服裝企業(yè)勞動合同書新整理版

1、服裝企業(yè)勞動合同書新整理版 服裝企業(yè) 勞動合同 書(一)】 甲方(單位)名稱/所有制性質/地址/ 法人代表 乙方(工人)姓名/性別/年齡/民族/現(xiàn)住址/ 身份證 號碼 甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞務市場介紹，同意招用_為 臨時工 。經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同，并共同遵守如下條款： 一、合同期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證 手續(xù)。二、生產(chǎn)(工作)任務：甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在_崗位，承擔_臨時生產(chǎn)(工作)任務。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整生產(chǎn)(工作)任務，需要變 更乙方的

2、崗位和任務，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出 辭職 ，雙方辦理解除 合同手續(xù)。 三、勞動時間與勞動報酬：(1)勞動時間：甲方實行每周_日，每日_小時工作制。嚴格控制加班加點，確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點的，甲方應從流水作業(yè)和臺機人員的操作等 問題考慮，提前通知乙方并征得同意，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。 (2)勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協(xié)商定為每日_元×25.5天=每月_元。加班工 資，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金，根據(jù)單位效益和勞動貢獻，定期發(fā)給。 實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂 。從事夜班

3、的，應發(fā)給夜餐費_元。 (3)在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_元。四、勞動保護、保險福利待遇：(1)從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會 養(yǎng)老保險 制度。保險金繳納辦法與本單位勞動合同制工人相同。臨時工本人負擔標準工資的百分之三，先由甲方統(tǒng)一支付 ，后在其當月工資中扣除。 (2)根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品：_、勞動保健食品費_元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè) 的，需持有關部門核發(fā)的專業(yè)崗位操作證方可上崗。 (3)在合同期內，臨時工或農民工發(fā)生 工傷 、致殘、工亡或非因工傷、殘、亡以及疾病的，其待遇應分別按國務院第41號令、第87號令

4、及 內蒙古 自治區(qū)人 民政府第29號令的有關規(guī)定執(zhí)行。 (4)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼_元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_。五、勞動紀律：乙方在合同期必須遵守以下紀律：(1)按時上下班，不得遲到早退。(2)嚴格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。(3)愛護單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。(4)上班工作(生產(chǎn))時間不得做私事不得做與生產(chǎn)工作無關的事。(5)聽從指揮，服從調動。(6)保質保量完成任務，不得投機取巧。(7)有事及時請示報告，不得擅自主張。六、勞動合同的終止、解除和辭職(1)有下列情形之一的，可以解除勞動合同：雙方一致同意的;符合本合同第六條第三項和第六條第四項規(guī)定的;乙方培訓(熟練)

5、期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的;乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。(2)有下列情形之一的，本合同自行解除：甲方宣告破產(chǎn);乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。(3)乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退;嚴重違犯勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;違反操作規(guī)程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的;服務態(tài)度惡劣，損害消費者利益的;有 貪污 、 盜竊 、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的; 無理取鬧、 打架斗毆 ，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。 (4)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：經(jīng)國家有關部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重

6、損害工人身體健康的;甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;人格受到甲方負責人侮辱的;甲方不履行勞動合同，或違反國家 勞動法 律、政策，侵害工人合法權益的; 自費考入中等專業(yè)以上學校學習的;經(jīng)國家批準應征 入伍 的。 (5)乙方有下列情形之一的，甲方不得 解除合同 ： 合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的;患有 職業(yè)病 和因工負傷在治療期限內未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動 能力的; 女工在孕期、 產(chǎn)假 期、哺乳期內的。 (6)甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條2項所列情況外，必須提前半 個月通知對方。并辦理有關手續(xù)。七、違反合同的責任：甲方違反合同有關條款或無正當理由在

7、合同期內辭退乙方的，按乙方實際損失 予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方違反本合同有關條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可根據(jù)實際損失情況要 求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲 方_元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。 八、雙方認為需要約定的其它事項：1.2.九、本合同經(jīng) 勞動仲裁 部門鑒證即生效。 十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。合同履行中如 有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。十一、 勞動爭議 處理： 合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動 爭議調解委員會調解解決。協(xié)商或調解不

8、成時，任何一方均可向自治區(qū)勞動爭議仲 裁委員會申請 仲裁 。 法定代表人(委托代理人)簽名蓋章：乙方簽字(蓋章)：年 月 日鑒證經(jīng)辦人(簽字或蓋章)：鑒證機關蓋章：年 月 日注： 服裝企業(yè)勞動合同書(二)】用人單位(甲方)：*集團 有限責任公司 地址：*市*區(qū)*新村28幢郵政編碼：職工(乙方)：住址：*市*區(qū)*新村*幢*室郵政編碼：365000身份證號碼：3*05283511甲方：*集團有限責任公司因工作需要，聘用*(簡稱乙方)為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動合同，確定勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。一、合同期限(一)本合同自201X年8月1日

9、起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定， 合同有效期限 年，至201 年 月 日止。二、工作任務(一)乙方工作崗位：*;工作地點：*，提供食住。(二)乙方完成甲方正常安排的工作任務。甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因工作需要可安排乙方加班。四、勞動報酬乙方月薪工資 元(稅后)，甲方次月 10 日前發(fā)放。五、保險福利待遇在合同期內，甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、 醫(yī)療保險 等社會保險。乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。 六、勞動紀律乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權對乙方履行的情況進行檢查、督促、考核。七、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同(一)本合同期限屆滿即自然失效，雙

10、方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同相關內容，并由雙方簽字(蓋章)。(三)有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同：1.甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;2.甲方不按規(guī)定為乙方辦理基本養(yǎng)老保險等社會保險的;3.甲方不履行勞動合同，嚴重違反國家法規(guī)、政策，侵害乙方其他合法權益的。(四)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的，可以解除。八、違反合同承擔的責任(一)一方違反合同，承擔違約責任。給對方造成直接經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)其后果或責任大小，予以適當賠償。(二)乙方經(jīng)甲方出資培訓，雙方簽訂培訓合同并相應變更本合同有關條款。培訓合同是本合同的附件。一方無故不履行培訓合同，應按合同規(guī)定賠償對方的損失。九、調解和仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決;協(xié)商無效，可向甲方勞動爭議調解