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文檔簡介

1、員工工作評估表試用期年度其他姓名職位部門進(jìn)店日期級別仁表現(xiàn)突出2=超過要求遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過工作的要求，即使對工作最復(fù)雜的局部也能應(yīng)付自如。一直在質(zhì)量和數(shù)量上超過工作要求到達(dá)所有的工作要求。全部工作幾乎不能到達(dá)最低工作標(biāo)準(zhǔn)，或經(jīng)常達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)。工作表現(xiàn)非常不好，急需改良。3=到達(dá)要求 4=未到達(dá)要求5=不滿意工作知識：掌握了工作程序和方法，工作設(shè)備的使用，能正確處理相關(guān)問題12345討論要點：工作量：員工到達(dá)或超過般工作量12345討論要點：工作質(zhì)量：工作的準(zhǔn)確性，內(nèi)容和完整性12345討論要點：多面性：承當(dāng)新任務(wù)和責(zé)任的能力，或迅速作出反響以適應(yīng)程序或情況變化的能力12345討論要點：主動性：員工能不過

2、分依賴管理，自己開展工作、尋求更好的方法、積極貢獻(xiàn)出自己的新主意12345討論要點：合作精神：員工幫助他人、與同事、顧客及其他在工作中接觸到的人相處的情況，員工接受任務(wù)和建設(shè)性批評的態(tài)度12345討論要點：獨立性：具有處理新問題的能力，并能在較少的指導(dǎo)下找到適當(dāng)?shù)姆椒ń鉀Q問題12345討論要點：準(zhǔn)時和出勤：執(zhí)行方案和工作任務(wù)的能力12345討論要點：效勞事業(yè)的傾向：熱衷于效勞事業(yè)，自覺預(yù)測并滿足客人的需要，能保持與客人內(nèi)部和外部的的積極接觸12345討論要點：平安：遵守平安制度的能力12345討論要點：儀容儀表：職業(yè)化的儀容儀表，包括化裝、整潔、恰當(dāng)?shù)闹b12345討論要點：該員工工作總體評價在過去六個月中的提高培訓(xùn)回憶 我們已經(jīng)回憶并討論了過去一段時間的相關(guān)記錄和表現(xiàn)。我們同意以后集中精力在以下技能培訓(xùn)方面事業(yè)/工作討論我們已經(jīng)回憶了本文件后的“事業(yè)考慮“。我們對該員工事業(yè)開展的考慮是平均分：是否推薦繼續(xù)雇用是/否員工簽名：日期：員工對評估的意見：

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