2020年員工年終述職報告5篇

1、員工年終述職報告5 篇我熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，有較高的敬業(yè)精神和高度的主人翁責任感，遵守勞動紀律，有效利用工作時間，保證工作能按時完成。多干多學：我初來公司工作，這個工作對于我來說是個新的挑戰(zhàn)，但為了盡快上手，我不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐， 在很短的時間內(nèi)便熟悉了所做的工作， 明確了工作的程序、方向， 提高了工作能力， 在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。 經(jīng)常同其他業(yè)務員溝通、交流，分析市場情況、存在問題及應對，以求共同提高。預定人員在講話和接電話時應客氣、 禮貌、 謙虛、 簡潔、 利索

2、、大方、善解人意、體貼對方，養(yǎng)成使用“您好”、“請稍后”、“請放心”、“祝旅途愉快”等“謙詞”的習慣，給人親密無間，春風拂面之感。每個電話，每個確認，每個報價，每個說明都要充滿真誠和熱情，以體現(xiàn)我們服務的態(tài)度，表達我們的信心，顯示我們的實力。回復郵件、回傳傳真，字面要干凈利落、清楚漂亮，簡明扼要、準確鮮明，規(guī)范格式。以贏得對方的好感，以換取對方的信任與合作。我們知道，公司的利益高于一切，增強員工的主人翁責任感，人人為增收節(jié)支，開源節(jié)流做貢獻。明白一個簡單的道理，公司與員工是同呼吸共命運的， 公司的發(fā)展離不開大家的支持， 大家的利益是通過公司的成長來體現(xiàn)的。在旅游旺季，大家的努力也得到了回報，

3、也堅定了我們更加努力工作，取得更好成績的決心?；仡欉@這一年來的工作，我非常圓滿地完成了本職工作，這是公司的培養(yǎng)，領導的關心、教育，同事的支持與幫助，包容了我的缺點和錯誤，教會了我做人做事，才有了自己的今天。今后，我將倍加珍惜，努力學習，勤奮工作，忠實履行好老老實實做人，實實在在做事的宗旨， 在領導和同事們給予的舞臺上， 為公司的發(fā)展盡一份責任。在以后的工作中，我將更加努力地工作，“百尺竿頭更進一步”。在 7 月份杭州高級人才交流會上認識了杜總，我拿到的第一份資料就是介紹新廠畫冊， 當時只是覺得企業(yè)規(guī)模很大， 和杜總交談后，感覺老板很平易近人。 對其它方面就不太知道了， 特別是對化纖行業(yè)幾乎一無

4、所知。 通過三個月的親身體會， 對化纖行業(yè)和公司有了一定了解。公司的理念被杜總通俗的解釋為五個發(fā)，確實是很恰當，本人對這一理念非常認同。公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉，令人敬佩。公司以人為本、 尊重人才的思想在實際工作中貫徹， 這是大發(fā)能發(fā)展壯大的重要原因。 在十一年時間實現(xiàn)跨越發(fā)展的確很不容易， 爭做全球第一是大發(fā)的雄心壯志，也是凝聚人才的核心動力?，F(xiàn)在xx 在滌綸短纖行業(yè)起到了舉足輕重的地位，今后還將更加輝煌。愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這三個月的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，三個月從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認真地完成好每

5、一項任務，認真履行崗位職責，平時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。 一本 細節(jié)決定成敗 讓我豪情萬丈，一種積極豁達的心態(tài)、 一種良好的習慣、 一份計劃并按時完成竟是如此重要， 并最終決定一個的人成敗。 這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識， 渴望有所突破的我， 將會在以后的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。根據(jù)目前工作分工，我的主要工作任務是：（ 1）負責公司培訓工作。（ 2）負責工傷保險工作。3）辦公室部分寫作和臨時工作。通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的管理人員應當具有 良好的語言表達能力、流暢的文字寫作能力、較強的組織領導能力、 靈活的處理問題能

6、力、有效的對外聯(lián)系能力、大型活動的策劃及籌備 能力。在原來的公司里，很多工作我只是管，大部分工作是手下人在 做，現(xiàn)在親手做，發(fā)現(xiàn)很多看似簡單的工作，其實里面還有很多技巧。雖然到來了近三個月，對生產(chǎn)工藝還不太了解，到生產(chǎn)現(xiàn)場時 間不多，人員熟悉程度也不夠，對分工的工作還沒有形成系統(tǒng)的計劃 和長遠規(guī)劃。隨著對公司和工作的進一步熟悉， 我也希望領導今后多 分配一些工作，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務知識，通過多 看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。學無止境， 時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力

7、學習各種知識，并用于指導實踐。在今后工作中，要努力當好領導的 參謀助手，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實，為的發(fā)展貢獻自己的力 量。公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型期，是一個非常關鍵的時期，這一時期應 該從管理上下工夫，企業(yè)管理的好壞，會決定企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗。首先, 要加強思想觀念的轉(zhuǎn)變，加大培訓力度，特別是管理干部要改變老觀 念，要從實干型向管理型轉(zhuǎn)變。領導干部定期參加外培，這樣可以開 闊視野、學習管理理論。其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權、建立激勵機制、完善考核方式。好的制度可以改變?nèi)说男袨?，好的制度可以激勵員工，好的制度可以強化管理。第三，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作。 成立十一年了， 當年創(chuàng)業(yè)的壯年人已

8、經(jīng)逐漸變成了老年人，這也是客觀規(guī)律，從現(xiàn)在起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永遠留在。第四，既要引進人才，還要用好人才，特別是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才，最大限度發(fā)揮各類人才的作用。本人從 xxxx 年 6 月份開始兼任實業(yè)公司人事文員至 8 月份正式調(diào)至該崗位工作，至今已有3 個月了，在此期間，我努力做到五勤，誠心誠意做好辦公室文員的工作，五勤即眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤；三個月以來，我不斷的學習，以彌補自身的不足之處，力爭做到更好，下面， 我對這幾個月的工作情況作個簡要的匯報，以接受公司領導的考核：人事文員一職是一個特殊的、多元化的崗位，需要不斷的更新知識和提高素質(zhì)，更要有

9、善于協(xié)調(diào)的能力，我從最基礎的公司發(fā)文、通知以及會議記錄做起， 在業(yè)余時間我通過自家的電腦在網(wǎng)絡中學習、模擬，漸漸地我的工作得到公司領導的好評；在辦公室工作，與領導接觸的機會很多， 從中感受到了多位領導的風范與工作方法， 使我受益匪淺，收獲頗多，在此崗位工作時間雖說只有3 個月，但我個人無論是在敬業(yè)精神、 思想境界， 還是在業(yè)務素質(zhì)與工作能力上都有了很大的進步。自從 8 月份正式入職以來，我與人事行政經(jīng)理一起接受了實業(yè)公司人事招聘的任務， 在這全省民工比較緊缺的時候來說， 這個任務有些艱巨，但是我們并沒有氣餒，多少個驕陽似火的日子里，我不斷的在各個部門與車間奔波， 為在人才市場爭取到的新進員工做

10、好適合的工作安排，以及溝通他們的思想，同時，新進員工的廠規(guī)廠紀及安全生產(chǎn)培訓也在同步進行當中， 雖說初涉人事招聘與管理， 我自身還有很多工作中的不足，但我為此盡心、盡力、流了汗，也學到不少的工作方法，加快了工作速度與效率。在做實業(yè)公司辦公室文員本職工作的同時，我還要處理實業(yè)公司副總經(jīng)理的日常事務， 在工作當中， 對領導交辦的工作從不計價還價，總是保質(zhì)保量完成，對自己份內(nèi)的工作也能積極對待，努力做到最好；在與其他部門文員與統(tǒng)計的工作協(xié)調(diào)上，做到真誠對待，學習同事的長處，精益求精。總之，總結三個月來的工作，我覺得在如此高頻率與效率的要求中， 我從瑣碎與繁雜的工作中學到了很多， 不管此次述職能否通過

11、，我將一如既往的工作與學習， 也希望公司領導給予我中肯的評價與鼓勵， 我將繼續(xù)為公司奉獻我的熱情與精力， 為公司的發(fā)展盡一份微小的力量！尊敬的公司董事會：年是新公司成立后開局的重要一年，經(jīng)過公司全體員工齊心協(xié)力，團結一致，克服困難，積極開拓，并一切按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，積極科學化 _ 市場化的運作，采取了精心革新，細致調(diào)整，轉(zhuǎn) Z，zz機建制等一系列得力的舉措， 贏得了新公司開門紅， 順利進行了新舊交接平穩(wěn)過渡與快速發(fā)展的良好局面。在新公司按照全新體制下運行的開局關鍵之年， 我有幸親歷并承蒙董事會的信任， 受聘為新公司的總經(jīng)理，現(xiàn)就一年來的履職情況報告如下：1 、 樹立好 “角色” 意識，

12、當好上級 “配角” 、 演好公司 “主角” 。作為公司的總經(jīng)理， 嚴格按照董事會的授權與經(jīng)營管理范圍， 帶領員工隊伍圍繞總公司下達的指標和企業(yè)發(fā)展的實際需要， 始終堅持以人為根本，以市場為導向，以規(guī)章為支撐，積極謀劃公司的營銷策略與發(fā)展藍圖， 建立健全公司規(guī)章制度與獎懲機制， 并想方設法地開動腦筋，銳意進取，拓展市場，完善服務，開展了一系列卓有成效的經(jīng)營管理工作，并積極向董事會報告與負責。2 、 加強自身建設， 貫徹 “以德治企” 的人本管理理念。 做好人，才能做好做強企業(yè)。 企業(yè)管理者是企業(yè)的一面旗幟， 起著領頭羊的指引作用。一年來，我們本著以人為本的思想，從嚴要求自己，堅持以企業(yè)“經(jīng)理人”

13、 向出資人負責任的積極態(tài)度，矢志不渝加強自身素質(zhì)建設，努力培養(yǎng)正確的世界觀、人生觀與價值觀，用積極、健康、飽滿的熱情與工作態(tài)度來引領管好班子、 帶好隊伍。 對公司一起事務我們堅持做到大事講原則，小事講風格，平常講人格，以此樹立公平、公正，平等的管理氛圍，讓一切有用人為公司所用，為公司奮斗。1 、采取多種措施，營造良好的學習環(huán)境，著力提高員工素質(zhì)。“人” 是企業(yè)發(fā)展的第一要素， 員工素質(zhì)的高低決定著企業(yè)管理和發(fā)展水平。按照創(chuàng)建學習型社會的要求，結合企業(yè)經(jīng)營管理需要，積極倡導建設學習型單位，采取“請進來、走出去”多種形式的學習教育培訓方式， 使在崗位人員經(jīng)過培訓人人持證上崗， 以良好的學習氛圍帶動

14、員工愿學樂學好學的學習熱情， 從而使企業(yè)整體文化水平與業(yè)務素質(zhì)得到全面的快速的提升，為企業(yè)發(fā)展奠定堅實的文化基礎。2 、堅持“以德為之，以情動之，以行導之”的管理原則，不斷提升自身及班子的標竿作用。 在企業(yè)中， 我們積極尋求建立科學的人際工作關系和處事方法， 要求管理層在對待員工時， 要用 “德” 立身，用“情”溝通，用“行”示范，讓員工們時時處處看得見，摸得著，想得通， 從而有效及時地化解工作出現(xiàn)的矛盾與隔閡， 并積極培育團結、和諧的工作氛圍，純潔員工隊伍的思想，增強企業(yè)的凝聚力，合力地完成公司的計劃與任務。1 、按照“簡捷、高效、適用”的原則，科學設置管理層次和職能，完善逐級責任管理建制，

15、明確各自的分工和職責，強化的部門職能作用。2 、采取用多種方式，重視人才，發(fā)揮能人作用。根據(jù)工作需要設置部門崗位（職務）職數(shù)，對每一個崗位（職務）都制定了相應的崗位條件、工作標準和工作要求，基本完善了部門負責人、職工在新體制下的 “雙向選擇” 聘（任） 用機制， 月度、 年終考核， 優(yōu)勝劣汰。3 、 完善考核辦法及薪酬制度。 根據(jù)全年的目標任務進行層層分解、人人細化，按照“多勞多得、按勞取酬”的原則，制定合理的薪酬分配方案，按照技術含量、勞逸程度、責任大小、工作貢獻等系數(shù)指標適當?shù)乩_崗位（職務）分配差距，績效工資細化考核到每一個崗位。同時強化考核體系，加大考核力度，獎勤罰懶，激發(fā)企業(yè)內(nèi)在活力

16、，調(diào)動職工工作的主動性、積極性與創(chuàng)造性。1 、加速企業(yè)標準化、正規(guī)化建設，提高市場競爭能力。公司多年來一直沒有相應的獨立的燃氣資質(zhì)，今年根據(jù)國家現(xiàn)行有關規(guī)定，積極申報完善企業(yè)燃氣資質(zhì)及區(qū)域確定， 并按照 四川省燃氣管理條例的要求，對公司企業(yè)燃氣資質(zhì)注冊登記手續(xù)，使其合法化，為公司今后的可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎。2 、 加強供氣區(qū)域管理， 調(diào)整發(fā)展思路， 規(guī)范農(nóng)村燃氣安裝工程。為規(guī)范燃氣市場秩序， 保障人民生命財產(chǎn)和公共安全， 明確燃氣供應范圍，按照四川省_ 關于城鎮(zhèn)燃氣企業(yè)管理的指導意見（川建發(fā) 200 號）文件精神，以及四川省燃氣管理條例規(guī)定，公司根據(jù)現(xiàn)已建成的燃氣管網(wǎng)敷設現(xiàn)狀和城市燃氣發(fā)展規(guī)劃

17、， 特申請新市、觀魚、孝德鄉(xiāng)鎮(zhèn)的供氣區(qū)域，保障了公司的合法利益。3 、圍繞董事會下達的工作目標任務，改進工作作風，全司干部職工同心協(xié)力、 創(chuàng)新實干、 扎實工作， 圓滿地完成了全年的工作任務，取得了較好的社會效益和企業(yè)經(jīng)濟效益。 截止年底安全供氣萬方， 完成年度責任目標的%，同比增長%；經(jīng)營總收入萬元，完成年度責任目標的%，同比增長%；實現(xiàn)經(jīng)營利潤萬元，完成年度責任目標的%，同比增長%；供氣輸差率%， 比年度責任目標下降個百分點，較去年下降個百分點；新增天然氣用戶戶；全年人工工資萬元，同比增長%，對外各項業(yè)務支出萬元。1 、 進一步理順企業(yè)外部關系， 努力營造滿足企業(yè)經(jīng)營發(fā)展需要的良好外部環(huán)境。

18、2 、 加強自身建設， 進一步提高自身素質(zhì)， 以適應企業(yè)工作需要。3 、科學、合理、完善健全企業(yè)經(jīng)營管理機制，培育獨特的企業(yè) 文化，逐步建立現(xiàn)代企業(yè)制度，推動企業(yè)健康、有序、持續(xù)發(fā)展?？傊?，一年來，總結過去，在上級的堅強領導下，經(jīng)全體員工的辛勤工作，順利地完成了各項任務，成績是可喜的。展望未來，在其位謀其政， 我當盡心盡職， 勤勉工作， 為公司下一年度的宏偉發(fā)展，早謀劃早打算早運籌。在新的一年里，我將加強各項工作的學習，與董事會成員一起， 帶領公司全體員工們積極深化企業(yè)改革， 以促進公司健康長遠的發(fā)展。過去的一年，在行領導以及黨支部的帶領下，積極服從支行及科室領導經(jīng)理以及經(jīng)理的工作安排，積極配

19、合、團結同事，認真學習業(yè)務知識和業(yè)務技能， 主動的履行工作職責， 較好的完成了自己的本職工作，在思想覺悟、業(yè)務素質(zhì)、操作技能、優(yōu)質(zhì)服務等方面都有了一定的提高?，F(xiàn)將本年度的工作述職如下：1 、加強學習，努力提高政治與業(yè)務素養(yǎng)。一年來，我始終堅持學習各種理論知識。 通過不斷學習， 使自身的思想理論素養(yǎng)得到了進一步的完善，思想上牢固樹立了正確價值觀，人生觀。思想上，我時刻了解時事動態(tài)，學習理論知識，用先進的理論武裝自已的頭腦。通過認真的學習十七屆四中，及五中全會的精神，領會其重要思想，并將其靈活運用到指導我的工作和學習中。 一年以來， 我在行動上自覺踐行“誠于心，信于行“的服務的宗旨，用滿腔熱情積極

20、、認真地完成好每一項任務。在平時工作同，我也比較注重團結同志，因為我深信工作不是一個人干出來的， 只有好的團隊才能為客服提供更好的服務，才能為我們銀行創(chuàng)造更多的價值。同時，在工作之余，我也積極地利用業(yè)余時間學習金融業(yè)務知識，不斷充實自己，提高自己。一年前的我對自己或許還有些疑惑， 半路出家， 對金融知識一片空白的我倒底能不能干好金融工作。這一年間，通過對銀行、會計、保險、證券及理財?shù)戎R的全方位學習， 讓我在金融方面的知識積累已經(jīng)有了很大提高，對于干好以后的工作也更多了一分自信。2 、當好助手，盡職盡責的做好本職工作。在工作上，通過思想認識上的提高使我更加認真的對待本職工作， 勤于實踐， 業(yè)務技能不斷增長， 工作能力不斷加強， 兢兢業(yè)業(yè)完成領導交給的任務。 今年來，在郭經(jīng)理的帶領下， 我積極地協(xié)同我們科室開展個人業(yè)務， 較好的完成了