制藥公司會計員(成本/辦稅)職務(wù)說明書完整版_第1頁
制藥公司會計員(成本/辦稅)職務(wù)說明書完整版_第2頁
已閱讀5頁,還剩8頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、編號:TQC/K187 制藥公司會計員(成本/ 辦稅)職務(wù)說明書完整版 In management, in order to make all the staff know what to do and what not to do, their responsibilities are of great significanee to the work of the whole enterprise, so as to mobilize the enthusiasm of the staff and become the driving force of enterprise product

2、!on. 適用指導(dǎo)方向/規(guī)范行為/增強溝通/促進發(fā)展等場景 編 寫: 審 核: 時 間: 部 門: 管理規(guī)范完整模板 / Complete Template Of New Specification 編號:TQC/K187 第2頁/總11頁 制藥公司會計員(成本/辦稅)職 務(wù)說明書完整版 下載說明:本管理規(guī)范資料適合用于管理中,為使全體人員都知道應(yīng)該做什么,不應(yīng)該 做什么,以及明確自己的主要職責(zé),所擔(dān)負的職責(zé)對整個企業(yè)工作具有的意義和作用, 從而把全體人員的工作積極性充分地調(diào)動起來,成為推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的動力???直接應(yīng)用日常文檔制作,也可以根據(jù)實際需要對其進行修改。 浙江 XX 制藥股份

3、有限公司 職務(wù)說明書 職務(wù)名稱:會計員(成本/辦稅)職務(wù)級 別:職務(wù)編號: 工作部門:財務(wù)部 上級主管:經(jīng)理 撰寫日期:20XX.9.18 撰寫人:zz 部門審核:人力資源部 批準: 職務(wù)目標: 崗位設(shè)立目的,職權(quán)范圍和主要內(nèi) 管理規(guī)范完整模板 / Complete Template Of New Specification 編號:TQC/K187 第3頁/總11頁 容。 根據(jù)國家成本管理和成本核算的有關(guān) 規(guī)定,結(jié)合本單位生產(chǎn)經(jīng)營特點和管理需 要,挖掘降低成本費用的潛力。范圍及主 要內(nèi)容:擬定成本核算方法/編制成本計 劃,正確計算產(chǎn)品成本,編制成本報表, 進行成本分析,為加強成本管理提供真實

4、的依據(jù)。 二主要職責(zé) 按照由主到次順序書寫,列舉主要工 作內(nèi)容,用關(guān)鍵動詞表述所擔(dān)負責(zé)任。 1、加強成本管理的基礎(chǔ)工作,健立健 全各項原始記錄,為正確計算成本提供可 靠依據(jù)。 2、嚴格按成本核算辦法規(guī)定,正確歸 集分配生產(chǎn)費用,根據(jù)實際消耗的材料、 人工、費用計算產(chǎn)品成本。 管理規(guī)范完整模板 / Complete Template Of New Specification 編號:TQC/K187 第4頁/總11頁 3、 編制成本費用報表,進行成本費用 的分析和考核。 4、 對本單位的各種會計資料定期收 集,審查核對,整理立卷,裝訂成冊,及 時歸檔。 三職位要素; 1知識結(jié)構(gòu) 描述完成此項工作所

5、需的相關(guān)知識, 與之相關(guān)的理論,術(shù)語,概念,原則,規(guī) 程,技術(shù)等理解力的要求,描述專業(yè)、學(xué) 歷要求,專業(yè)崗位培訓(xùn),自我進修以及工 作實踐經(jīng)驗、年限的要求。 1、大專以上財務(wù)或相關(guān)學(xué)歷; 管理規(guī)范完整模板 / Complete Template Of New Specification 編號:TQC/K187 第5頁/總11頁 2、 1 年以上財務(wù)、會計工作經(jīng)驗。 3、 熟練掌握會計制度、財務(wù)管理知 識。 4、 熟練掌握計算機的操作技能,會使 用辦公軟件尤其是財務(wù)軟件。 5、 具備會計從業(yè)資格證書及初級會計 資格證書。 2. 復(fù)雜程度 從工作本身的性質(zhì)、任務(wù)的多樣性、 獲得指導(dǎo)與幫助的可能性、工

6、作的范圍以 及時效性等幾方面考慮,描述此項工作對 于一個受過全面培訓(xùn)或已可稱為合格的員 工來說,其難易程度。 1、根據(jù)公司年度計劃,協(xié)助制定公司 年度產(chǎn)品成本明細計劃,以歷史數(shù)據(jù)為依 據(jù),挖管理規(guī)范完整模板 / Complete Template Of New Specification 編號:TQC/K187 第6頁/總11頁 掘降低成本費用的潛力。 2、 劃清本期產(chǎn)品成本的界線,找出成 本波動因素,做好成本分析。 3、 預(yù)測成本發(fā)展趨勢,提出降低成本 的途徑和加強成本管理的建議。 3. 責(zé)任范圍 (1)工作的自由度: 從以下幾方面說明該工作的自由度: 內(nèi)部的書面指示,規(guī)程,政策以及外部法

7、律,法規(guī)對之的束縛力;完成該項工作的時 間要求,任務(wù)的多樣化以及所需的主動能 動性。 1、 內(nèi)部遵守公司的各項管理制度。 2、 外部熟悉并掌握各項財經(jīng)法律、法 管理規(guī)范完整模板 / Complete Template Of New Specification 編號:TQC/K187 第7頁/總11頁 規(guī)。管理規(guī)范完整模板 / Complete Template Of New Specification 編號:TQC/K187 第7頁/總口頁 3、 在會計期間內(nèi)完成成本歸集、分 配、核算、 考核、 分析工作,并編制各種 成本報表。 (2)范圍: 描述工作直接影響的最大范圍:科 室、部門或工作單位

8、,生產(chǎn)線、車間或全 公司。 1、 成本核算是否準確、 真實將影響公 司利潤的虛增或虛減。 2、 成本考核提供的數(shù)據(jù)準確真實與 否,將影響各分廠經(jīng)濟效益。 4. 人際關(guān)系 描述完成此項工作需與公司內(nèi)外其他 人的聯(lián)系的工作要求。注意從簡單的信息 交換到復(fù)雜的討論和談判的關(guān)系的排列。 管理規(guī)范完整模板 / Complete Template Of New Specification 編號:TQC/K187 第9頁/總11頁 描述具體聯(lián)系的機構(gòu)和對象,相互關(guān)系的 重要性和頻率,以及對公司的潛在影響。 主要涉及財務(wù)部的材料會計、工資核 算會計,以及各分廠二級核算員之間的工 作關(guān)系。 5實施管理 (1)

9、人員管理: 描述直接和間接管理著的員工的層次 和數(shù)量,在提供指導(dǎo)和控制功能中的角 色。 無 (2) 職能監(jiān)督 描述對機構(gòu)的組織、決策、指導(dǎo)功 能。包括水平、類型、管理多樣性,個人 決定人、管理規(guī)范完整模板 / Complete Template Of New Specification 編號:TQC/K187 第10頁/總11頁 財、物權(quán)限。 主要分析、算術(shù)、監(jiān)督二級核算員提 供產(chǎn)品成本數(shù)據(jù)的準確性,并對分廠材料 消耗進行考核。 6. 操作技能 (1) 技能水平 描述完成此項工作對于手臂手手 指的靈活性、精確性、速度和協(xié)調(diào)性的要 求。包括活動和需要培訓(xùn)的性質(zhì)。操作技 能對于此項工作重要程度如何

10、? 熟練操作計算機,尤其是掌握財務(wù)軟 件,WORD 字處理系統(tǒng)。 (2) 應(yīng)用程度 管理規(guī)范完整模板 / Complete Template Of New Specification 編號:TQC/K187 第11頁/總11頁 描述每日應(yīng)用操作技能的時間有多少? 平均每天操作計算機、計算器 4-5 小時 7. 集中視力 描述所要求集中視力的程度。考慮可 能因閱讀,測量儀器,標尺度,查疵點等 長時間用眼和集中視力而弓 I 起的眼睛緊張 和疲勞。每日需集中視力的時間有多少? 平均每天需編制會計憑證歸集與分 配費用,復(fù)核各類成本計算表格需集中視 力 4小時。 8體力消耗 描述完成此項工作所需的能力和努力 的總和由于完成工作所產(chǎn)生的緊張和不 適。指管理規(guī)范完整模板 / Complete Template Of New Specification 編號:TQC/K187 第12頁/總11頁 出被移動物體的重量,工作的重復(fù) 性,進行的速度,走,站,舉,拉,推, 運送,上升等的程度。 體力消耗較少。 9.工作環(huán)境 工作條件 描述完成工作時環(huán)境引起的身體的不 適。使一個身體(能力和靈敏性)正常的人感 覺不舒服和討厭的環(huán)境程度如何? 除長時間使用計算機帶來的眼睛不

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論