師德論文 (2)_第1頁(yè)
師德論文 (2)_第2頁(yè)
師德論文 (2)_第3頁(yè)
師德論文 (2)_第4頁(yè)
師德論文 (2)_第5頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、太和縣師德征文 師德建設(shè)之我見(jiàn)宮集中心學(xué)校 張倩 師德建設(shè)之我見(jiàn) 正確引導(dǎo)和幫助青少年學(xué)生健康成長(zhǎng),使他們能夠德、智、體、美、勞全面發(fā)展,是一個(gè)關(guān)系到我國(guó)教育發(fā)展方向的重大問(wèn)題。究其實(shí)質(zhì)就是要求學(xué)校要全面推行素質(zhì)教育。無(wú)數(shù)正反事實(shí)告訴我們,要完成這一歷史重任,關(guān)鍵是要全面提高教師素質(zhì)。而“立師志、修師德、練師功”恰是教師不斷提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的最佳途徑。 一、立師志 樂(lè)于奉獻(xiàn) 社會(huì)贊譽(yù)“教師是太陽(yáng)底下最光輝的職業(yè)”。然而,教師卻是清貧的。選擇了教師就意味著選擇了兩袖清風(fēng)和一室“蝸居”,更意味著選擇了責(zé)任和奉獻(xiàn)。 1、甘守清貧方能愛(ài)崗敬業(yè)不猶豫 在商品經(jīng)濟(jì)高度發(fā)展的今天,面對(duì)金錢(qián)與名利的

2、誘惑,面對(duì)行業(yè)不正之風(fēng)的侵蝕和社會(huì)偏見(jiàn)的壓力,是堅(jiān)守崗位,成為廣大教師的表率,還是為“脫貧致富”而跳槽改行、下海經(jīng)商,或身在曹營(yíng)心在漢呢?這就要看看你的為師之心堅(jiān)與否了。事實(shí)證明,只有那些立下終身為師樂(lè)于奉獻(xiàn)的崇高志向的教師,才能不受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響,甘守清貧、敬業(yè)愛(ài)崗,全心全意地為社會(huì)造就人才、貢獻(xiàn)力量。 2、堅(jiān)守信條才能無(wú)怨無(wú)悔樂(lè)奉獻(xiàn) 陶行知先生之所以會(huì)出訪海外26國(guó),卻滿(mǎn)懷一腔熱血,布衣草鞋,走向村莊,讓中國(guó)的教育在貧困中放出曙光,就是因?yàn)樗麍?jiān)守著“捧著一顆心來(lái),不帶半根草去”的信條。只為當(dāng)初立下的為師志,又有多少教師像小草一樣,默默無(wú)聞,甘于奉獻(xiàn)呀!他們有的遠(yuǎn)離家鄉(xiāng),扎根山區(qū);有的舍

3、棄親情,一心撲在事業(yè)上當(dāng)前,面對(duì)高科技時(shí)代的挑戰(zhàn) ,面對(duì)教育改革的考驗(yàn),教師任重而道遠(yuǎn),如果矢志不堅(jiān),又怎能無(wú)怨無(wú)悔、迎難而上呢? 二、修師德 勤于育人 蘇霍姆林斯基曾說(shuō)過(guò):“理想、原則、信念、興趣、好惡、倫理、道德等方面的準(zhǔn)則在教師的言行上取得和諧一致,這就是吸引青少年心靈的火花?!笨梢?jiàn),教師的良好品德情操對(duì)學(xué)生的思想品德的發(fā)展有多強(qiáng)的感召力呀!它不僅影響一個(gè)人的學(xué)生時(shí)代,還可能影響他們的一生。人民教師肩負(fù)著培養(yǎng)好青年一代的崇高使命,應(yīng)重視職業(yè)道德修養(yǎng),把自己修養(yǎng)成為一個(gè)值得推崇的楷模。 1、嚴(yán)格的自律能慎獨(dú) 教師勞動(dòng)的自主性和獨(dú)立性要求教師具備慎獨(dú)修養(yǎng),即在無(wú)人監(jiān)督的情況下處處按社會(huì)主義教

4、師道德要求行事。教師能否把師德規(guī)范內(nèi)化為自身內(nèi)心信念,化作行為品質(zhì)并時(shí)時(shí)處處以此支配自己的行動(dòng),直接關(guān)系到學(xué)生德、智、體全面發(fā)展。為此,教師必須有崇高的自尊自重、自強(qiáng)不息、嚴(yán)以律已的精神,否則,很難做好教育工作。 2、廣博的愛(ài)心當(dāng)法寶 贊科夫說(shuō):“當(dāng)教師必不可少的,甚至幾乎是最主要的品質(zhì)就是熱愛(ài)學(xué)生。”只有給予學(xué)生愛(ài),讓學(xué)生感受到愛(ài),體會(huì)到被愛(ài)之樂(lè),他們才會(huì)學(xué)著去愛(ài)別人?!敖瘌P凰”要愛(ài),“丑小鴨”更得愛(ài),唯有愛(ài)滿(mǎn)天下才能換來(lái)桃李芬芳。一個(gè)生病的學(xué)生看到老師為自己著急得流淚,一定會(huì)倍感溫暖而銘記在心;一個(gè)能對(duì)學(xué)生問(wèn)寒問(wèn)暖的老師,必定是一個(gè)深受學(xué)生喜愛(ài)的好老師。面對(duì)學(xué)生的偶然犯錯(cuò)甚至是冒犯自己,你

5、是寬容地就勢(shì)引導(dǎo),還是大發(fā)脾氣或撒手不管呢?有愛(ài)心的教師總是選擇前者,他們善于把關(guān)懷和寬容作為與學(xué)生溝通的法寶。 三、練師功 精于教書(shū) 落實(shí)“減負(fù)”與提高學(xué)生全面素質(zhì)并舉,關(guān)鍵在教師,學(xué)生“減負(fù)”,要求教育增效,要求教師充電。 1、夯實(shí)基本功才能游刃有余 蘇霍姆林斯基說(shuō):只有把自己知識(shí)的百分之一用于課堂講授就夠了的教師才是真正熱愛(ài)自己學(xué)科的人??梢?jiàn),作為教師必須嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),勤練基本功,既要精通學(xué)科知識(shí),又要博采相關(guān)知識(shí),還要有過(guò)硬的有關(guān)本領(lǐng)。為師者只有達(dá)到厚積薄發(fā),游刃有余的境界,才能應(yīng)變不驚,勝任教師職業(yè)。 2、掌握現(xiàn)代教育技術(shù)迎挑戰(zhàn) 面對(duì)高科技迅猛發(fā)展的二十一世紀(jì)的挑戰(zhàn),面對(duì)多層次素質(zhì)人才的

6、呼喚,教師只有盡快地掌握多媒體教育技術(shù),才能適應(yīng)社會(huì)的需要。 3、進(jìn)修培訓(xùn)趕超大時(shí)代挑重任 國(guó)際間人才創(chuàng)造力的競(jìng)爭(zhēng)要求教師不斷更新觀念,更新知識(shí),提高教育科研能力。而唯一的途徑就是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)。一句話,為師者只有嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),勤練基本功,方能精于教書(shū)而不失職呀! 四、樹(shù)師表 言傳身教 教師作為人類(lèi)靈魂的工程師,不僅要教好書(shū),還要育好人,各個(gè)方面都要為人師表。 1、有形的榜樣 教師無(wú)小節(jié),節(jié)節(jié)皆楷模。青少年學(xué)生的“向師性”強(qiáng),“可塑性”大,教師的一言一行、一舉一動(dòng)都作為自己學(xué)習(xí)的內(nèi)容,從言行到舉止,處處都應(yīng)帶頭做到期最好,以利于潛移默化地感染、教育學(xué)生。 2、無(wú)聲的命令 教師的師表形象是一種巨大的道德力量,一種無(wú)聲的命令 。教師板書(shū)一向認(rèn)真規(guī)范,久而久之學(xué)生的書(shū)寫(xiě)也會(huì)規(guī)范美觀;教師堅(jiān)持“候課”,再散慢的學(xué)生也會(huì)盡快克服遲到的毛病。正所謂“其身正,不令而行

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論