工作中細(xì)節(jié)的重要性

1、細(xì)節(jié)是平凡的，是不足為奇的，一句話，一個(gè)動(dòng)作，一個(gè)念想細(xì) 節(jié)像沙礫一樣微不足道，很容易被忽視，但卻不可輕視它，細(xì)節(jié)決定 成敗，聯(lián)系工作實(shí)際，我覺(jué)得應(yīng)做好以下幾件事：首先，要有一種端正的工作態(tài)度和敬業(yè)的精神。細(xì)節(jié)源于態(tài)度， 態(tài)度決定一切。試想，一個(gè)不想干事的人能關(guān)注細(xì)節(jié)嗎？答案顯然是 不可能的。在工作中，我深深地體會(huì)到認(rèn)真做事只是把事情做對(duì)，用 心做事才能把事情做好。只有熱愛(ài)自己的工作，工作時(shí)盡自己全能力 求完美，你周圍的每個(gè)人也會(huì)從你身上感染這種熱情向你學(xué)習(xí)。 所以， 在平時(shí)的工作中，部門負(fù)責(zé)人必須以身作則，每做一件事都要深思熟 慮，用心去工作，同時(shí)引導(dǎo)下屬愛(ài)崗敬業(yè)，做好本職工作，要使得部 門

2、全體成員心往一處想，勁往一處使，全心全意，聚精會(huì)神做好整個(gè) 部門工作。其次，要樹立從小事做起，重視細(xì)節(jié)的理念。細(xì)微之處見(jiàn)精神。 汪先生所說(shuō)的“做事不貪大， 做人不計(jì)小”確實(shí)很重要。中國(guó)具有“重 小輕大，重概括輕數(shù)據(jù)”的傳統(tǒng)文化心理。凡與“小”沾邊的事物均 受到輕視。實(shí)踐證明，能否做好工作，關(guān)鍵在于是否抓住一個(gè)“小” 字。東漢的薛勤曾說(shuō)“一屋不掃何以掃天下”就是這個(gè)道理。假如每 個(gè)人都能把自己所在崗位的每件事做好， 做到位，就已經(jīng)很不簡(jiǎn)單了。 我們一定要深刻理解“簡(jiǎn)單不等于容易，簡(jiǎn)單的招式練到極致就是絕 招”的內(nèi)涵。所以在平時(shí)的工作中，部門負(fù)責(zé)人要帶頭話大力氣做好 小事情，把小事做細(xì)， “水桶理

3、論”已是老身長(zhǎng)談，薄弱環(huán)節(jié)切不可 放過(guò)。我們的各項(xiàng)工作也必須做到細(xì)而實(shí)。最后，要加強(qiáng)培訓(xùn)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)。 “流水不腐，戶樞不蠹” ，這句 古話也可以用在人的智力上。你只有在工作中不斷學(xué)習(xí)新東西，才能 保持思維的靈動(dòng)，也只有這樣才能關(guān)注到細(xì)節(jié)。諺語(yǔ)說(shuō)，有緣千里來(lái) 相會(huì)，無(wú)緣對(duì)面不相識(shí)。 “緣”實(shí)質(zhì)就是“準(zhǔn)備” 。沒(méi)有準(zhǔn)備的人，絕 對(duì)與“人”無(wú)緣，與“事”無(wú)緣，這種準(zhǔn)備，從廣義上說(shuō)，就是知識(shí) 的積累和準(zhǔn)備。聯(lián)想， TCL 等企業(yè)成功的經(jīng)驗(yàn)表明：培訓(xùn)和學(xué)習(xí)是企 業(yè)強(qiáng)化“內(nèi)功”和發(fā)展的主要源動(dòng)力。只有通過(guò)有目的，有組織，有 計(jì)劃地培養(yǎng)企業(yè)每一位員工的學(xué)習(xí)和知識(shí)更新能力，不斷調(diào)整企業(yè)人 才的知識(shí)結(jié)構(gòu)，才能保

4、證企業(yè)的持續(xù)運(yùn)行和發(fā)展。作為一名中層管理 者，就必須以更大的熱情積極參加培訓(xùn)，堅(jiān)持不懈去學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)再學(xué) 習(xí)，不斷提高自己的整體素質(zhì)。許多事情的成敗往往決定于一件微小的事，哥倫比亞號(hào)因?yàn)榘l(fā)射 前一個(gè)小數(shù)點(diǎn)的計(jì)算錯(cuò)誤而機(jī)毀人亡。一個(gè)小數(shù)點(diǎn)，在我們平時(shí)計(jì)算 中也許微不足道，可關(guān)鍵時(shí)刻，卻決定了七位飛行員的命運(yùn)。我們?cè)?么敢再說(shuō)： “一點(diǎn)小細(xì)節(jié)而已，別在意 ”呢？治學(xué)應(yīng)注重細(xì)節(jié)，不要以 “大行不顧細(xì)謹(jǐn) ”為借口，大意了事，要知道，細(xì)節(jié)決定成敗。一代國(guó)學(xué)大師季羨林畢生致力于學(xué)術(shù)研究，為了了解更多不為人 知的小細(xì)節(jié)，他出外探尋走進(jìn)人跡罕至的小村落；為了小細(xì)節(jié)，他研 究多年，最終成為國(guó)人敬仰的大師，這與他嚴(yán)

5、謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度是分不開(kāi) 的。如果他只是粗略了解前人留下來(lái)的文獻(xiàn)，遇上一些細(xì)節(jié)部分的內(nèi) 容不深究，現(xiàn)在，怕是沒(méi)幾個(gè)人知道 “季羨林 ”這個(gè)名字吧。細(xì)節(jié)決定成敗，治學(xué)如此，做人亦是如此。相信大多數(shù)人都聽(tīng)說(shuō) 過(guò) “差不多先生 ”的故事。他總是說(shuō) “差不多就可以了，何必太在意 呢”。趕不上火車，只問(wèn) “一分鐘與兩分鐘差不多， 為何不等一等呢？ ” 做錯(cuò)了事，也說(shuō) “兩者差不多而已。 ”笑過(guò)之后，我們應(yīng)思考，不注重 細(xì)節(jié)的 “差不多先生 ”為何一次又一次失去成功的機(jī)會(huì)，最終在 “人醫(yī) 和獸醫(yī)差不多 ”的笑話中死去。做人不能 “差不多 ”，應(yīng)注重每一個(gè)細(xì) 節(jié)，才能把握住機(jī)會(huì)，在成功的道路上更進(jìn)一步。一個(gè)著名

6、企業(yè)家窮 困時(shí)曾到垃圾堆撿垃圾，挑完之后，他總將垃圾裝回原處，這一切被 一位老板看在眼里，他說(shuō)： “一個(gè)人能注重這一細(xì)節(jié)，為他人著想， 在工作中一定可以顧及細(xì)節(jié) ”。于是老板給了這位窮困的人機(jī)會(huì)，最 終取得成功。細(xì)節(jié)決定成敗，做人如此，做事更是如此。為人處事或是學(xué)習(xí)，都不僅僅是把握大局就可以了。許多成功的 關(guān)鍵總是隱藏在一些不被人注意的小細(xì)節(jié)中，你注意到了，便能走對(duì) 道路，你錯(cuò)過(guò)了，便可能失去這枚通往成功的鑰匙。有人說(shuō)，成功之門總是虛掩著，看你有沒(méi)有能力發(fā)現(xiàn)并推開(kāi)它。 我想，細(xì)節(jié)便是通向成功之門的關(guān)鍵。成敗總在一瞬之間，將細(xì)節(jié)部 分做好了，你只需輕輕一推，成功便在你眼前。 培養(yǎng)注重細(xì)節(jié)的習(xí)慣，

7、是個(gè)人與企業(yè)共同發(fā)展的必然要求，我們可以 從以下幾方面著手去培養(yǎng)： 重在堅(jiān)持。細(xì)節(jié)是一種思維與行動(dòng)意識(shí)的高效組合。誰(shuí)都想做好每件 事，但有的人就是做不好，一件事不是這里出錯(cuò)就是那里出錯(cuò)。不能 說(shuō)他們不努力，但問(wèn)題就是發(fā)生了，原因就是沒(méi)有堅(jiān)持細(xì)節(jié)習(xí)慣的培 養(yǎng)：一段時(shí)間做到了認(rèn)真執(zhí)著， 一段時(shí)間又懶散松懈， 做事有頭無(wú)尾， 總是半途而廢，這樣就無(wú)法真正養(yǎng)成注重細(xì)節(jié)的好習(xí)慣。 培養(yǎng)習(xí)慣是經(jīng)過(guò)“曲不離口，拳不離手” ，經(jīng)過(guò)“韋編三絕”，最終實(shí) 現(xiàn)“百煉成鋼” 的一個(gè)過(guò)程。 每一個(gè)成功者所具備的成功品質(zhì)與能力， 都是由無(wú)數(shù)個(gè)細(xì)節(jié)習(xí)慣的積累而成的。因此，一旦養(yǎng)成良好的細(xì)節(jié)習(xí) 慣，就不會(huì)再被刻意堅(jiān)持好習(xí)慣與

8、糾正壞習(xí)慣的矛盾心情所累，相反 那種水到渠成、收放自如的自控能力會(huì)讓你于輕輕松松中勝人一籌。 改變觀念。不注重細(xì)節(jié)的人，在日常工作中往往對(duì)其他注重細(xì)節(jié)的人 和事也不會(huì)正確對(duì)待， 比如，他們會(huì)給精打細(xì)算的人冠以 “斤斤計(jì)較、 小家子氣”的稱謂，對(duì)善意的提醒會(huì)惡言相加，對(duì)關(guān)系自己生命安全 的問(wèn)題卻常抱有僥幸心理，這都是主觀上未對(duì)細(xì)節(jié)重視的行為體現(xiàn)。 只有在思想上對(duì)細(xì)節(jié)足夠重視了， 才能使自己的行為嚴(yán)格要求。 因此， 要成為優(yōu)秀員工，首先要改變舊觀念，提倡細(xì)節(jié)決定成敗的觀念。從點(diǎn)滴小事做起。細(xì)節(jié)存在于我們身邊的每一件小事之中。嚴(yán)格遵 守工作時(shí)間，上班不要遲到，下班時(shí)不早退，不因私事影響工作，良 好的

9、工作態(tài)度是細(xì)節(jié)； 節(jié)約一滴水、 一張紙、一度電， 養(yǎng)成隨手關(guān)燈、 關(guān)門窗的習(xí)慣是細(xì)節(jié)；所出具的數(shù)據(jù)、撰寫的文章、產(chǎn)品的工藝指標(biāo) 都做到?jīng)]有差錯(cuò)是細(xì)節(jié)；對(duì)經(jīng)手的事，從時(shí)間、地點(diǎn)的確定，到準(zhǔn)備 什么、如何應(yīng)對(duì)都有全盤考慮是細(xì)節(jié)；生活中對(duì)同事、朋友的一句問(wèn) 候、一聲勸勉，累時(shí)端上一張椅子，渴時(shí)遞上一杯水是細(xì)節(jié)；生產(chǎn)中 減少跑、冒、滴、漏，實(shí)現(xiàn)安全無(wú)事故、設(shè)備無(wú)故障、裝置長(zhǎng)周期運(yùn) 行是細(xì)節(jié)；對(duì)每一個(gè)工藝指標(biāo)的變化，每一臺(tái)設(shè)備的維護(hù)及運(yùn)行情況 都做到心中有數(shù)，這些都是細(xì)節(jié)。當(dāng)養(yǎng)成關(guān)注細(xì)節(jié)的習(xí)慣后，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，無(wú)論待人接物，還是工作進(jìn)展，都會(huì)順手許多，效率也會(huì)大大 提高。培養(yǎng)自我控制的能力。每個(gè)人都兼具感

10、性與理性，對(duì)大小瑣事都想 用理智作衡量是不可能的，而且大部分行為都是以感情為出發(fā)點(diǎn)的， 這是人性真實(shí)的一面。通常因?yàn)閯e人的一句話，便耿耿于懷，動(dòng)輒勃 然大怒，血液充滿腦部，根本無(wú)法自我控制，等到情緒過(guò)后，才來(lái)懊 悔當(dāng)初，這是一般人的通病。因個(gè)人某方面致命的弱點(diǎn)或缺陷而歸于 失敗的人不在少數(shù)。這樣的人，一定要培養(yǎng)自我控制的能力，克服浮 躁的情緒。要經(jīng)常想到自己的弱點(diǎn)、自己的不足，既要自我崇尚、有 信心，更要自我檢查、隨時(shí)修正，不斷地自我完善、自我提高。只有 能自我克制的人，才能不為外界環(huán)境所左右，靜下心來(lái)的時(shí)候才能更 加做好細(xì)節(jié)的小事。對(duì)自己一定要“苛刻” 。養(yǎng)成任何好習(xí)慣，都要從嚴(yán)要求自己。每天 做好工作計(jì)劃，準(zhǔn)備好備忘錄，事無(wú)巨細(xì)一件一件地完成。正如人們 所說(shuō)的，完成一件小事比計(jì)劃中的大事更有效。對(duì)上級(jí)下達(dá)的工作任 務(wù)，要身先士卒，爭(zhēng)取每一件事情都做到位，不能敷衍了事。只有在 一系列細(xì)枝末節(jié)上對(duì)自己嚴(yán)格要求，才能在不知不覺(jué)中讓一直困擾自 己的粗心大意的毛病漸漸地銷聲匿跡?！扒Ю镏?，潰于蟻穴。 ”如果說(shuō)人生真有生命線的話，那么這條線 是由無(wú)數(shù)的點(diǎn)組成的， 每一