大學(xué)后勤管理處政務(wù)公開制度

1、規(guī)章制度示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-235編號：_大學(xué)后勤管理處政務(wù)公開制度審核：_時間：_單位：_大學(xué)后勤管理處政務(wù)公開制度用戶指南：該規(guī)章制度資料適用于管理中，通過編訂企業(yè)的章程、議事規(guī)則、生產(chǎn)經(jīng)營運(yùn)作、監(jiān)督、員工的行為規(guī)范，再在運(yùn)作中實(shí)踐得到不斷的完善，使經(jīng)營管理中議事有法可依?？赏ㄟ^修改使用，也可以直接沿用本模板進(jìn)行快速編輯。信息管理制度-大學(xué)后勤管理處政務(wù)公開制度為進(jìn)一步提高后勤管理處的黨風(fēng)廉政建設(shè)，積極開展民主監(jiān)督，提高后勤工作透明度，增強(qiáng)凝聚力，完善依法行政、勤政廉政的監(jiān)督制約機(jī)制，密切與廣大師生員工的聯(lián)系，推進(jìn)后勤各項(xiàng)工作的

2、發(fā)展建設(shè)，特制定后勤政務(wù)公開制度。一、政務(wù)公開基本原則1、后勤管理處的政務(wù)公開制度是指將本處的職責(zé)、管理規(guī)定和權(quán)力運(yùn)行過程及結(jié)果予以公開，以保證廣大員工參與民主監(jiān)督的制度。2、本制度適用于我處(公司)權(quán)力運(yùn)行所涉及的有關(guān)事項(xiàng)及其辦事依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)、程序、手續(xù)、時限、結(jié)果、紀(jì)律和監(jiān)督投訴渠道等政務(wù)。3、本制度的實(shí)施情況由我處(公司)職工代表大會負(fù)責(zé)監(jiān)督。4、政務(wù)公開必須遵循下列原則：.堅持注重實(shí)際，講求實(shí)效;與學(xué)校的有關(guān)規(guī)定和政策相一致的原則。.堅持有利于促進(jìn)后勤各項(xiàng)事業(yè)健康發(fā)展和維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定的原則。.堅持公開、公正、公平;實(shí)事求是，突出重點(diǎn)，注重實(shí)效，群眾參與，及時準(zhǔn)確的原則。.堅持后勤政務(wù)公開與

3、加強(qiáng)內(nèi)部管理和監(jiān)督相結(jié)合，黨風(fēng)廉政建設(shè)和干部隊伍建設(shè)相結(jié)合，公開原則的確定性與公開步驟的漸進(jìn)性相結(jié)合，公開內(nèi)容的真實(shí)性與公開形式的多樣性相結(jié)合的原則。.堅持符合保密規(guī)定的原則。二、政務(wù)公開組織機(jī)構(gòu)1、成立后勤管理處政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)政務(wù)公開的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。組 長：后勤黨總支書記副組長：后勤管理處處長、副處長組 員：機(jī)關(guān)科室主任及有關(guān)職工代表35人組成。(職工代表通過職代會選舉產(chǎn)生)政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由后勤辦公室主任兼任。2、成立后勤管理處政務(wù)公開監(jiān)督協(xié)調(diào)小組，確保政務(wù)公開制度有效實(shí)施，確保公開內(nèi)容真實(shí)及時，確保公開形式靈活規(guī)范。組 長：后勤分工會主席組 員：運(yùn)行保障層各中心主

4、任及有關(guān)職工代表23人組成。(職工代表通過職代會選舉產(chǎn)生)三、政務(wù)公開內(nèi)容1、政務(wù)公開的主要內(nèi)容：群眾最關(guān)心、反映最強(qiáng)烈的問題;影響單位發(fā)展、單位形象和社會穩(wěn)定的問題;容易滋生腐敗的問題。2、政務(wù)公開的重點(diǎn)是：單位的改革和發(fā)展事項(xiàng);財務(wù)預(yù)決算情況;收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn);黨風(fēng)廉政建設(shè)情況;評先表模、晉升晉級情況。3、政務(wù)公開的具體項(xiàng)目是：單位內(nèi)部管理、發(fā)展規(guī)劃、改革方案、重要事項(xiàng)的決策程序、決策結(jié)果和運(yùn)行情況;學(xué)校下?lián)芙?jīng)費(fèi)、專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的使用情況;后勤財務(wù)收支、年度預(yù)決算情況;各種捐款等。職工工資、津貼、獎金、福利等與后勤廣大員工切身利益密切相關(guān)的事項(xiàng)。崗位設(shè)置、職工(包括各類勞動用工)聘用、晉升晉級、崗

5、位調(diào)整、考核評優(yōu)和獎懲等。領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評議和民主監(jiān)督;科級干部的推薦選拔和聘任情況;評先表模、晉升晉級等。后勤服務(wù)日常開支、招待費(fèi)、購置費(fèi);水電費(fèi)、衛(wèi)生管理費(fèi)收費(fèi)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、范圍、批準(zhǔn)文號等。維修工程招、投標(biāo)、大宗物資采購、竣工工程驗(yàn)收及決算等情況。后勤各部門崗位職責(zé)、辦事程序、維修熱線、監(jiān)督電話等。后勤黨政聯(lián)席會議決定應(yīng)予公開的其它事項(xiàng)。四、政務(wù)公開基本形式1、后勤職工代表大會是職工民主管理的基本形式和政務(wù)公開的基本途徑。職工代表大會每年至少召開一次，主要審議后勤建設(shè)和發(fā)展規(guī)劃、行政負(fù)責(zé)人的工作報告、重大改革方案、涉及職工切身利益的重要規(guī)章制度等;通報政務(wù)公開內(nèi)容涉及的相關(guān)情況。2、建立專

6、項(xiàng)工作報告制度。對涉及面廣、影響較大、職工普遍關(guān)注的工作，可通過情況通報會、咨詢會等形式及時通報。3、充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)功能。利用后勤網(wǎng)站，分類設(shè)立政務(wù)公開專欄、處長信箱和意見箱，及時公告、收集、反饋有關(guān)信息。4、深入基層，通過召開座談會、測評會等形式，征求師生員工對后勤工作的意見和建議，為實(shí)施科學(xué)決策、改進(jìn)工作提供依據(jù)。五、政務(wù)公開實(shí)施程序(一)后勤管理處政務(wù)公開的基本程序是：1、政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)學(xué)校要求、后勤管理處的工作情況和廣大員工的意愿，決定公開的內(nèi)容、時機(jī)和形式;2、政務(wù)公開辦公室根據(jù)會議決定組織協(xié)調(diào)有關(guān)部門整理材料;政務(wù)公開以全體職工大會為基本載體，對公開內(nèi)容的真實(shí)性審核無誤后在后勤

7、網(wǎng)站、公開欄上公開，對每次公開內(nèi)容必須書面存檔備查。3、監(jiān)督協(xié)調(diào)小組負(fù)責(zé)受理群眾投訴，辦理群眾投訴，做到件件有回音，事事有落實(shí)，及時反饋，群眾滿意。同時，設(shè)置政務(wù)公開投評箱，保證監(jiān)督渠道暢通。(二)后勤管理處政務(wù)公開的具體程序是：1、凡需在職工代表大會上審議、通報的事項(xiàng)，由政務(wù)公開辦公室協(xié)助部門工會準(zhǔn)備相關(guān)材料，經(jīng)黨政聯(lián)席會議討論后，政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組決定公開的內(nèi)容和時機(jī)，部門工會組織實(shí)施。2、本辦法明確規(guī)定應(yīng)該公開的事項(xiàng)或黨政聯(lián)席會議決定的事項(xiàng)，由政務(wù)公開辦公室整理成文，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核后實(shí)施公開。3、應(yīng)廣大員工要求，需要公開的其它事項(xiàng)，由各部門調(diào)研并整理材料，報政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組審核后實(shí)施公開。

8、六、幾點(diǎn)要求1、政務(wù)公開是加強(qiáng)后勤黨風(fēng)廉政建設(shè)的重大措施，是推動后勤改革、維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定的重要制度，后勤各部門要高度重視，密切配合，確保政務(wù)公開制度的有效實(shí)施。2、政務(wù)公開制度將堅持在公開的內(nèi)容上依法透明，客觀真實(shí);堅持在公開的對象上突出重點(diǎn)，整體推進(jìn)，有利穩(wěn)定;堅持在公開的形式上便捷實(shí)用，方便操作;堅持在公開的時間上協(xié)調(diào)統(tǒng)一，注重時效。3、監(jiān)督協(xié)調(diào)小組要認(rèn)真履行監(jiān)督檢查職能，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，確保公開內(nèi)容真實(shí)，公開時間及時，公開程序規(guī)范，公開形式靈活，反饋意見準(zhǔn)確，協(xié)調(diào)溝通快捷。4、政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組要定期檢查政務(wù)公開落實(shí)情況，每學(xué)期至少召開一次會議，認(rèn)真聽取監(jiān)督協(xié)調(diào)小組的意見和建議，相互溝

9、通，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推動后勤政務(wù)公開工作的健康發(fā)展。5、各部門參照本實(shí)施辦法制定相應(yīng)的政務(wù)公開制度，特別是涉及職工切身利益的重要事項(xiàng)原則上都應(yīng)公開。公開的形式要因事制宜，便捷實(shí)用。本辦法由后勤管理處政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。篇2：工業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)校網(wǎng)站信息管理制度工業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)校網(wǎng)站信息管理制度1、學(xué)校網(wǎng)站代表學(xué)校對外的形象，應(yīng)設(shè)專人管理，負(fù)責(zé)學(xué)校信息的及時傳遞，;2、各科室有義務(wù)及時提供各種信息，充實(shí)網(wǎng)站內(nèi)容，加強(qiáng)學(xué)校宣傳;3、發(fā)布信息需經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，事關(guān)重大問題的必須經(jīng)校長同意方可發(fā)布;4、網(wǎng)站信息內(nèi)容要及時發(fā)布，定期更新，確保信息的及時性;5、網(wǎng)站內(nèi)收集到的外來信息，要及時歸納整理，并報相關(guān)科室

10、負(fù)責(zé)處理。篇3：零售藥店質(zhì)量信息管理制度零售藥店質(zhì)量信息管理制度一、為確保質(zhì)量信息傳遞順暢，及時溝通各環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理情況，不斷提高工作質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，依據(jù)藥品管理法、藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范以及有關(guān)法律法規(guī)制定本制度。二、質(zhì)量管理部門為企業(yè)質(zhì)量信息中心，負(fù)責(zé)質(zhì)量信息的收集、分析、處理、傳遞與匯總。三、質(zhì)量信息的內(nèi)容主要包括：(一)國家最新頒布的藥品管理法律、法規(guī)及行政規(guī)章;(二)國家新頒布的藥品標(biāo)準(zhǔn)及其他技術(shù)性文件;(三)國家發(fā)布的藥品質(zhì)量公告及當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門發(fā)布的管理規(guī)定等;(四)供應(yīng)商質(zhì)量保證能力及所供藥品的質(zhì)量情況;(五)在藥品的質(zhì)量驗(yàn)收、養(yǎng)護(hù)、保管、復(fù)核以及質(zhì)量檢查中發(fā)現(xiàn)的有關(guān)質(zhì)量信息;(六)在質(zhì)量投訴和質(zhì)量事故中收集的質(zhì)量信息。四、質(zhì)量信息的收集方式：(一)質(zhì)量政策方面的各種信息：由質(zhì)量管理部門通過各級藥品監(jiān)督管理文件、通知、專業(yè)報刊、媒體及互