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文檔簡介

1、.司機員 KPI 考核指標考核日期：年月日被考核人姓名：考核周期：月度分值情況考核項目考核內容考核標準分值自評主管評分保守秘密，不隨意傳播乘車人員談論的工作與私人如有違規(guī)，一次扣2 分。6信息職業(yè)道德臨時安排出車能按時按要求，提供優(yōu)質服務。如未達要求，一次扣2 分。6不亂向用車單位發(fā)牢騷和怨言， 團結同事。 在接送如有違規(guī)，一次扣2 分。6人員時不發(fā)表惡意言論影響公司形象。熱誠服務、樹立優(yōu)質服務意識服務態(tài)度不好，質量不高，接到投訴的，調查屬實的，一次扣1 分4服從領導管理、調度，做到隨叫隨到無正當理由不服從一次扣 1 分4如實做好日常出車的行車公里數及時間的登記如填寫不規(guī)范或有不屬實的情況，一

2、次扣2 分4工作態(tài)度駕駛員應 24 小時保持通訊暢通，需要出車時，必1 分4無正當理由不接電話或不出車每次扣須無條件服從調派駕駛員產生費用應如實報銷發(fā)現一次虛報，此項不得分4出車任務安全準時完成準時完成上級分配的接送車任務，無正當理由導致延誤的，一次扣5 分10出車任務規(guī)范行車遵守交通法規(guī)，不違章行車，證件齊全，違章1 次扣 2 分，并自行承擔相關費用10.車輛維護出車記錄遵章守紀臨時性工作被考評者自評.車輛清洗每周一次，如因天氣問題可適當調整，但應保持車輛干凈，無異味，不5保持車輛清潔、衛(wèi)生清潔一次扣 1 分；司機車內抽煙扣5 分/次定期保養(yǎng)，定點維修因使用或維護不當，造成維修費用過大，一次

3、扣2 分4按時完成車輛年度檢審和檢測工作過期不檢的，一次扣 5 分，所造成的一切費用由當事人自行承擔10車輛運營月報（加油記錄）每月最后一個工作日提交車輛運營月報，數據錯誤或延遲扣2 分/次；6出車申請、行駛書面記錄車輛申請、行駛書面記錄留存月度存檔，記錄或存檔缺失扣2 分/次；6隨意遲到或早退發(fā)現一次扣1 分；有曠工行為一次扣 1 分；經教育不改者，按辭自覺遵守公司相關制度2退處理。未經領導同意，私自用車或擅自把車借給他人使用，發(fā)現一次扣2 分，;一旦出現不公車私用5事故，一切后果由駕駛員負責，并扣除全年全部考核獎。未出車時，車輛必須停放在指定的位置當晚未停放在指定位置，發(fā)現一次扣1 分，扣完為止2領導安排的臨時性任務由上級對安排工作的執(zhí)行、完成情況進行打分。2合計

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