2020年法律事務(wù)部個(gè)人工作計(jì)劃范本五篇

1、2020年法律事務(wù)部個(gè)人工作計(jì)劃范本五篇凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。有計(jì)劃，就等于明確了工作的方向和方法，就有了 工作的標(biāo)準(zhǔn)流程。 就不會(huì)出現(xiàn)先射擊后畫(huà)靶子的情況， 打到哪兒就算哪兒。 下面 就是我給大家?guī)?lái)的2020年法律事務(wù)部個(gè)人工作計(jì)劃，歡迎大家閱讀!2020年法律事務(wù)部個(gè)人工作計(jì)劃（一）根據(jù)公司目前的法律需求現(xiàn)狀， 以及工作當(dāng)中遇到的相關(guān)法律問(wèn)題， 結(jié)合個(gè) 人思考，2020年度法律事務(wù)部的工作重點(diǎn)將圍繞如下幾點(diǎn)展開(kāi)：1、合同及法律文書(shū)的審查合同審查作為法務(wù)工作的重點(diǎn)和主要工作， 要確保合同審查的時(shí)效性、 準(zhǔn)確 性。在合同審查之后，及時(shí)整理總結(jié)，并對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤服務(wù)。2、合同交底 合同交底這是

2、一個(gè)與合同審查緊密相連的重要步驟，也是防范合同法律風(fēng) 險(xiǎn)，促進(jìn)項(xiàng)目履約安全、 和諧、有序進(jìn)行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。 對(duì)于個(gè)別項(xiàng)目履約能力差、 負(fù)責(zé)人資信度不高、 合同條款被動(dòng)的項(xiàng)目應(yīng)重點(diǎn)跟蹤， 及時(shí)溝通并出具合同交底 書(shū)，提示風(fēng)險(xiǎn)，制定對(duì)策。由質(zhì)安協(xié)助辦理合同交底，必要時(shí)隨同前往。3、合同談判 根據(jù)公司需要，參加施工合同談判，及時(shí)做好談判的思想、資料準(zhǔn)備，掌握 談判策略技巧，做好談判記錄和總結(jié)。4、訴訟糾紛針對(duì)去年公司訴訟糾紛繁多、 突發(fā)的情況， 今年將加強(qiáng)對(duì)訴訟等法律文書(shū)的 管理，做到每一個(gè)函件、 每一個(gè)文書(shū)都與項(xiàng)目部或各分公司跟蹤落實(shí)， 徹底解決， 不留下尾巴，及時(shí)將處理過(guò)程和結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。同時(shí)，

3、堅(jiān)持以協(xié)調(diào)為主，訴訟 為輔的原則，與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及各分公司共同協(xié)商處理。5、自身提高 加快、加深專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，緊密關(guān)注行業(yè)政策、文件等動(dòng)態(tài)，為公司提供準(zhǔn) 確高效的法律支持。建議1、項(xiàng)目部私刻公章集團(tuán)公司的內(nèi)部承包合同中有項(xiàng)目部專(zhuān)用章使用責(zé)任的相關(guān)約定， 而實(shí)踐當(dāng) 中，存在項(xiàng)目部私刻總公司行政公章或財(cái)務(wù)用章的情況， 給總公司造成不能預(yù)見(jiàn) 的損失和諸多潛在隱患。建議在內(nèi)部承包合同內(nèi)增加項(xiàng)目部擅刻除項(xiàng)目部印章外其他公司印鑒的違約責(zé)任， 一來(lái)起到一個(gè)較好的警示作用， 二來(lái)一旦發(fā)生 此類(lèi)事件有據(jù)可查， 在移送司法機(jī)關(guān)并不現(xiàn)實(shí)或不充分的情況下， 能適當(dāng)挽回經(jīng) 濟(jì)損失。2、完善印章刻制標(biāo)準(zhǔn) 實(shí)踐中，經(jīng)常出現(xiàn)將

4、加蓋項(xiàng)目部印章的合同認(rèn)定為表見(jiàn)代理要求總公司承擔(dān) 連帶責(zé)任的情況，為降低該風(fēng)險(xiǎn)，在印章刻制時(shí)，可注明印章的用途，起到告知 第三人的作用， 即讓第三人對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理部的權(quán)利有較為直觀和充分的認(rèn)識(shí)， 且日 后在訴訟中可以此作為一個(gè)抗辯的理由， 用來(lái)判斷和說(shuō)明第三人善意或惡意的依 據(jù)。（項(xiàng)目部章印樣如下）某某股份有限公司某某項(xiàng)目技術(shù)專(zhuān)用章對(duì)外承諾、借貸及簽訂經(jīng)濟(jì)合同一律無(wú)效3、收發(fā)函件 發(fā)函時(shí)，如有多頁(yè)，應(yīng)加蓋騎縫章，避免涂改換頁(yè)。遇對(duì)方拒簽是，可采用 快遞送達(dá)至對(duì)方工商注冊(cè)地址、法定代表人收的辦法，快遞上應(yīng)注明文件內(nèi)容、 頁(yè)碼，若文件重要，則應(yīng)采用公證快遞的形式。收函時(shí)，應(yīng)做好簽收記錄，包括簽收時(shí)間。

5、對(duì)函件如有異議，應(yīng)及時(shí)回函澄 清，表明觀點(diǎn)。4、分包風(fēng)險(xiǎn)建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例 規(guī)定，總包單位應(yīng)對(duì)全部建設(shè)工程質(zhì)量負(fù)責(zé)。 首 先要審核分包單位資質(zhì)， 加強(qiáng)對(duì)分包工程的管理， 嚴(yán)格按合同履行總包義務(wù)， 其 次，指定分包工程對(duì)總包單位造成損失時(shí)，要及時(shí)向建設(shè)單位及分包單位去函， 要求順延工期，賠償損失。同時(shí)，分包單位的水電管理應(yīng)及時(shí)辦理簽單。2020年法律事務(wù)部個(gè)人工作計(jì)劃（二）一、積極推動(dòng)出認(rèn)證數(shù)量的持續(xù)穩(wěn)步增長(zhǎng)1.深入學(xué)習(xí)出證認(rèn)證各項(xiàng)條例、規(guī)定及辦法;2.在確保出證質(zhì)量、合法辦證的前提下，適當(dāng)增加靈活性方便企業(yè)辦證;3.不失時(shí)機(jī)的推廣網(wǎng)上簽證， 發(fā)展更多企業(yè)作為試點(diǎn)， 同時(shí)積極探索網(wǎng)絡(luò)與 實(shí)際工

6、作業(yè)務(wù)的接觸點(diǎn)， 更好的利用網(wǎng)絡(luò)方便企業(yè)辦理業(yè)務(wù)， 幫助企業(yè)完成注冊(cè)、 制單、出證認(rèn)證等手續(xù);4.進(jìn)一步完善與出證認(rèn)證業(yè)務(wù)相關(guān)的配套業(yè)務(wù)（如：郵遞、傳真、電話(huà)）等服 務(wù)，提高出證認(rèn)證工作的效率和質(zhì)量5.適時(shí)召開(kāi)“企業(yè)座談會(huì)”，及時(shí)傾聽(tīng)企業(yè)對(duì)出證認(rèn)證工作的看法和建議二、做好出證認(rèn)證檔案管理工作1.委派專(zhuān)人負(fù)責(zé)注冊(cè)企業(yè)的歸檔工作;2.要求所有企業(yè)的注冊(cè)資料必須完備編號(hào)入檔， 企業(yè)辦理的原產(chǎn)地證明、 國(guó) 際商事證明、 涉外商業(yè)單據(jù)認(rèn)證所需的存檔材料按照總會(huì)的要求裝訂歸類(lèi)、 留存 備查;3.建立出證認(rèn)證各項(xiàng)業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)庫(kù)， 隨時(shí)掌握近期辦證數(shù)量及規(guī)律， 便于出 證認(rèn)證業(yè)務(wù)的統(tǒng)計(jì)和管理工作。三、增加注冊(cè)企

7、業(yè) 及時(shí)掌握濟(jì)南市企業(yè)對(duì)外經(jīng)營(yíng)貿(mào)易權(quán)備案情況， 有針對(duì)性的開(kāi)展一般原產(chǎn)地 證明及其他業(yè)務(wù)的宣傳，吸收更多的出口企業(yè)注冊(cè)，壯大我們的隊(duì)伍。四、建立專(zhuān)業(yè)化的培訓(xùn)機(jī)制1.以注冊(cè)企業(yè)年審為契機(jī)， 對(duì)企業(yè)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)化的對(duì)外經(jīng)貿(mào)知識(shí)的培訓(xùn)。 要求 培訓(xùn)內(nèi)容從單純的出證認(rèn)證業(yè)務(wù)培訓(xùn)延深至對(duì)國(guó)際貿(mào)易動(dòng)態(tài)形勢(shì)、 進(jìn)出口商品流 程、海關(guān)報(bào)關(guān)等有關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn);2.制訂先進(jìn)注冊(cè)企業(yè)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)， 每年評(píng)選先進(jìn)注冊(cè)企業(yè)和優(yōu)秀手簽員、 申領(lǐng) 員;3.針對(duì)注冊(cè)企業(yè)時(shí)間不集中， 手簽人員更換頻繁以及手簽人員不能得到及時(shí) 的培訓(xùn)等問(wèn)題， 采取集中培訓(xùn)和個(gè)別培訓(xùn)相結(jié)合的辦法， 集中一段時(shí)間就由法律 部?jī)?nèi)部人員對(duì)新注冊(cè)的企業(yè)簽證人員進(jìn)行

8、及時(shí)系統(tǒng)培訓(xùn)。五、舉辦銀企座談會(huì)邀請(qǐng)銀行國(guó)際業(yè)務(wù)部的專(zhuān)業(yè)人員講解國(guó)際貿(mào)易知識(shí)， 為企業(yè)和銀行面對(duì)面溝 通提供機(jī)會(huì)。六、抓好工作人員內(nèi)部培訓(xùn) 一方面要積極派人員參加總會(huì)對(duì)貿(mào)促系統(tǒng)法律部人員的培訓(xùn)， 另一方面要爭(zhēng) 取更多的機(jī)會(huì)外出參加專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)， 提高綜合素質(zhì)， 增強(qiáng)與相關(guān)部門(mén)的接觸和有關(guān) 人員的交流。 要求內(nèi)部簽證人員不僅要對(duì)法律部的主要業(yè)務(wù)熟練掌握， 而且都要 成為外經(jīng)貿(mào)方面的專(zhuān)門(mén)人才。2020年法律事務(wù)部個(gè)人工作計(jì)劃（三）為完善企業(yè)法律事務(wù)管理，促進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)、依法管理，特設(shè)立XX企業(yè) 法律事務(wù)部，專(zhuān)職負(fù)責(zé)管理企業(yè)及各下屬企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)企業(yè)）的法律事務(wù)工作， 具體工作職責(zé)如下：一、參與決策，

9、為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)、管理決策提供法律上的可行性、合法性分析 和法律風(fēng)險(xiǎn)分析。二、預(yù)防糾紛1、協(xié)助集團(tuán)企業(yè)總經(jīng)理及各下屬企業(yè)建立、完善各項(xiàng)規(guī)章制 度，對(duì)企業(yè)及各下屬企業(yè)中容易出現(xiàn)漏洞和滋生腐敗現(xiàn)象的部門(mén)加強(qiáng)管理， 逐步 建立完善的監(jiān)督約束機(jī)制。2、 參與企業(yè)重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的談判工作，提出減少或避免法律風(fēng)險(xiǎn)的措施和 法律意見(jiàn)。3、 審查、修改、會(huì)簽經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議，協(xié)助和督促企業(yè)對(duì)重大經(jīng)濟(jì)合同、 協(xié)議的履行。三、解決已發(fā)生的法律問(wèn)題1、處理或委托律師事務(wù)所專(zhuān)業(yè)律師處理集團(tuán)企 業(yè)及各下屬企業(yè)處理訴訟案件、 經(jīng)濟(jì)仲裁案件、 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件等訴訟和非訴 訟法律事務(wù)。2、查處集團(tuán)企業(yè)及各下屬企業(yè)員工的嚴(yán)重違法違紀(jì)

10、行為，對(duì)有涉嫌貪污、受賄、瀆職、失職等嚴(yán)重違法行為的員工，經(jīng)企業(yè)總經(jīng)理批準(zhǔn)，負(fù)責(zé)協(xié)助有關(guān)司 法機(jī)關(guān)依法追究相應(yīng)的法律責(zé)任。3、負(fù)責(zé)處理企業(yè)重大或復(fù)雜債權(quán)債務(wù)的清理和追收工作。四、協(xié)助企業(yè)職能部門(mén)辦理有關(guān)的法律事務(wù)并審查相關(guān)法律文件1、協(xié)助企業(yè)職能部門(mén)辦理企業(yè)開(kāi)業(yè)注冊(cè)、合并、分立、兼并、解散、清算、注銷(xiāo)等工商事 務(wù)及公證、抵押等法律事務(wù)并審查相關(guān)法律文件。2、協(xié)助企業(yè)職能部門(mén)辦理商標(biāo)專(zhuān)利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理事務(wù)并審查相關(guān)法律文件。3、協(xié)助企業(yè)相關(guān)職能部門(mén)辦理合作單位（客戶(hù)）的資信調(diào)查事宜， 發(fā)表申明、 啟事等事務(wù)。4、協(xié)助企業(yè)證券、融資部門(mén)及外聘的專(zhuān)業(yè)證券律師辦理企業(yè)上市的相關(guān)法 律事務(wù)及上市后的企業(yè)

11、依法規(guī)范經(jīng)營(yíng)、管理事宜。五、收集、整理、保管與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理有關(guān)的法律、法規(guī)、政策文件資料， 負(fù)責(zé)企業(yè)的法律事務(wù)檔案管理。六、與司法機(jī)關(guān)及有關(guān)政府部門(mén)保持溝通，為企業(yè)創(chuàng)造良好司法環(huán)境。七、協(xié)助集團(tuán)企業(yè)及各下屬企業(yè)進(jìn)行相關(guān)法律宣傳、教育、培訓(xùn)。八、處理集團(tuán)企業(yè)總經(jīng)理交辦的其它事務(wù)。2020年法律事務(wù)部個(gè)人工作計(jì)劃（四）一、抓好“五五普法”工作，加強(qiáng)合規(guī)文化建設(shè)，提高依法合規(guī)管理水平2020年，普法教育及培訓(xùn)工作以合規(guī)管理為主題，密切結(jié)合本行經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際，務(wù)實(shí)、有效的組織開(kāi)展好“五五”普法， 在整體上提高員工法律意識(shí)和法律素質(zhì) 的同時(shí)，積極推進(jìn)合規(guī)管理工作， 進(jìn)而從整體上提高員工依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)和業(yè)

12、 務(wù)操作水平，強(qiáng)化全面風(fēng)險(xiǎn)管理，提高我行風(fēng)險(xiǎn)防控能力。二、進(jìn)一步加強(qiáng)和完善法律審查， 防范風(fēng)險(xiǎn)， 服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)堅(jiān)持法律審查的獨(dú)立 性，繼續(xù)做好對(duì)信貸業(yè)務(wù)（合同）的審查， 加大對(duì)非信貸類(lèi)業(yè)務(wù)的審查力度， 擴(kuò)大#律審查范圍，特別要加強(qiáng)對(duì)當(dāng)前案件多發(fā)，管理薄弱的業(yè)務(wù)和環(huán)節(jié)的法律審查 及指導(dǎo)。繼續(xù)做好法律意見(jiàn)書(shū)的出具工作， 并積極督促落實(shí)法律意見(jiàn)。 加強(qiáng)對(duì)新 業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品的合規(guī)合法性論證， 對(duì)新產(chǎn)品、 新技術(shù)中遇到的法律問(wèn)題提供可行 的解決方案， 保證業(yè)務(wù)創(chuàng)新活動(dòng)的合法性。 充分發(fā)揮自身專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)， 通過(guò)參與談 判、合同文本起草、 發(fā)布法律風(fēng)險(xiǎn)提示及法律審查等方式， 為業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)提供高質(zhì) 量、高效率的法律服務(wù)

13、。加強(qiáng)對(duì)支行法律審查的檢查和指導(dǎo)工作。三、加強(qiáng)業(yè)務(wù)合同管理， 提高經(jīng)營(yíng)合規(guī)水平加強(qiáng)對(duì)合同文本實(shí)施工作的指導(dǎo) 管理，進(jìn)一步規(guī)范合同文本的使用， 不斷提升我行合同質(zhì)量。 按照強(qiáng)化貸后管理 等要求，對(duì)合同使用中存在的問(wèn)題認(rèn)真整改， 同時(shí)要把合同效力的檢查作為年度 例行工作，持之以恒，力求盡快見(jiàn)到成效。四、加強(qiáng)轉(zhuǎn)授權(quán)管理， 有效發(fā)揮轉(zhuǎn)授權(quán)動(dòng)態(tài)調(diào)整作用根據(jù)上級(jí)行轉(zhuǎn)授權(quán)， 繼 續(xù)做好年度轉(zhuǎn)授權(quán)工作。 加強(qiáng)轉(zhuǎn)授權(quán)動(dòng)態(tài)管理， 密切關(guān)注轉(zhuǎn)授權(quán)執(zhí)行情況， 對(duì)出 現(xiàn)重大風(fēng)險(xiǎn)隱患的支行或業(yè)務(wù)， 要及時(shí)調(diào)減、 暫?；蚴栈叵嚓P(guān)權(quán)限， 充分發(fā)揮轉(zhuǎn) 授權(quán)動(dòng)態(tài)管理對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和風(fēng)險(xiǎn)控制的杠桿作用。做好轉(zhuǎn)授權(quán)執(zhí)行情況的檢查。五、改

14、進(jìn)訴訟管理，提高訴訟效益繼續(xù)加強(qiáng)訴訟論證，提高訴訟效益，杜絕 無(wú)效益訴訟。 繼續(xù)強(qiáng)化案件管理， 全力推進(jìn)未執(zhí)結(jié)案件的執(zhí)行， 為清收工作提供 法律支持，力求勝訴案件執(zhí)行收回突破200萬(wàn)元。改進(jìn)訴訟管理， 要對(duì)“中止風(fēng) 險(xiǎn)之訴”發(fā)生條件及其與貸后管理中風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警的銜接進(jìn)行論證， 提出可行的處理辦法，為完善貸后管理、做好預(yù)警反應(yīng)、及時(shí)中止風(fēng)險(xiǎn)提供法律服務(wù)。加強(qiáng)訴訟 費(fèi)用管理，進(jìn)一步貫徹落實(shí)律師聘用管理工作制度。 抓好經(jīng)濟(jì)糾紛案件責(zé)任追究 移送工作的落實(shí)。六、做好自律監(jiān)管工作， 切實(shí)防范法律事務(wù)工作風(fēng)險(xiǎn)按照法律事務(wù)工作自律 監(jiān)管的要求，認(rèn)真履行自律監(jiān)管職責(zé)， 對(duì)各縣（區(qū)）支行的法律事務(wù)工作做好檢查， 對(duì)

15、各項(xiàng)職責(zé)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)做好自查。七、關(guān)注業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中的熱點(diǎn)、 難點(diǎn)問(wèn)題， 開(kāi)展調(diào)查研究調(diào)研工作要在往年開(kāi) 展的調(diào)研工作基礎(chǔ)上， 改進(jìn)工作方式， 提高調(diào)研水平， 為領(lǐng)導(dǎo)決策和規(guī)范業(yè)務(wù)操 作提供法律支持。 加強(qiáng)調(diào)研的主動(dòng)性， 多深入基層， 了解基層行在業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中遇 到的困難和存在的風(fēng)險(xiǎn)隱患， 扎實(shí)掌握第一手資料， 在此基礎(chǔ)上嚴(yán)密論證， 揭示 風(fēng)險(xiǎn)隱患， 提出可行性建議。 注重對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中前瞻性問(wèn)題的研究， 及時(shí)識(shí)別風(fēng) 險(xiǎn)、提示風(fēng)險(xiǎn)和提出對(duì)策。加強(qiáng)與各支行法律事務(wù)崗的聯(lián)系，就訴訟管理、案件 防查以及法律法規(guī)出臺(tái)對(duì)我行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的影響進(jìn)行調(diào)研， 及時(shí)收集、 反映相關(guān)情 況。八、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)， 提高自身工作水

16、平督促各支行從實(shí)施依法治行戰(zhàn)略、 提 高全行合規(guī)管理水平的高度， 切實(shí)重視法律工作， 加強(qiáng)對(duì)法律工作的領(lǐng)導(dǎo)， 明確 崗位人員、明確工作職責(zé)和工作目標(biāo)， 保障其必要的工作條件。 加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)， 全面提高法律人員素質(zhì)。 著力培養(yǎng)法律事務(wù)人員求真務(wù)實(shí)、 踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng) 和團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍，充分發(fā)揮法律事務(wù)對(duì)經(jīng)營(yíng)管理的支持保障功能。2020年法律事務(wù)部個(gè)人工作計(jì)劃（五）2019年是某某發(fā)展非常重要的一年，也是一個(gè)充滿(mǎn)挑戰(zhàn)、機(jī)遇與壓力的一年。為了增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，特定本計(jì)劃一、嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)等法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度，遵守職業(yè)道德，樹(shù)立良好的職業(yè)品質(zhì)，嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng)，嚴(yán)守工作紀(jì)律，堅(jiān)持原則

17、，秉公辦事，當(dāng)好家理好財(cái)，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。全面、細(xì)致、及時(shí)地為公司及相關(guān)部門(mén) 提供翔實(shí)信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。二、積極參與企業(yè)管理。 隨著財(cái)務(wù)管理職能的日益顯現(xiàn)， 財(cái)務(wù)管理應(yīng)參與到 企業(yè)管理的逐個(gè)環(huán)節(jié)， 為總體規(guī)劃制定提供依據(jù)， 為落實(shí)各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督， 為 準(zhǔn)確考核工作提供結(jié)果。三、隨著單位精細(xì)化管理水平的不斷強(qiáng)化， 對(duì)財(cái)務(wù)管理也提出了更高的要求， 根據(jù)財(cái)務(wù)管理的特點(diǎn)以及財(cái)務(wù)管理的需要，我們要進(jìn)一步做好日常工作。1、加強(qiáng)規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算，按照財(cái)務(wù)制度，辦理現(xiàn)金收付和銀 行結(jié)算業(yè)務(wù)，強(qiáng)化資金使用的計(jì)劃性、預(yù)算性、效率性和安全性，盡可能地規(guī)避 資金風(fēng)險(xiǎn)

18、。2、努力開(kāi)源節(jié)流，使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮最大的作用，為公司提供財(cái)力上的保 證。在費(fèi)用控制方面，加強(qiáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的理財(cái)作風(fēng)，將各項(xiàng)費(fèi)用壓到最 低限度，倡導(dǎo)人人提高節(jié)約的意識(shí)。3、加大財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作建設(shè)，從粘貼票據(jù)、裝訂憑證、簽字齊全、印章保管等工作抓起，認(rèn)真審核原始票據(jù)，細(xì)化財(cái)務(wù)報(bào)賬流程。內(nèi)控與內(nèi)審結(jié)合，每月進(jìn)行自查、自檢工作。做到帳目清楚，帳證、帳實(shí)、帳表、帳帳相符，使財(cái)務(wù)基礎(chǔ) 工作規(guī)范化。四、實(shí)行會(huì)計(jì)電算化。有條件時(shí)，首先實(shí)現(xiàn)電算化與手工記賬同時(shí)進(jìn)行，逐步實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)替代手工計(jì)賬的財(cái)務(wù)管理模式， 解決會(huì)計(jì)手工核算中的計(jì)賬不規(guī)范和大量重復(fù)勞動(dòng)極易產(chǎn)生的錯(cuò)記、漏計(jì)、錯(cuò)算等錯(cuò)誤。大量的信息可以準(zhǔn)確、及時(shí)的記錄、匯總、分析、傳送，從而使得這些信息快速地轉(zhuǎn)變?yōu)槟軌蝾A(yù)測(cè)前景的 數(shù)據(jù)，提高會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量，通過(guò)一系列嚴(yán)格的科學(xué)和程序控制， 可以避免各種 人為的虛假行為，避免在實(shí)際工作中違法違規(guī)，使其更加正規(guī)化、科學(xué)化，現(xiàn)代 化。五、參加財(cái)務(wù)人員每年一度的培訓(xùn)教育， 了解新準(zhǔn)則體系框架，掌握和領(lǐng)會(huì) 新準(zhǔn)則內(nèi)容、要點(diǎn)和精髓。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求，進(jìn)行帳務(wù)處理。全面深入的學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)知識(shí)，開(kāi)拓視野，豐富知識(shí)，學(xué)好聚財(cái)、生財(cái)、用財(cái)之道，積極實(shí)施 財(cái)務(wù)人才工程，進(jìn)一步完善財(cái)會(huì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)，及早成為一專(zhuān)多能、德才兼?zhèn)洹?富有創(chuàng)新精神和進(jìn)取意識(shí)的復(fù)合型財(cái)會(huì)人才，強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理