績效工資的發(fā)放辦法及有關(guān)規(guī)定

1、績效工資的發(fā)放辦法及有關(guān)規(guī)定考核共計 100 分，其中考勤 20 分、工作量 30 分、教育教學(xué)過程 25 分、教 育教學(xué)業(yè)績 25 分。（一）、出勤情況 20%1、遲到一次扣 0.2 分（預(yù)備前 10 分鐘至預(yù)備鈴響點(diǎn)名 ）2、事假一次扣 0.4 分（有請假條為事假，無請假條為曠課 ）3 病假累計 5 天扣 1 分 （以病歷為準(zhǔn) ）4、曠課半日扣 1 分，本項(xiàng)得分扣完為止，不計負(fù)分?；閱始奕a(chǎn)等假期按 有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？己艘罁?jù)為學(xué)校考勤記錄（二）、工作量 30%教師每周人均工作量=學(xué)校各個崗位每周工作量總和*教師總數(shù)教師工作量得分=教師每周實(shí)際工作量*教師每周人均工作量x 30分（三）、教育教

2、學(xué)過程 25%班主任與德育工作 8%1、打掃衛(wèi)生缺一次扣 0.1 分2、發(fā)生安全事故一次造成重大影響的扣 8 分（經(jīng)濟(jì)損失 100 元含 100 元以 上的為重大映響 ）3、班主任應(yīng)做工作缺一項(xiàng)扣 0.2 分 （班級布置、周會、思想教育、少先隊工 作、路隊、廣播操、法制教育等工作 ）4、學(xué)生打架一次扣本班班主任 0.1 分;5 、 期末試卷缺批一份扣 0.2 分 ;教學(xué)常規(guī) 12%1、缺一份計劃扣 1 分，教案期末檢查缺一課時扣 0.2 分 ;2、總結(jié)、反思缺一份扣 1 分;3、作業(yè)按應(yīng)有次數(shù)缺批一次扣 0.1 分;4 、 期末試卷缺批一份扣 0.2 分 ;5、聽課記錄缺一節(jié)扣 0.2 分 ;

3、6、期末應(yīng)做工作缺一項(xiàng)扣 1 分。其他部門工作 5%電教員加 5 分，教研組長加 2 分，少先隊輔導(dǎo)員加 2 分，教導(dǎo)主任、副校長 加2 分。（四）、教育教學(xué)業(yè)績 25%1、認(rèn)真履行教育教學(xué)常規(guī)，無學(xué)生家長有效投訴的。2、教師認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校課程表和作息時間表，無上課遲到、提早下課、隨意 改課、擅自離崗現(xiàn)象發(fā)生。3、教師合理安排教學(xué)內(nèi)容，上課時無“放養(yǎng)式”現(xiàn)象或做與本課教學(xué)無關(guān) 的事。4、認(rèn)真及時備課、認(rèn)真批改、撰寫反思5、認(rèn)真及時上交各類計劃、總結(jié)以及表格。6、認(rèn)真參加各級各類教研活動，完成學(xué)校規(guī)定的各項(xiàng)教研活動任務(wù)。7、樹立“大教育”的觀念，做好好學(xué)生的政治思想工作，組織學(xué)生參加學(xué) 校的各項(xiàng)活動等。8、承擔(dān)上公開課、研討課任務(wù)等 ;（以上由教導(dǎo)處根據(jù)月查記錄公開打分 ）舉報縣級第一名加 20 分，第二名加 15 分，第三名加 12 分，第四名加 10 分，第五名加 8 分，第六名加 6 分，第七名加 4 分，第八名加 2 分，第九名加 1 分，第十名不獎不罰。鎮(zhèn)級第一名加 10 分二名加 8 分，第三名加 6 分，第四名加 4 分，第五名加 2 分，第六名加 1 分，第七名不獎不罰。績效工