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文檔簡介
醫(yī)院重點崗位人員定期輪崗制度為加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)工作,加強對重點崗位和關(guān)健部門人員的監(jiān)督,防止其通過職務(wù)便利謀取不正當(dāng)利益,從源頭上預(yù)防職務(wù)犯罪的發(fā)生。根據(jù)上級部門的相關(guān)要求,結(jié)合醫(yī)院實際情況,特制訂此制度。一、定期輪崗交流的崗位或部門包括:1、人事、財務(wù)(會計、出納)、后勤、藥劑、設(shè)備、信息等重點部門負責(zé)人。2、藥品、醫(yī)療器械、醫(yī)用耗材、后勤物資等采購、保管人員。3、其他關(guān)鍵崗位或人員。二、輪崗期限:1、重點部門負責(zé)人每三年輪崗交流。2、采購人員等關(guān)鍵崗位每二年輪換崗位。3、如有特殊情況,根據(jù)實際情況需要可以適當(dāng)延長或縮短輪崗年限,適時地進行輪崗交流。三、具體措施:1、重點崗位、重點人員的輪崗交流根據(jù)醫(yī)院干部任免制度和程序,由醫(yī)院集體會議研究決定。2、重點崗位、重點人員輪崗必須堅持量才適用,效能優(yōu)先,擇優(yōu)上崗和個人服從組織的原則。3、關(guān)鍵崗位人員輪崗由所屬科室提出申請意見,并報醫(yī)院主管部門或領(lǐng)導(dǎo),最后由醫(yī)院研究決定。4、發(fā)現(xiàn)重點崗位、重點人員存在問題和隱患的,應(yīng)及時整改、調(diào)查處理。5、輪崗交流人員按要求做好交接工作,黨辦(或人事)等部門負責(zé)監(jiān)督落實。r
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