年度干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議”相關(guān)表格

1、A票（B票）干部選拔任用工作民主評(píng)議表（樣表）1、您對(duì)本單位干部選拔任用工作的總體評(píng)價(jià)滿意基本泓思不滿思不了解2、您對(duì)本單位執(zhí)行干部選拔任用工作政策法規(guī)情況的看法滿意基本泓思不滿思不了解3、您對(duì)本單位整治用人上不正之風(fēng)工作的看法滿意基本泓思不滿思不了解4、您對(duì)本單位深化干部人事制度改革的看法滿意基本滿思不滿思不了解5、您認(rèn)為本單位選人用人工作存在的突出問題是什么（可多選）執(zhí)行干部任用條例規(guī)定的資格、條件和程序/、嚴(yán)格任人唯余領(lǐng)導(dǎo)干部用人上個(gè)人說了算口跑官要官、說情打招呼口買官賣官口拉票口其他 （如選此項(xiàng)，請(qǐng)?zhí)顚懢唧w內(nèi)容）口/、存在突出問題您認(rèn)為需要組織上重點(diǎn)了解的干部姓名和具體問題是：（若此處

2、埴寫不、二可寫在背面或者另附頁）備注：i.第1田項(xiàng)請(qǐng)?jiān)谒x擇答案后面的方框內(nèi)劃 y2. A票由班子成員填寫，B票由其他人員填寫。1新選拔任用干部民主評(píng)議表（樣表）被測(cè)評(píng)干部的基本情況您對(duì)選拔任用該干部的看法是否存在拉票、跑官、買官行為姓名性別,出生 年月原任 職務(wù)現(xiàn)任 職務(wù)任職 時(shí)間滿意基本滿思不滿思不了解存在/、存在不了解備注：1.對(duì)所列干部的選拔任用有何看法，請(qǐng)?jiān)谙嚓P(guān)項(xiàng)目?jī)?nèi)打“0”2 .如果你想具體說明對(duì)有關(guān)干部任用的看法和意見，可寫在本表背面3. A票由班子成員填寫，B票由其他人員填寫。市直單位黨委（黨組）2016年度干部選拔任用工作 一報(bào)告兩評(píng)議”情況（一）數(shù)值單位、參加評(píng) 議人員被評(píng)

3、議 干部干部選拔任用工作整治用人上不止之風(fēng)工作人數(shù)人數(shù)分項(xiàng)比例（）滿意度 分值分項(xiàng)比例（）滿意度 分值滿后基本滿息不泡I息不了解滿后基本滿息不泡I息不了解總計(jì)（人數(shù)）平均（比例、分值）3市直單位黨委（黨組）2016年度干部選拔任用工作 一報(bào)告兩評(píng)議”情況（二）»值 單位、執(zhí)行干部選拔任用 工作政策法規(guī)深化干部人事制度改革新選拔任用干部分項(xiàng)比例（）滿意度 分值分項(xiàng)比例（）滿意度 分值分項(xiàng)比例（）滿意度 分值滿后基本滿息不滿后不了解滿后基本滿息不滿后不了解滿后基本滿息不滿后不了解平均（比例、分值）注：1、此表填寫各市直單位的具體數(shù)據(jù)及分值，以及參加評(píng)議人員”和 被評(píng)議干部”的具體人數(shù)。2、新選拔任用干部”一欄各項(xiàng)比例均為平均比例。平均比例計(jì)算方法，以 病意”為例：平均 病意"比例=被評(píng)議干部的 涉意”比例之和/被評(píng)議干部人數(shù)；各項(xiàng)比例均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，4項(xiàng)比例之和必須為100%;完全空白票作為無效票不在統(tǒng)計(jì)之列；個(gè)別項(xiàng)目空白的視為有效票，空白項(xiàng)目作為不了解”統(tǒng)計(jì)；各項(xiàng)比例計(jì)算基數(shù)均為 有效票數(shù)量”。3、滿