答糾正違法通知書

1、答糾正違法通知書的察院領(lǐng)導(dǎo)：接到貴院范檢民糾（2013）1號糾正違法通知書后，我局高度重視，迅速組織人員對通知書進(jìn)行了學(xué)習(xí)，對貴院提出的問題，認(rèn)真查擺，深刻反思，剖析問題原因，研究制定整改措施，力爭從根本上杜絕類似問題的發(fā)生。一直認(rèn)為貴院通知書提出的問題中肯，找出了我局工作中存在的一些漏洞與不足，必將提高我局依法行政工作能力，提升我局依法行政工作水平?，F(xiàn)答復(fù)如下：1.違反行政處罰公開公正原則問題。貴院指出A公司、C公司、D公司均未年檢，對A公司處罰6萬元，對后兩家公司處罰3萬元，顯示公平。我局在案件查處中，堅持教育與懲罰相結(jié)合原則。從注冊資金看A公司注冊資本為500萬元，D公司注冊資本為500

2、萬元，C公司注冊資本為10萬元。C公司相對上述兩家公司相對是個小公司，對C公司做出處罰3萬已經(jīng)起到教育的作用，如果同處罰6萬，這樣貌似公平實質(zhì)不公平。A公司與D公司注冊資本雖然相同，都是500萬元，但實際A公司規(guī)模較大，住所位于范縣王樓鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，交通便利，生意興隆，經(jīng)營良好。D公司位于濮城鎮(zhèn)南環(huán)路，相對比較偏僻，來往車輛較少，營業(yè)額也就較少，按照河南省工商局自由裁量權(quán)適用規(guī)則的指導(dǎo)思想，宜從輕處罰。雖然都沒年檢，但比較社會危害后果A公司的危害后果較為嚴(yán)重，對A公司做出罰款6萬，對D公司做出罰款3萬的處罰，體現(xiàn)過罰相當(dāng)?shù)脑瓌t。但在案件查處中，案卷的制作較為簡單，執(zhí)法人員沒有把案件處罰定性的細(xì)

3、節(jié)和適用自由裁量的規(guī)則充實到案卷中，很容易給人造成“同案異罰”，反映出執(zhí)法人員工作不夠認(rèn)真，執(zhí)法水平不夠，存在重實體輕程序的思想。2.程序違法問題。在案件執(zhí)行過程中，C公司一再向我局陳述經(jīng)營不善的狀況，沒有能力繳納3萬元罰沒款，經(jīng)執(zhí)法人員深入調(diào)查，確實困難。D公司股東之間產(chǎn)生矛盾，且一股東目前已經(jīng)死亡，其應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的罰沒款部分其他股東從思想上無法接受。以上事實，如堅持對兩公司處罰3萬，執(zhí)行困難較大，加之已近年關(guān)，如案件不能完結(jié)將影響范縣整體的考核，必將拖范縣人民政府的后腿，影響范縣聲譽(yù)。達(dá)成協(xié)議，雖然合情但違反了辦案程序，違背了法律精神。感謝貴院對我局的關(guān)愛和指導(dǎo)，我局將以此為契機(jī)，從以下幾個方

4、面著手，扎實整改，力爭在今后的工作中杜絕類似問題的發(fā)生。首先，加強(qiáng)執(zhí)法員培訓(xùn)，提升執(zhí)法水平。充分調(diào)動執(zhí)法人員的積極性、主動性、創(chuàng)造性，針對當(dāng)前執(zhí)法隊伍在實際工作中業(yè)務(wù)存在的薄弱環(huán)節(jié)，以熟記法規(guī)條文、規(guī)范執(zhí)法行為模式為重點，提高執(zhí)法人員在執(zhí)法工作中的法律法規(guī)意識。增強(qiáng)執(zhí)法人員在實際協(xié)助執(zhí)法過程中的工作水平和應(yīng)變能力，進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法人員執(zhí)法行為，增強(qiáng)了依法執(zhí)法的意識，也提高執(zhí)法能力和執(zhí)法水平。 其次，開展作風(fēng)紀(jì)律整頓。以通知書提出的問題為重點，在系統(tǒng)上下開展一次作風(fēng)紀(jì)律整頓，舉一反三，未雨綢繆，防微杜漸，重點解決五個問題，增強(qiáng)五種意識：即：一是著力解決“軟”的問題，進(jìn)一步增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識。二是著力解決“懶”的問題，進(jìn)一步增強(qiáng)效率意識。三是著力解決“散”的問題，進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律意識。四是著力解決“拖”的問題，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識。努力解決紀(jì)律觀念不強(qiáng)、工作作風(fēng)不實、依法行政能力不足以及服務(wù)發(fā)展水平不高的問題。最后，嚴(yán)格規(guī)范辦案程序 不斷提升辦案質(zhì)量。要求執(zhí)法人員在辦案中要注意辦案細(xì)節(jié)、規(guī)范制作法律文書，嚴(yán)防程序違法。制訂規(guī)章。從容易產(chǎn)生執(zhí)法問題的環(huán)節(jié)入手，建立辦案規(guī)范制度。-細(xì)化責(zé)任。根據(jù)“誰辦理誰負(fù)責(zé)”的原則，明確執(zhí)法責(zé)任制，層層簽定執(zhí)法責(zé)任書，逐級落實執(zhí)法責(zé)任。-嚴(yán)格考評。建立辦案質(zhì)量考評制度，考評原則、考評標(biāo)準(zhǔn)、考評方法、獎懲措施等，并將評判結(jié)果與評先評