職場人走向成功不得不知的三大法則

1、職場人走向成功不得不知的三大法則作為職場人， 無論你現(xiàn)在的在什么樣的公司， 做著什么樣的工作， 也無論你是否有經驗， 要想成功，以下三大法則不得不知。第一法則：專業(yè)一個剛剛畢業(yè)的大學生，初入職場， 總要給自己做個定位，做個職業(yè)規(guī)劃。如何規(guī)劃自 己?那就要結合自己大學所學專業(yè)，進行行業(yè)、職業(yè)的選擇，這一點極其重要。如果你拋棄 了大學所學專業(yè)，選擇了一份工作， 那我告訴你， 你和一個同時入廠的高中生相比，沒有更 多的優(yōu)勢可言。對于那些已經在職場打拼多年的人來講，不斷提升自己的專業(yè)能力，也是十分的關鍵。 有一些職場人， 進入職場時選擇了自己所學專業(yè)的崗位， 但后來轉到了其他專業(yè)， 當然有的 也獲得成

2、功， 但未來職業(yè)發(fā)展卻受到了一定限制。 所以，職場人不要輕易去改變自己的專業(yè)， 所學專業(yè)和所做專業(yè)相一致，更容易取得成功。無論大企業(yè)， 還是小企業(yè)， 專業(yè)人才都會得到企業(yè)的普遍重視， 當然不同的企業(yè)重視的 程度會有所不同。從目前來看，因為國企的人才相對較多，重視程度不是那么明顯;而民企現(xiàn)在的重視程度，已經遠遠高于國企。很多企業(yè)在用人上面，都堅持“專業(yè)的人，做專業(yè)的 事”這樣的原則，尤其大多數(shù)的民企都是如此。專業(yè)立身，的的確確如此。職業(yè)有成百上千，但可供我們選擇的也就那么有限的幾個， “學什么、 干什么” 是職業(yè)選擇的一條重要原則， 這樣才能發(fā)揮自己的優(yōu)勢，在職場征途上 領先于人。第二法則：專注

3、 所謂的專注，對職場人來講，就是要在某個行業(yè)、某個領域、某個崗位長期地堅守，依靠自己點點滴滴地積累，成為這一行業(yè)、領域的佼佼者。相對專業(yè)來講， 專注要更加重要。 要想專注， 就要做到心無旁騖， 不要這山看到那山高， 不要總認為自己的企業(yè)不如人家的企業(yè)，必須保持自己的職場定力。華為的“聚焦戰(zhàn)略” 成就了華為大業(yè)， 如果沒有這樣的專注， 華為不可能有這樣的成就。 對職場人來講，也是同樣的道理，最可怕的就是朝三暮四，今天想做技術，明天想搞銷售， 或者今天想在工業(yè)企業(yè)做，明天想在房地產企業(yè)做，這也就是職場上所說的“老油條” ，什 么都懂一點，什么懂的也不深。專注的好處有很多， 其一是能讓自己成為這一領

4、域的專家， 在企業(yè)有地位， 在行業(yè)有機 會; 其二是能讓自己形成這一領域廣泛的人脈，千萬不要小瞧人脈的問題; 其三可以讓自己在企業(yè)有地位、有尊嚴，有號召力、影響力。在專業(yè)基礎上專注的職場人， 未來的發(fā)展有兩條路， 一條是專業(yè)技術之路， 一條是管理 之路。沒有專業(yè)基礎做鋪墊，管理就不可能做好。專注立本， 也就是說是職場人立足社會、 立足企業(yè)的根本， 這一點不容置疑。 做事專注， 做事認真， 所擔負的工作主動完成， 任何交代的事項不會出大問題， 任何這樣的人什么企業(yè) 不喜歡呢 ?第三法則：敬業(yè)敬業(yè)問題是個人工作態(tài)度的問題， 敬業(yè)也很好理解， 就是不怕苦、 不怕累，敢于沖在前、 干在前。沒有敬業(yè)的態(tài)

5、度，不管你個人的基礎條件多么好，想成功都是不可能的。看看外面的世界，看看紛擾的職場，有幾個不敬業(yè)的人能取得成功?反過來再想想，所有成功的人士，哪一個沒有吃過苦、受過難?任正非也好，馬云也好，加上張瑞敏、柳傳志等等這些商界大家、傳奇人物，哪個不是歷經磨難才有了今天。再看看職場上的風云人物， 誰又能沒有付出、輕而易舉就得到商界的認可 ?;二是能主動加班加敬業(yè)的表現(xiàn)，應該有這么幾方面：一是能按時完成任務，不出問題點，毫無怨言 ;三是勤于動腦，能夠發(fā)現(xiàn)問題并有解決思路;四是善于分析，對行業(yè)有清醒認識。如果歸納，也就兩條：一是動手，二是動腦?？上У氖?，現(xiàn)在一些職場新人，專業(yè)和專注還談不上，基本的“動手”的態(tài)度都缺乏， 怎么能被企業(yè)所認可 ?也有一些職場老人，或許能做到專業(yè)和專注，但缺乏“動腦”的敬業(yè) 精神，這