關(guān)各部門和全體職工。社會高等院校、科研機(jī)構(gòu)等方面的專家、學(xué)者及有關(guān)人員在生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新，或與集團(tuán)公司合作取得的科研成果，可參照本辦

28、法。第三條 通過建立激勵(lì)創(chuàng)新的機(jī)制，在集團(tuán)公司內(nèi)營造有利于創(chuàng)新的環(huán)境和氛圍，實(shí)現(xiàn)從“要我創(chuàng)新”到“我要?jiǎng)?chuàng)新”的轉(zhuǎn)變，積極投入到集團(tuán)公司各個(gè)層面的創(chuàng)新活動中去。第四條 創(chuàng)新活動應(yīng)體現(xiàn)開創(chuàng)性、實(shí)效性和可操作性的原則。倡導(dǎo)在實(shí)踐中，站在科學(xué)技術(shù)前沿，做前人沒有做過的原始性創(chuàng)新；或采取新理念、新方法，去改變現(xiàn)狀的工作模式和方法，獲得比傳統(tǒng)做法更加科學(xué)、效率更高的繼承性創(chuàng)新；或應(yīng)用其他方面的技術(shù)成果，推動本行業(yè)發(fā)展的應(yīng)用性創(chuàng)新。樹立“實(shí)效第一”的觀念，注重解決實(shí)際問題。第五條 創(chuàng)新的對象是廣泛的，應(yīng)涵蓋推動集團(tuán)公司發(fā)展的各個(gè)層面，內(nèi)容包括理論創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和具體工作實(shí)踐中群眾性小發(fā)明

29、、小創(chuàng)造、小革新等方面的創(chuàng)新。第六條 創(chuàng)新是每個(gè)單位、部門和每一個(gè)職工工作崗位的基本職責(zé)。各級領(lǐng)導(dǎo)要把創(chuàng)新活動作為重要議事日程，列入年度目標(biāo)任務(wù)，落實(shí)管理部門，明確工作職責(zé)，努力組織和發(fā)掘創(chuàng)新點(diǎn)，營造人人想創(chuàng)新、敢創(chuàng)新的寬松氛圍。每位職工都有創(chuàng)新的機(jī)會，也都有創(chuàng)新的義務(wù)。創(chuàng)新活動中，可以是單位、部門統(tǒng)一組織的，也可以是職工個(gè)人，或個(gè)人的自由結(jié)合體自發(fā)進(jìn)行的。第七條 敞開創(chuàng)新成果申報(bào)渠道。集團(tuán)公司生產(chǎn)技術(shù)部承擔(dān)創(chuàng)新工作的日常管理工作，組織有關(guān)工作細(xì)則的制訂，負(fù)責(zé)受理創(chuàng)新成果申報(bào)、登記和匯總。按照分級管理的原則，集團(tuán)公司各單位負(fù)責(zé)本單位創(chuàng)新活動的組織。根據(jù)本單位的實(shí)際情況，都要明確創(chuàng)新管理部門，落

30、實(shí)工作職責(zé)。各單位的創(chuàng)新成果須在本單位評選的基礎(chǔ)上，擇優(yōu)上報(bào)。向集團(tuán)公司申報(bào)創(chuàng)新成果的時(shí)間，采用定期和不定期相結(jié)合的方式。一般情況下，每年3月份接受申報(bào)。情況特殊的，可以隨時(shí)申報(bào)。關(guān)于創(chuàng)新成果申報(bào)的具體事項(xiàng)，見三門峽黃河明珠（集團(tuán)）有限公司激勵(lì)創(chuàng)新實(shí)施細(xì)則。第八條 創(chuàng)新成果評審體現(xiàn)“公開、公平、公正”的原則。采用專家評審與職工群眾評審相結(jié)合的辦法，一年評審一次。屆時(shí)成立評審委員會，由相關(guān)部門與專家組成。初審實(shí)行成果分類歸口進(jìn)行組織，理論、技術(shù)方面的創(chuàng)新成果由生產(chǎn)技術(shù)部牽頭組織；體制、管理方面的創(chuàng)新成果由人力資源部牽頭組織；應(yīng)用技術(shù)方面，即群眾性小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新等方面的創(chuàng)新成果由工會牽頭組

31、織。初審結(jié)果經(jīng)集團(tuán)公司評審委員會評審后，在集團(tuán)公司報(bào)紙和局域網(wǎng)公布，由職工群眾監(jiān)督評議，最后經(jīng)總經(jīng)理辦公會議研究確定。第九條 集團(tuán)公司設(shè)立“年度創(chuàng)新獎(jiǎng)”，并分為一、二、三等。在此基礎(chǔ)上，評選出“年度重大創(chuàng)新成果獎(jiǎng)”及“年度創(chuàng)新組織獎(jiǎng)”。凡獲得“年度創(chuàng)新獎(jiǎng)”的單位、部門和個(gè)人，予以通報(bào)表彰，單位、部門頒發(fā)獎(jiǎng)牌，個(gè)人頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金。對獲得“年度重大創(chuàng)新成果獎(jiǎng)”和“年度創(chuàng)新組織獎(jiǎng)”的單位、部門，根據(jù)成果的實(shí)際效果，年終考核時(shí)，按照集團(tuán)公司目標(biāo)管理考核辦法中的有關(guān)規(guī)定，予以加分。納入年度干部和班子考核內(nèi)容，作為干部選拔任用的重要參考。對獲得“年度重大創(chuàng)新成果獎(jiǎng)”的主持人和主要參加者，頒發(fā)榮譽(yù)證書和

32、獎(jiǎng)金。在職稱評定、評選先進(jìn)等方面優(yōu)先考慮。獲得“年度創(chuàng)新獎(jiǎng)”的項(xiàng)目，如需繼續(xù)深入研究和實(shí)施的，必要時(shí)集團(tuán)公司將予以資金和技術(shù)支持。集團(tuán)公司其他方面的考核、獎(jiǎng)勵(lì)政策，要依據(jù)此辦法補(bǔ)充完善鼓勵(lì)創(chuàng)新的相關(guān)條款。第十條 本辦法由生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)解釋。第十一條 本辦法自發(fā)布之日起施行。原三門峽黃河明珠（集團(tuán)）有限公司激勵(lì)創(chuàng)新實(shí)施辦法（試行）（公司辦20046號）同時(shí)廢止。關(guān)于印發(fā)三門峽黃河明珠（集團(tuán)）有限公司激勵(lì)創(chuàng)新辦法實(shí)施細(xì)則的通知公司生技200715號 簽發(fā)人：劉紅賓公司各單位、機(jī)關(guān)各部門：為全面提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與管理的現(xiàn)代化水平，激勵(lì)創(chuàng)新，規(guī)范創(chuàng)新，營造良好的創(chuàng)新環(huán)境，全面提升企業(yè)核心競爭力，實(shí)現(xiàn)集

33、團(tuán)公司的穩(wěn)健發(fā)展，現(xiàn)將修改后的三門峽黃河明珠（集團(tuán)）有限公司激勵(lì)創(chuàng)新辦法實(shí)施細(xì)則印發(fā)給你們，請各遵照執(zhí)行。附件：三門峽黃河明珠（集團(tuán)）有限公司激勵(lì)創(chuàng)新辦法實(shí)施細(xì)則    二七年十一月五日  附件 三門峽黃河明珠（集團(tuán)）有限公司激勵(lì)創(chuàng)新辦法實(shí)施細(xì)則 第一章 總 則第一條 根據(jù)三門峽黃河明珠（集團(tuán)）有限公司關(guān)于激勵(lì)創(chuàng)新實(shí)施辦法，特制定本實(shí)施細(xì)則。第二條 本細(xì)則適用于集團(tuán)公司創(chuàng)新成果獎(jiǎng)的申報(bào)、評審、獎(jiǎng)勵(lì)等項(xiàng)工作。第二章 獎(jiǎng)勵(lì)范圍和評審標(biāo)準(zhǔn)第三條 理論、技術(shù)類創(chuàng)新成果獎(jiǎng)勵(lì)范圍和評審標(biāo)準(zhǔn)（一）理論研究類1、獎(jiǎng)勵(lì)范圍在樞紐防洪防凌、工程

34、管理、水庫運(yùn)用、水力發(fā)電、機(jī)組檢修、金屬冶煉、水電施工等基礎(chǔ)研究領(lǐng)域中，有創(chuàng)新和突破，創(chuàng)造性地提出一種新的理論成果或新的方略，對集團(tuán)公司技術(shù)進(jìn)步有顯著作用，經(jīng)過一年以上實(shí)踐應(yīng)用，獲得顯著的社會或經(jīng)濟(jì)效益。2、評審標(biāo)準(zhǔn)（1）一等獎(jiǎng)評審標(biāo)準(zhǔn)在理論和方法上有創(chuàng)新和突破，創(chuàng)新點(diǎn)在3個(gè)以上;對促進(jìn)集團(tuán)公司技術(shù)進(jìn)步有顯著作用的;在確保防洪防凌安全、保證安全發(fā)電和多種經(jīng)營、改善勞動條件、提高經(jīng)濟(jì)效益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展等方面所發(fā)揮的作用特別顯著;顯著推動了本行業(yè)和生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展,依據(jù)成果形成的標(biāo)準(zhǔn)被集團(tuán)公司和相關(guān)單位推行。（2）二等獎(jiǎng)評審標(biāo)準(zhǔn)突破和創(chuàng)新點(diǎn)在2個(gè)以上;對促進(jìn)集團(tuán)公司技術(shù)進(jìn)步有較大的作用，且取得了較大

35、社會效益或經(jīng)濟(jì)效益；推動了本行業(yè)和生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展,依據(jù)成果形成的標(biāo)準(zhǔn)在集團(tuán)公司或者相關(guān)單位推行。（3）三等獎(jiǎng)評審標(biāo)準(zhǔn)突破和創(chuàng)新點(diǎn)在1個(gè)以上;對促進(jìn)集團(tuán)公司技術(shù)進(jìn)步有一定的作用且有較大的社會效益或經(jīng)濟(jì)效益;推動了本行業(yè)和生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展,依據(jù)成果形成的標(biāo)準(zhǔn)在集團(tuán)公司頒布執(zhí)行。（二）理論技術(shù)類1、獎(jiǎng)勵(lì)范圍研制、引進(jìn)、推廣應(yīng)用國內(nèi)外先進(jìn)的技術(shù)成果于集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐中，有創(chuàng)新和突破，產(chǎn)生新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝，有一定的規(guī)模和產(chǎn)業(yè)化，經(jīng)一年以上實(shí)踐應(yīng)用取得顯著的經(jīng)濟(jì)、社會效益。2、評審標(biāo)準(zhǔn)（1）一等獎(jiǎng)評審標(biāo)準(zhǔn)在技術(shù)上有顯著創(chuàng)新和突破,創(chuàng)新點(diǎn)在3個(gè)以上;對促進(jìn)集團(tuán)公司技術(shù)進(jìn)步有顯著作用；創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益年

36、利潤在50 萬元以上或者有顯著的社會效益;（2）二等獎(jiǎng)評審標(biāo)準(zhǔn)在技術(shù)上有較大創(chuàng)新,創(chuàng)新點(diǎn)在2個(gè)以上;對促進(jìn)集團(tuán)公司技術(shù)進(jìn)步有較大作用；創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益年利潤30萬元以上或者有較大的社會效益;（3）三等獎(jiǎng)評審標(biāo)準(zhǔn)在技術(shù)上有明顯創(chuàng)新,創(chuàng)新點(diǎn)在1個(gè)以上;對促進(jìn)集團(tuán)公司技術(shù)進(jìn)步有一定的作用的；創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益年利潤10萬元以上或者有一定的社會效益;第四條 體制、管理類獎(jiǎng)勵(lì)范圍和評審標(biāo)準(zhǔn)（一）體制類1、獎(jiǎng)勵(lì)范圍在樞紐防汛、技術(shù)管理、安全管理、生產(chǎn)經(jīng)營管理、工程項(xiàng)目施工、水政監(jiān)察、計(jì)劃財(cái)務(wù)、企業(yè)管理、人力資源管理、企業(yè)文化建設(shè)以及綜合管理等方面，對現(xiàn)有體制進(jìn)行揚(yáng)棄、創(chuàng)新，或者引進(jìn)、消化、吸收國內(nèi)外成功經(jīng)驗(yàn)，結(jié)

37、合集團(tuán)公司實(shí)際情況，提出新的切實(shí)可行的管理體制，從而形成新的工作格局或運(yùn)行機(jī)制。2、評審標(biāo)準(zhǔn)（1）一等獎(jiǎng)評審標(biāo)準(zhǔn)改變了傳統(tǒng)體制，開創(chuàng)了工作新局面，創(chuàng)新（突破）點(diǎn)在3個(gè)以上；對提高集團(tuán)公司管理水平有顯著的促進(jìn)作用，科學(xué)價(jià)值和意義重大；顯著促進(jìn)了集團(tuán)公司綜合管理能力和工作質(zhì)量、效率的提高，提高了企業(yè)綜合實(shí)力，職工精神面貌大大改觀；創(chuàng)新成果在集團(tuán)公司范圍內(nèi)實(shí)施和應(yīng)用或具有推廣應(yīng)用的前景。（2）二等獎(jiǎng)評審標(biāo)準(zhǔn)改變了傳統(tǒng)體制，開創(chuàng)了工作新局面，創(chuàng)新（突破）點(diǎn)在2個(gè)以上；對集團(tuán)公司管理現(xiàn)代化有較大的促進(jìn)作用，科學(xué)價(jià)值和意義較大；較大促進(jìn)了集團(tuán)公司綜合管理能力和工作質(zhì)量、效率的提高，提高了企業(yè)綜合實(shí)力，職工

38、精神面貌大大改觀；創(chuàng)新成果在集團(tuán)公司部分單位實(shí)施和應(yīng)用或具有推廣應(yīng)用前景。（3）三等獎(jiǎng)評審標(biāo)準(zhǔn)改變了傳統(tǒng)體制，開創(chuàng)了工作新局面，創(chuàng)新（突破）點(diǎn)在1個(gè)以上；對集團(tuán)公司管理現(xiàn)代化有一定的促進(jìn)作用；促進(jìn)了集團(tuán)公司綜合管理能力和工作質(zhì)量、效率的提高，提高了經(jīng)濟(jì)實(shí)力，職工精神面貌大有改觀；創(chuàng)新成果在集團(tuán)公司內(nèi)實(shí)施和應(yīng)用或具有一定的應(yīng)用前景。（二）管理類1、獎(jiǎng)勵(lì)范圍結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際，制定了新的規(guī)定、制度、辦法和實(shí)施意見等，改變了原有的工作方式、方法，從而顯著提高工作效率和工作質(zhì)量，推動了集團(tuán)公司各項(xiàng)管理工作不斷提高。2、評審標(biāo)準(zhǔn)（1）一等獎(jiǎng)評審標(biāo)準(zhǔn)改變了傳統(tǒng)的管理模式，開創(chuàng)了工作的新局面，創(chuàng)新（突破）點(diǎn)在

39、3個(gè)以上;對提高集團(tuán)公司管理水平有顯著的促進(jìn)作用，創(chuàng)新成果在集團(tuán)公司實(shí)施和應(yīng)用，效果良好；極大地提高了管理效率;被集團(tuán)公司作為創(chuàng)新管理制度下發(fā)執(zhí)行。（2）二等獎(jiǎng)評審標(biāo)準(zhǔn)對傳統(tǒng)的管理模式進(jìn)行了變革，工作有了新的變化，創(chuàng)新點(diǎn)在2個(gè)以上;對提高集團(tuán)公司管理水平有較大的促進(jìn)作用，創(chuàng)新成果在集團(tuán)公司各單位實(shí)施和應(yīng)用，效果較好；提高了管理效率;被集團(tuán)公司各單位作為創(chuàng)新管理制度下發(fā)執(zhí)行。 （3）三等獎(jiǎng)評審標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新點(diǎn)在1個(gè)以上;對提高集團(tuán)公司管理水平有一定的促進(jìn)作用，創(chuàng)新成果在集團(tuán)公司部分單位內(nèi)實(shí)施和應(yīng)用；管理效率有了提高;成果被集團(tuán)公司部分單位作為創(chuàng)新制度下發(fā)執(zhí)行。 第五條 應(yīng)用技術(shù)類（包括小革新、小發(fā)明、

40、小創(chuàng)造等）成果的評審1、獎(jiǎng)勵(lì)范圍對原有的生產(chǎn)設(shè)備、工具等進(jìn)行了改造；或者研制出了新產(chǎn)品等，從而降低了勞動強(qiáng)度、提高了工作效率和勞動安全保障水平；或者提出了創(chuàng)新性的建議和意見，有效促進(jìn)了企業(yè)健康發(fā)展。2、評審標(biāo)準(zhǔn)（1）一等獎(jiǎng)評審標(biāo)準(zhǔn)各類成果在工藝改進(jìn)、技術(shù)應(yīng)用、節(jié)能降耗、結(jié)構(gòu)改造等方面的創(chuàng)新點(diǎn)在3個(gè)以上；極大的提高工效，對推動集團(tuán)公司技術(shù)進(jìn)步有顯著作用且在本行業(yè)有推廣應(yīng)用前景；年度節(jié)約投資在15萬元以上； （2）二等獎(jiǎng)評審標(biāo)準(zhǔn)各類成果在工藝改進(jìn)、技術(shù)應(yīng)用、節(jié)能降耗、結(jié)構(gòu)改造等方面創(chuàng)新點(diǎn)在2個(gè)以上；較大的提高工效，對推動集團(tuán)公司技術(shù)進(jìn)步有較大作用；年度節(jié)約投資在10萬元以上；成果在集團(tuán)公司內(nèi)推廣應(yīng)

41、用。（3）三等獎(jiǎng)評審標(biāo)準(zhǔn)各類成果在工藝改進(jìn)、技術(shù)應(yīng)用、節(jié)能降耗、結(jié)構(gòu)改造等方面的創(chuàng)新點(diǎn)在1個(gè)以上；有效的提高了工效；年度節(jié)約投資在5萬元以上；成果在集團(tuán)公司內(nèi)推廣應(yīng)用。第六條 集團(tuán)公司設(shè)立“年度重大創(chuàng)新成果獎(jiǎng)”，并從“年度創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng)”中產(chǎn)生。“年度創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng)”達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)的，可獲得“年度重大創(chuàng)新成果獎(jiǎng)”候選資格：徹底改變了原有的工作方式，對促進(jìn)集團(tuán)公司生產(chǎn)建設(shè)和提高企業(yè)管理水平起到積極影響和巨大的促進(jìn)作用；年盈利利潤在150萬元以上；獲得水利部、黃委會或三門峽市等在經(jīng)濟(jì)和政策方面的大力支持。第七條 集團(tuán)公司設(shè)立“年度創(chuàng)新組織獎(jiǎng)”。各單位或部門獲得二項(xiàng)以上集團(tuán)公司“年度創(chuàng)新獎(jiǎng)”或獲得一項(xiàng)

42、集團(tuán)公司“年度重大創(chuàng)新成果獎(jiǎng)”者，可獲得“年度創(chuàng)新組織獎(jiǎng)”候選資格。 第三章 條件和程序第八條 創(chuàng)新、突破指：在集團(tuán)公司生產(chǎn)實(shí)踐中，完成的創(chuàng)新成果或開展的工作，打破原有舊的思想規(guī)范，在方式、方法、觀念、思路、技術(shù)以及政策支持等方面的改進(jìn)或提高。第九條 經(jīng)各單位審查，符合評審標(biāo)準(zhǔn)要求的成果；獲集團(tuán)公司各二級單位年度科技進(jìn)步或激勵(lì)創(chuàng)新成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)（含二等獎(jiǎng)）以上的成果，方可申報(bào)集團(tuán)公司創(chuàng)新成果獎(jiǎng)，每項(xiàng)成果限報(bào)一次。第十條 集團(tuán)公司機(jī)關(guān)部門或職工完成的創(chuàng)新成果，經(jīng)本部門主要負(fù)責(zé)人同意后，可直接申報(bào)集團(tuán)公司年度創(chuàng)新獎(jiǎng)。專家推薦意見應(yīng)表明創(chuàng)新成果的主要突破和創(chuàng)新點(diǎn)、成果效益、應(yīng)用價(jià)值等。第十一

43、條 集團(tuán)公司單位、機(jī)關(guān)部門之間共同完成的創(chuàng)新成果，由第一完成單位（部門）組織申報(bào)。第十二條 申報(bào)者要如實(shí)并簡明地概括其創(chuàng)新成果的主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)、應(yīng)用價(jià)值和利潤情況（須附使用單位證明）以及對從促進(jìn)集團(tuán)公司生產(chǎn)建設(shè)和提高企業(yè)管理水平的貢獻(xiàn)等，填寫創(chuàng)新成果獎(jiǎng)申報(bào)表一式2份并報(bào)送電子版本；同時(shí)需提供相應(yīng)的技術(shù)材料（報(bào)告）、創(chuàng)新成果應(yīng)用證明以及相關(guān)的照片、錄像資料等。創(chuàng)新成果的主要完成人指對成果的完成做出創(chuàng)造性貢獻(xiàn)的個(gè)人。具體為（1）創(chuàng)新點(diǎn)、突破點(diǎn)、發(fā)明點(diǎn)、技術(shù)改進(jìn)點(diǎn)的設(shè)計(jì)和完成者；（2）重要科學(xué)現(xiàn)象、特征或規(guī)律的提出和闡明者；（3）創(chuàng)新成果總體方案的設(shè)計(jì)、組織協(xié)調(diào)者；（4）關(guān)鍵技術(shù)和疑難問題的解決者；（5

44、）在成果推廣應(yīng)用和產(chǎn)業(yè)化中做出重要貢獻(xiàn)者。完成人的名次應(yīng)按其在成果完成過程中的貢獻(xiàn)大小排列。第十三條 集團(tuán)公司創(chuàng)新成果獎(jiǎng)經(jīng)過以下程序產(chǎn)生：生產(chǎn)技術(shù)部資格審查、相關(guān)部門初審、評審委員會評審、公示、總經(jīng)理辦公會研究決定。第十四條 每年3月31日前，生產(chǎn)技術(shù)部受理各單位和部門分類上報(bào)的創(chuàng)新成果，認(rèn)真做好其申報(bào)資格的審查工作，并按規(guī)定的時(shí)間要求將形式審查合格的申報(bào)成果和材料分送相關(guān)初審部門。每年5月31日前，完成創(chuàng)新成果的初審和評審工作。第十五條 在集團(tuán)公司局域網(wǎng)、報(bào)刊等媒體上公示評審結(jié)果，公示時(shí)間為一周。第十六條 總經(jīng)理辦公會批準(zhǔn)“年度創(chuàng)新一、二、三等獎(jiǎng)”、研究決定“年度重大創(chuàng)新成果獎(jiǎng)”及“年度創(chuàng)新

45、組織獎(jiǎng)”。第四章 成果評審第十七條 成立創(chuàng)新成果評審委員會，評審委員會主任委員由一名副總經(jīng)理（總工）擔(dān)任，副主任委員由集團(tuán)公司有關(guān)三總師擔(dān)任，委員由生產(chǎn)技術(shù)部、人力資源部、督察部、計(jì)劃部、經(jīng)濟(jì)發(fā)展部、財(cái)務(wù)部、工會、團(tuán)委、防辦、辦公室等部門及專家組成。第十八條 集團(tuán)公司創(chuàng)新成果評審委員會負(fù)責(zé)對初審工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，并負(fù)責(zé)對創(chuàng)新成果獎(jiǎng)異議的仲裁。第十九條 集團(tuán)公司生產(chǎn)技術(shù)部、人力資源部分別建立創(chuàng)新成果初審專家?guī)欤鶕?jù)年度創(chuàng)新成果申報(bào)情況，聘請相關(guān)方面的專家和管理干部，組成創(chuàng)新成果初審專家組，對成果進(jìn)行初評。各初審專家組中，各單位的專家和管理干部不少于專家組總?cè)藬?shù)的60。理論技術(shù)類創(chuàng)新成果初審專家組

46、中，管理干部不少于專家組總?cè)藬?shù)的30；體制管理類創(chuàng)新成果初審專家組中，專業(yè)技術(shù)干部不少于專家組總?cè)藬?shù)的30；第二十條 初審專家組的初審會議應(yīng)當(dāng)有70以上成員出席，方可舉行。第二十一條 初審過程中，涉及初審專家個(gè)人的成果評審時(shí)，專家組成員本人須按照有關(guān)回避規(guī)定主動回避。第二十二條 初審程序?yàn)椋撼鯇弻＜医M組長主持召開初審會議。各初審專家組根據(jù)情況，可以安排創(chuàng)新成果完成單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或第一完成人介紹創(chuàng)新成果概況。專家組成員對創(chuàng)新成果質(zhì)詢和評議。專家組成員參照賦分參考表對各創(chuàng)新成果進(jìn)行賦分。按百分、分項(xiàng)加權(quán)、平均計(jì)算創(chuàng)新成果的得分。分?jǐn)?shù)的統(tǒng)計(jì)：以去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均得分(采用四舍五入法保

47、留兩位小數(shù))作為最終得分。根據(jù)得分確定建議獎(jiǎng)勵(lì)等級：大于等于90分為一等，大于等于80分小于90分為二等，大于等于70分小于80分為三等。專家組組長宣布初審意見并簽字。初審意見包括：創(chuàng)新成果的水平、作用、效益、應(yīng)用價(jià)值等。參評成果評審結(jié)束后，人力資源部、工會將初評結(jié)果交生產(chǎn)技術(shù)部匯總。集團(tuán)公司組織財(cái)務(wù)部、計(jì)劃部、經(jīng)濟(jì)發(fā)展部等相關(guān)方面的專家，對初審創(chuàng)新成果的經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。第二十三條 集團(tuán)公司創(chuàng)新成果評審委員會會議由主任委員或副主任委員主持，會議需70%以上委員參加。第二十四條 成果評審根據(jù)初審結(jié)果評審工作自高檔向低檔依次進(jìn)行評審，獲2/3以上參會評委通過的方可獲初審確定的相應(yīng)類別和等級的

48、集團(tuán)公司創(chuàng)新獎(jiǎng)項(xiàng)，未達(dá)到2/3的參加下一等級成果評審。評審委員會對評審結(jié)果形成評審委員會意見，并由主任委員和副主任委員簽字。第五章 獎(jiǎng) 勵(lì)第二十五條 集團(tuán)公司“年度創(chuàng)新獎(jiǎng)”由多人完成者，對獲得者頒發(fā)榮譽(yù)證書的人數(shù)分別限定為： 年度重大創(chuàng)新獎(jiǎng)的前十五名；一等獎(jiǎng)的前十五名；二等獎(jiǎng)的前十名；三等獎(jiǎng)的前七名。第二十六條 獲得集團(tuán)公司“年度創(chuàng)新一、二、三等獎(jiǎng)”的，由集團(tuán)公司通報(bào)表彰。頒發(fā)獎(jiǎng)金：理論、技術(shù)創(chuàng)新成果；體制、管理創(chuàng)新成果分別獎(jiǎng)勵(lì)1.2萬元、0.8萬元和0.4萬元；應(yīng)用技術(shù)類（含小革新、小發(fā)明、小創(chuàng)造類）創(chuàng)新成果分別獎(jiǎng)勵(lì)0.3萬元、0.2萬元和0.1萬元。第二十七條 對獲得集團(tuán)公司“年度重大創(chuàng)新

49、成果獎(jiǎng)”的，由集團(tuán)公司頒發(fā)嘉獎(jiǎng)令和獎(jiǎng)牌，獎(jiǎng)勵(lì)5萬元。第二十八條 對獲得集團(tuán)公司“年度創(chuàng)新組織獎(jiǎng)”的單位、部門，由集團(tuán)公司頒發(fā)嘉獎(jiǎng)令和獎(jiǎng)牌，并獎(jiǎng)勵(lì)1萬元。第二十九條 由兩個(gè)以上單位或部門共同完成的創(chuàng)新成果獲獎(jiǎng)時(shí)，獎(jiǎng)牌授予第一完成單位或部門。第三十條 集團(tuán)公司“年度創(chuàng)新一等獎(jiǎng)”同時(shí)獲得集團(tuán)公司“年度重大創(chuàng)新成果獎(jiǎng)”的，按照集團(tuán)公司“年度重大創(chuàng)新成果獎(jiǎng)”獎(jiǎng)勵(lì)措施進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。第三十一條 集團(tuán)公司“年度創(chuàng)新一、二、三等獎(jiǎng)”的獎(jiǎng)金；“年度重大創(chuàng)新成果獎(jiǎng)”、“年度創(chuàng)新組織獎(jiǎng)”的獎(jiǎng)金，由集團(tuán)公司負(fù)責(zé)解決。第三十二條 集團(tuán)公司“年度重大創(chuàng)新成果獎(jiǎng)”及創(chuàng)新成果一、二、三等獎(jiǎng)榮譽(yù)證書獲得者，在集團(tuán)公司評定職稱范圍內(nèi)申

50、報(bào)職稱評審時(shí)，每項(xiàng)成果分別加5分、3分、2分和1分。第三十三條 集團(tuán)公司“年度創(chuàng)新獎(jiǎng)”榮譽(yù)證書獲得者，在先進(jìn)工作者評選時(shí)優(yōu)先。第三十四條 公司各單位或機(jī)關(guān)部門獲得集團(tuán)公司“年度創(chuàng)新組織獎(jiǎng)”或每項(xiàng)“年度創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng)”（第一完成單位或部門）的，在年終考核時(shí)加3分，獲得集團(tuán)公司“年度重大創(chuàng)新成果獎(jiǎng)”的加5分。第三十五條 獲得“年度創(chuàng)新獎(jiǎng)”的成果，如需繼續(xù)深入研究實(shí)施并需要資金技術(shù)支持的，經(jīng)評審委員會核實(shí)，報(bào)總經(jīng)理辦公會批準(zhǔn)，由集團(tuán)公司相關(guān)部門予以支持。第六章 附 則第三十六條  公示中單位或職工提出的異議分為實(shí)質(zhì)性異議和非實(shí)質(zhì)性異議。凡對涉及候選人、候選單位所完成創(chuàng)新成果的創(chuàng)新性、應(yīng)用效

51、果和經(jīng)濟(jì)效益等，以及申報(bào)表填寫不實(shí)所提的異議為實(shí)質(zhì)性異議；對候選人、候選單位及其排序的異議，為非實(shí)質(zhì)性異議。申報(bào)單位、推薦人及成果的完成人和完成單位對評審等級的意見，不屬于異議范圍。第三十七條 對提供充分證據(jù)的異議，予以受理。實(shí)質(zhì)性異議由生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，由有關(guān)申報(bào)單位或者推薦人協(xié)助。涉及異議的任何一方應(yīng)當(dāng)積極配合，不得推諉和延誤。申報(bào)單位或者推薦人接到異議通知后，應(yīng)當(dāng)在7天以內(nèi)（包括7天）核實(shí)異議材料，并將調(diào)查、核實(shí)的情況書面報(bào)送生產(chǎn)技術(shù)部，生產(chǎn)技術(shù)部審核后提交集團(tuán)公司評審委員會審定。申報(bào)單位或者推薦人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒有提出調(diào)查、核實(shí)報(bào)告和協(xié)調(diào)處理意見的，不提交集團(tuán)公司評審委員會審定。非實(shí)質(zhì)

52、性異議由申報(bào)單位負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，提出初步處理意見報(bào)送生產(chǎn)技術(shù)部審核。涉及幾個(gè)單位的主要完成單位或主要完成人員排序爭議由有關(guān)單位協(xié)商處理，如在7日內(nèi)協(xié)商未果，則取消獲獎(jiǎng)資格。協(xié)商結(jié)果應(yīng)由異議個(gè)人或單位的負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)可。第三十八條 本實(shí)施細(xì)則由集團(tuán)公司生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)解釋。第三十九條 本實(shí)施細(xì)則中所提及的“以上”均包括本數(shù)，“以下”不包括本數(shù)。第四十條 本實(shí)施細(xì)則自印發(fā)之日起施行。原三門峽黃河明珠（集團(tuán)）有限公司激勵(lì)創(chuàng)新辦法實(shí)施細(xì)則（試行）（公司生技20045號）同時(shí)廢止。關(guān)于印發(fā)三門峽黃河明珠（集團(tuán)）有限公司科技進(jìn)步及創(chuàng)新成果獎(jiǎng)集中申報(bào)、評審辦法的通知公司生技200716號 簽發(fā)人：劉紅賓公司各單位、機(jī)

53、關(guān)各部門：為進(jìn)一步促進(jìn)集團(tuán)公司科技創(chuàng)新與進(jìn)步，規(guī)范創(chuàng)新成果、科技成果的申報(bào)和評審工作，現(xiàn)將修改后的三門峽黃河明珠（集團(tuán)）有限公司科技進(jìn)步及創(chuàng)新成果獎(jiǎng)集中申報(bào)、評審辦法印發(fā)給你們，請各遵照執(zhí)行。附件：1、三門峽黃河明珠（集團(tuán)）有限公司科技進(jìn)步及創(chuàng)新成果獎(jiǎng)集中申報(bào)、評審辦法2、三門峽黃河明珠（集團(tuán)）有限公司科技進(jìn)步及創(chuàng)新成果獎(jiǎng)集中評審委員會名單3、研究報(bào)告格式4、三門峽黃河明珠（集團(tuán)）有限公司科技進(jìn)步及創(chuàng)新成果評審申請表 二七年十一月五日附件1三門峽黃河明珠（集團(tuán)）有限公司科技進(jìn)步及創(chuàng)新成果獎(jiǎng)集中申報(bào)、評審辦法第一條 為進(jìn)一步促進(jìn)集團(tuán)公司科技創(chuàng)新與進(jìn)步，規(guī)范創(chuàng)新成果、科技成果的申報(bào)和評審

54、工作，根據(jù)三門峽黃河明珠（集團(tuán)）有限公司激勵(lì)創(chuàng)新實(shí)施辦法、三門峽黃河明珠（集團(tuán)）有限公司科學(xué)進(jìn)步獎(jiǎng)勵(lì)辦法以及相關(guān)實(shí)施細(xì)則，結(jié)合集團(tuán)公司科技管理的實(shí)際情況，制定本辦法。第二條 在科技進(jìn)步獎(jiǎng)和創(chuàng)新成果獎(jiǎng)的集中申報(bào)、評審工作中，本辦法未規(guī)定的相關(guān)要求，按科學(xué)進(jìn)步獎(jiǎng)勵(lì)辦法和激勵(lì)創(chuàng)新辦法及其實(shí)施細(xì)則的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條 三成立集團(tuán)公司科技進(jìn)步及創(chuàng)新成果獎(jiǎng)評審委員會，集中進(jìn)行激勵(lì)創(chuàng)新成果獎(jiǎng)和科技進(jìn)步獎(jiǎng)的申報(bào)、評審工作。獲獎(jiǎng)成果同時(shí)獲得相同級別的科技進(jìn)步獎(jiǎng)和激勵(lì)創(chuàng)新成果獎(jiǎng)，集團(tuán)公司每年評審一次、獎(jiǎng)勵(lì)一次。評審委員會的辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在集團(tuán)公司生產(chǎn)技術(shù)部。第四條 申報(bào)評審的成果必須出具效益證明，經(jīng)濟(jì)效益方面要列出

55、詳細(xì)的計(jì)算公式和具體數(shù)字說明，否則不予以認(rèn)定。集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部、計(jì)劃部、經(jīng)濟(jì)發(fā)展部、生產(chǎn)技術(shù)部等部門將對參評成果的效益和推廣應(yīng)用情況進(jìn)行核實(shí)，提出結(jié)論供成果評審時(shí)參考。第五條 申報(bào)、評審時(shí)間1、每年3月1日至10日，由各申報(bào)單位向集團(tuán)公司生產(chǎn)技術(shù)部報(bào)送科技成果申報(bào)清單，由生產(chǎn)技術(shù)部匯總、審查各單位申報(bào)項(xiàng)目是否重復(fù)，3月15日前由生產(chǎn)技術(shù)部向申報(bào)單位反饋審查意見，由申報(bào)單位按反饋意見協(xié)商申報(bào)；如生產(chǎn)技術(shù)部無反饋意見，按申報(bào)清單申報(bào)。2、未按時(shí)向生產(chǎn)技術(shù)部報(bào)送申報(bào)清單，或未列入申報(bào)清單的申報(bào)項(xiàng)目，生產(chǎn)技術(shù)部不予受理。3、成果申報(bào)時(shí)間為每年的3月15日至31日，逾期不再受理。4、集團(tuán)公司科技進(jìn)步及創(chuàng)新

56、成果獎(jiǎng)評審時(shí)間為4月1日至5月31日。第六條 申報(bào)評審者應(yīng)認(rèn)真填寫三門峽黃河明珠（集團(tuán)）有限公司科技進(jìn)步及創(chuàng)新成果評審申請表，并附研究報(bào)告，申請表和研究報(bào)告各一式二份，同時(shí)將電子文檔報(bào)生產(chǎn)技術(shù)部。1、各單位申報(bào)成果評審時(shí)，必須同時(shí)向生產(chǎn)技術(shù)部報(bào)送本單位的科技成果評審紅頭文件。2、申報(bào)表格式要正確，在申報(bào)表“申請單位意見”一欄中，必須明確申報(bào)的科技成果獎(jiǎng)勵(lì)等級，且申請的獎(jiǎng)勵(lì)等級不得高于本單位獲獎(jiǎng)等級。3、“科技進(jìn)步及創(chuàng)新成果評審申請表”中完成人及人員順序必須與對應(yīng)的研究報(bào)告相一致。4、各項(xiàng)科技進(jìn)步及創(chuàng)新成果的研究報(bào)告的格式首頁、扉頁及內(nèi)容必須符合要求。5、申請?jiān)u審一等獎(jiǎng)的成果，其研究報(bào)告字?jǐn)?shù)不得少于20,000字；申請?jiān)u審二等獎(jiǎng)的成果，其研究報(bào)告字?jǐn)?shù)不得少于15,000字；申請?jiān)u審三等獎(jiǎng)的成果，其研究報(bào)告字?jǐn)?shù)不得少于6,000字。6、研究報(bào)告內(nèi)容主要包括：（1）概況；（2）項(xiàng)目實(shí)施的必要性，需解決的問題；（3）項(xiàng)目實(shí)施的可行性，解決問題的思路；（4）項(xiàng)目實(shí)施的方案的比較、選擇及確定（包括理論原理、計(jì)算