青年文明號活動總結(jié)匯報(bào)

1、第一篇：青年文明號活動總結(jié)匯報(bào)數(shù)控工段現(xiàn)有職工29 名，其中黨員 5 名，團(tuán)員 10 名，大專學(xué)歷19 名，高級工 22 名，物裝部專家一名，高級技師一名。是一個(gè)勤奮工作、頑強(qiáng)拚搏、文明團(tuán)結(jié)、和諧進(jìn)步的青年集體。 多年來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，數(shù)控工段始終把建設(shè)“青年文明號”活動作為凝聚青年、團(tuán)結(jié)青年、帶領(lǐng)青年、實(shí)踐寶石企業(yè)文化、提升班組管理水平的有效形式，緊密結(jié)合工段生產(chǎn)實(shí)際特點(diǎn)，以倡導(dǎo)以誠摯之心為人、用唯美之心做事的企業(yè)價(jià)值觀為核心，以立足本職、敬業(yè)守信、規(guī)范文明、無私奉獻(xiàn)的工作理念，確立了建設(shè)學(xué)習(xí)型、安全型、和諧型青年文明號的創(chuàng)建思路，出色地完成了各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，并取得了出精品、出效益、出人

2、才的好成績，連年被評為分廠 “先進(jìn)集體” ，公司第一批五型達(dá)標(biāo)班組、五型示范班組，安全自主管理達(dá)標(biāo)班組等。現(xiàn)在將數(shù)控工段建設(shè)青年文明號活動情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們坐以匯報(bào)：一、以人為本，提高素質(zhì)、夯實(shí)基礎(chǔ)，建設(shè)“學(xué)習(xí)型”青年文明號在數(shù)控工段建設(shè)青年文明號的實(shí)踐中，我們始終把建設(shè)“學(xué)習(xí)型”青年文明號、培育“學(xué)習(xí)型”青年職工作為建設(shè)活動的重要內(nèi)容，全面增強(qiáng)我們的政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，提高適應(yīng)新技術(shù)、新工藝的能力。一是堅(jiān)持理論引導(dǎo)，增強(qiáng)政治素質(zhì)。我們以提素質(zhì)、促進(jìn)步為目標(biāo)，緊抓團(tuán)員青年的政治學(xué)習(xí)，認(rèn)真執(zhí)行學(xué)習(xí)制度，將選編好的學(xué)習(xí)內(nèi)容，如科學(xué)發(fā)展觀、 xx大精神、公司職代會精神等，并發(fā)到每個(gè)青年職工手

3、中，每兩周組織青年職工進(jìn)行一次政治學(xué)習(xí); 每月結(jié)合工作實(shí)際組織召開一次青年職工座談會；每季度進(jìn)行一次青年職工思想分析會。每半年舉行一次學(xué)理論、談感想征文比賽；團(tuán)員青年還約定每年的“5.4 ”青年節(jié)為重溫入團(tuán)誓詞和青年文明號公約，提醒自己樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，牢記團(tuán)員責(zé)任和青年文明號使命，勤奮工作，保障安全，服務(wù)社會。二是加強(qiáng)工段學(xué)習(xí)室建設(shè)，提升文化水平。我們以“讀書好、好讀書、讀好書”為指導(dǎo)思想，在工段中建立了學(xué)習(xí)室，在分廠和工區(qū)的大力支持下，先后購置、訂閱、借調(diào)了約 500 多本專業(yè)技術(shù)等書籍，通過制定圖書借閱登記卡、圖書管理卡，填寫青年職工讀書記錄卡，建起了青年職工學(xué)習(xí)交流的平

4、臺，并通過成立各類學(xué)習(xí)小組，強(qiáng)化讀書效果。其中，“數(shù)控班的博客小組”通過業(yè)余時(shí)間創(chuàng)辦數(shù)控班的博客，提高了青年職工的寫作技能；“自學(xué)考試小組”自成立以來，先后有張嵐、陳冰鋒青年職工考取了大專、本科學(xué)歷；“數(shù)控設(shè)備工作經(jīng)驗(yàn)、操作技術(shù)記錄小組”也整理出 10 多篇受到青工歡迎的文章，其中技師信華賓的銑螺紋宏程序編程的論文還被公司評為 xx 年公司科技創(chuàng)新二等獎。營造了讀書求知的氛圍，增強(qiáng)了青年文明號的感召力和凝聚力。三是開展崗位技術(shù)練兵，夯實(shí)工作基礎(chǔ)。我們把提高業(yè)務(wù)技能作為建設(shè)“學(xué)習(xí)型”青年文明號的有力手段，適時(shí)開展崗位練兵活動。為提高青年職工的積極性，我們推出了生產(chǎn)骨干與青工結(jié)對子、師帶徒、傳、幫

5、、帶的模式，即年初簽訂合同、每月進(jìn)行安全、質(zhì)量、工時(shí)等績效考核，并與獎金掛鉤。青工 xx 表現(xiàn)突出，操作技能提高很快，在關(guān)鍵設(shè)備2.5 米立車上已能獨(dú)當(dāng)一面，定崗考核兩年就被評為分廠先進(jìn)個(gè)人。二、管理為本，著手細(xì)節(jié)，建設(shè)“安全型”的青年文明號員工的根本利益是健康和安全，用科學(xué)的管理方法，先進(jìn)的安全理念，從安全生產(chǎn)的各種細(xì)節(jié)入手，做到宣傳、約束、落實(shí)、監(jiān)控同步進(jìn)行，使每個(gè)員工樹立起安全理念，履行安全職責(zé)，提高安全技能，實(shí)現(xiàn)從制度到行為、從行為到習(xí)慣、從習(xí)慣到意識的提升，全面落實(shí)公司安全生產(chǎn)十大禁令，實(shí)現(xiàn)要我安全到我要安全的轉(zhuǎn)變。一是安全教育培訓(xùn)活動形式多樣。工段認(rèn)真組織參加公司和分廠的各種安全培

6、訓(xùn)和考核；請she 管理人員到工段進(jìn)行專題講座，到現(xiàn)場指導(dǎo)風(fēng)險(xiǎn)排查、防范預(yù)案演練； 二是堅(jiān)持每周安全例會，強(qiáng)化安全排查、風(fēng)險(xiǎn)識別，討論分析一周來的安全風(fēng)險(xiǎn)和隱患； 三是營造員工自覺、自愿參與安全管理的氛圍，使大家從思想上充分認(rèn)識到安全責(zé)任涉及社會、企業(yè)、家庭的和諧，安全意識的增強(qiáng)、安全技能的提高對保障安全生產(chǎn)的重要性。 四是每個(gè)班次由帶班班長和安全員班前會講安全、問安全，開工前查安全，班中提醒、監(jiān)控安全，班后會總結(jié)分享安全；做到一講、一問、一查、一總結(jié)、一分享。三、和諧進(jìn)步，建設(shè)和諧型的青年文明號幾年來，我們雖然在建設(shè)“青年文明號”活動中做了一些探索，取得了一點(diǎn)成績，但與各級領(lǐng)導(dǎo)的要求還有距離

7、，與其他先進(jìn)集體相比還有不少差距。我們決心新的工作做為建設(shè)青年文明號的新起點(diǎn)，不斷學(xué)習(xí)和借鑒其它單位的活動經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)企業(yè)精神，立足崗位，永爭一流，用青春的誓言，扎實(shí)的行動，為把寶石機(jī)械建成百年寶石、佰億企業(yè)的奮斗中書寫青年文明號的華章！第二篇：青年文明號活動總結(jié)匯報(bào)01楊營公司青年文明號活動匯報(bào)楊營公司選煤廠現(xiàn)有職工 109 名，其中黨員 11 名，團(tuán)員 59 名，大專及以上學(xué)歷 19 名。是一個(gè)勤奮工作、頑強(qiáng)拚搏、文明團(tuán)結(jié)、和諧進(jìn)步的青年集體。在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，選煤廠始終把建設(shè) “青年文明號”活動作為凝聚青年、團(tuán)結(jié)青年、帶領(lǐng)青年、實(shí)踐肥礦企業(yè)文化、提升班組管理水平的有效形式，緊密結(jié)合選

8、煤廠生產(chǎn)實(shí)際特點(diǎn)，以超越. 精心的文化氛圍，培育具有自身特色的奮起直追、奮發(fā)有為、奮力發(fā)展、奮勇爭先“四奮”精神，確立了建設(shè)學(xué)習(xí)型、安全型、和諧型青年文明號的創(chuàng)建思路，出色地完成了各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)?，F(xiàn)在將選煤廠建設(shè)青年文明號活動情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志 們做以下匯報(bào)：一、以人為本，提高素質(zhì)、夯實(shí)基礎(chǔ)，建設(shè)“學(xué)習(xí)型”青年文明號在選煤廠建設(shè)青年文明號的實(shí)踐中，我們始終把建設(shè)“學(xué)習(xí)型”青年文明號、培育“學(xué)習(xí)型”青年職工作為建設(shè)活動的重要內(nèi)容，全面增強(qiáng)我們的政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，提高適應(yīng)新技術(shù)、新工藝的能力。一是堅(jiān)持理論引導(dǎo)，增強(qiáng)政治素質(zhì)。我們以提素質(zhì)、促進(jìn)步為目標(biāo)，緊抓團(tuán)員青年的政治學(xué)習(xí)，認(rèn)真執(zhí)行學(xué)習(xí)制度

9、，將選編好的學(xué)習(xí)內(nèi)容，如科學(xué)發(fā)展觀、十八大精神、安全辦公會精神、公司職代會精神等，發(fā)到每個(gè)青年職工手中，每周組織青年職工進(jìn)行一次政治學(xué)習(xí) ; 每月結(jié)合工作實(shí)際組織召開一次青年職工座談會；每季度進(jìn)行一次青年職工思想分析會；團(tuán)員青年還約定每年的 “5.4 ”青年節(jié)為重溫入團(tuán)誓詞和青年文明號公約，提醒自己樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，牢記團(tuán)員責(zé)任和青年文明號使命，勤奮工作，保障安全，服務(wù)社會。二是加強(qiáng)選煤廠學(xué)習(xí)室建設(shè)，提升文化水平。根據(jù)公司要求，三季度為“全員素質(zhì)提升季”。選煤廠緊跟公司步伐，積極組織員工學(xué)習(xí)選煤廠“三大標(biāo)準(zhǔn)”，人人參加學(xué)習(xí)、人人建立記錄、人人參加考試，并將學(xué)習(xí)內(nèi)容與現(xiàn)場實(shí)際結(jié)合

10、起來，用理論指導(dǎo)實(shí)踐，用實(shí)踐驗(yàn)證理論。利用會上討論、會后爭論等形式強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果。三是開展崗位技術(shù)練兵，夯實(shí)工作基礎(chǔ)。我們把提高業(yè)務(wù)技能作為建設(shè)“學(xué)習(xí)型”青年文明號的有力手段，適時(shí)開展崗位練兵活動。一方面，全體員工自加壓力，主動學(xué)習(xí)和進(jìn)修，常利用課余時(shí)間充電，業(yè)務(wù)進(jìn)修已蔚然成風(fēng)。另一方面，單位也搭設(shè)舞臺，制定開展青年員工崗位能手培訓(xùn)計(jì)劃，幫助新員工盡快適應(yīng)選煤廠工作。我們組織開展了“師徒結(jié)對”，為每一位新員工配備了導(dǎo)師，加快了青年員工成長的步伐。推薦優(yōu)秀青年員工參加公司組織的各項(xiàng)技能比武，取得了較好的成績。四是集思廣益，開展“三新十小”。鼓勵加強(qiáng)小改小革，發(fā)揮員工創(chuàng)新能力，積極為生產(chǎn)卡脖子處想辦

11、法、出主意。選煤廠青年員工王冬冬自制加工的汽水兩用式皮帶清掃器，徹底解決了皮帶下積煤問題，使原來的“燙手山芋”變成了現(xiàn)在“香餑餑”。原煤分級篩下加破拱器，不僅降低了職工的勞動強(qiáng)度，而且提高了原煤提升量，連續(xù)創(chuàng)造了班提升190 勾的好成績。二、管理為本，著手細(xì)節(jié)，建設(shè)“安全型”的青年文明號 員工的根本利益是健康和安全，用科學(xué)的管理方法，先進(jìn)的安全理念，從安全生產(chǎn)的各種細(xì)節(jié)入手，做到宣傳、約束、落實(shí)、監(jiān)控同步進(jìn)行，使每個(gè)員工樹立起安全理念，履行安全職責(zé)，提高安全技能，實(shí)現(xiàn)從制度到行為、從行為到習(xí)慣、從習(xí)慣到意識的提升，實(shí)現(xiàn)要我安全到我要安全的轉(zhuǎn)變。一是安全教育培訓(xùn)活動形式多樣。選煤廠認(rèn)真組織參加公

12、司各種安全培訓(xùn)和考核；加強(qiáng)青安崗隱患排查力度，將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)；適時(shí)進(jìn)行消防等相關(guān)安全演習(xí)，提高員工避災(zāi)能力；二是堅(jiān)持每周安全例會，強(qiáng)化安全排查、風(fēng)險(xiǎn)識別，討論分析一周來的安全風(fēng)險(xiǎn)和隱患；三是營造員工自覺、自愿參與安全管理的氛圍，使大家從思想上充分認(rèn)識到安全責(zé)任涉及社會、企業(yè)、家庭的和諧，安全意識的增強(qiáng)、安全技能的提高對保障安全生產(chǎn)的重要性。四是每個(gè)班次由班長和值班人員班前會講安全、問安全，開工前查安全，班中提醒、監(jiān)控安全，班后會總結(jié)分享安全；做到一講、一問、一查、一總結(jié)、一分享。五是切實(shí)做到雙卡雙述。根據(jù)崗位設(shè)置雙卡，換崗換卡，使員工做到知安全、懂安全、知危險(xiǎn)、懂措施。使安全意識印入

13、每名員工的腦海中。三、和諧進(jìn)步，建設(shè)和諧型的青年文明號為豐富青年職工業(yè)余生活，選煤廠青年文明號積極聯(lián)系公司團(tuán)委和工會，舉辦各種問題活動，慶中秋文藝晚會、跳繩、拔河、踢毽子、乒乓球比賽、籃球比賽，這些活動豐富的不僅僅是職工的生活，還有職工的精神世界。青年文明號也十分關(guān)心單身青年員的思想生活方面的情況，及時(shí)幫助他們解開思想上的疙瘩，解決生活上的難題，同時(shí)大力提倡青年團(tuán)員之間團(tuán)結(jié)友愛，互幫互助，共同進(jìn)步，整體提高。創(chuàng)建“青年文明號”為我們提供了廣闊的舞臺，開辟了廣闊的領(lǐng)域，給我們帶來了新的機(jī)遇，也帶來了新的挑戰(zhàn)。在本年度的創(chuàng)建工作中，我們以強(qiáng)烈的責(zé)任感，全身心地投入到了創(chuàng)建活動中去，解放思想，開拓進(jìn)

14、取，與時(shí)俱進(jìn)。選煤廠全體成員把“青年文明號”的爭創(chuàng)作為自己進(jìn)步的內(nèi)在動力，不斷學(xué)習(xí)，積極參加各項(xiàng)創(chuàng)建活動，提高自身素質(zhì)，把滿腔的熱血獻(xiàn)給煤炭行業(yè)，以實(shí)際行動為煤炭行業(yè)譜寫新的篇章。我們雖然在建設(shè)“青年文明號”活動中做了一些探索，取得了一點(diǎn)成績，但與各級領(lǐng)導(dǎo)的要求還有距離，與其他先進(jìn)集體相比還有不少差距。我們決心以新的工作做為建設(shè)青年文明號的新起點(diǎn)，不斷學(xué)習(xí)和借鑒其它單位的活動經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)企業(yè)精神，立足崗位，永爭一流，用青春的誓言，扎實(shí)的行動，為公司美好的明天書寫青年文明號的華章！第三篇：青年文明號活動匯報(bào)磐石市隆達(dá)客運(yùn)有限公司安全科 創(chuàng)建“青年文明號”活動情況匯報(bào)磐石市隆達(dá)客運(yùn)有限公司安全科

15、，現(xiàn)有職工 14 人，有 10 名青年職工，其中有3 名黨員， 11 名黨的積極分子，是一個(gè)充滿活力的集體，全面負(fù)責(zé)公司客運(yùn)班車運(yùn)營安全工作，下設(shè)辦公室、 gps 監(jiān)控室、車隊(duì)安全員。幾年來緊緊圍繞交通運(yùn)輸行業(yè)核心價(jià)值體系，在公司黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，勤勤懇懇、踏踏實(shí)實(shí)的工作，認(rèn)真踐行服務(wù)承諾，樹立了良好客運(yùn)服務(wù)形象，得到各級部門和群眾的好評， 2014 年被共青團(tuán)吉林市委授予“青年文明號”。重視自身建設(shè)，打造高效團(tuán)隊(duì)。一切服務(wù)都要通過人來實(shí)施，不斷提高職工的思想政治覺悟及專業(yè)技能是優(yōu)質(zhì)服務(wù)的根本。磐石市隆達(dá)客運(yùn)有限公司，擁有各類營運(yùn)客車輛，營運(yùn)線路條，公交線路條，覆蓋磐石市全部鄉(xiāng)鎮(zhèn)，輻射周邊縣（市

16、）區(qū)，連通吉林市、長春市等中心城市。如何實(shí)現(xiàn)安全，為旅客提供方便、快捷的運(yùn)輸服務(wù)，始終是擺在安全科面前的一項(xiàng)艱巨任務(wù)。多年來安全科始終注重強(qiáng)化自身建設(shè)，著眼于勤練內(nèi)功、深挖潛力，特別是高度重視青年職工的政治思想教育和業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)工作。為此，安全科除積極參加公司組織的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)外，堅(jiān)持開展自主學(xué)習(xí)，苦練業(yè)務(wù)技能，不斷提高自身的素質(zhì)，適應(yīng)競爭激烈的客運(yùn)市場。結(jié)合工作實(shí)際，有計(jì)劃、有目地的開展崗位培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)技能和服務(wù)質(zhì)量。在抓自身學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，安全科積極開展對駕乘人員教育、培訓(xùn)。堅(jiān)持以安全會議的形式，對駕駛員進(jìn)行安全教育和技能培訓(xùn)，每月至少組織駕駛員召開一次安全教育會。按月組織乘務(wù)員學(xué)習(xí)、考

17、核，認(rèn)真制定學(xué)習(xí)計(jì)劃。通過學(xué)習(xí)駕乘人員安全意識得到了較大的提高。細(xì)化基礎(chǔ)管理，強(qiáng)調(diào)措施落實(shí)。安全就是效益，安全才有效益。為保障公司道路旅客運(yùn)輸安全，安全科始終堅(jiān)持“自我約束、自我監(jiān)督、自我管理”工作方針，樹立“安全是一、不安全是零”的觀念。不斷加大管理力度，適時(shí)調(diào)整安全措施，規(guī)范、完善安全制度。多年被省運(yùn)輸管理局評為“全省道路安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”并獲獎金，連續(xù)5 年被吉林市總工會，吉林市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局授予“安康杯”競賽優(yōu)勝單位。吉林日報(bào)、江城日報(bào)、吉林道路運(yùn)輸?shù)让襟w，多次報(bào)道了公司安全科強(qiáng)化客運(yùn)安全監(jiān)管工作。面對過往成績，安全科堅(jiān)持安全自查機(jī)制，通過梳理安全管理內(nèi)務(wù)，查找在安全防范措施不到位

18、的地方，依據(jù)客運(yùn)實(shí)際適時(shí)調(diào)整安全管理措施，不斷增加安全管理投入，形成了一套完整、高效的客運(yùn)安全管理體系。 2014 年初公司以省運(yùn)輸管理廳“安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)二級企業(yè)達(dá)標(biāo)考核”申報(bào)活動為契機(jī)，進(jìn)一步梳理企業(yè)安全管理各方面工作，進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度，落實(shí)管理措施，明確安全責(zé)任，加大安全隱患排查力度，強(qiáng)化安全巡檢體系的運(yùn)行，按照邊自查、邊整改的原則，對公司安全管理工作進(jìn)行了一次全面的整理，使公司安全生產(chǎn)管理更加規(guī)范、安全措施更加有效。公司以 911 分通過了安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)二級企業(yè)達(dá)標(biāo)考評。開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，展示文明形象。優(yōu)質(zhì)服務(wù)是客運(yùn)企業(yè)的生命線，而客運(yùn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基本要求就是安全。安全科是運(yùn)輸企業(yè)

19、的一個(gè)重要窗口，安全員的工作態(tài)度和服務(wù)意識，直接關(guān)系到旅客的生命安全和企業(yè)的生存發(fā)展，為此，安全科全體職工十分重視服務(wù)形象建設(shè)，認(rèn)真貫徹公司“運(yùn)輸安全、服務(wù)優(yōu)質(zhì)”的方針，不斷創(chuàng)新服務(wù)、創(chuàng)新形象。為打造“高檔、優(yōu)質(zhì)、便捷”的公路客運(yùn)服務(wù)，安全科積極引導(dǎo)駕乘人員參加公司“標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)品牌班線”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)紅旗車”、“星級駕駛員”、“七彩乘務(wù)員”四個(gè)文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌建設(shè)活動。并積極開展對全部客運(yùn)車輛服務(wù)質(zhì)量考評，認(rèn)真執(zhí)行考評標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)了公司文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌體系的建設(shè)。積極參加各級部門組織的文體活動，活動中處處帶頭，事事爭先，擦亮了青年文明號，增進(jìn)了同其他單位職工間的交流，提高對外交往能力，使公司文明形

20、象進(jìn)一步提升。歷年在公司和上級各部門組織開展的演講賽、運(yùn)動會、知識競賽等活動中，安全科廣大青年職工積極參加，并取得好成績。通過參加這些活動，不但使安全科的青年職工提高了自身素質(zhì)和思想觀念，而且還形成了互相關(guān)心、互相幫助、團(tuán)結(jié)協(xié)作的良好工作氛圍。積極投身社會公益事業(yè)。在地震救災(zāi)、抗洪搶險(xiǎn)、困難捐助、捐資助學(xué)等活動中，帶頭奉獻(xiàn)愛心。特別是在公司開展對市特教學(xué)校捐助和志愿服務(wù)活動中踴躍參加，并積極號召公司廣大青年駕乘人員共同投參與。受到了公司駕乘人員和社會的2014 年 7月 29 日第四篇：開展“青年文明號示范月”活動總結(jié)根據(jù)莆青號組 xx 年 2 號文件的精神 , 我庭組織全體干警從4 月 1

21、日至 5 月1 日開展“和諧海西立新功、港城崛起獻(xiàn)青春”青年文明號主題活動。此次活動的目的是組織全庭干警勤奮學(xué)習(xí)、苦練業(yè)務(wù)，忠于職守，城市守信，強(qiáng)化社會公德建設(shè)，推動形成和睦相處的人際關(guān)系、和衷共濟(jì)的發(fā)展環(huán)境、和諧有序的社會氛圍，展示青年文明好成員的風(fēng)采和良好形象。提供及時(shí)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，大力營造良好的司法審判軟環(huán)境。積極推進(jìn)青年文明號創(chuàng)建工作深入地、有效的開展，展現(xiàn)了年輕法官的風(fēng)采，樹立青年隊(duì)伍的良好社會形象?，F(xiàn)將主要情況總結(jié)如下：一、領(lǐng)導(dǎo)重視，精心組織，抓好動員部署。這次活動，分局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，以加強(qiáng)對本次活動的有效領(lǐng)導(dǎo)。制定實(shí)施方案，確保示范月活動有組織、有計(jì)劃進(jìn)行。于

22、3 月初召開動員大會，提高認(rèn)識，端正態(tài)度，全員參與，積極行動起來，確?；顒禹樌_展。二、加強(qiáng)宣傳，使青年文明號走入千家萬戶。分局創(chuàng)制了“青年文明號服務(wù)卡”和法律宣傳材料，組織青年開展法律咨詢活動，共發(fā)放宣傳材料，使青年文明號走入千家萬戶，讓群眾更多地了解法院審判工作，增強(qiáng)法律的意識，加強(qiáng)對我們的監(jiān)督，推進(jìn)審判管理工作上新臺階。三、開展社會問卷調(diào)查，廣泛征求群眾意見。我們本著以人民滿意為出發(fā)點(diǎn)，開展青年文明號信用評議社會問卷調(diào)查活動，積極主動廣泛征求群眾意見和建議。通過征求意見活動，增進(jìn)與群眾的融洽關(guān)系，并對征求的意見和建設(shè)歸納、匯總，及時(shí)解決存在的問題，提高服務(wù)質(zhì)量和水平。四、走訪“號戶”，解

23、決實(shí)質(zhì)困難。全庭開展“愛心促和諧號戶結(jié)對”活動、“青年文明號信用建設(shè)示范行動”，主動對社會“五個(gè)群體”予以幫助，即“救助一名失學(xué)兒童、幫助一名農(nóng)村留守兒童、資助一名特快大學(xué)生，扶助一名下崗青年創(chuàng)業(yè)，關(guān)愛一位老前輩”，是青年文明號的“愛心”得到進(jìn)一步延伸，到每位干警掛鉤的困難群眾家里，了解他們的困難并幫助他們解決困難；開展信用建設(shè)活動，體現(xiàn)青年文明號活動的內(nèi)涵，進(jìn)而提升全庭干警的精神境界。五、開展以崗位能手、技術(shù)比武、崗位練兵等為主要內(nèi)容的加強(qiáng)全庭干警業(yè)務(wù)技能的活動，統(tǒng)一時(shí)間舉行示范展示活動。以此次活動為契機(jī)，進(jìn)一步健全和完善“號手聯(lián)動”機(jī)制，大力培養(yǎng)崗位能手，充分調(diào)動青年的積極性和創(chuàng)造性，帶領(lǐng)

24、全庭干警努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，掌握過硬的業(yè)務(wù)技能?？傊?，通過這次活動，全庭青年深刻認(rèn)識開展本次活動的重要意義，統(tǒng)一思想，積極參與，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，增強(qiáng)服務(wù)意識，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找存在不足，敢于面對存在不足，不怕亮丑，以“割毒療創(chuàng)”的精神解決存不足，努力提高自身的綜合素質(zhì)，進(jìn)一步增強(qiáng)信用責(zé)任意識，提高服務(wù)技能水平，努力推進(jìn)各項(xiàng)工作。第五篇：年度青年文明號爭創(chuàng)活動年終總結(jié)2014 年度青年文明號爭創(chuàng)活動年終總結(jié)助航燈光運(yùn)行管理中心運(yùn)行工段擔(dān)負(fù)著烏魯木齊機(jī)場飛行區(qū)的助航燈光的開啟及管理工作。我們共有5 人，平均年齡33 歲，其中黨員 1 人，入黨積極分子 3 人，團(tuán)員 1 人， 5 人均是大專以上學(xué)歷。