繡花廠勞動合同范本最新整理版

1、繡花廠勞動合同范本最新整理版單位名稱：住所：法定代表人：聯(lián)系電話：勞動者姓名：聯(lián)系電話：身份證 號： 家庭住址：緊急聯(lián)系人：聯(lián)系電話：依據(jù) 勞動法 、 勞動合同法 以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同。 一、合同期限甲乙雙方約定按下列方式確定“勞動合同期限”：有固定期限自_年_月_日起至_年_月_日止。其中 試用期 自_年_月_日起至_年_月_日止，期限為_個月。 二、工作地點甲乙雙方約定勞動合同履行地為_。甲方根據(jù)工作需要，可依法協(xié)商變動乙方的工作地點。三、工作內(nèi)容（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排其在_崗位（工種）工作。甲

2、方根據(jù)工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國家 法律法規(guī) 規(guī)定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。 四、工作時間（一）甲方根據(jù)工作需要依法制定工作時間制度。經(jīng)雙方協(xié)商確定，乙方執(zhí)行_小時工作制。注：實行綜合計算工時或 不定時工作制 的，要經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T批準。 （二）甲方嚴格執(zhí)行國家及地方有關(guān)休息休假規(guī)定，保障乙方休息休假的權(quán)益。五、勞動報酬發(fā)放形式（一）甲方于每月_日以貨幣形式支付乙方工資。乙方在工作時間內(nèi)提供正常勞動的情況下，享有 最低工資 保障。 （二）未

3、到合同期滿，工人擅自離職的，當(dāng)月工資不予發(fā)放。六、勞動合同履行和變更（一）甲方變更名稱、法定代表人、主要負責(zé)人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。（二）甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同內(nèi)容的，雙方應(yīng)當(dāng)簽字確認。七、勞動合同解除和終止（一）經(jīng)雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。（二）乙方有下列情況之一的，甲方可以 解除合同 ：1、在試用期內(nèi)被證明不符合甲方公布的錄用條件的。2、嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度的。3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，

4、對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響的，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的。5、除本職工作外引起的慢性病，老年病，影響本職工作的。6、因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，而致使勞動合同無效的。7、被依法追究刑事責(zé)任的。 （三）乙方符合下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，并提前通知乙方：1、乙方因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同達成協(xié)議的。 （四）甲方有下

5、列情形之一，需要裁減人員，可以依照勞動合同法規(guī)定程序解除乙方勞動合同：1、甲方依照企業(yè) 破產(chǎn)法 規(guī)定進行重整的。2、甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的。3、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的。4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。但甲方在六個月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的乙方，并在同等條件下優(yōu)先招用乙方。 （五）甲方在試用期內(nèi)解除合同的應(yīng)當(dāng)向乙方說明理由。（六）乙方在試用期解工科除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前三日通知甲方。（七）勞動合同期限屆滿，勞動合同即終止，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。按照勞動合同法有關(guān)規(guī)定應(yīng)

6、當(dāng)續(xù)訂或者訂立無固定期限勞動合同的，甲方按規(guī)定執(zhí)行。八、雙方約定的其它事項甲乙雙方可在本條中約定或者另行簽訂服務(wù)期協(xié)議和 競業(yè)限制 協(xié)議等其他約定條款。 九、法律責(zé)任（一）勞動合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)依法履行勞動合同。（二）乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。（三）乙方因 工傷 事故發(fā)生的醫(yī)療費用由甲方負責(zé)。 （四）乙方因酗酒等個人原因造成工傷事故，影響甲方正常生產(chǎn)，造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)追究其責(zé)任，并由此產(chǎn)生的一切費用由乙方承擔(dān)。（五）乙方除工作原因引發(fā)的慢性疾病，甲方不承擔(dān)乙方醫(yī)療費用。十、其它事項（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的 勞動爭議 ，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 （二）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方。（三）本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行