工會半年工作總結(jié)

1、2012年上半年工會工作總結(jié).半年來，鋁業(yè)公司工會在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和行政的大力支持下，緊緊圍繞安全生產(chǎn)經(jīng)營這一中心，以建家工作為主線，在安全生產(chǎn)、民主管理、班組建設(shè)、企業(yè)文化、女工生活等方面做了大量工作。為鋁業(yè)公司的三個文明建設(shè)做出了一定貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：一、積極開展群眾性安全活動，建好“安全之家”鋁業(yè)公司工會始終把扎實(shí)做好群眾安全工作當(dāng)作頭等大事來抓。上半年，先后配合公司開展平安一季度、警示三月行、安全生產(chǎn)月等活動，大力加強(qiáng)對中煤公司、大屯公司安全會議精神、鋁業(yè)公司黨政安全一號文的宣傳。通過標(biāo)語、黑板報(bào)、“警示三月行”專題演講、宣傳欄、班前安全知識問答等形式，營造安全宣傳氛圍。制定

2、下發(fā)了2012工會群眾安全工作的安排意見、關(guān)于配合行政開展警示三月行活動的通知等。為更好地提升廣大群眾安全管理隊(duì)伍的業(yè)務(wù)技能，4-5月份，我們特邀請了大屯公司生產(chǎn)保護(hù)部和徐莊礦生產(chǎn)保護(hù)部工作人員來廠為98名職工代表和新調(diào)整的58名群監(jiān)員進(jìn)行培訓(xùn)，有效地強(qiáng)化了群眾安全管理隊(duì)伍的理論知識、積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。半年來群監(jiān)員共查隱患1225條，整改1225條，整改率達(dá)到100%；組織職工代表對電解部、炭素部等部門進(jìn)行安全視察2次，查出隱患5條，并已經(jīng)全部整改，有效地促進(jìn)了公司的安全生產(chǎn)及安全管理工作。二、推進(jìn)和深化廠務(wù)公開工作，建好“民主之家”新年伊始，工會認(rèn)真總結(jié)了2011年度廠務(wù)公開工作，在原有

3、的基礎(chǔ)上梳理臺帳并且對照考核細(xì)則整理資料，迎接了大屯公司廠務(wù)公開工作的專項(xiàng)檢查，獲得了大屯公司廠務(wù)公開先進(jìn)集體榮譽(yù)稱號。為進(jìn)一步推進(jìn)和加強(qiáng)本公司廠務(wù)公開工作，特開展了2011年度廠務(wù)公開先進(jìn)集體和先進(jìn)個人的評比工作，評比出廠務(wù)公開先進(jìn)集體3個，廠務(wù)公開先進(jìn)工作者13個。為深入組織建設(shè)，健全工會內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)和機(jī)制。根據(jù)上級工會工作要求，起草下發(fā)了關(guān)于修訂車間工會建家考核細(xì)則的通知，認(rèn)真做好上半年車間工會建家考核。認(rèn)真做好會員會籍電子信息調(diào)整及更新工作，確保了會員會籍信息的準(zhǔn)確。建立2011年度工會系統(tǒng)榮譽(yù)檔案，促使工會基礎(chǔ)資料更加完備。填報(bào)基層工會組織狀況一覽表。按照會費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收繳上半年會員會費(fèi)，

4、并做到會費(fèi)合理使用。1月份，籌備召開了鋁業(yè)公司三屆三次職工代表大會暨工作會議。民主測評了鋁業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，并將民主測評結(jié)果及時反饋到大屯公司。同時，我們嚴(yán)格落實(shí)職工代表座談會制度。一季度，在動力部召開了職工代表座談會，公司黨政工領(lǐng)導(dǎo)班子、動力部黨政工主要負(fù)責(zé)人及該部全體職工代表出席了會議。會上，職工代表結(jié)合部門生產(chǎn)實(shí)際，緊緊圍繞安全生產(chǎn)、技術(shù)比武、崗位培訓(xùn)、勞動保護(hù)、職工福利等方面的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題提出了意見和建議。鋁業(yè)公司黨政工領(lǐng)導(dǎo)對參會人員提出的好的想法和建議給予了充分肯定，對代表們提出的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行現(xiàn)場答疑，受到了職工們的好評。三、增強(qiáng)創(chuàng)新意識，建好“勤儉之家”上半年、工會帶領(lǐng)各分

5、會繼續(xù)深入開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。一季度開展競賽8項(xiàng)，創(chuàng)效益75.3萬元；各分會半年來共提合理化建議157條，實(shí)施105條，創(chuàng)效益14.95萬元；開展節(jié)支降耗、回收復(fù)用、修舊利廢、雙增雙節(jié)活動，為企業(yè)增加收入57.63萬元，開展2011年度下半年“六小”科技成果發(fā)布活動，23個項(xiàng)目參與了初審，13個項(xiàng)目通過初審并發(fā)布，評出了一、二、三等獎，收到了良好的效果。繼續(xù)大力開展班組管理工作，認(rèn)真落實(shí)中煤集團(tuán)及大屯公司相關(guān)文件要求，進(jìn)一步加強(qiáng)班組管理工作。制定下發(fā)了鋁業(yè)公司班組管理信息平臺考核辦法，同時根據(jù)大屯公司新下發(fā)的班組管理考核辦法修改完善了鋁業(yè)公司的班組考核細(xì)則。按照中國有色金屬協(xié)會關(guān)于舉辦

6、全國第六屆“中國鋁業(yè)杯”職業(yè)技能競賽的通知要求，積極在電解部選拔2名多功能機(jī)組選手，準(zhǔn)備參加全國技術(shù)比武，目前正在積極的備戰(zhàn)中。四、推進(jìn)職工素質(zhì)工程，建設(shè)“學(xué)習(xí)之家”為積極響應(yīng)全總、市總和中煤集團(tuán)工會關(guān)于加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，在服務(wù)公司中心工作中更好地發(fā)揮工會組織重要作用的號召，根據(jù)大屯公司工會要求，結(jié)合鋁業(yè)公司實(shí)際制定下發(fā)了關(guān)于在工會系統(tǒng)開展“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動的通知，并按照此文件要求，逐步落實(shí)工作。按照中煤集團(tuán)、大屯公司管理提升活動的安排，工會積極響應(yīng)管理提升大型活動，結(jié)合文件要求，認(rèn)真樹立全年工作，找出短板一條，根據(jù)實(shí)際情況制定措施和目標(biāo)。圓滿完成

7、管理提升活動各階段的工作任務(wù)。為不斷推進(jìn)職工的素質(zhì)工程建設(shè)，今年以來，先后組織3名專兼職工會干部赴徐州進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。大力開展豐富的文體活動，活躍職工業(yè)余文化生活。元旦、春節(jié)期間舉辦了職工拔河、跳繩、跳棋、乒乓球、踢毽子比賽等文體活動，參加職工400余人；春節(jié)前夕，為全體員工送春聯(lián)、鞭炮，制作花車1輛并組織50人的花棍操隊(duì)伍，增添了節(jié)日氣氛；并組織200人參加礦區(qū)元旦職工長跑活動，榮獲組織獎。選送7人參加礦區(qū)職工聲樂比賽，榮獲團(tuán)體獎；組織2人參加合唱指揮班培訓(xùn)，并積極輸送文藝體育人才完成上級工會交辦的其他任務(wù)。選派人員參加中煤籃球賽、羽毛球賽和廣播體操比賽，取得良好成績；積極組織開展第八屆“鋁業(yè)

8、杯”籃球賽，取得良好效果。五、為職工排憂解難，建好“溫暖之家”工會始終認(rèn)為職工的事情就是我們的事情，時刻把職工的冷暖掛在心上，認(rèn)真做好2012年春節(jié)慰問和扶貧濟(jì)困送溫暖工作。深入車間、區(qū)隊(duì)、家庭搞好調(diào)查研究，采取多種措施對困難職工和家屬進(jìn)行幫扶，及時把慰問金和扶貧物品送到困難職工家中。上半年，慰問及看望職工 33人，發(fā)放困難補(bǔ)助 及慰問金20085 元。其中“一日捐”救助1人，救助金1000元；“三助”資金救助2人，救助金8605元。建立困難職工檔案，做好困難職工信息管理。組織職工代表視察“兩堂一舍”活動，2次對職工餐廳開展測評工作，并召開生活福利委員會。上半年，認(rèn)真組織好上級工會開展的赴北京

9、、桂林、廈門、張家界等地療休養(yǎng)工作，共10批54人次，每批次召開會議，安排注意事項(xiàng)，對每位參加的休養(yǎng)人員簽訂安全承諾書。認(rèn)真做好女職工組織建設(shè)，每月召開女職工委員例會，安排各項(xiàng)工作；召開女職工工作理論研討會，獎勵7篇論文。舉辦鋁業(yè)公司“慶三·八先進(jìn)表彰會”，150余名女工參加會議，會后，女職工在廣場開展大型拓展游戲，游戲參與率廣，獲獎率高，得到廣大女工的好評。積極參加礦區(qū)舉辦的慶三·八表彰大會和排舞比賽，榮獲三等獎。組織女職工160人進(jìn)行了乳腺體檢，參檢率100%。開展一期以“職業(yè)女性心理健康”為主題的女職工素質(zhì)培訓(xùn)班，參加培訓(xùn)123人，加強(qiáng)了女工素質(zhì)教育，提高了服務(wù)能力。

10、圍繞公司安全生產(chǎn)工作，充分發(fā)揮女工家屬協(xié)管安全作用。組織女工協(xié)管員在廠區(qū)門口開展 “遵章守紀(jì)、拒絕三違、從我做起”安全生產(chǎn)倡議書宣教活動，發(fā)放倡議書200份；為化驗(yàn)班組誦讀一封“安全家書”；為電解班組送去了“平安果”； 在工藝車隊(duì)及電解班組開展了安全演講活動；炭素部開展夫妻安全知識問答；每月通過38對夫妻上報(bào)的履約信息，了解家屬協(xié)管安全工作的開展情況；組織女工夏季為高溫車間10次送去了1000箱冰棍、西瓜等防暑降溫食品，價(jià)值3萬余元，利用女工家屬的情感優(yōu)勢，筑牢企業(yè)安全生產(chǎn)的第二道防線。下半年工作要點(diǎn) 下半年工會將繼續(xù)圍繞公司安全生產(chǎn)和經(jīng)營目標(biāo)開展工作，努力調(diào)動職工積極性，立足本職圓滿完成全年

11、各項(xiàng)工作任務(wù)。1、 繼續(xù)培養(yǎng)選手，力爭在中國有色金屬協(xié)會舉辦的全國第六屆“中國鋁業(yè)杯”職業(yè)技能競賽上取得好名次。2、 組織并舉辦好鋁業(yè)公司第六屆技術(shù)比武活動；積極組織人員參加大屯公司第七屆技奧會。3、繼續(xù)抓好2011年度職工百項(xiàng)“六小”技術(shù)創(chuàng)新成果準(zhǔn)備工作，下發(fā)班組，鼓勵引導(dǎo)職工崗位創(chuàng)新。4、繼續(xù)深入引導(dǎo)發(fā)動職工開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、勞動競賽、節(jié)能減排、雙增雙節(jié)等活動。5、扎實(shí)抓好群眾安全工作，發(fā)揮群監(jiān)員崗位監(jiān)督、職工代表安全視察、家屬協(xié)管安全等群眾安全監(jiān)督作用，積極推進(jìn)安全管理和安全生產(chǎn)。6、加強(qiáng)班組管理，不斷提高班組管理水平。按照新制定的班組管理考核細(xì)則，加強(qiáng)班組工作的監(jiān)督檢查和指導(dǎo)工作。7、舉辦六小科技成果發(fā)布會。8、 繼續(xù)推進(jìn)“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)崱狈?wù)職工在基層活動。9、高溫期間，繼續(xù)做好送清涼工作。10、組織兩期女職工素質(zhì)培訓(xùn)。11、做好家屬協(xié)管安全系列活動。12、認(rèn)真做好職工、干部療休養(yǎng)工作。13、做好下半年困難職工補(bǔ)助慰問工作。14、開展好職工“一日捐”活動。15、開展職工代表視察“兩堂一舍”活動，并召開生活福利委員會，進(jìn)行職工餐廳下半年測評