關(guān)于車間員工規(guī)章制度5篇

1、關(guān)于車間員工規(guī)章制度5 篇篇一：生產(chǎn)車間員工管理生產(chǎn)車間員工管理制度1 、總 則1.1 、 為確保生產(chǎn)秩序 ,保證各項生產(chǎn)正常運作， 持續(xù)營造良好的工作環(huán)境， 促進(jìn)本公司的發(fā)展， 結(jié)合本公司的實際情況特制訂本制度。1.2 、本制度適用于本公司各生產(chǎn)車間全體員工。2、員工管理2.1 、工作時間內(nèi)所有員工倡導(dǎo)普通話， 、提倡文明禮貌，現(xiàn)場作業(yè)嚴(yán)禁使用侮辱性字眼， 不講臟話， 在工作及管理活動中嚴(yán)禁有地方觀念或省籍區(qū)分。2.2 、全體員工須按要求佩戴廠牌（應(yīng)正面向上佩戴于胸前） ，穿廠服。不得穿拖鞋進(jìn)入車間。2.3 、每天正常上班時間為 8 小時，晚上如加班依生產(chǎn)需要。加班時間由生產(chǎn)副總經(jīng)理安排或由

2、車間申請， 生產(chǎn)部經(jīng)理審核生產(chǎn)副總經(jīng)理批準(zhǔn)。2.4 、員工必須遵守上下班作息時間，按時上、下班（員工參加早會須提前 5 分鐘到崗） ，不遲到，不早退，不曠工（如遇趕貨，上、下班時間按照車間安排執(zhí)行） ，有事要請假。2.5 、 員工因特殊情況需請假， 應(yīng)嚴(yán)格按照公司請假程序逐級向各級主管請假，得到批準(zhǔn)后方可能離開。2.8 、工作時間內(nèi)，車間主管、質(zhì)檢員和其它管理人員因工作關(guān)系在車間走動， 其他人員不得離開工作崗位相互竄崗， 若因事需離開工作崗位須向車間主管申請方能離崗。2.9 、 上班后半小時內(nèi)任何人不得因私事而提出離崗， 如有私事要求離崗者，須事先向車間主管申請，經(jīng)批準(zhǔn)方可離崗，離崗時間不得超

3、過 15 分鐘。2.10 、 員工在車間內(nèi)遇上廠方客人或廠部高層領(lǐng)導(dǎo)參觀巡察時，作業(yè)員照常工作，不得東張西望。進(jìn)入車間要相互禮讓，特別是遇上客人時，不能爭道搶行。2.11 、 員工必須服從合理工作安排， 盡職盡責(zé)作好本崗位工作，堅決反對故意刁難、疏忽或拒絕上級主管或工作分配。2.12 、現(xiàn)場人員在工作期間不得做與工作無關(guān)事情，生產(chǎn)現(xiàn)場禁止吃食物、吸煙、看小說、報刊、聊天、聽MP3 、嬉戲打鬧，吵嘴打架， 私自離崗， 竄崗等行為， 吸煙要到公司指定的地方或大門外。2.13 、作業(yè)時間謝絕探訪及接聽私人電話.禁止帶小孩或廠外人士在生產(chǎn)車間玩耍或濫動設(shè)備、儀器，由此而造成的事故自行承擔(dān)。2.14 、

4、員工工作期間不得佩戴手表、手鐲、戒指、物品，不得留長指甲。員工工作期間手機必須關(guān)閉電源。2.15 、任何人不得攜帶易燃易爆、易腐爛、毒品、濃氣味等違禁物品，危險品或與生產(chǎn)無關(guān)之物品進(jìn)入車間。2.16 、 對惡意破壞公司財產(chǎn)或盜竊行為 （不論公物或他人財產(chǎn)）者，不論價值多少一律交公司總經(jīng)辦處理。視情節(jié)輕重，無薪開除并依照盜竊之物價款兩倍賠償或送公安機關(guān)處理。2.17 、不得私自攜帶公司內(nèi)任何物品出廠（除特殊情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)外） ，若有此行為且經(jīng)查實者，將予以辭退并扣發(fā)一個月工資。2.18 、現(xiàn)場人員必須自律自覺，勇于檢舉揭發(fā)損害公司利益，破壞車間生產(chǎn)的不良行為，反對一切壞現(xiàn)象。2.19 管理3.1

5、 、車間嚴(yán)格按照生產(chǎn)計劃排產(chǎn) ,根據(jù)車間設(shè)備狀況和人員 ,精心組織生產(chǎn)。 生產(chǎn)工作分工不分家， 各生產(chǎn)車間須完成車間日常生產(chǎn)任務(wù)，并保證質(zhì)量。3.2 、生產(chǎn)流程經(jīng)確認(rèn)后，任何人均不可隨意更改，如在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)有錯誤， 應(yīng)立即停止并通知有關(guān)部門負(fù)責(zé)人共同研討， 經(jīng)同意并簽字后更改。3.3 、在工作前仔細(xì)閱讀作業(yè)指導(dǎo)書，員工如違反作業(yè)，不論是故意或失職使公司受損失， 應(yīng)由當(dāng)事人如數(shù)賠償 （管理人員因管理粗心也受連帶處罰） 。3.4 、員工在生產(chǎn)過程中應(yīng)嚴(yán)格按照設(shè)備操作規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程進(jìn)行操作,不得擅自更改產(chǎn)品生產(chǎn)工藝或裝配方法。否則，造成工傷事故或產(chǎn)品質(zhì)量問題，由操作人員自行承擔(dān)。3.5

6、 、在工作時間內(nèi)，員工必須服從管理人員的工作安排，正確使用公司發(fā)放的儀器、設(shè)備。不得擅用非自己崗位的機械設(shè)備、檢測等工具。對閑置生產(chǎn)用具（如：夾頭、模具、電扇、螺絲刀、老虎鉗等） ，應(yīng)送到指定的區(qū)域或交回倉庫保管員放置，否則以違規(guī)論處。3.6 、 員工領(lǐng)取物料必須通過車間主任開具領(lǐng)物單到倉庫處開具出庫單，不得私自拿取物料。包裝車間完工后要將所有多余物料（如：零配件、紙箱等）退回倉庫， 不得遺留在車間工作區(qū)內(nèi)。 生產(chǎn)過程中各車間負(fù)責(zé)人將車間區(qū)域內(nèi)的物品、物料有條不紊的擺放，并做好標(biāo)識，不得混料。有流程卡的產(chǎn)品要跟隨流程卡。否則，對責(zé)任人依據(jù)行政管理制度處理。3.7 、 生產(chǎn)時如果遇到原輔材料、

7、包裝材料等不符合規(guī)定,有權(quán)上級處理。如繼續(xù)生產(chǎn)造成損失，后果將由車間各級負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。3.8 、 在生產(chǎn)過程中好、 壞物料必須分清楚， 必須做上明顯標(biāo)志，不能混料。 在生產(chǎn)過程中要注意節(jié)約用料， 不得隨意亂扔物料、 工具，掉在地上的元件必須撿起.否則,按行政管理制度予以處罰.3.9 、車間主任、檢驗員、設(shè)備維修人員、電工必須跟班作業(yè)保證設(shè)備正常運行和產(chǎn)品質(zhì)量。3.10 、車間員工必須做到文明生產(chǎn)，積極完成上級交辦的生產(chǎn)任務(wù)；因工作需要臨時抽調(diào)，服從車間主任以上主管安排,協(xié)助工作并服從用人部門的管理， 對不服從安排將上報人事管理部門按 行政管理制度處理。3.11 、車間員工和外來人員進(jìn)入特殊工作崗

8、位應(yīng)遵守特殊規(guī)定,確保生產(chǎn)安全。3.12 、操作人員每日上崗前必須將機器設(shè)備及工作崗位清掃干凈，保證工序內(nèi)的工作環(huán)境的衛(wèi)生整潔，工作臺面不得雜亂無章，不能堆放產(chǎn)品和廢品.生產(chǎn)配件或樣品須以明確的標(biāo)識區(qū)分放置。3.13 、下班時（或做完本工序后）應(yīng)清理自己的工作臺面 ,做好設(shè)備的保養(yǎng)工作。打掃場地和設(shè)備衛(wèi)生并將所有的門窗、電源關(guān)閉。否則，若發(fā)生失竊等意外事故，將追究本人和車間主管的責(zé)任。3.14 、加強現(xiàn)場管理，隨時保證場地整潔、設(shè)備完好。生產(chǎn)后的邊角廢物及公共垃圾須清理到指定位置， 由清潔衛(wèi)生人員共同運出車間；廢紙箱要及時拆除，不得遺留到第二天才清理。3.15 、員工有責(zé)任維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，嚴(yán)禁隨

9、地吐痰，亂扔垃圾。4、質(zhì)量管理4.1 、 各車間應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行 工作標(biāo)準(zhǔn) 和程序文件 中關(guān)于 “各級各類人員的質(zhì)量職責(zé)”的規(guī)定，履行自己的職責(zé)、協(xié)調(diào)工作。4.2 、對關(guān)鍵過程按程序文件和相關(guān)的作業(yè)指導(dǎo)文件的規(guī)定嚴(yán)格控制，對出現(xiàn)的異常情況，要查明原因，及時排除，使質(zhì)量始終處于穩(wěn)定的受控狀態(tài)。4.3 、認(rèn)真執(zhí)行“三檢”制度（ 自檢、互檢、專檢），操作人員對自己生產(chǎn)的產(chǎn)品要做到自檢，檢查合格后，方能轉(zhuǎn)入下工序，下工序?qū)ι瞎ば虻漠a(chǎn)品進(jìn)行檢查， 不合格產(chǎn)品有權(quán)拒絕接收。 如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量事故時做到責(zé)任者查不清不放過、 事故原因不排除不放過， 預(yù)防措施不制定不放過。4.4 、 車間要對所生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)， 做到不

10、合格的材料不投產(chǎn)、不合格的半成品不轉(zhuǎn)序。4.5 、嚴(yán)格劃分“三品” （合格品、返修品、廢品）隔離區(qū)，做到標(biāo)識明顯、數(shù)量準(zhǔn)確、處理及時。5、工藝管理5.1 、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行工藝規(guī)程。5.2 、對新工人和工種變動人員進(jìn)行崗位技能培訓(xùn) , 經(jīng)考試合格并有師傅指導(dǎo)方可上崗操作, 技術(shù)中心不定期檢查工藝紀(jì)律執(zhí)行情況 .5.3 、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行按標(biāo)準(zhǔn)、按工藝、按圖紙生產(chǎn)，對圖紙和工藝文件規(guī)定的工藝參數(shù)、技術(shù)要求應(yīng)嚴(yán)格遵守、認(rèn)真執(zhí)行，按規(guī)定進(jìn)行檢查，做好記錄。5.4 、對原材料、半成品、零配件、進(jìn)入車間后要進(jìn)行自檢，符合標(biāo)準(zhǔn)或有讓步接收手續(xù)方可投產(chǎn)，否則不得投入生產(chǎn)。5.5 、嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、圖紙、工藝配方，如需

11、修改或變更，應(yīng)提出申請，并經(jīng)試驗鑒定，技術(shù)中心審批后主可用于生產(chǎn)。5.6 、 合理化建議、 技術(shù)改進(jìn)、 新材料應(yīng)用必須進(jìn)行試驗、 鑒定、審批后納入有關(guān)技術(shù)、工藝文件方可用于生產(chǎn)。5.7 、 新制作的工裝應(yīng)進(jìn)行檢查和試驗， 判定無異常且首件產(chǎn)品合格方可投入生產(chǎn)。在用工裝應(yīng)保持完好。5.8 、合理使用設(shè)備、量具、工位器具，保持精度和良好的技術(shù)狀態(tài)。6.1 、定置擺放、工件按區(qū)域按類放置，合理使用工位器具。6.2 、及時運轉(zhuǎn)、勤檢查、勤轉(zhuǎn)序、勤清理、標(biāo)志變化，應(yīng)立即轉(zhuǎn)序，不拖不積，穩(wěn)拿輕放，保證產(chǎn)品外觀完好。6.3 、做到單物相符，工序小票，傳遞記錄與工件數(shù)量相符，手續(xù)齊全。6.4 、加強不合格品管

12、理，有記錄，標(biāo)識明顯，處理及時。6.5 、安全通道內(nèi)不得擺放任何物品，不得阻礙6.6 、 消防器材定置擺放, 不得隨意挪作他用 , 保持清潔衛(wèi)生周圍不得有障礙物 .7、設(shè)備管理7.1 、車間設(shè)備指定專人管理7.2 、嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)施及環(huán)境控制程序 ，認(rèn)真執(zhí)行設(shè)備保養(yǎng)計劃，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。7.3 、做到設(shè)備管理“三步法” ，堅持日清掃、周維護(hù)、月保養(yǎng)，每天上班后檢查設(shè)備的操縱控制系統(tǒng)、 安全裝置、 潤滑油路暢通油線、油氈清潔、油壓油位標(biāo)準(zhǔn)、并按潤滑圖表注油，油質(zhì)合格，待檢查無問題方可正式工作。7.4 、設(shè)備卡片、點檢記錄、運轉(zhuǎn)記錄齊全、完整、填寫及時、準(zhǔn)確、整潔。7.5 、實行重點設(shè)備憑證上崗操作

13、，做到證機相符。7.6 、嚴(yán)格設(shè)備事故報告制度，一般事故24 小時天內(nèi)，重大事故 30 分鐘內(nèi)報生產(chǎn)部經(jīng)理或公司領(lǐng)導(dǎo)。7.7 、 堅持八字要求, 即 : 整齊、 清潔、安全、潤滑， 做到“三好” “四會” “五項紀(jì)律” 。 三好即管好、用好、保養(yǎng)好。四會：即會使用、會保養(yǎng)、會檢查、會排出一般故障。7.8 、遵守安全操作規(guī)程、經(jīng)常保持設(shè)備整潔，并按規(guī)定加油，遵守交接班制度；管好工具、附件、不得丟失；發(fā)現(xiàn)故障立即停機、通知維修人員檢查、處理。7.9 、 設(shè)備運行中 , 要做到勤檢查、 勤調(diào)整、 勤維修， 不離崗 （設(shè)備運行過程中） ，對設(shè)備響聲、溫度、壓力有異常時應(yīng)及時處理并報告。7.10 、操作

14、人員離崗位要停機, 嚴(yán)禁設(shè)備空車運轉(zhuǎn).7.11 、保持設(shè)備清潔, 嚴(yán)禁泡、冒、滴、漏。7.12 、現(xiàn)場嚴(yán)禁踩、踏、敲、打機器設(shè)備。7.13 、設(shè)備應(yīng)保持操作控制系統(tǒng), 安全裝置齊全可靠.8、工具管理8.1 、卡物相符，個人長期使用的工具做到領(lǐng)用卡與實物相符，丟失賠償，使用量具時輕拿輕放，不敲刀刃具，不亂拆工裝模具。8.2 、各種工具、量具、工裝應(yīng)按規(guī)定使用，嚴(yán)禁違章使用或挪作他用。8.3 、精密、貴重工具、量具應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)定保管和使用。8.4 、嚴(yán)禁磕、碰、劃傷、銹蝕、受壓變形。8.5 、車間不得使用不合格的或已損壞的工具、量具、刃具。1.1 、使用人員要努力做到計量完好、準(zhǔn)確、清潔并及時送檢。

15、1.2 、量具必須保持完好無損，零件、附件無丟失，出現(xiàn)情況，必須及時送技術(shù)中心以便檢查、修理、鑒定。1.3 、禁止使用過期或不合格量具，做到正確使用、輕拿輕放、嚴(yán)禁碰撞，使用后擦拭干凈，較長時間不使用時要涂油，正確放置。1.4 、 所有在用計量器具必須按合格證書填寫的有效期或技術(shù)中心的通知自覺及時送檢。1.5 、 凡自制或新購計量器具均送技術(shù)中心檢查， 合格后辦理入庫、領(lǐng)出手續(xù)。1.6 、 嚴(yán)禁用精密度較高的計量工具測量粗糙工件， 更不準(zhǔn)作為他用，不得使用非法計量單位的量具。文件、報表、記錄等不得采用非計量單位。1.7 、對不按規(guī)定使用計量器具或造成損壞、丟失者，應(yīng)視情節(jié)進(jìn)行批評教育、賠償或予

16、以罰款。1.8 、凡須報廢的計量器具，應(yīng)提出申請報技術(shù)中心審核。1.9 、各單位應(yīng)按需要合理配備計量器具。10 、能源管理10.1 、積極履行節(jié)能職責(zé)，提倡節(jié)約，生產(chǎn)現(xiàn)場嚴(yán)禁水、電、氣（汽）浪費現(xiàn)象。10.2 、隨時檢查耗能設(shè)備運行情況，杜絕跑、冒、滴、漏，消除長流水現(xiàn)象，嚴(yán)格掌握控制設(shè)備預(yù)熱時間，杜絕空車運行。10.3 、未經(jīng)允許不得私接耗能設(shè)備、設(shè)施、器具。10.4 、下班前應(yīng)檢查關(guān)閉水、電、氣、設(shè)備等。11 、文明生產(chǎn)11.1 、車間清潔整齊，各圖表美觀大方，設(shè)計合理，填寫及時，準(zhǔn)確清晰，原始記錄、臺帳、生產(chǎn)小票齊全、完整、按規(guī)定填寫。11.2 、應(yīng)準(zhǔn)確填寫生產(chǎn)記錄、內(nèi)容包括設(shè)備、工裝、

17、工具、衛(wèi)生、安全等。11.3 、室內(nèi)外經(jīng)常保持清潔，不準(zhǔn)堆放垃圾，下班前應(yīng)進(jìn)行地面清潔、設(shè)備保養(yǎng)、規(guī)范物品擺放。 11.4 、嚴(yán)禁私自撕毀公司公布的各項通知、規(guī)定，嚴(yán)禁在現(xiàn)場各白板上亂涂亂畫。11.5 、現(xiàn)場嚴(yán)禁隨地吐痰和唾液，嚴(yán)禁隨地亂扔紙巾、雜物。11.6 、必須對作業(yè)責(zé)任區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生負(fù)責(zé)，及時對區(qū)域內(nèi)設(shè)備、地面及其它生產(chǎn)用品進(jìn)行清理衛(wèi)生。 11.7 、現(xiàn)場必須經(jīng)常清理、整頓、保持地面無積水、污物和油污11.8 、 車間內(nèi)管路線路設(shè)置合理、 安裝整齊、 嚴(yán)禁跑 、 冒、 滴、漏。11.9 、車間內(nèi)管溝、蓋板完整無缺，溝內(nèi)無雜物，及時清理，嚴(yán)禁堵塞。11.10 、車間內(nèi)工位器具、設(shè)備附件、工作

18、臺、工具箱、產(chǎn)品架各種搬運小車等均應(yīng)指定擺放，做到清潔有序。11.11 、車間合理照明，嚴(yán)禁長明燈，長流水。11.12 、 員工責(zé)任區(qū)內(nèi)物品必須按定置規(guī)定碼放在定位線內(nèi)， 嚴(yán)格遵守消防安全管理規(guī)定篇二：小型工廠員工一、考勤管理1 、上班時間由上午8 ： 30 至 12 ： 00 ，下午 13 ： 30 至 18 ：00。2、上、下班時都必須打卡，如遇特殊情況，須由各自部門主管或人事主管簽名確認(rèn)才可。11.13 、 打卡時，不得代人打卡或偽造出勤記錄，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，雙方各扣罰¥ 20元；不得爭先恐后，須排隊依次打卡，否則扣罰¥ 10元。11.14 、 上班時， 必須各就各位， 不

19、得聚集閑聊或做與工作無關(guān)的事情，否則扣罰¥ 10元，嚴(yán)重者開除處理；下班前，各小組搞好場地清潔后該返回工作崗位， 不得提前到打卡處打卡下班， 不準(zhǔn)大聲喧嘩，否則扣罰¥ 10元，嚴(yán)重者開除處理。5、在工作期間，不得無故私自離開廠區(qū)。確有事者，須主管批準(zhǔn)，打卡后才可出去，否則視為曠工，扣罰¥50元，嚴(yán)重者開除處理。6、加班時，不得無故缺席，確有特殊原因，須提前申請由主管簽名批準(zhǔn)交人事部確認(rèn)方可，否則視為曠工，扣罰¥50元。個別人員加班，經(jīng)該部門主管簽名確認(rèn)方可。7、每月遲到打卡上班超過 30分鐘者，處罰¥ 30元。不到30分鐘，但連續(xù)3 個月都有遲

20、到者，作開除處理。8 、 提前下班或有事請假者， 須提前書面申請， 由主管簽名批準(zhǔn)交人事部確認(rèn)方可，否則視為曠工扣罰¥50元。9 、請假超過5 天者，須由廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可，否則即時終止勞動關(guān)系。10 、缺勤時間，不計算工資。11 、員工辭職須以書面申請由主管簽名批準(zhǔn)離開時間，并有人事部確認(rèn)才可，否則其工資不予發(fā)放。12 、各班、組長、主管辭職須由廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，確認(rèn)其離開時間和處理好其交接工作，否則工資不予發(fā)放。二、工作責(zé)任規(guī)定1 、 各部門員工應(yīng)相互配合， 相互監(jiān)督， 不得借故推搪而影響生產(chǎn)，一經(jīng)查實視情節(jié)之嚴(yán)重性作出相應(yīng)處罰。2 、 須嚴(yán)格要求每項工序， 如因個人之疏忽而造成問題者，

21、則重重處罰。3、對待廠方之任何物品，該輕拿輕放，若對公物造成損壞者，處罰當(dāng)事人并作出賠償。4、在生產(chǎn)工作過程中，遇有問題是解決不了的，該請示主管，不得擅自處理，如造成嚴(yán)重后果的，將會追究當(dāng)事者之責(zé)任。5 、 如工作須當(dāng)天完成， 下班時還未完成者， 該請示主管作出妥善安排，否則追究當(dāng)事者之責(zé)任。6 、廠方之任何物品，未經(jīng)廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)私自拿出廠，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，開除處理。三、假期薪金規(guī)定1 、每年之 1 月 1 日、 5 月 1 日、 10 月 1 日無論是日薪或月薪之員工都是有薪假期。 2 、春節(jié)假期為 7 天（年初一至年初七） 。3 、日薪之員工在春節(jié)假期間有薪日為3 天（上初一至年初三），其余

22、不算工資。4 、 月薪之員工在春節(jié)假期間有薪日為7 天（年初一至年初七）。提前放假或提前回家的天數(shù)，則不計算工資。5 、 如廠方有特殊情況需放假， 無論是日薪或月薪之員工都必須服從安排時間補回，不算加班。6 、 星期天放假，如加班則計算加班工資。以上之管理規(guī)定，于即日起實施，監(jiān)督者為人事部。如有未盡之事宜或有特殊情況，廠方人事部會以書面形式事先通知員工篇三：車間工人管理規(guī)章制度車間生產(chǎn)紀(jì)律是維護(hù)生產(chǎn)秩序正常進(jìn)行有力保障，為了讓職工能夠在一個有秩序、整潔、 安全的生產(chǎn)環(huán)境中工作，經(jīng)考慮特制定以下制度：1 車間考勤：車間工人要服從車間主管安排的各項工作，嚴(yán)格執(zhí)行上、下班打卡制度。 如上班鈴響打過卡

23、而未到車間者，車間罰20 元。請假 3 天以上必須由總經(jīng)理批準(zhǔn)， 3 天以內(nèi)（包括3 天）由車間主管批準(zhǔn)， 嚴(yán)禁未辦手續(xù)或電話請假后補假條 （重要事情除外） 。 違反規(guī)定者按曠工處理。2 安全生產(chǎn)：工人應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行工作，車間主管如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)操作的情況， 應(yīng)及時糾正并指導(dǎo)其按照正確操作規(guī)范進(jìn)行操作，經(jīng)教育后仍違規(guī)操作的，可暫停其工作并處于 50 元罰款，造成的相應(yīng)后果及損失， 應(yīng)由其本人承擔(dān)， 如果對其所為犯錯誤認(rèn)識深刻，并能及時改正，車間負(fù)責(zé)人可視情況恢復(fù)其工作。3 設(shè)備：工具管理施行專人負(fù)責(zé)制。銑床、沖床、電鋸、電鉆等生產(chǎn)設(shè)備和工具分配到個人， 正常磨損可在車間負(fù)責(zé)人處以舊換新，如

24、果因保管不當(dāng)丟失的由其本人賠償。在每日生產(chǎn)任務(wù)完成后，應(yīng)及時清理干凈并給設(shè)備加油和進(jìn)行其他的日常保養(yǎng)工作。 其他人員在未經(jīng)允許的情況下，擅自動用設(shè)備所造成的損失由其承擔(dān)。4 職工應(yīng)不斷提高質(zhì)量控制認(rèn)識。在產(chǎn)品質(zhì)量控制過程中，生產(chǎn)人員應(yīng)對每一件完工產(chǎn)品做自檢， 如發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中由于設(shè)備或者原料造成的質(zhì)量問題應(yīng)立即停產(chǎn)并上報主管， 待問題處理后方可正常生產(chǎn)。 由于工作人員操作失誤造成原材料報廢、 設(shè)備損壞等情況按成本的30% 給予賠償，由于失誤造成的返工、窩工等情況責(zé)任人按公司已有的標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。5 車間生產(chǎn)任務(wù)由車間主管實行分活計件。 車間工人必須按設(shè)計圖紙進(jìn)行加工， 任何人不得在設(shè)計圖紙上

25、隨意改動， 如有不懂的地方先向主管請教或由主管與設(shè)計人員溝通， 工作量有車間負(fù)責(zé)人按其工作能力進(jìn)行分配，嚴(yán)禁出現(xiàn)搶、占、爭等事情發(fā)生，如果私自改動加工圖紙或者加工工藝，發(fā)現(xiàn)一次罰款100 元。裝車，外差，加班等任務(wù)必須無條件服從上級安排， 如有怠工， 拒絕服從或頂撞主管的，應(yīng)給予警告、罰款100 元，情節(jié)惡劣的可給予開除。6 每天工作結(jié)束前10 分鐘，工人應(yīng)自覺的打掃車間自己工作范圍內(nèi)的衛(wèi)生，包括地面、工作臺、設(shè)備等，生產(chǎn)工具擺放整齊，對重要的生產(chǎn)設(shè)備應(yīng)按照保養(yǎng)手冊進(jìn)行保養(yǎng)維護(hù)， 下班及時關(guān)閉設(shè)備及工具電源。 如發(fā)現(xiàn)操作人員離開現(xiàn)場而未關(guān)閉電源者， 發(fā)現(xiàn)一次罰款 50 元。7 職工宿舍應(yīng)保持干

26、凈衛(wèi)生。嚴(yán)禁亂扔垃圾，私接電線以及打擾別人休息等情況發(fā)生。 公司將做不定期檢查， 不遵守規(guī)定者經(jīng)給予批評或 20 元罰款。此外，注意保持宿舍門口以及院內(nèi)衛(wèi)生。以上制度，望廣大職工遵守并相互監(jiān)督。陜西航宇鋁合金工程有限責(zé)任公司201X 年 2 月 17篇四：工廠員工規(guī)章制度（小型工廠人員管理適用 ）一、考勤管理1 、上班時間由上午8 ： 00 至 12 ： 00 ，下午 12 ： 30 至 16 ：30，加班是 17 ： 00 至 20 ： 00 （特殊情況的加班，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排） 。2、上、下班時都必須打卡，如遇特殊情況，須由各自部門主管或人事主管簽名確認(rèn)才可。3 、 打卡時，不得代人打卡或偽造

27、出勤記錄，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，雙方各扣罰¥ 20元。4、在工作期間，不得無故私自離開廠區(qū)。確有事者，須請示主管批準(zhǔn)，打卡后才可出去（返回也須打卡），否則視為曠工，扣罰¥50 元，嚴(yán)重者開除處理。5、安排加班時，不得無故缺席，確有特殊原因，須提前申請由主管簽名批準(zhǔn)交人事部確認(rèn)方可，否則視為曠工，扣罰¥50元。6、每月遲到打卡上班超過 30分鐘者，處罰¥ 30元。不到30 分鐘，但每月累計超過三次遲到者，底薪扣¥50元；連續(xù)三個月都有遲到 30 分以上者，情節(jié)嚴(yán)重者，作開除處理。7 、 提前下班或有事請假者， 須提前書面申請， 由主管簽名批準(zhǔn) 交人事部確認(rèn)方

28、可，否則視為曠工扣罰¥50元。8 、請假者，需提前填寫好請假單交到上級領(lǐng)導(dǎo)處；請假超過5天者，須由廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可，最長請假時間不得超過10 天，否則即時終止勞動關(guān)系（特殊情況者，如婚假、喪假、病假，視情況處理）。9、缺勤（請假）時間，須扣減底薪工資；有加班時間的，按平時加班計時工資計算，但不給予抵扣缺勤時間。10 、員工辭職須以書面申請由主管簽名批準(zhǔn)離開時間，并處理好交接工作，須人事部確認(rèn)才可，否則工資不予發(fā)放。二、工作責(zé)任規(guī)定1 、 禁止泄露公司機密 （包括客戶信息、 技術(shù)信息、 生產(chǎn)信息等） ， 如有違反，情節(jié)嚴(yán)重者，將追究其法律責(zé)任。2 、 車間內(nèi)員工必須服從公司的領(lǐng)導(dǎo)和管理，

29、 對未明確事項的處理，應(yīng)及時請示，遵照指示辦理；員工應(yīng)盡職盡責(zé)，精誠合作，敬業(yè)愛崗，積極進(jìn)取。 不得借故推搪而影響生產(chǎn)，一經(jīng)查實視情節(jié)之嚴(yán)重性作出相應(yīng)處罰。3 、在生產(chǎn)過程中，如因個人原因長期無故不加班，3 次不服從生產(chǎn)安排者，給予警告，超過3 次的給予辭退處理。4、工作消極、不認(rèn)真、工作態(tài)度惡劣，影響他人工作情緒或不能按時完成工作的，將視情節(jié)給予處理。5 、 須嚴(yán)格要求每項工序， 如因個人之疏忽而造成問題者， 則重重處罰。6 、 對待廠方之任何物品， 該輕拿輕放， 生產(chǎn)工具用完后須清理干凈放在指定的區(qū)域，專組專人保管，不得亂丟，倒置、甚至損壞；若對公物造成損壞者，處罰當(dāng)事人并作出等價賠償。7

30、、廠方之任何物品，未經(jīng)廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)私自拿出廠，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，開除處理。8 、 生產(chǎn)車間必須隨時保證干凈， 不可將雜物隨意丟放。各部門各小組必須負(fù)責(zé)本組的環(huán)境衛(wèi)生，每人/ 每組必須負(fù)責(zé)各自所負(fù)責(zé)的區(qū)域清潔。9 、每周六下午須進(jìn)行大掃除（車間內(nèi)的門、廁所、窗戶、生產(chǎn)線、零件臺、風(fēng)扇等都須清潔） 。車間的垃圾須倒到指定的垃圾桶內(nèi)，不得四處亂倒。廢圖紙、廢工具、廢玻璃須及時清理掉，車間物品要按規(guī)定位置放置整齊，不得到處亂放。10 、上班注意節(jié)約用水用電，停工隨時關(guān)水關(guān)電，如發(fā)現(xiàn)有浪費水電或下班沒有關(guān)水、 關(guān)電、 關(guān)車間窗戶者對其責(zé)任人或工序團(tuán)體每人進(jìn)行處罰 20-50 元不等的罰款。三、假期薪金規(guī)定1

31、1 、提供國家法定的有薪假期。2、除有薪假日外，公司另安排的假期，則不算工資（如春秋提前放假等）3 、 如廠方有特殊情況需放假， 無論是日薪或月薪之員工都必須服從安排時間補回，不算加班。影響公司經(jīng)營、日常工作秩序的系列事項同樣列入制度。四、懲罰獎制度1 、 對違反上述制度及影響公司經(jīng)營、 日常工作秩序的系列事項將根據(jù)影響損失程度進(jìn)行警告、嚴(yán)重警告、罰款（ 10-1000 元） 、停工、開除、追究法律責(zé)任。3 次警告 =1 次嚴(yán)重警告， 1 次嚴(yán)重警告可以停工， 3 次嚴(yán)重警告可以開除。4 、 對堅決遵守?fù)碜o(hù)公司制度， 對公司經(jīng)營管理提出合理建議做出貢獻(xiàn)者，公司將根據(jù)程度進(jìn)行表揚、獎勵（ 50-

32、1000 元） 、加薪、加級等。5 次表揚可以獎勵， 3 次獎勵可以加薪加級別。本制度自公布之日起執(zhí)行。如有未盡事宜，廠方人事部會以書面形式事先通知員工。篇五：工廠員工管理制度為增強工廠員工的責(zé)任感，提高員工的積極性，避免發(fā)生安全事故，保證各項工作順利開展，特制定本制度1 入職與選用1 ，用人原則：重潛質(zhì)，重品德2 ， 招聘條件： 合格的應(yīng)聘者應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡， 學(xué)歷，專業(yè)資格等條件，同時具備敬業(yè)精神，協(xié)作精神，學(xué)習(xí)精神，創(chuàng)新精神。入職人員必須填寫員工登記表、身份證復(fù)印件、畢業(yè)證復(fù)印件、填寫勞動，由負(fù)責(zé)人進(jìn)行留檔案。2 考勤管理1 ， 工作時間：上午： 8 ： 00-12 ： 00

33、， 下午： 13 ： 30-17 ：30 如晚上加班另行通知，特殊情況，或者遇時間調(diào)整，按工作需要安排2，考勤a） 考勤表制度，本廠實行點名制度，所有員工必須嚴(yán)格遵守早上點名制度，上下班親自簽，不得代替他人簽字。有發(fā)現(xiàn)代簽，并將予以處罰，代簽雙方當(dāng)事人各罰款50元;有第二次的，各罰款100 元，第三次的，各罰款200 元并予以辭退。遲到 / 早退：上班必須提前5 分鐘到達(dá)崗位，做好工作前的準(zhǔn)備，不得遲到 / 早退。未按時簽到上班或者簽到下班算遲到或早退遲到 / 早退的處罰：遲到 / 早退 5 分鐘以內(nèi)，罰款5 元。遲到5-10 分鐘，每次罰款10 元； 10-30 分鐘，每次罰款20 元， 30 分鐘及以上至4 個小時者算曠工半天處理。曠工：遲到或者早退30分鐘（含）以上者算曠工，30分鐘以上至 4 小時算曠工半天， 4 小時以上者算曠工一天。曠工半天，扣罰一天工資；礦工一天扣罰三天工資，連續(xù)曠工三天（含三天）或者累計一個月曠工五天以上者視為自動離職，自動離職不發(fā)薪