自媒體工作職責(zé)分配及考核情況_第1頁
自媒體工作職責(zé)分配及考核情況_第2頁
自媒體工作職責(zé)分配及考核情況_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、新媒體工作職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)崗位:新媒體主管、微信專員、微博專員人數(shù):3人崗位職責(zé)以及考核標(biāo)準(zhǔn)如下:新媒體主管:工作內(nèi)容考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)微信、微博、今日頭條1,微信、微博、今日頭條三 個自媒體平臺內(nèi)容搭建以及 運(yùn)營;2,收集分析同行業(yè)微信、微 博、今日頭條的運(yùn)營情況及最 新活動信息,總結(jié)競爭對手情 況;3,調(diào)研目標(biāo)用戶群體喜好, 定位客戶需求及喜好,增長粉 絲量,提高粉絲粘度。1,數(shù)量2,質(zhì)量 3,轉(zhuǎn)化1 11 i z(.:Z|j.c, yi .I II:II ; T +/ /1 : 1/: 1$, 1-/,*: Jj1活動策劃1, 負(fù)責(zé)微博、微信、今日頭 條大型活動方案的策劃、創(chuàng) 意、執(zhí)行、運(yùn)營

2、;2, 新媒體平臺資源拓展1,活動參與量2,成本3,轉(zhuǎn)化4,結(jié)案總結(jié)宣傳內(nèi)容1,公司PR稿2,負(fù)責(zé)新媒體平臺中評論進(jìn) 行監(jiān)測和處理1,質(zhì)量團(tuán)隊(duì)管理1, 團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理;2, 制定團(tuán)隊(duì)周、月工作計(jì)劃 以及團(tuán)隊(duì)周、月總結(jié);3, 上級指定的其他工作微信專員:工作內(nèi)容考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容常規(guī)更新 一 J1,公眾號日常更新維持在每周35篇1,數(shù)量2,質(zhì)量3,微博長圖文使用2,圖文閱讀量單篇/7天閱讀量3,圖文互動量25日間互動量電商配合內(nèi)容1,公眾號每周12篇產(chǎn)品類 內(nèi)容(無需電商審核)1,廣告宣傳是否符合標(biāo)準(zhǔn)2,轉(zhuǎn)化2,服務(wù)號每周五電商活動內(nèi) 容(需電商審核)1,是否符合電商需求2,轉(zhuǎn)化3,電商部分

3、節(jié)慶活動內(nèi)容1,是否符合電商需求2,轉(zhuǎn)化人事配合內(nèi)容1,公眾號每周四公司內(nèi)部宣 傳內(nèi)容發(fā)布配合即可2,公司PR稿產(chǎn)出數(shù)量日常維護(hù)1,菜單維護(hù)(功能新增,活 動專門頁,資源匯總)1,菜單點(diǎn)擊數(shù)據(jù)2,故障維護(hù)3,失效內(nèi)容清理2,留言及消息維護(hù)(客服信 息反饋,用戶問題處理)1,常見問題整理歸納2,相關(guān)關(guān)鍵詞建立3,粉絲變化粉絲凈增活動策劃微信公眾號活動5,活動參與量6,成本7,轉(zhuǎn)化8,結(jié)案數(shù)據(jù)平臺需求1,認(rèn)證審核配合平臺需求更新2,網(wǎng)監(jiān)數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)規(guī)范問題定期審查自媒體規(guī)劃1,數(shù)據(jù)分析2,意見及建議微博專員:工作內(nèi)容考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)常規(guī)更新1,維持每日更新數(shù)量熱點(diǎn)關(guān)注度2,閱讀量單篇/7日閱讀量3,互動量單篇/7日互動量4,粉絲變化粉絲凈增5,菜單維護(hù)(功能新增,關(guān) 鍵詞維護(hù),群發(fā)消息管理)1,失效內(nèi)容清理2,關(guān)鍵詞更新3,群發(fā)內(nèi)容質(zhì)量熱點(diǎn)頭條1 1 1,建立常規(guī)標(biāo)簽1,長期標(biāo)簽數(shù)量2,標(biāo)簽建立及維護(hù)2,熱門消息回復(fù)及互動熱門標(biāo)簽,熱門評論參與3,頭條及長圖文1,產(chǎn)出數(shù)量2,閱讀量3,互動量活動策劃微博活動1,活動參與量2,成本3,轉(zhuǎn)化4,結(jié)案數(shù)據(jù)平臺需求1,認(rèn)證審核配合平臺需求更新2,網(wǎng)監(jiān)數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)規(guī)范問題定期審查自媒體規(guī)劃1,數(shù)據(jù)分析2,意見及建議今日頭條:工作內(nèi)容考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)常規(guī)更新1,常規(guī)內(nèi)容更新數(shù)量2,閱讀量周閱讀量3,粉絲變化粉絲凈增4

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論