教師勞動(dòng)合同書通用版

1、.教師勞動(dòng)合同書通用版甲方：法定代表人：地址：電話：郵箱：乙方：法定代表人：地址：電話：郵箱：風(fēng)險(xiǎn)提示：企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)：一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過XXX_年未簽勞動(dòng)合同，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。二是，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出XXX_年，將致使簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動(dòng)合同。 鑒于：1、甲方系在中國注冊(cè)的合法用工主體，具有用工資格。2、乙方向

2、甲方保證，在本合同簽訂之時(shí)，與任何第三方不存在勞動(dòng)關(guān)系或雇傭關(guān)系，亦非在有關(guān)競業(yè)限制期限內(nèi)，且乙方保證與原用人單位之間沒有任何足以影響本合同生效和履行的事項(xiàng)。3、乙方保證受聘于甲方后，從事甲方交付的任何工作均不受侵犯此前曾受聘單位的商業(yè)秘密及其他合法權(quán)益。如有違反，乙方將自行承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。根據(jù)勞動(dòng)法和相關(guān)法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，雙方需共同遵守本合同所列條款。風(fēng)險(xiǎn)提示：試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，勞動(dòng)合同法中對(duì)試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿XXX_年的，試用期不得超過一個(gè)月；2、勞動(dòng)合同期限XXX_年以上

3、不滿XXX_年的，試用期不得超過二個(gè)月；3、勞動(dòng)合同期限XXX_年以上的，試用期不得超過六個(gè)月。違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會(huì)被勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。一、勞動(dòng)合同期限1、甲乙雙方同意按以下第XXX_種方式確定本合同期限：（1）固定期限：從XXX_年_月_日起至XXX_年_月_日止。（2）無固定期限：從XXX_年_月_日起到法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。2、試用期為XXX_個(gè)月，從XXX_年_月_日起至XXX_年_月_日止。3、在本合同的期限內(nèi)，乙方為甲方的全職員工，未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得在其他任何公司兼職或以其他任何其他方式

4、受聘于第三方。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位的工作，工作地點(diǎn)在：XXXXXX_。2、乙方受甲方委派，至前款約定的工作地點(diǎn)以外的地區(qū)出差、培訓(xùn)或短期工作不受前款工作地點(diǎn)的限制。甲方對(duì)乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)或職務(wù)所作的調(diào)整，如果雙方未簽訂書面變更合同，且乙方自到崗后一個(gè)月內(nèi)未提出書面異議的，視為乙方同意該調(diào)整。三、工作崗位、工資及福利待遇1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任XXX工作。工作量為XXXXXXXXX。2、乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時(shí)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。3、甲方確定工作報(bào)酬應(yīng)遵循按勞分配原則。甲方每月_日以貨幣形式支付乙方工資，月工資為基本工資XXX_元

5、、課時(shí)費(fèi)XXX_節(jié)、工齡XXX_年、績效工資XXX_元、伙食補(bǔ)貼XXX_元。其中試用期間工資為每月XXX_元。4、甲方根據(jù)其制定的教職工工資發(fā)放制度，發(fā)放給乙方教職工工資。5、乙方享有甲方規(guī)定的教職工獎(jiǎng)勵(lì)制度及福利制度所規(guī)定的各種補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)。四、甲方的權(quán)利與義務(wù)1、甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益不受侵害。2、甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品。3、甲方支持乙方在任職期間建立健全的有關(guān)教學(xué)管理和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。甲方并有權(quán)根據(jù)管理實(shí)踐修改管理制度。4、乙方在業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職務(wù)聘任、教齡和工齡計(jì)算、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、社會(huì)活動(dòng)等方面依法享有與公辦學(xué)校教職工同等的權(quán)利。五、乙方的權(quán)利

6、與義務(wù)1、享有國家法律法規(guī)規(guī)定的其它勞動(dòng)者權(quán)利。2、服從并遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，充分維護(hù)甲方利益。3、服從并執(zhí)行甲方各項(xiàng)決議。4、服從甲方工作安排，認(rèn)真完成本職工作，教育管理好學(xué)生，同時(shí)認(rèn)真完成甲方相關(guān)部門依據(jù)管理制度及工作需要安排的其它工作。5、遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、恪盡職守、遵守職業(yè)道德。6、愛護(hù)甲方公共設(shè)施及其它財(cái)產(chǎn)。六、工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)與懲處1、乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度；遵守職業(yè)道德；愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)；按要求完成教育教學(xué)任務(wù)。2、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核。乙方在教育教學(xué)、培養(yǎng)人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革、學(xué)校建設(shè)、社會(huì)服務(wù)等方面成績優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。七、聘

7、任考核1、甲方按照國家法律和學(xué)校規(guī)章定期對(duì)乙方履行職位職責(zé)狀況進(jìn)行考核。2、在聘任期內(nèi)，乙方有義務(wù)每學(xué)年向甲方考評(píng)機(jī)構(gòu)提交書面述職報(bào)告或履行職位職責(zé)情況總結(jié)。3、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。4、考核結(jié)果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以根據(jù)實(shí)際情況解除本合同。八、解聘1、乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方可以解聘：（1）乙方在考核期內(nèi)未能完成規(guī)定的工作任務(wù)；（2）乙方受聘期間發(fā)生重大教學(xué)責(zé)任事故和工作責(zé)任事故，對(duì)學(xué)校和他人造成了嚴(yán)重?fù)p失；（3）乙方經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)確認(rèn)，有嚴(yán)重違背學(xué)術(shù)道德，違反學(xué)術(shù)規(guī)范的情節(jié)；（4）乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離校或出國人員未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸，超過XXX個(gè)月，或在一個(gè)月內(nèi)經(jīng)XXX_次書面催促明確拒絕歸校。2、乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方有權(quán)直接解聘：（1）乙方經(jīng)司法程序認(rèn)定嚴(yán)重違反法律并被判處刑罰；（2）乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離校或出國人員未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸，超過XXX_個(gè)月，或者經(jīng)XXX_次書面催促而明確拒絕歸校。九、違約責(zé)任本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格履