中天建設(shè)集團專家?guī)旃芾磙k法

1、中天建設(shè)集團專家?guī)旃芾磙k法第一章總則第一條專家?guī)斓某闪⒅荚谟诩訌娭刑旖ㄔO(shè)集團科技人才隊伍及技術(shù)中心建設(shè)，整合企業(yè)資源，提供技術(shù)人才支持，發(fā)揮專家在專業(yè)建設(shè)和專業(yè)服務(wù)中的作用，促進技術(shù)人才在企業(yè)內(nèi)部技術(shù)交流和技術(shù)咨詢等活動中的作用，推動企業(yè)專業(yè)能力的提升及技術(shù)水平的發(fā)展。第二條本辦法的制定旨在于建立高質(zhì)量的專家?guī)欤?guī)范專家?guī)斓墓芾砉ぷ鳎龠M專家?guī)旃芾砉ぷ饕?guī)范化、制度化、民主化，結(jié)合我司工作實際，展開技術(shù)人才的信息共享、有序使用。第二章專家?guī)斓臉?gòu)成、建立第三條專家?guī)斓姆诸悺８鶕?jù)中天建設(shè)集團業(yè)務(wù)需求情況，將專家?guī)旆殖桑旱鼗A(chǔ)、模板腳手架工程、混凝土工程、主體結(jié)構(gòu)、安裝及裝飾等其他施工技術(shù)、“高、大

2、、難、特”專項技術(shù)、綠色節(jié)能施工技術(shù)、信息化技術(shù)等幾大類。第四條專家的來源：專家分為企業(yè)內(nèi)部專家和外聘專家。企業(yè)內(nèi)部專家是指在中天建設(shè)集團或中天控股集團從事建筑行業(yè)，可來源于各子公司及區(qū)域公司機關(guān)、項目部等，專家可以通過自薦或單位推薦原則進行中報。第三章專家?guī)斓墓芾砗褪褂玫谖鍡l專家?guī)熨Y格審核工作由集團總工室專家審核組提出審核意見報集團領(lǐng)導(dǎo)審議決定。第六條專家?guī)烊粘５墓芾碛杉瘓F總工室負責(zé)，并做好專家資料保密工作。專家?guī)烀恳荒赀M行一次信息更新和資格審查。第七條實行動態(tài)管理。有下列情形之一的，需調(diào)整出專家?guī)欤? 1、有 3 3 次以上信譽不良記錄的；2 2、對在工作中出現(xiàn)重大失誤、給企業(yè)造成重大經(jīng)濟

3、損失、在社會上造成不良影響者；3 3、觸犯國家法律，被追究法律責(zé)任的；4 4、以及其他不符合專家?guī)鞐l件者，將不再收錄于專家?guī)熘?。第八條區(qū)域公司、子公司單位如需專家資源，將所需專家要求報送集團總工室，由總工室按所需類型從專家?guī)炖锊樵儾f(xié)調(diào)專家參與技術(shù)咨詢工作。第四章申請條件第九條在建筑行業(yè)某領(lǐng)域有相關(guān)工作經(jīng)驗、取得過相關(guān)工作成果，對該領(lǐng)域的發(fā)展情況及應(yīng)用情況有突出了解的即可申請；第十條熱心中大技術(shù)中心發(fā)展服務(wù)，具有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)、學(xué)術(shù)風(fēng)尚和良好的職業(yè)道德，客觀公正、堅持原則，遵紀守法，具有較高的理論造詣和一定的實踐經(jīng)驗，能用科學(xué)的思想分析研究問題，認真負責(zé)的工作態(tài)度，熟悉業(yè)內(nèi)情況的資深人員。第五

4、章申請流程和相應(yīng)資料第十一條專家?guī)斓膶＜覍嵭兄袌笠粚徟还疽蝗霂煲皇褂迷瓌t。由本人填寫專家申請表，并經(jīng)推薦單位或推薦人推薦，申請人工作單位蓋章后，報送到總工室，經(jīng)專家審核組提出審核意見報集團領(lǐng)導(dǎo)審議決定，并將審查結(jié)果在信息化平臺公示，無異議后錄入專家?guī)?。第十二條專家候選人可選擇 1-21-2 個的專業(yè)領(lǐng)域，專家任期為兩年一屆（每年一次增減變更），屆滿后依據(jù)本辦法重新申報確定。進入專家?guī)斓膶＜遥暾堈咝鑼ψ约禾峁┵Y料真實性負責(zé)，并需提交如下資料：1 1、專家申請表；2 2、二張二寸彩色近照；3 3、專業(yè)職稱證書復(fù)印件；4 4、個人成就包括主要技術(shù)方案、技術(shù)難題解決、學(xué)術(shù)論文、科研成果等復(fù)印件；

5、5 5、專利證書、獲獎證書等業(yè)績和成果；6 6、其他證明專業(yè)能力的材料，通過所在單位或聘用單位審核同意。第六章專家的權(quán)利和義務(wù)第十三條專家?guī)鞂＜业闹饕獧?quán)利1 1、獨立自主的發(fā)表意見，與其他專家意見不一致時，可以保留意見；2 2、按照有關(guān)規(guī)定，中天建設(shè)集團設(shè)立專家津貼，每人每月 200200 元，年終一次性支付；同時，專家提供相應(yīng)咨詢工作可以接受被服務(wù)單位的專家服務(wù)費；3 3、專家工作受企業(yè)保護，專家可根據(jù)參與工作情況要求做好保密工作；4 4、有推薦新專家的權(quán)利，維護在庫專家隊伍的權(quán)威性和公信力；5 5、本人提出書面申請可以退出專家?guī)斓臋?quán)利；6 6、中天建設(shè)集團網(wǎng)站將設(shè)立專家?guī)祛l道，公開展示各學(xué)

6、科專家的業(yè)績和成果，以提高專家的影響力。第十四條專家?guī)鞂＜业闹饕x務(wù):1 1、專家在參與咨詢會議時，嚴格執(zhí)行公平、公正、科學(xué)、客觀的評審；2 2、為企業(yè)提供科學(xué)論證、技術(shù)咨詢、項目評估、課題評審服務(wù)；3 3、為技術(shù)創(chuàng)新、新技術(shù)推廣、成果推薦、人才培養(yǎng)教導(dǎo)提供服務(wù)；4 4、促進科技人才發(fā)揮最大經(jīng)濟效益，為企業(yè)技術(shù)普及提供服務(wù)；5 5、為遵守企業(yè)有關(guān)保密規(guī)定，技術(shù)咨詢過程中遵循“回避制度”；6 6、為推薦、選拔和培養(yǎng)科技人才提供信息，促進科技人才開發(fā)和運用等。7 7、接受公司委托，承擔(dān)行業(yè)政策和法律研究、行業(yè)標準編制研究、學(xué)術(shù)交流研討、專業(yè)評審、技術(shù)咨詢和援助等多方面的服務(wù)；8 8、積極參加公司組

7、織的年會及各類學(xué)術(shù)活動，并積極與業(yè)內(nèi)同仁分享自己的工作成果；9 9、專家?guī)鞂嵭袑＜壹夹g(shù)咨詢活動記錄和評價制度。1010、工作單位、聯(lián)系電話等主要個人信息發(fā)生變更時，應(yīng)在一個月內(nèi)書面報總工室0第七章附則第十五條本辦法自發(fā)布之日起實施。第十六條本辦法由集團總工室解釋。中天建設(shè)集團有限公司2013年8月中天建設(shè)集團技術(shù)類專家?guī)斐蓡T推薦表姓名|卜生別|出生年月民族|畢業(yè)院校學(xué)歷及學(xué)位職稱職務(wù)所學(xué)專業(yè)從事專業(yè)與時間執(zhí)業(yè)資格證書1324區(qū)域公司是否愿意成為應(yīng)急專家通訊地址郵編移動電話住宅電話電子郵箱專業(yè)特長類別（勾選和補充）地基基礎(chǔ)巖土工程（具體技術(shù)領(lǐng)域以及疑難問題處理技能）上部主體結(jié)構(gòu)（具體技術(shù)領(lǐng)域以及

8、疑難問題處理技能）安裝工程（具體技術(shù)領(lǐng)域以及疑難問題處理技能）裝飾工程（具體技術(shù)領(lǐng)域以及疑難問題處理技能）鋼結(jié)構(gòu)（具體技術(shù)領(lǐng)域以及疑難問題處理技能）后項施，技術(shù)（可按照建質(zhì)200987號文要求，寫明哪項或哪些專項技術(shù)）彖色節(jié)能施工年（具體技術(shù)領(lǐng)域以及疑難問題處理技能）后息化技術(shù)（具體技術(shù)領(lǐng)域以及疑難問題處理技能）出筑機械的安裝、監(jiān)測、維修（具體技術(shù)領(lǐng)域以及具體機械類別）工作簡歷專業(yè)特長的工作業(yè)績及實踐經(jīng)驗主要技術(shù)成果（ 重 大 技 術(shù) 方案、科研成果、技術(shù)難題解決方案、發(fā)明專利、著作）（后附資料復(fù)印件）申報區(qū)域公司推薦意見年月日（章）集團主管部門審定意見年月日（章）其中專業(yè)理論知識內(nèi)容包括：保

9、安理論知識、消防業(yè)務(wù)知識 N、職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護知識。作技能訓(xùn)練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。二.培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的安全生產(chǎn)目標責(zé)任書為了進一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、禾/相結(jié)合，根據(jù)我公司 20152015 年度安全生產(chǎn)目標的內(nèi)容，現(xiàn)與財務(wù)部簽訂如下安全生產(chǎn)目標:目標值:1 1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。2 2、現(xiàn)金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。3 3、每月足額提取安全生產(chǎn)費用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。4 4、安全培訓(xùn)合格率為 100%100%。二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容:1 1、對本單位的安全生產(chǎn)負直接領(lǐng)

10、導(dǎo)責(zé)任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。2 2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。3 3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與交貨期、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。4 4、參加生產(chǎn)碰頭會時，首先匯報本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實情況；在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。5 5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。6 6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。7 7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負有查禁的責(zé)任，同時要予以查處。8 8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮;9 9、發(fā)生事故，應(yīng)立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責(zé)任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責(zé)