平頂山銀行管理層競聘方案

1、®平預(yù)山銀行H XSk C>l附件1:招聘崗位核心職責(zé)及要求一、總行部門中層管理崗位（一）公司銀行管理部負(fù)責(zé)人崗崗位核心職責(zé)：確定公司銀行業(yè)務(wù)市場定位，制訂業(yè)務(wù)發(fā) 展規(guī)劃；組織制訂部門年度經(jīng)營目標(biāo)及工作計劃；組織開展公 司銀行業(yè)務(wù)管理、營銷管理、產(chǎn)品管理、客戶關(guān)系管理等；組 織進(jìn)行公司銀行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計與經(jīng)營情況分析。（二）戰(zhàn)略客戶部負(fù)責(zé)人崗崗位核心職責(zé)：制訂全行公司戰(zhàn)略客戶務(wù)發(fā)展規(guī)劃；組織 調(diào)研戰(zhàn)略客戶業(yè)務(wù)產(chǎn)品需求；組織開展戰(zhàn)略客戶的營銷管理； 組織開展戰(zhàn)略客戶業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計與經(jīng)營情況分析；牽頭開展部門人員業(yè)務(wù)指導(dǎo)和技能培訓(xùn)，進(jìn)行人員日常管理。（三）零售銀行管理部負(fù)責(zé)人崗崗位核心

2、職責(zé)：組織制訂零售業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營目 標(biāo)及工作計劃；組織開展零售業(yè)務(wù)管理、 產(chǎn)品管理、營銷管理、 客戶關(guān)系管理等工作； 組織開展零售業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計與經(jīng)營狀況 分析。（四）金融市場部負(fù)責(zé)人崗崗位核心職責(zé)：組織制訂金融市場業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、工作計 劃及管理辦法；組織開展金融市場業(yè)務(wù)資金交易、業(yè)務(wù)管理等 工作；組織開展金融市場業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計與經(jīng)營情況分析。（五）資產(chǎn)管理部負(fù)責(zé)人崗崗位核心職責(zé)：組織研究資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)發(fā)展方向，確定全®平預(yù)山銀行n k Ol行資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)市場定位，制定發(fā)展規(guī)劃；組織開展資產(chǎn)管理 業(yè)務(wù)產(chǎn)品研發(fā)、投資交易、風(fēng)險控制、業(yè)務(wù)管理等工作；組織 開展資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計與經(jīng)營

3、情況分析。（六）計劃財務(wù)部負(fù)責(zé)人崗崗位核心職責(zé)：組織編制全行年度綜合經(jīng)營計劃，分解、下達(dá)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)；組織制訂本行業(yè)績評價辦法，定期開展經(jīng) 營機構(gòu)的業(yè)績考核；監(jiān)督預(yù)算管理、財務(wù)管理、稅務(wù)管理、費 用管理等的工作執(zhí)行情況；組織開展數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作，監(jiān)督 全行各類經(jīng)營統(tǒng)計報表的編制工作。（七）授信審批部負(fù)責(zé)人崗崗位核心職責(zé)：組織制訂授信審查審批制度、優(yōu)化授信流程，組織開展授信審查審批及管理工作；監(jiān)督管理授信審查審 批人員的審查工作，把控審查審批流程和質(zhì)量；負(fù)責(zé)組織授信 審查審批人員培訓(xùn)，評定授信審查審批人員履職情況。（八）戰(zhàn)略發(fā)展部負(fù)責(zé)人崗崗位核心職責(zé)：制訂全行中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、部門年度工作計劃

4、，并對執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤評價；組織承辦董事會戰(zhàn)略 發(fā)展委員會及業(yè)務(wù)發(fā)展與創(chuàng)新委員會的日常工作；組織進(jìn)行系統(tǒng)調(diào)研，研究重大戰(zhàn)略問題，推進(jìn)戰(zhàn)略規(guī)劃落實。二、總行部門員工管理崗位（一）戰(zhàn)略發(fā)展部管理類員工崗位崗位核心職責(zé)：研究宏觀經(jīng)濟運行情況、金融政策影響、同業(yè)發(fā)展?fàn)顩r等，并撰寫分析報告；構(gòu)建和完善全行戰(zhàn)略執(zhí)行 體系，對各項規(guī)劃實施情況進(jìn)行監(jiān)控和效果評價；參與研究和®平預(yù)山銀行擬定重要改革方案和戰(zhàn)略推進(jìn)方案，為全行整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、條線發(fā)展戰(zhàn)略、重大戰(zhàn)略問題提供建議； 參與戰(zhàn)略性投資、 資本運作相關(guān)方案的研究與制作；跟蹤關(guān)注投資項目的進(jìn)行情況，及時掌握項目中出現(xiàn)的新風(fēng)險點；負(fù)責(zé)全行戰(zhàn)略性資本

5、管 理，組織擬定中長期資本規(guī)劃，配合相關(guān)部門制定資本配置規(guī) 劃和方案。（二）戰(zhàn)略客戶部管理類員工崗位崗位核心職責(zé)：開展針對戰(zhàn)略客戶的對公業(yè)務(wù)產(chǎn)品營銷， 完成業(yè)績目標(biāo)；建立戰(zhàn)略客戶名單，進(jìn)行戰(zhàn)略客戶日常維護(hù)及 關(guān)系管理；收集、整理戰(zhàn)略客戶基礎(chǔ)信息、 產(chǎn)品需求信息研究。（三）公司銀行管理部管理類員工崗位崗位核心職責(zé)：負(fù)責(zé)本行交易銀行業(yè)務(wù)研究規(guī)劃、產(chǎn)品研發(fā)、營銷推進(jìn)、業(yè)務(wù)管理等；負(fù)責(zé)本行投資銀行業(yè)務(wù)研究規(guī)劃、 產(chǎn)品研發(fā)、營銷推進(jìn)、業(yè)務(wù)管理等。（四）金融市場部管理類員工崗位崗位核心職責(zé)：開展金融市場業(yè)務(wù)資金交易、票據(jù)業(yè)務(wù)與 同業(yè)業(yè)務(wù)等工作；開展金融市場業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計與經(jīng)營情況分 析；結(jié)合市場趨勢與動態(tài)，

6、提出業(yè)務(wù)創(chuàng)新與實施建議。（五）網(wǎng)絡(luò)金融部管理類員工崗位1、業(yè)務(wù)規(guī)劃與創(chuàng)新崗崗位核心職責(zé)：研究、分析網(wǎng)絡(luò)金融發(fā)展趨勢、市場狀況，擬定網(wǎng)絡(luò)金融業(yè)務(wù)中長期發(fā)展規(guī)劃； 擬訂網(wǎng)絡(luò)金融業(yè)務(wù)當(dāng)年發(fā)展規(guī)劃、年度綜合經(jīng)營計劃以及經(jīng)營策略，協(xié)助推動各經(jīng)營機構(gòu)完成年度虛擬渠道經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)； 研究當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)金融發(fā)展熱點，對業(yè)務(wù)場景、合作渠道、產(chǎn)品®平預(yù)山銀行oi pim類型提出創(chuàng)新建議；進(jìn)行客戶需求和行為分析，提出網(wǎng)絡(luò)金融 產(chǎn)品建設(shè)、市場營銷、渠道優(yōu)化建議；負(fù)責(zé)全行虛擬渠道的統(tǒng) 一規(guī)劃、建設(shè)與實施，為全行各項業(yè)務(wù)提供虛擬渠道支持。2、產(chǎn)品管理崗崗位核心職責(zé)：擬定網(wǎng)絡(luò)金融產(chǎn)品研發(fā)流程，擬定產(chǎn)品相關(guān)管理制度及產(chǎn)

7、品操作規(guī)程；研究制訂產(chǎn)品價 格，編寫產(chǎn)品手冊；收集行業(yè)及業(yè)務(wù)信息，研究網(wǎng)絡(luò)金融產(chǎn)品 和服務(wù)的創(chuàng)新模式，建立網(wǎng)絡(luò)金融產(chǎn)品體系，組織網(wǎng)絡(luò)金融產(chǎn) 品開發(fā)、投產(chǎn)、驗收和推廣；開展網(wǎng)絡(luò)金融產(chǎn)品貢獻(xiàn)分析，匯 總并向業(yè)務(wù)部門提供產(chǎn)品線上銷售數(shù)據(jù)；進(jìn)行線上產(chǎn)品需求整理、產(chǎn)品維護(hù)、信息更新、效果評估、優(yōu)化改進(jìn)、產(chǎn)品下架等 工作。3、合作渠道拓展崗崗位核心職責(zé)：統(tǒng)籌落實本行與各類商戶、電子商務(wù)、第三方支付、電信運營商及其他互聯(lián)網(wǎng)金融 機構(gòu)關(guān)于網(wǎng)絡(luò)金融業(yè)務(wù)的合作，落實互聯(lián)網(wǎng)貸款產(chǎn)品的合作拓展，維護(hù)相關(guān)關(guān)聯(lián)企業(yè)客戶關(guān)系，推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)渠道的建設(shè)；發(fā)掘 業(yè)務(wù)機會，把握市場熱點，開辟新合作領(lǐng)域；編制渠道推廣和 營銷指引，跟蹤、

8、培訓(xùn)、指導(dǎo)分支機構(gòu)開展線上渠道的推廣和 營銷工作。（六）授信審批部管理類員工崗位崗位核心職責(zé)：建立全行授信審批組織體系，確定條線各 層級相應(yīng)的責(zé)權(quán)利分配，負(fù)責(zé)全行統(tǒng)一授信管理工作；協(xié)助建 立全行授信組織體系， 落實總行授權(quán)體系下授信業(yè)務(wù)的獨立審®平預(yù)山銀行查職能，出具獨立審查報告；負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)授信客戶審查，出具 審查報告；對申報業(yè)務(wù)項目進(jìn)行政策性審查；審核上報的風(fēng)險 點及風(fēng)險可控措施并針對信貸業(yè)務(wù)項目提出風(fēng)險點與控制措 施。（七）信貸管理部管理類員工崗位崗位核心職責(zé)：負(fù)責(zé)建立和完善全行貸后管理體系， 制定、 優(yōu)化全行貸后管理制度及工作流程，牽頭全行信貸業(yè)務(wù)檢查工作；負(fù)責(zé)建立和完善全行放

9、款中心管理體系，制定、優(yōu)化全行 放款中心管理制度及工作流程，監(jiān)督、指導(dǎo)分行放款中心的業(yè) 務(wù)操作；負(fù)責(zé)建立和完善全行信貸檔案管理體系，制定、優(yōu)化 全行檔案管理制度及工作流程，監(jiān)督、指導(dǎo)分支機構(gòu)信貸檔案 的管理工作；牽頭建立和完善全行押品管理體系，負(fù)責(zé)押品評 估價值的審核工作，制定、優(yōu)化押品管理工作流程，監(jiān)督、指 導(dǎo)分支機構(gòu)押品的管理工作；牽頭全行征信管理工作，負(fù)責(zé)征 信系統(tǒng)維護(hù)與日常管理； 牽頭全行信貸系統(tǒng)體系的建設(shè)和優(yōu)化 工作，負(fù)責(zé)信貸系統(tǒng)維護(hù)與日常管理。（八）計劃財務(wù)部管理類員工崗位崗位核心職責(zé)：做好財務(wù)管理制度的起草、修訂、完善工 作；負(fù)責(zé)財務(wù)系統(tǒng)、用戶管理和業(yè)務(wù)運行的維護(hù)工作；負(fù)責(zé)管 理

10、全行財務(wù)系統(tǒng)大總賬科目和財務(wù)報表；解決財務(wù)系統(tǒng)運行中發(fā)現(xiàn)的問題，確保財務(wù)系統(tǒng)正常運行；能夠勝任年度決算的組 織、協(xié)調(diào)和綜合管理工作；能夠運用管理會計理念，發(fā)揮計財 在全行業(yè)務(wù)發(fā)展中的統(tǒng)籌管理作用。（九）審計部管理類員工崗位®平預(yù)山銀行1、審計數(shù)據(jù)分析員職位介紹：審計數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)的開發(fā)、升級、維護(hù)和管理； 審計數(shù)據(jù)的采集、加工、分析和管理；為審計現(xiàn)場檢查、內(nèi)控 評價等工作提供數(shù)據(jù)、技術(shù)支持等。崗位條件及要求：國內(nèi)外知名院校軟件開發(fā)或數(shù)據(jù)分析相 關(guān)專業(yè)畢業(yè)；具有較強的問題解決能力和表達(dá)溝通能力；具有 Oracle等數(shù)據(jù)庫、數(shù)據(jù)倉庫應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗，熟悉銀行業(yè)數(shù)據(jù) 結(jié)構(gòu)；熟悉 Hadoop 生態(tài)系統(tǒng)中 MapReduce、Hive、HBase、 Impala、Spark等數(shù)據(jù)處理技術(shù)；熟悉 BI開發(fā)，如ETL、BI 展現(xiàn)等。2、審計員職位介紹：參與總行審計部及審計中心開展的各類審計檢 查項目；獨立承擔(dān)業(yè)務(wù)風(fēng)險點、環(huán)節(jié)及流程的審計；負(fù)責(zé)撰寫 審計工作底稿及相關(guān)報告；利用審計手段、方法等評估業(yè)務(wù)風(fēng) 險。崗位條件及要求：國內(nèi)外知名院校會計、審計、金融、統(tǒng) 計、新聞、人力等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；年齡30周歲（含）以下；全日制碩士、博士畢業(yè)生、注冊