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文檔簡介

1、萬州區(qū)響水初級中學校本教研工作自查報告本著發(fā)現(xiàn)和解決我校校本教研中的問題 ,提升校本教研水平 ,促進辦學質(zhì)量的提高 ,在區(qū)教委開展首批校本教研示范學校驗收之際 ,我們對照萬州教研 XX9號文件和 XX1 號文件的精神 ,結(jié)合萬州區(qū)校本教研示范學校驗收工作方案 的要求,對我校的校本教研工作進行了自查,現(xiàn)將報告如下 :一、領導重視領導職責分明, 實施過程中相互幫助, 共同促進校本教研工作的順利開展。校長認真履行校本教研第一責任人職責。主要表現(xiàn)在:( 1)校本教研工作納入學校計劃和工作總結(jié),總是要先審查科室計劃和總結(jié)(包括校本教研工作) ,結(jié)合學校發(fā)展方向制訂初稿,再在學校行政會上討論和修改的基礎上

2、形成的, 因而具有很強的指導性。( 2)認真組織教職工閱讀理解教科所教研教改的相關文件,結(jié)合學校計劃安排周工作, 任務落實到具體的領導身上, 制訂可行性的工作方案,因而具有很強的實用性。( 3)安全和教學是學校的生命線, 校長圍繞這個中心開展活動,凡校本教研工作,領導必參加,對我校的校本教研具有很強的監(jiān)督性。( 4)每月召開一次教學例會,每期作一次現(xiàn)代教育理論講座,每周的周前會組織教師 5 分鐘的理論學習學習蘆梭的 愛彌爾、讀陶行知、葉圣陶等教育家的文章,不求教師有很大收獲,只求教師記住一句話,甚至是一個詞。( 5)加強學習,因而觀念新,積極探索學校發(fā)展對校本教研的新要求,引導和支持教導處對一

3、些新的想法的嘗試和實踐, 與時俱進,不斷發(fā)展。如: XX年的教學檢查習慣養(yǎng)成活動, XX年的電子集體備課活動。( 6)教研經(jīng)費投入合理, 保證活動的正常開展。 學校按每人 100元的經(jīng)費投放到教研組,支持組內(nèi)教師的學習、交流、集體備課、教學練兵等教研活動。二、教研組織規(guī)范學校根據(jù)萬州區(qū)學校教研組工作規(guī)程 ,結(jié)合我校近 50 年的教研傳統(tǒng),制定了響水初中教研組工作規(guī)程,強化了我校的教研組織建設。1、學校設立了七個教研組:語文組(6 人)、數(shù)學組( 6 人)、英語組( 7 人)、理化生組( 8 人)、政史地組( 4 人)、體藝組( 3 人)、電教組( 6 人);2、學校設立了三個年級組:初一組、初

4、二組、初三組。3、落實了組長待遇:周課時1 節(jié)。促進了組長自覺履行職責。三、教研制度實用為了讓教師主動規(guī)范自己的教研行為,養(yǎng)成良好的教研習慣, 學校制定了一系列教學管理、校本教研、教學評價的制度和實施細則。如:XX年制定了響中校本教研實施細則 ,XX年配套完成了聽課制度、評課制度、集體備課制度、學習制度,考勤制度,06 制定了響中教學六認真實施細則 ,XX年制定響中課堂教學有效性評價量表、先進教研組、教研先進個人評選條例 、XX年制定了骨干教師管理辦法 等。并配套完成了學科教學要求,達到教學、教研教改有章可循,按章行事,讓每個教師在教研的熔爐中快速成長。四、校際教研融合學校奉行“走出去,請進來

5、”的校際教研方案。1、走出去,就是把教師帶到教學水平高的學校去搞教研。XX年春,劉培明和周建平參加重慶市農(nóng)村初中學科教師培訓學習,周祥德參加全國語文青年教師賽課觀摩學習,丁俊到上海學習三個月, 崔建川上派到國本中學學習一年。一年中,學校承擔送教和教學調(diào)講任務5 場:一是幸奠權(quán)校長在XX年 12 月萬州區(qū)生物骨干教師培訓班作 生物實踐活動的教學策略的講座,二是幸奠權(quán)校長在XX年 4 月萬州區(qū)生物復習工作會上作抓綱務本,注重基礎的報告,三是劉培明在 XX年 4 月萬州區(qū)農(nóng)村初中數(shù)學骨干教師培訓期間送課到高峰初中全等三角形的復習課,四是丁俊在 XX年 3 月農(nóng)村初中語文骨干教師培訓期間送課到龍寶中學,五是XX年 9 月承擔教科所地理送教到甘寧片區(qū)的任務。2、請進來,就是把教學水平高的學校的教師請進來搞教研,實現(xiàn)優(yōu)勢互補。一年中,接受區(qū)內(nèi)學校研究學習5 批:一是XX 年 10月主辦甘寧片區(qū)初中政治教師技能競賽,接受甘寧片區(qū)的政治教師到校學習;二是 XX年 5 月接受國本中學到校交流學習;三是接受國本中學的黃雪、潘來富兩位下派教師在校交流學習一年;四是接受三峽學院的兩批頂崗學習生在校學習半年;五是XX年 5 月接受清泉中學到校交流學習。 我們吸收他們高超的教學技藝,他們吸收我們樸實的校本教研思想和教師樂于奉獻的精

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