醫(yī)院廉政風(fēng)險防控制度

1、康復(fù)中心廉政風(fēng)險防控制度為了進一步增強醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)的針對性和實效性，強化權(quán)力監(jiān)督，按照省紀(jì)委“一項權(quán)利對應(yīng)一個風(fēng)險防控制度”的要求，結(jié)合醫(yī)院實際，制定廉政風(fēng)險防控制度。一、廉政風(fēng)險點防范責(zé)任制院長對中心廉政風(fēng)險防范負總責(zé)。各臨床科室廉政風(fēng)險防范主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人為科室主任，負責(zé)本科室廉政風(fēng)險防范管理工作的具體落實。二、廉政風(fēng)險點防范措施（一）醫(yī)院醫(yī)療行風(fēng)是主要風(fēng)險點，是廉政風(fēng)險防范的重中之重。針對醫(yī)院醫(yī)療行風(fēng)建設(shè)中的風(fēng)險和監(jiān)督管理中的薄弱環(huán)節(jié)，分析查找在崗位職責(zé)、工作流程、制度機制等方面可能存在的風(fēng)險點，通過梳理職責(zé)、完善工作流程、健全措施等環(huán)節(jié)，對醫(yī)療行風(fēng)風(fēng)險進行有效控制，對預(yù)防腐敗工作進行

2、規(guī)范化、系統(tǒng)化管理，有效促進醫(yī)院各臨床科室的管理和業(yè)務(wù)工作形成權(quán)責(zé)清晰、制度完善、程序規(guī)范、監(jiān)督有力的科學(xué)管理體系，逐步建立起層層管理、重點防控、責(zé)任到位的廉政風(fēng)險防控機制。（二）防范措施1、落實責(zé)任。各臨床科室廉政風(fēng)險防范主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人為科室主任，負責(zé)本科室廉政風(fēng)險防范管理工作的具體落實。不斷2、教育預(yù)防。每年度本部門對干部職工組織廉政風(fēng)險教育，提高其反腐倡廉意識，切實做好職務(wù)犯罪的預(yù)防工作。1）對在風(fēng)險點崗位的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及風(fēng)險崗位工作人員要加強反腐倡廉思想道德教育，構(gòu)筑黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及風(fēng)險崗位工作人員自省自勵的思想道德防線。（2）采取多種生動有效的形式，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及風(fēng)險崗位的工作人員進

3、行正面教育、警示教育，規(guī)范日常行為。（3）加強宣傳教育，開展醫(yī)療職業(yè)道德、醫(yī)療法制法規(guī)和正反方面的典型教育，增強干部職工和臨床醫(yī)生廉潔從政、廉潔行醫(yī)的意識，提高抵御腐敗侵襲的能力。（4）認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會廉政準(zhǔn)則，自覺接受監(jiān)督管理。3、廉政風(fēng)險點排查。每學(xué)期根據(jù)工作情況對本部門重點崗位：等崗位的廉政風(fēng)險情況進行研究和排查，及時掌控重點崗位出現(xiàn)的新情況。4、建立廉政風(fēng)險自查報告制度。各臨床科室和崗位人員，每年初根據(jù)職責(zé)和年度工作計劃開展查找廉政風(fēng)險活動，針對廉政風(fēng)險因素，對廉政方案落實情況進行一次自查并形成記錄。5、廉政談話。每年度對重點崗位的各臨床科室主任進行一次廉政談話，增強其主動預(yù)防科室職務(wù)犯罪及科室行風(fēng)建設(shè)的能力。各臨床科室主任對其科室風(fēng)險崗位工作人員進行廉政談話，幫助其提高廉政風(fēng)險防范認(rèn)識。6、加強監(jiān)控。每年確定重點崗位和工作人員的監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人、監(jiān)督崗位及崗位工作人員，切實做好重點崗位和重點人員的動態(tài)監(jiān)督工作。7、建立廉政風(fēng)險定期檢查和形勢分析制度。每年度對重點崗位工作人員的工作進行一次全面檢查，及時發(fā)現(xiàn)和查找問題，評估廉政風(fēng)險等級，采取有效措施，防范于未然。每年召開一次預(yù)防腐敗工作會即醫(yī)療行風(fēng)建設(shè)會議，通報有關(guān)情況，分析廉政風(fēng)險形勢。對問題多發(fā)、廉政風(fēng)險增大的科室，進行再次抽查。8、責(zé)任