工作總結(jié)缺點不足之處

1、工作總結(jié)缺點不足之處工作總結(jié)缺點不足之處篇一年度工作總結(jié)與存在問題在工作上取得了一左的成果，但也存在了諸多不足。回顧過去的一年，現(xiàn)將工作總結(jié)如 下：不知不覺間，來到XX公司已經(jīng)有3年時間了，在工作中，經(jīng)歷了很多酸甜苦辣，認識 了很多良師益友，獲得了很多經(jīng)驗教訓(xùn)，感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我成長的空間、勇氣和信心。在這幾 年的時間里，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一泄的成果，但也存在了諸多不足。回 顧過去的一年，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：一、工作總結(jié)硫氨段工作自己總結(jié)一下。二、在工作中主要存在的問題有：1、由于幾年來對業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，對相關(guān)的流程有了越來越深的認識。2、在工作中，有很多新的技術(shù)問題，但是深知發(fā)現(xiàn)問題、

2、解決問題的過程，同時也是 學(xué)習(xí)的過程，通過不斷的學(xué)習(xí)和總結(jié)，遇到的問題都得到了很好的解決。3、有時候?qū)ぷ髡J識不夠，缺乏全局觀念，對硫胺工段還缺少了解和分析，對工作泄 位認識不足。從而對工作的最優(yōu)流程認識不夠，邏輯能力欠缺，結(jié)構(gòu)性思維缺乏。不過我相 信，在以后的工作中，我會不斷的學(xué)習(xí)和思考，從而加強對工作的認知能力從而做出工作的 最優(yōu)流程。三、工作心得1、在工作實踐中，我參與了許多集體完成的工作，和同事的相處非常緊密和睦，在這 個過程中我強化了最珍貴也是最重要的團隊意識。在信任自己和他人的基礎(chǔ)上，思想統(tǒng)一， 行動一致，這樣的團隊一泄會攻無不克、戰(zhàn)無不勝。工作中，很多工作是一起完成的，在這 個工

3、程中，大家互相提醒和補充，大大提高了工作效率，所有的工作中溝通是最重要的，一 立要把信息處理的及時、有效和淸晰。2、工作的每一步都要精準細致，力求精細化，在這種心態(tài)的指導(dǎo)下，我在平時工作中 取得了令自己滿意的成績。能夠枳極自信的行動起來是這幾年我在心態(tài)方而最大的進步?，F(xiàn)在的我經(jīng)常冷靜的分析自己，認淸自己的位置，問問自己付出了多少;時刻記得工作 內(nèi)容要精細化精確化，個人得失要模糊汁算;遇到風(fēng)險要及時規(guī)避，岀了問題要勇于擔當。3、在工作中，經(jīng)過實際的教訓(xùn)，深刻理解了時間的滯延是對公司很大的傷害，這就需 要我們在工作前，一立要對業(yè)務(wù)流程很了解，在工作之前，多辛苦一下，減少因為自己對工 作流程不能很好

4、的表達的原因，耽誤公司的生產(chǎn)。在工作中，我學(xué)到了很多技術(shù)上和業(yè)務(wù)上的知識，也強化了生產(chǎn)的質(zhì)量、成本、進度意 識;與身邊同事的合作更加的默契，都是我的師傅，從他們身上學(xué)到了很多知識技能和做人 的道理，也非常慶幸在剛上路的時候能有他們在身邊。我一泄會和他們凝聚成一個優(yōu)秀的團 隊，做岀更好的成績。四、工作教訓(xùn)經(jīng)過這幾年的工作學(xué)習(xí)，我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個職業(yè)化的人才還有差距，主要體現(xiàn)在工 作技能、工作習(xí)慣和工作思維的不成熟，也是我以后要在工作中不斷磨練和提髙自己的地方。 仔細總結(jié)一下，自己在半年的工作中主要有以下方面做得不夠好：1工作的條理性不夠淸晰，要分淸主次和輕重緩急；在工作時間很倉促的情況下，事情

5、多了，就一沱要有詳實而主次分明的計劃，哪些需要 立即完成，哪些可以緩緩加班完成，今年在汁劃上自己進步很大，但在這方而還有很大的優(yōu) 化空間。2對流程不夠熟悉；在工作中，發(fā)現(xiàn)因為流程的問題而不知道如何下手的情況有點多，包括錯誤與缺漏還有 當時設(shè)計考慮不到位的地方，對于這塊的控制力度顯然不夠。平時總是在開發(fā)，但說到底對 業(yè)務(wù)很熟悉才是生產(chǎn)很好完成的前提3. 工作不夠精細化：平時的工作距離精細化工作缺少一個隨時反省隨時更新修改的過程，雖然工作也經(jīng)常回 頭看、做總結(jié)，但缺少規(guī)律性，比如功能修改等隨時有更新的內(nèi)容就可能導(dǎo)致其他的地方出 現(xiàn)錯誤。以后個人工作中要專門留一個時間去總結(jié)和反思，這樣才能實現(xiàn)精細化

6、。4. 缺乏工作經(jīng)驗，尤苴是現(xiàn)場經(jīng)驗；今年的現(xiàn)場經(jīng)驗有了很大的提高，對整個工段有了新的認識，但在一些細節(jié)上還缺乏認 知，具體的做法還缺乏了解，需要在以后的工作中加強學(xué)習(xí)力度。6. 缺少平時工作的知識總結(jié)；在工作總結(jié)上有了進步，但仍不夠，如果每天、每周、每月都回過頭來思考一下自己工作的是與非、得與失，會更快的成長。在以后的工作中，此項也作為重點來提高自己。7. 做事不夠果斷，拘泥細石，有拖沓現(xiàn)象；拖沓現(xiàn)象是我很大的一個缺點，凡事總要拖到后而，如果工作更積極主動一些，更雷厲 風(fēng)行一些，會避免工作上的很多不必要的錯誤。其實有時候，不一立要把工作做到細才是最 好的。進度、質(zhì)疑、成本綜合考慮，抓主要矛盾

7、，解決主要問題，隨時修正。事事做細往往 會把自己拘泥于細枝末節(jié)中，學(xué)會不完美也是工作中的一個進步，也是對精細化工作的一個 要求。在以后的工作中，我一泄時時刻刻注意修正自己不足的地方，一泄會養(yǎng)成良好的工作習(xí) 慣，成長為一名公司優(yōu)秀的職業(yè)化人才。五、工作計劃貝中，以下幾點是我下年重點要提高的地方：1、要提髙工作的主動性，做事干脆果斷，不拖泥帶水；2、工作要注重實效、注重結(jié)果，一切工作囤繞著目標的完成；3、要提高大局觀，是否能讓苴他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺；4、把握一切機會提髙專業(yè)能力，加強平時知識總結(jié)工作；5、精細化工作方式的思考和實踐。AA* 一扁一-辦公室總結(jié)與不足一年來，辦公室在局領(lǐng)

8、導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，緊緊圍繞局黨委和行政年初確泄的 工作思路和目標，較好地履行了部門職能，積極發(fā)揮助手作用，認真協(xié)調(diào)各部門間的工作關(guān) 系，進一步強化內(nèi)務(wù)管理和后勒服務(wù)，確保了局機關(guān)內(nèi)部事務(wù)及各項工作的正常運行，為局 機關(guān)年度整體工作目標的實現(xiàn)發(fā)揮了應(yīng)有的作用，現(xiàn)將辦公室工作總結(jié)如下：一、加強部門管理，落實崗位責任辦公室是一個綜合性部門，工作涉及而廣，日常事務(wù)瑣碎，且多數(shù)人員均有特泄的專門 崗位，辦公地點極為分散，人員管理難度較大。針對這一情況，辦公室采取三項描施狠抓了 部門人員管理。一是制泄了辦公室管理規(guī)泄，并印發(fā)至辦公室全體工作人員手中，進一 步明確了部門工作職能、崗位工作職責以及工作

9、紀律和要求等，一泄程度上促進了工作作風(fēng) 的好轉(zhuǎn)。二是建立和落實了電話值班制度。以往由于沒有明確電話值班人員，時常會出現(xiàn)來 電無人接聽的現(xiàn)象，在局內(nèi)外造成了不好的影響。為徹底改變這一現(xiàn)象，除去2需司機和1 名門衛(wèi)以外，從周一至周五，苴他人員均安排了值班，電話無人接聽的現(xiàn)象有了徹底改觀。 三是強調(diào)部門內(nèi)部的工作配合與協(xié)同，辦公室的整體工作效能和服務(wù)水平有所提高。強調(diào)在 做好本職工作的同時，必須用繞辦公室部門工作的特殊性，搞好各項工作配合。如召開較大 規(guī)模會議時，辦公室全體人員全部參與到會議的籌備、會場的淸掃和布置等工作中，切實提 供高質(zhì)量的后勤服務(wù)。二、完善和落實管理制度，加強和改進機關(guān)作風(fēng)今年來

10、，按照局領(lǐng)導(dǎo)的要求，針對我局機關(guān)的實際，先后完善和實施了上班考勤制度、 周一、周五衛(wèi)生考勤制度、會議簽到制度以及每日辦公樓衛(wèi)生值班制度等。在落實、各項規(guī) 章制度的過程中，基本上做到了以章為據(jù)、嚴格考勤、不循私情、一視同仁。盡管在管理中 碰到了不少問題，產(chǎn)生了一些矛盾，但我們還是堅持原則，并以自身良好的行為示范，贏得 了絕大多數(shù)部門與同志的理解與支持。通過狠抓各項制度的落實，局機關(guān)始終保持了良好的 作風(fēng)狀態(tài)。三、認真搞好后勤服務(wù)，切實做到保障有力一年來，辦公室切實把搞好后勤管理和服務(wù)工作做為部門的一項重要職能，全力保障機 關(guān)事務(wù)和各部門工作的正常運轉(zhuǎn)。一是做好辦公用品的購苣和發(fā)放，在盡量滿足局機

11、關(guān)正常 辦公需要的基礎(chǔ)上，大力提倡勤儉節(jié)約，預(yù)計全年辦公費用任12萬元左右，對照年初確泄 的辦公經(jīng)費指標有3萬多元的節(jié)余，局機關(guān)各部門和工作人員反映良好。二是認真做好車輛 的調(diào)度、使用和管理，充分保障了局領(lǐng)導(dǎo)、安全、生產(chǎn)以及其他各部門公務(wù)用車。特別是司 機的責任心和服務(wù)意識較強，無論是在休息日或療假日，只要工作需要，均能做到無條件出 車，確保了各項工作的順利開展和臨時性任務(wù)的圓滿完成，小車費用也在略有節(jié)余。三是全 力做好各項會議和重要活動的籌劃、準備、布程和落實。如：年內(nèi)召開的全縣煤炭安全工作 會議、先進性教冇活動各階段的動員大會、三八婦女節(jié)知識競賽活動、礦長法律法規(guī)學(xué)習(xí)培 訓(xùn)班等會議和活動的

12、會議資料、領(lǐng)導(dǎo)講話材料的準備以及會場布置等，確保了各項會議和活 動的順利召開。四、規(guī)范辦文辦會辦事程序，不斷提高工作質(zhì)量和效率從某種意義上說，辦公室是領(lǐng)導(dǎo)的參謀與助手，工作繁雜、瑣碎，但歸根結(jié)底要落實到 辦文、辦會、辦事上來。一年來，辦公室共起草、修改、上報、下發(fā)請示、報告、總結(jié)、情 況匯報、通知、會議材料等各類文件、材料達660余件，僅先進性教冇活動一項，各類材料 就達220余件。在不斷學(xué)習(xí)、摸索、總結(jié)、改進的基礎(chǔ)上，基本上做到了格式規(guī)范，文句精 煉，打印整潔，報送和下發(fā)及時。確保了各項工作規(guī)范、有序、順利開展。五、存在的問題與不足一年來，辦公室在局領(lǐng)導(dǎo)的深切關(guān)懷和大力支持下，盡己所能，做了一些份內(nèi)工作，但 對照部門職能要求以及領(lǐng)導(dǎo)的期望，還有較大的差距，談不上驕人的成績?；仡櫼荒陙淼墓?作，感受頗多，工作中遇到到了一些問題，也看到了存在的不足。1、辦公室共有工作人員8人，但都有各自特疋的工作崗位和本職工作，辦公地點分散, 管理難度較大。同時，真正從事秘書工作和機關(guān)事務(wù)協(xié)調(diào)、管理工作的人員卻沒有。所有文 件、文稿的起草以及局機關(guān)日常事務(wù)的處理均由負責人一力承擔，因而沒有更多的