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文檔簡介
1、員工關(guān)系管理一、勞動合同管理一轉(zhuǎn)正及合同簽訂轉(zhuǎn)正員工須與公司簽訂聘任合同。聘任合同一經(jīng)簽訂、鑒證,雙方必須嚴格執(zhí)行。1、為依法規(guī)范勞動關(guān)系管理,保障公司與員工雙方的合法權(quán)益,維護正常的經(jīng)營秩序,公司實施全員勞動合同制管理,公司與員工簽訂勞動合同。員工簽訂勞動合同時,使用當?shù)貏趧泳纸y(tǒng)一發(fā)放的南京市勞動合同書2、合同簽訂、續(xù)訂、變更和解除1)新員工入職5天內(nèi),公司應(yīng)完成與新員工簽訂試用期勞動合同。2)新員工試用期結(jié)束前10日內(nèi)進行試用期員工轉(zhuǎn)正考核流程,通過考核者,簽訂正式員工勞動合同,并由人力資源部向相關(guān)主管通告,未通過考核者繼續(xù)使用試用期勞動合同。3)合同期滿前30天,公司根據(jù)工作需要與員工協(xié)
2、商決定是否續(xù)訂勞動合同,任何一方無意續(xù)簽,原合同期滿視為勞動合同終止。續(xù)簽必須重新簽訂勞動合同,原勞動合同不自動順延。合同期滿未即時續(xù)約,如員工仍在公司工作,視為雙方形成不定期勞動合同,一方提出解除勞動關(guān)系的,應(yīng)當提前30天書面通知對方。I) 被證明不符合任職資格的,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;精選范本,供參考!2)績效考核連續(xù)兩次不合格的;6)嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度,影響工作、生產(chǎn)的;7)嚴重失職、營私舞弊,泄露公司商業(yè)機密,對公司利益造成重大損害的;8)連續(xù)曠工三天或一年內(nèi)累計曠工七天者;9)被依法追究刑事責任的;10)勞動合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使
3、原勞動合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。II) 向公司提供的虛假學歷、工作經(jīng)歷、個人身份。1)甲方違反國家有關(guān)法律、法規(guī),侵犯乙方合法權(quán)益。4.1 因甲方的原因解除勞動合同,甲方按照乙方在本公司的連續(xù)工作年限計算經(jīng)濟補償發(fā)放給乙方:每滿一年,發(fā)給員工一個月的基本工資;滿半年不滿一年的,按一年計發(fā);不滿半年的發(fā)該員工半個月的基本工資。4.2 乙方違反本手冊規(guī)定,擅自離職造成甲方損失的,必須賠償損失。三合同解除程序(公司稱甲方,員工稱乙方)1. 甲方辭退乙方,須由乙方所在部門的主管填寫辭退審批表交總經(jīng)理簽字,然后由該部門主管會同行政部、財務(wù)部與乙方辦理離職前的交接手續(xù),行政部
4、經(jīng)理根據(jù)簽名齊全的審批表,向乙方開出解除聘用合同通知書,乙方在通知書上簽名后方可領(lǐng)回本月工資。2. 乙方辭職,須填寫辭職審批表,向本部主管提出本人簽名的書面申請,由本部主管簽意見轉(zhuǎn)交總經(jīng)理審批簽字,然后在甲乙雙方商定的期限內(nèi),由該部門主管安排乙方與有關(guān)人員進行工作交接,交接清楚簽字后,乙方向行政部、財務(wù)部交還財物,最后行政部經(jīng)理根據(jù)簽名齊全的審批表,再向乙方開出解除聘用合同通知書,乙方在通知書上簽名后方可領(lǐng)回本月工資。二競業(yè)限制一任何員工在離職后不得泄漏、利用公司客戶資源為自己或他人謀取利益.如因泄漏公司商業(yè)秘密對公司造成損害的,公司將追究其相應(yīng)經(jīng)濟和法律責任;三依照公司的員工保密及競業(yè)限制協(xié)
5、議,員工離職或被辭退兩年內(nèi),不得就職與甲方有合作關(guān)系的供貨商公司或有競爭關(guān)系的公司;不得從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)四公司保密事項1 公司經(jīng)營、發(fā)展戰(zhàn)略中的秘密事項,總體發(fā)展戰(zhàn)略、營銷策略、商務(wù)談判內(nèi)容及材料,正式合同和協(xié)議書。2 公司就經(jīng)營發(fā)展作出的重大決策中的秘密義務(wù)的事項。3 公司對外活動中的秘密事項以及對外承擔保密義務(wù)的事項。4 維護公司安全和侵犯公司利益的經(jīng)濟犯罪中的秘密事項。5 公司股份構(gòu)成、策劃方案、成本、利潤率、投資情況及其載體、來源及價格。6 尚未確定的公司重要人事調(diào)整及安排情況。7 公司與外部高層人士、同業(yè)人員來往情況及其載體。8 公司薪金制度,財務(wù)專用印簽、密碼、月
6、、季年度銷售利潤情況及其載體,微機開啟密碼、軟盤內(nèi)容及存放位置。9 公司重要領(lǐng)導住所、及電話號碼。10 獲得競爭對方情況的方法、渠道及公司相應(yīng)對策。11 客戶層次調(diào)查情況,市場潛力調(diào)查預(yù)測情況及其載體。12 廣告企劃方案,營銷企劃方案。13 廣告年度、季度提資情況、廣告內(nèi)涵、刊、布形式及地域。倚窗遠眺,目光目光盡處必有一座山,那影影綽綽的黛綠色的影,是春天的顏色。周遭流嵐升騰,沒露出那真實的面孔。面對那流轉(zhuǎn)的薄霧,我會幻想,那里有一個世外桃源。在天階夜色涼如水的夏夜,我會靜靜地,靜靜地,等待一場流星雨的來臨許下一個愿望,不乞求去實現(xiàn),至少,曾經(jīng),有那么一刻,我那還未枯萎的,青春的,詩意的心,在我最美的年華里,同星空做了一次靈魂的交流秋日里,陽光并不刺眼,天空是一碧如洗的藍,點綴著飄逸的流云。偶爾,一片飛舞的落葉,會飄到我的窗前。斑駁的印跡里,攜刻著深秋的顏色。在一個落雪的晨,這紛紛揚揚的雪,飄落著一如千年前的潔白。窗外
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