最新創(chuàng)先爭優(yōu)活動策化方案

1、創(chuàng)先爭優(yōu)活動策化方案黨員“自強創(chuàng)業(yè)”活動，是在各級黨組織領導下，組織下崗黨員發(fā)揚自強不息、艱苦奮斗精神，通過創(chuàng)辦經濟實體等多種形式，尋找再就業(yè)門路，以此帶動和幫助下崗職工共渡難關，再創(chuàng)新業(yè)，在實施再就業(yè)的過程中，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。1“自強創(chuàng)業(yè)”活動的作用 企業(yè)改革的深化和結構調整，些職工下崗是難以避免的，關心、幫助下崗職工再就業(yè)是黨組織義不容辭的政治責任，必須站在講政治的高度，從改革、發(fā)展、穩(wěn)定的全局出發(fā)， 把做好下崗職工黨員和職工再就業(yè)工作作為個頭等大事，下大力氣抓好。第一，開展“自強創(chuàng)業(yè)”活動，對企業(yè)的改革有推動作用；第二，開展“自強創(chuàng)業(yè)”活動，對再就業(yè)

2、工程起牽動作用；第三，開展“自強創(chuàng)業(yè)”活動，對社會穩(wěn)定起重要作用；第四，開展“自強創(chuàng)業(yè)”活動，對經濟發(fā)展起促進作用； 第五，開展“自強創(chuàng)業(yè)”活動，對密切黨群關系起推動作用。2開展“自強創(chuàng)業(yè)”活動主要措施(1) 引導下崗職工黨員帶頭轉變觀念， 破除傳統(tǒng)的擇業(yè)就業(yè)思想， 樹立適應市 場經濟要求的新觀念。一是破除“終身制”、“鐵飯碗”的思想，樹立能進能出求發(fā)展的觀念；二是破除坐等組織安排的思想，樹立靠創(chuàng)業(yè)實現就業(yè)的觀念；三足破除圖安逸吃“大鍋飯”的.思想，樹立了抓住機遇、 參與競爭的觀念； 四是破除講面子怕掉架的思想，樹立社會需要就是崗的市場觀念； 五是破除下崗忘作用， 離廠丟責任的思想， 樹立是金

3、子放哪都閃光，是黨員在哪都發(fā)揮先鋒模范作用的觀念。要使下崗職工 黨員認識到，雖然暫時下崗了，但黨員的身份并沒有變，黨組織對自己的要求更 高了，責任更大了，一定要經得起考驗，帶領下崗職工艱苦奮斗，自強創(chuàng)業(yè)，做 出新貢獻。(2) 抓培訓，增強再就業(yè)的本領。 要千方百計、 想方設法安排下崗職工黨員參 加技術培訓或管理培訓，使他們盡快掌握和熟悉新的就業(yè)本領。(3) 組織引導，發(fā)動下崗職工黨員帶頭再就業(yè)。 發(fā)揮下崗職工黨員在再就業(yè)過 程中的作用， 一方面要靠黨員的自覺行動， 同時也要靠黨組織做好組織引導工作。 要按照上級關于多渠道實施再就業(yè)的要求，組織下崗職工黨員先走一步，以自己 的模范行動帶動下崗職工

4、，做到實施每一種就業(yè)渠道都有黨員帶頭。在企業(yè)實施 主輔分離、下崗分流中， 引導黨員率先搞承包， 帶動一批輔助單位變成創(chuàng)效單位； 在開發(fā)第三產業(yè)中，組織下崗職工黨員帶頭創(chuàng)辦和領辦經濟實體，走開發(fā)型再就 業(yè)的路子。(4) 組織下崗黨員帶領再就業(yè)。 下崗職工黨員不僅自己帶頭再就業(yè)， 還要帶領 廣大下崗職工再就業(yè)，這是下崗職工黨員堅持黨的宗旨、發(fā)揮先鋒模范作用的具 體體現。要教育已經重新就業(yè)的職工黨員熱心幫扶下崗職工。3組織保證為了解決下崗職工黨員組織生活不方便的問題，可以采取一些行之有效的方 法。(1) 建立“雙月活動日” 制度，利用開工資或發(fā)生活費的時機組織活動， 向下 崗黨員通報企業(yè)的生產形勢，

5、了解黨員的生活、學習和再就業(yè)情況，并教育他們 在新環(huán)境中充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。對流動性較大，特別是外出務工經商 的黨員，建立半年思想匯報或外出務工經商請銷假制度。(2) 下發(fā)下崗黨員聯系卡， 要求下崗黨員每季度填報一次， 對下崗黨員做到“三 知”，即知去向、知現狀、知思想。(3) 在崗黨員與下崗黨員結成“互助對于” ，要求結對子的在崗黨員做到“三 個清楚”，即對下崗黨員的思想狀態(tài)、生活情況和現實表現基本清楚。(4) 定期走訪下崗職工黨員， 強化服務，注重實效。 對下崗職工黨員的管理教 育工作，必須與“自強創(chuàng)業(yè)” 緊密結合，只有扶持下崗職工黨員走上再就業(yè)道路， 黨組織才有吸引力和凝聚力， 下崗職工黨員的管理教育工作才能富有生機和活力。(5) 要根據下崗職工黨員居住分散，