22春“人力資源管理”專業(yè)《勞動法》在線作業(yè)一答案參考7

1、22春“人力資源管理”專業(yè)勞動法在線作業(yè)答案參考1. 職業(yè)學校是指勞動行政部門和其他社會組織為城鎮(zhèn)失業(yè)人員和其他求職人員提高職業(yè)技能、增強就業(yè)能力而舉辦的職業(yè)技術(shù)教育實體。( )職業(yè)學校是指勞動行政部門和其他社會組織為城鎮(zhèn)失業(yè)人員和其他求職人員提高職業(yè)技能、增強就業(yè)能力而舉辦的職業(yè)技術(shù)教育實體。( )A.正確B.錯誤參考答案：B2. 英美法系的國家通過判例形成對勞動關系概念的認識。( )英美法系的國家通過判例形成對勞動關系概念的認識。( )A.正確B.錯誤參考答案：A3. 試用期不包含在勞動合同期限內(nèi)。( )試用期不包含在勞動合同期限內(nèi)。( )A.正確B.錯誤參考答案：B4. 薪酬成本的指標分

2、析體系包括：( )A.水平指標B.結(jié)構(gòu)指標C.投入產(chǎn)出指標D.成本指數(shù)指標正確答案：ABCD5. 勞動法規(guī)定，用人單位延長工作時間，一般每日不得超過( )小時。勞動法規(guī)定，用人單位延長工作時間，一般每日不得超過( )小時。A.1B.2C.3D.4參考答案：A6. 企業(yè)應當自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起( )日內(nèi)向當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T提出工傷報告。A.5B.10C.15D.20參考答案：C7. 根據(jù)勞動合同法第十四條的規(guī)定，用人單位自用工之日起滿( )不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。A.3個月B.6個月C.1年D.2年參考答案：C8. 用人單位

3、享有工資分配自主權(quán)，意味著用人單位可以隨心所欲地決定工資分配。( )用人單位享有工資分配自主權(quán)，意味著用人單位可以隨心所欲地決定工資分配。( )A.正確B.錯誤參考答案：B9. 下列勞動收入不屬于工資范圍的是( )。A.計時工資B.獎金C.勞動保護方面的費用D.延長工作時間的工資報酬參考答案：C10. 違反競業(yè)限制的責任人通常情況下要（）A、承擔刑事責任B、承擔民事責任C、不承擔法律責任D、其他參考答案B11. 社會保險是由國家法律規(guī)定強制實施的。( )A.錯誤B.正確參考答案：B12. 職工基本醫(yī)療保險費由( )繳納。職工基本醫(yī)療保險費由( )繳納。A.用人單位B.職工C.用人單位與職工共同

4、D.以上說法都不對參考答案：C13. 國家公務員適用勞動法。( )國家公務員適用勞動法。( )A.正確B.錯誤參考答案：B14. 我國法律關系主體，主要包括勞動者、工會和( )。我國法律關系主體，主要包括勞動者、工會和( )。A.用人單位B.事業(yè)單位C.企業(yè)D.團體參考答案：A15. 集體合同或?qū)ｍ椉w合同期滿前（），任何一方均可向?qū)Ψ教岢鲋匦潞炗喕蚶m(xù)訂的 要求。A、1個月B、2個月C、3個月D、6個月參考答案C16. 生產(chǎn)經(jīng)營單位在勞動安全保障中的職責和義務包括( )。生產(chǎn)經(jīng)營單位在勞動安全保障中的職責和義務包括( )。A.嚴格執(zhí)行國家對安全生產(chǎn)設施規(guī)定的要求B.建立、健全安全生產(chǎn)的管理制度

5、C.加強對從業(yè)人員安全生產(chǎn)的培訓D.知情權(quán)和建議權(quán)參考答案：ABC17. 醫(yī)師資格考試的實施部門是( )A.省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門B.省級以上人民政府教育行政部門C.市級以上人民政府衛(wèi)生行政部門D.市級以上人民政府教育行政部門正確答案：A18. 實行計件工作時間的勞動者，在8小時工作時間內(nèi)完成了當日勞動定額，則可以把剩余時間作為休息時間。( )實行計件工作時間的勞動者，在8小時工作時間內(nèi)完成了當日勞動定額，則可以把剩余時間作為休息時間。( )A.正確B.錯誤參考答案：A19. 社會保險是由國家法律規(guī)定強制實施的。( )社會保險是由國家法律規(guī)定強制實施的。( )A.正確B.錯誤參考答案：A20. 我國就業(yè)促進法規(guī)定，用人單位招用