新員工面談記錄表

1、新員工面談記錄表姓名部門崗位入職日期第一次訪談（入職三天后）訪談時間：面談人：面談內(nèi)容面談情況和結(jié)果備注您入職后對公司的整體印象與 入職前是否有反差？如有，請 舉例說明哪些方面有反差？請您談?wù)勍麻g的工作氛圍、 工作環(huán)境的感受，有何建議？您對公司的福利、規(guī)章制度是 否了解？有何不清晰或疑冋？您的部門帶領(lǐng)人、部門負(fù)責(zé)人 給予的幫助與關(guān)心程度如何？ 有何建議？您目前與同事、上級的相處關(guān) 系如何？您目前工作中有何困難？需要 人力資源部或公司給您什么樣 的幫助？訪談人意見：簽名：第二次訪談（入職6天后） 訪談時間：面談人：面談內(nèi)容面談情況和結(jié)果備注您目前在公司的適應(yīng)情況如 何？您對目前的工作感覺怎么樣

2、？您清楚您的工作職責(zé)嗎？您清楚酒店的組織架構(gòu)嗎？對 部門內(nèi)的設(shè)置您了解嗎？您對公司的企業(yè)文化、工作氛 圍認(rèn)同嗎？有何建議？您與部門同事溝通是否順暢？ 與同事關(guān)系如何？您的崗位帶領(lǐng)人、上級給予的 協(xié)助、支持足夠嗎？有何建 議？您在目前的工作中遇到的其他 問題及建議？您目前工作開展過程中、生活 中有何困難？需要公司或人力 資源部哪些支持與幫助？訪談人意見：簽名：第三次次訪談（入職9天后） 訪談時間：面談人：面談內(nèi)容面談情況和結(jié)果備注您對目前的工作感覺怎么樣？您是否對部門的各個工作流程 了解？您清楚公司的組織架構(gòu)嗎？酒 店各部門的情況您了解嗎？您對公司的企業(yè)文化、工作氛 圍認(rèn)同嗎？有何建議？您與公司

3、部門同事、跨區(qū)域的 部門同事溝通是否順暢？與同 事關(guān)系如何？您的崗位帶領(lǐng)人、上級給予的 協(xié)助、支持足夠嗎？有何建 議？您在目前的工作中遇到的其他 問題及建議？您目前工作開展過程中、生活 中有何困難？需要公司或人力 資源部哪些支持與幫助？訪談人意見：簽名：第四次訪談（入職1個月后） 訪談時間：面談人：面談內(nèi)容面談情況和結(jié)果備注請您對自己工作專業(yè)技能的掌 握程度做一個評價：您能夠獨(dú)立從事崗位工作嗎？您愿意在酒店長期發(fā)展嗎？是 什么愿意呢？您在工作中主要存在的冋題 是？請問您是否認(rèn)可部門的管理方 式，或?qū)Σ块T的管理有什么好 的建議？請問您對酒店的管理有什么好 的建議？其它訪談人意見：簽名：第五次訪談

4、（入職2個月后） 訪談時間：面談人：面談內(nèi)容面談情況和結(jié)果備注你覺得自己能力獨(dú)立勝任部門 工作要求嗎？您對于集團(tuán)的整體要求了解 嗎？您掌握了酒店必須掌握的相關(guān) 知識嗎？（消防、集團(tuán)文化）您在工作中主要存在的冋題 是？請問您對部門的管理有什么好 的建議？請問您對酒店的管理有什么好 的建議？其它訪談人意見：簽名：第六次訪談（入職3個月后） 訪談時間：面談人：面談內(nèi)容面談情況和結(jié)果備注請您對入職以來的工作進(jìn)行工 作總結(jié)和自我評價（結(jié)合該員 工轉(zhuǎn)正審批表）：您目前清楚自己的崗位職責(zé) 嗎？您未來一年內(nèi)對自己的職業(yè)發(fā) 展期望如何？您未來一年內(nèi)想 達(dá)成的職業(yè)（工作）目標(biāo)是什 么？您入職以來工作中經(jīng)常碰到的 困難有哪些？您是如何解決 的？您認(rèn)為需要什么幫助？有 何好的建議？請描述您目前的工作量，您認(rèn) 為您已盡了 100%的努力嗎？ 為什么？請評價您的部門，描述您的部 門是什么樣的工作團(tuán)隊(duì)？工作 氛圍？您對于公司的管理制度（包括 人力、行政、財務(wù)、運(yùn)營等） 、管理流程等有何建議？請舉例您工作中遇到哪些問題會向入職指引人、上級請教？ 他們是如何幫助您的？有何建 議?您來公司這段時間，看到公司 有什么情況是您所不能認(rèn)同 的？為什么？有何建議