教師量化考核表

1、教師月度量化考核表姓名：總分：考核內(nèi)容考核方法得分備注1、不積極參加培訓(xùn)、會(huì)議及集體活動(dòng)5 分/次。2、上班期間離崗、串崗、下棋、打牌、看電視、上網(wǎng)玩游戲的2 分/ 次。3、遲到、早退的， 3 分/ 次；月內(nèi)病、事假超過(guò)一天的，1師德師風(fēng)方分；病、事假超過(guò)二天的2 分，以此類推。面4、工作中挑肥揀瘦，不服從領(lǐng)導(dǎo)安排的，10 分/ 次；消極怠（15 分）工出現(xiàn)較大失誤的， -5 分/ 次。5、不能顧全大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作，在同志之間制造矛盾的，5 分/ 次。6、辱罵、體罰學(xué)生造成不良后果的，5 分/ 次1、按教學(xué)大綱和教學(xué)任務(wù)制定出學(xué)期授課計(jì)劃。進(jìn)度必須與計(jì)授劃相符，若不符 3分。課進(jìn)度 2、授課進(jìn)度

2、計(jì)劃在執(zhí)行過(guò)程中需作少量調(diào)整時(shí)， 須經(jīng)教務(wù)處主計(jì)劃5 任同意并備案。在內(nèi)容和時(shí)數(shù)上如有增減，須經(jīng)教務(wù)處審核，主管校長(zhǎng)批準(zhǔn)。私自刪改內(nèi)容，變動(dòng)進(jìn)度計(jì)劃 2 分 / 次。1、按時(shí)上、下課。遲到、早退3 分/ 次。上課2、私自調(diào)課、代課，5 分/ 次；無(wú)故礦課， 10 分/ 次20 3、課上接聽電話、私自離開課堂， 3 分/ 次。4、維持課堂秩序， 杜絕課上睡覺、 玩手機(jī)、看課外書、打鬧等，業(yè)發(fā)現(xiàn)有以上現(xiàn)象， 1 分/ 次。務(wù)5、實(shí)訓(xùn)教學(xué)課堂化，分組明確，責(zé)任到人，安全文明生產(chǎn)，出工現(xiàn)串崗、離崗， 3 分 / 次 ,；出現(xiàn)人員傷害、設(shè)備損壞（除作正常磨損外）， 10 20 分/ 次。方6、教學(xué)程序設(shè)

3、計(jì)合理，教學(xué)環(huán)節(jié)緊湊，層次清楚，方法得當(dāng)，面有駕馭課堂的能力。否則扣5 10 分。（一）1、應(yīng)在上課前一周備好課。 教案應(yīng)提前由教務(wù)處主任檢查簽字，35無(wú)教案或用舊教案5 分/ 次，使用沒(méi)有檢查簽字的教案，教2 分/ 次。案 2、教案以兩節(jié)（一節(jié)）課的內(nèi)容為基本單位，內(nèi)容包括：授課10 日期、班級(jí)、課題、授課的目的與要求，重點(diǎn)、難點(diǎn)、教具、教學(xué)過(guò)程、方法、板書設(shè)計(jì)、作業(yè)內(nèi)容、課后筆記等。每缺一項(xiàng) 1 分。作1、講完新課后，必須留作業(yè)題，布置的作業(yè)量要適中，并及時(shí)業(yè)認(rèn)真批改，做到全批全改。錯(cuò)批、漏批、緩批1 分/次。業(yè)批務(wù)改工52、對(duì)每次作業(yè)完成的情況和作業(yè)中出現(xiàn)的共性問(wèn)題要認(rèn)真分析，作并做好批

4、改記錄和講評(píng)。記錄不全或無(wú)講評(píng)的，1 分/ 次。方面（二）3、應(yīng)督促指導(dǎo)學(xué)生按時(shí)完成作業(yè)。作業(yè)成績(jī)及時(shí)記載，作為平35時(shí)成績(jī)考核的依據(jù)之一。不及時(shí)記載作業(yè)成績(jī)，1 分/ 次。4、實(shí)訓(xùn)教師在每個(gè)課題結(jié)束后對(duì)學(xué)生工件進(jìn)行認(rèn)真測(cè)量評(píng)判，做好記錄，作為平時(shí)成績(jī)考核的依據(jù)之一。不及時(shí)記載成績(jī)，1 分/ 次。聽課按要求每月聽課不少于5 課時(shí)，并做好聽課記錄。每少一次5 1 分，記錄不全 0.5 分/ 次。成績(jī)要求學(xué)生成績(jī)及格率達(dá)80% ，低于 80% 的扣 1 15 分。15學(xué)生每月教務(wù)處組織學(xué)生測(cè)評(píng)一次，綜合評(píng)定滿意度低于80%評(píng)教的扣 110 分10其他方面1、做好值日工作， 值班時(shí)確保 24 小時(shí)在崗，若脫崗 5 分/ 次。（15 分）2、協(xié)助班主任做好控流工作，月流生5