員工合同協(xié)議書(shū)

1、試用合同貴州芊芊園藝新技術(shù)發(fā)展公司 （ 以下簡(jiǎn)稱公司 ）與（先生/女士 ,以下簡(jiǎn)稱員工）雙方經(jīng)友好協(xié)商,本著自愿和平等的原則,一致達(dá)成下列條款:一、試用期限： 1 個(gè)月一 3 個(gè)月功過(guò)崗位：在擔(dān)任 工作。員工署本合同時(shí),同時(shí)收工員工手冊(cè)，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。三、工作時(shí)間：每天八小時(shí)。四、勞動(dòng)報(bào)酬：依照按勞取酬的原則，員工月收入不低于國(guó)家規(guī)定的最低工資的標(biāo)準(zhǔn)。五、試用期工資待遇為 元/ 月。六、勞動(dòng)紀(jì)律：試用期間員工遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則。 員工如違反公司的規(guī)章制度， 公司可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要處分。7、 合同解除： 員工在本合同履行期間可在不說(shuō)明任何原

2、因的情況下辭職，公司無(wú)異議；但員工辭職必需提前 7 天通知公司，否則應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 試用期間公司如發(fā)現(xiàn)員工不符合錄用條件或不適宜公司工作等情況的，可以隨時(shí)終止試用，解除本合同，并不因此承擔(dān)違約責(zé)任。對(duì)員工有突出表現(xiàn)，公司可提前結(jié)束試用，與員工簽訂正式勞動(dòng)合同。8、 其它事項(xiàng)： 本合同如有未盡事宜， 雙方本著友好協(xié)商原處理。精選文檔本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后生效。司：?jiǎn)T 工：表：身份證號(hào)：址：地 址：話：話：保密合同書(shū)甲方：貴州芊芊園藝新技術(shù)發(fā)展公司乙方：甲乙雙方根據(jù) 中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法 和國(guó)家、 地方有關(guān)規(guī)定， 就企業(yè)技術(shù)秘密保護(hù)達(dá)成如下協(xié)議：（一）保密內(nèi)容和范圍1、乙方在

3、合同期間所持有的財(cái)務(wù)資料、財(cái)運(yùn)運(yùn)作方式、商業(yè)數(shù)據(jù)、商業(yè)信息資料已被甲方應(yīng)用。2、乙方在合同期間收集的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)動(dòng)作方式、商業(yè)數(shù)據(jù)、商業(yè)信息資料。3、甲方已有的科研成果、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、商業(yè)數(shù)據(jù)、商業(yè)信息資料和技術(shù)秘密。4、甲方所有財(cái)務(wù)、商業(yè)信息資料。（二）書(shū)暗訪的權(quán)利和義務(wù)1、 甲方對(duì)乙方進(jìn)行在職技術(shù)、 科研培訓(xùn)和商業(yè)知識(shí)技巧的傳授， 并根據(jù)乙方創(chuàng)造 的經(jīng)濟(jì)效益給予獎(jiǎng)勵(lì)。2、乙方必須按甲方的要求從事各崗位的工作要求進(jìn)行財(cái)務(wù)核算、商業(yè)信息收集，并將核算及收集到的所有資料交由甲方保存。3、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，防止漏泄企業(yè)的財(cái)務(wù)、商業(yè)秘密。4、乙方在崗期間，所受到甲方的在職培訓(xùn)，乙方需向甲

4、方交納每個(gè)月工資20%作為培訓(xùn)費(fèi)用。5、 未經(jīng)甲方書(shū)面同意， 乙方不得單獨(dú)利用企業(yè)機(jī)密進(jìn)行新的研究開(kāi)發(fā)與其他企業(yè)進(jìn)行商業(yè)合作。6、 乙方在雙方解除聘用合同后的三年內(nèi)不得在生產(chǎn)同類且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的產(chǎn)品的其他企業(yè)內(nèi)任職。（三）協(xié)議期間1、聘用合同期內(nèi)。2、解除聘用合同后。（四）公司保密費(fèi)得數(shù)額及支付方式甲方對(duì)乙方的在職培訓(xùn)成績(jī)給予的獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金中包含密保費(fèi)，其獎(jiǎng)金和其中保密費(fèi)的數(shù)額，視其在本職崗位中所起的作用和其創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益及培訓(xùn)成績(jī)而定。（五）違約責(zé)任1 .、乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)無(wú)條件解除聘用合同，并取消收回有關(guān)待遇。2 、 乙方部分違反此協(xié)議， 造成一定經(jīng)濟(jì)損失， 甲方視經(jīng)濟(jì)損失的多少處以乙

5、方相 應(yīng)數(shù)額賠款。3、乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)賠償甲方所受全部損失，甲方并有權(quán)向乙方追究法律責(zé)任。4.、甲方有權(quán)向乙方追究其違約所產(chǎn)生的損失，并有權(quán)向執(zhí)法機(jī)關(guān)提出上訴。甲 方（簽章） ：乙 方：簽 名：法定代表人簽名： 日 期：個(gè)人聲明聲明人： ，因貴州芊芊園藝新技術(shù)發(fā)展公司（以下簡(jiǎn)稱公司）工作需要，本人所參加及知曉的有關(guān)商業(yè)資訊、技術(shù)、項(xiàng)目研發(fā)等商業(yè)信息， 為了不泄露公司的技術(shù)及商業(yè)機(jī)密， 本人聲明在離開(kāi)公司后五年內(nèi)不再與公司經(jīng)營(yíng)、 生產(chǎn)、 技術(shù)項(xiàng)目有關(guān)的企業(yè)就職。特此聲明聲明人：日 期：試用同意書(shū)茲同意下列條件：一、 試用期間： 自年月 日起至 年_月 日止。二、工作單位：在擔(dān)任 之職。三、工作時(shí)間：每天工作8 小時(shí)。四、工資：1、按照雙方協(xié)議，月薪元按實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算（含星期節(jié)假日） ，凡缺勤或請(qǐng)假均無(wú)薪。2、任職不滿7 天人員，其薪資不計(jì)。3.、工資于每月5 日固定發(fā)放。五、試用期間應(yīng)遵守公司相關(guān)管理制度，若任何一方對(duì)其職不滿，則可通知對(duì)方后隨時(shí)終止試用。此致貴州芊芊園藝新技術(shù)發(fā)展公司立同意書(shū)人：年月日承諾書(shū)我叫 ,身份證號(hào):。 因貴州芊芊園藝新技術(shù)發(fā)展公司工作需要， 應(yīng)聘成為該公司職工， 在此本人鄭重承諾： 本人無(wú)重大疾病和