安全技術操作規(guī)程管理制度

1、1、目的為標準公司各作業(yè)工種平安技術操作規(guī)程的編制管理，確保其作業(yè)過程有章可循、科 學合理和平安可靠，提高操作效率，防止生產平安事故發(fā)生，制定本制度。2、適用范圍本制度適用于公司內各作業(yè)工種平安技術操作規(guī)程的編制、審核、批準、實施及修訂 管理。3、平安技術操作規(guī)程的編制3.1 編制依鋸 現行的國家、行業(yè)平安技術標準、標準、平安規(guī)程等； 公司有關的平安生產管理制度、標準和標準； 設備的設計制造資料、工作原理和技術使用說明書等； 設備操作過程中，曾經出現過的危險、事故案例及和操作有關的其它不平安因素； 設備配套設施、平安附件以及作業(yè)場所環(huán)境條件等 ;其它有關要求。3.2 編制內容 明確所編制的操作

2、規(guī)程的適用范圍； 明確同類設備行業(yè)工種平安操作要求的一般規(guī)定； 該作業(yè)工種的平安規(guī)定； 操作前必須進展的準備工作和平安確認，包括：操作前做哪些檢查、機器設備和環(huán)境應該 處于什么狀態(tài)、應該做哪些調整、準備哪些工具等； 操作人員勞動防護用品的穿戴要求，包括：應該穿戴使用和制止穿戴使用的防護 用品種類，以及如何正確穿戴使用等； 設備輔助設施、平安裝置、被加工件裝夾等操作的先后順序、方式； 設備正常運行的操作程序；操作過程中設備、被加工件等應該呈現的狀態(tài)； 操作過程中需要進展哪些測試和調整，如何測試、調整； 操作人員所處的位置和操作時的標準姿勢體位 ； 操作過程中有哪些必須制止的行為；特殊操作內容及操

3、作方法； 操作過程中對異常情況的處理要求；工作完畢、對收尾工作的要求； 交接班、文明生產及其他要求。3.3 編制、審核、批準與備案 本公司平安技術操作規(guī)程分為：一般設備設施平安技術操作規(guī)程；特種設備平安技術 操作規(guī)程；特種作業(yè)工種平安技術操作規(guī)程和一般作業(yè)工種平安技術操作規(guī)程。 一般設備設施的平安技術操作規(guī)程，由公司設備主管部門組織使用單位負責人和有操 作經歷的操作人員以及平安管理部門共同編制。特種設備的平安技術操作規(guī)程，由公司技術負責人或主管領導組織設備部門、技術部門、 平安管理部門、使用單位負責人和有操作經歷的操作人員共同編制。特種作業(yè)工種的平安技術操作規(guī)程，由公司主管領導或技術負責人組織

4、平安部門、設備部 門、技術部門和相關部門負責人以及有作業(yè)經歷的作業(yè)人員共同編制。一般作業(yè)工種的平安技術操作規(guī)程， 由公司平安主管部門組織作業(yè)單位負責人和有作業(yè)經 歷的作業(yè)人員以及設備管理部門共同編制。編制完成后的平安技術操作規(guī)程，均由公司總工程師技術負責人審核后，再報公司總 經理批準實施。經公司總經理批準實施的所有平安技術操作規(guī)程， 由組織編制的部門報送電子文檔和紙質 文檔到公司平安主管部門，存檔備查。4、平安技術操作規(guī)程的修訂4.1 出現以下情況時，應即時修訂平安技術操作規(guī)程： 國家相關平安標準、標準、規(guī)程更新； 設備設施經過重大改造；相關設備設施在運行中事故頻發(fā)； 相關條款在執(zhí)行中，嚴重危

5、及作業(yè)人員的平安安康； 相關條款不切合實際操作，嚴重影響設備的正常運行和降低作業(yè)效率等。4.2 平安技術操作規(guī)程的修訂，由組織編制的部門會同平安主管部門進展。4.3 修訂后的平安技術操作規(guī)程，其審核、批準、備案按本制度第、 3.3.7 款執(zhí)行。5、平安技術操作規(guī)程的印制、發(fā)放管理5.1 經批準實施的平安技術操作規(guī)程， 由公司平安和設備管理部門聚集后， 統(tǒng)一印制下發(fā) 印制數量由各單位依據本單位實際工種和作業(yè)人員數量申報，人手一份本 。5.2 需制牌懸掛張貼的平安技術操作規(guī)程，由單位負責人依據本單位設備設施位置情 況、作業(yè)人員作業(yè)場所情況等，按需申報，經平安或者設備管理部門現場確認后，統(tǒng)一制 作。

6、其懸掛張貼位置應醒目、便于查看、學習和維護管理。5.3 臨時增加、需印制或制牌懸掛的平安技術操作規(guī)程，由單位申報，平安或設備部門核 實后，及時補充。5.4 印制發(fā)放的平安技術操作規(guī)程，必須由領用人親自簽收，妥善保管，便于學習。喪失 或者破損的要及時報告、補充。制牌懸掛張貼的平安技術操作規(guī)程，由單位負責人簽 收，并落實管理責任人，做好維護保養(yǎng)及清潔衛(wèi)生等工作。6、平安技術操作規(guī)程的學習培訓6.1 平安技術操作規(guī)程培訓學習，由公司人力資源部納入公司年度學習培訓方案；公司各 單位部門、工段、班組的學習培訓，報公司平安主管部門、設備主管部門，其學習培 訓、考核資料由單位部門保存，備查。6.2 平安技術

7、操作規(guī)程的學習培訓，按公司 ?平安生產教育、培訓考核管理制度 ?相關規(guī)定 執(zhí)行。6.3 未經學習培訓、或培訓考核不合格人員，不得上崗。7、實施檢查7.1 平安技術操作規(guī)程執(zhí)行情況的檢查內容：7 檢查各單位對作業(yè)人員平安技術操作規(guī)程的學習培訓情況，考核、考試是否合格。7 檢查違章行為。公司和單位平安管理人員在檢查中，要依據平安技術操作規(guī)程和常見的 違章、違規(guī)作業(yè)行為范例，對重點設備、重點崗位、重點人員平安技術操作規(guī)程的執(zhí)行情 況進展檢查，及時發(fā)現和糾正違章作業(yè)行為。7 檢查作業(yè)人員勞動防護用品的使用情況。重點是作業(yè)人員是否按操作規(guī)程規(guī)定穿戴和使 用本工種的勞動防護用品、用具，其穿戴和使用是否正確

8、。7 檢查作業(yè)人員對設備防護設施、平安裝置的使用情況。重點是檢查防護設施、平安裝置 是否被撤除，或者是否被錯誤使用。7 檢查作業(yè)人員持證上崗情況， 重點是特種作業(yè)人員是否持證上崗， 作業(yè)過程是否有違章、 違規(guī)行為。7 檢查作業(yè)人員對本工種平安技術操作規(guī)程的熟悉情況，對不符合操作規(guī)程的，要現場給 予糾正。對不按規(guī)程操作、屢次違章作業(yè)、盲動冒險作業(yè)的人員，應責令其停工下崗、進 展再培訓教育。7.2 對平安技術操作規(guī)程實施情況的檢查，按公司 ?平安生產檢查制度 ?相關規(guī)定執(zhí)行8、管理考核8.1 公司平安技術操作規(guī)程管理，公司平安生產委員會為本公司的最高組織和決策機構， 公司平安主管部門為綜合管理部門。公司平安主管部門、公司設備主管部門在安委會領導 下，對本公司各單位、各工種作業(yè)人員執(zhí)行平安技術操作規(guī)程情況，行使監(jiān)視管理、檢查 考核和獎懲權利。8.2 公司平安技術操作規(guī)程管理考核，按公司 ?平安生產管理獎懲條例 ?、?平安生產教育、 培訓考核管理制度 ?