年度干部選拔任用工作“一報告兩評議”相關(guān)表格_第1頁
年度干部選拔任用工作“一報告兩評議”相關(guān)表格_第2頁
年度干部選拔任用工作“一報告兩評議”相關(guān)表格_第3頁
年度干部選拔任用工作“一報告兩評議”相關(guān)表格_第4頁
年度干部選拔任用工作“一報告兩評議”相關(guān)表格_第5頁
免費預(yù)覽已結(jié)束，剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、A票（B票）干部選拔任用工作民主評議表（樣表）1、您對本單位干部選拔任用工作的總體評價滿意基本泓思不滿思不了解2、您對本單位執(zhí)行干部選拔任用工作政策法規(guī)情況的看法滿意基本泓思不滿思不了解3、您對本單位整治用人上不正之風(fēng)工作的看法滿意基本泓思不滿思不了解4、您對本單位深化干部人事制度改革的看法滿意基本滿思不滿思不了解5、您認為本單位選人用人工作存在的突出問題是什么（可多選）執(zhí)行干部任用條例規(guī)定的資格、條件和程序/、嚴(yán)格任人唯余領(lǐng)導(dǎo)干部用人上個人說了算口跑官要官、說情打招呼口買官賣官口拉票口其他 （如選此項，請?zhí)顚懢唧w內(nèi)容）口/、存在突出問題您認為需要組織上重點了解的干部姓名和具體問題是：（若此處

2、埴寫不、二可寫在背面或者另附頁）備注：i.第1田項請在所選擇答案后面的方框內(nèi)劃 y2. A票由班子成員填寫，B票由其他人員填寫。1新選拔任用干部民主評議表（樣表）被測評干部的基本情況您對選拔任用該干部的看法是否存在拉票、跑官、買官行為姓名性別,出生 年月原任 職務(wù)現(xiàn)任 職務(wù)任職 時間滿意基本滿思不滿思不了解存在/、存在不了解備注：1.對所列干部的選拔任用有何看法，請在相關(guān)項目內(nèi)打“0”2 .如果你想具體說明對有關(guān)干部任用的看法和意見，可寫在本表背面3. A票由班子成員填寫，B票由其他人員填寫。市直單位黨委（黨組）2016年度干部選拔任用工作 一報告兩評議”情況（一）數(shù)值單位、參加評 議人員被評

3、議 干部干部選拔任用工作整治用人上不止之風(fēng)工作人數(shù)人數(shù)分項比例（）滿意度 分值分項比例（）滿意度 分值滿后基本滿息不泡I息不了解滿后基本滿息不泡I息不了解總計（人數(shù)）平均（比例、分值）3市直單位黨委（黨組）2016年度干部選拔任用工作 一報告兩評議”情況（二）»值 單位、執(zhí)行干部選拔任用 工作政策法規(guī)深化干部人事制度改革新選拔任用干部分項比例（）滿意度 分值分項比例（）滿意度 分值分項比例（）滿意度 分值滿后基本滿息不滿后不了解滿后基本滿息不滿后不了解滿后基本滿息不滿后不了解平均（比例、分值）注：1、此表填寫各市直單位的具體數(shù)據(jù)及分值，以及參加評議人員”和 被評議干部”的具體人數(shù)。2、新選拔任用干部”一欄各項比例均為平均比例。平均比例計算方法，以 病意”為例：平均 病意"比例=被評議干部的 涉意”比例之和/被評議干部人數(shù)；各項比例均保留小數(shù)點后兩位，4項比例之和必須為100%;完全空白票作為無效票不在統(tǒng)計之列；個別項目空白的視為有效票，空白項目作為不了解”統(tǒng)計；各項比例計算基數(shù)均為 有效票數(shù)量”。3、滿

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論