最新公司培訓(xùn)總結(jié)范文

1、最新公司培訓(xùn)總結(jié)范文員工培訓(xùn)是企業(yè)提升綜合實(shí)力，獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵性因素，也是人力資源管理活動(dòng)的重要職能。下面由小編為大家精心收集的最新公司培訓(xùn)總結(jié)范文，希望可以幫到大家! 【最新公司培訓(xùn)總結(jié)范文一】公司的這一次培訓(xùn)，從培訓(xùn)的效果就可以看出公司對(duì)培訓(xùn)是非常著重的，讓我們?cè)谂嘤?xùn)內(nèi)充分感受到了公司對(duì)員工的負(fù)責(zé)的態(tài)度和良苦用心，這是一篇公司培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)500字，歡迎大家閱讀。 首先，我非常感謝公司給我們?nèi)w員工的集體培訓(xùn)，也很榮幸參加了這次培訓(xùn)，這說(shuō)明公司對(duì)我們員工培訓(xùn)的重視，反映了公司”重視人才，培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針;對(duì)于服務(wù)行業(yè)的我，也非常珍惜這次機(jī)會(huì)。 經(jīng)過(guò)這幾天的培訓(xùn)，完全打破了我沒(méi)培訓(xùn)

2、之前認(rèn)為這是個(gè)很枯燥乏味的過(guò)程的那種想法，讓原本對(duì)服務(wù)行業(yè)不感興趣的我，漸漸對(duì)服務(wù)充滿濃厚的興趣，服務(wù)作為一個(gè)大眾化消費(fèi)群體，我個(gè)認(rèn)為最主要的是，它是一個(gè)具有挑戰(zhàn)性、完善自我的的行業(yè)，而且與生活緊密相連。 在這幾天的培訓(xùn)中我還學(xué)到了，賣場(chǎng)的布局，商品的陳列，及在管理方面的根基，讓我更加的了解超市是需要細(xì)心強(qiáng)和責(zé)任心強(qiáng)的員工。 如果在工作中我們失去了細(xì)心，那么在布局及陳列當(dāng)中就不能很好的抓住顧客的購(gòu)買欲。及顧客的購(gòu)物動(dòng)向，巨大磁石點(diǎn)也將達(dá)不到理想的效果，失去應(yīng)有的價(jià)值;另外貨架的陳列要求我們了解勵(lì)志網(wǎng)：怎樣的陳列才能利用好貨架的每一層，從而創(chuàng)造出更大的價(jià)值及效益;然而色彩的對(duì)比也能很大程度點(diǎn)亮顧

3、客的眼睛，吸引并留住顧客的腳步。 公司的這一次培訓(xùn)，從培訓(xùn)的效果就可以看出公司對(duì)培訓(xùn)是非常著重的，老板及培訓(xùn)人員都做了很多準(zhǔn)備，讓我們?cè)谂嘤?xùn)內(nèi)充分感受到了公司對(duì)員工的負(fù)責(zé)的態(tài)度和良苦用心，讓我們?nèi)跒橐惑w，我們?cè)谖磥?lái)的工作中端正心態(tài)，更加努力!更加自信! 接下來(lái)的培訓(xùn)，我想會(huì)更有趣、更專業(yè)，所以我會(huì)更認(rèn)真聽(tīng)，理論與實(shí)踐更加強(qiáng)化我們的工作，因?yàn)槲乙埠軣釔?ài)且珍惜這份工作! 學(xué)習(xí)能讓人進(jìn)步，工作能讓人自信，相信我們?cè)诓粩嗟貙W(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)當(dāng)中讓我們把超市變得更加美好。 【最新公司培訓(xùn)總結(jié)范文二】20XX年6月24日至今，我加入公司也有將近半年，這半年以來(lái)，不僅僅是負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作，而后也新增了一項(xiàng)工作任務(wù)：

4、企業(yè)文化宣傳，在臨近年末，我將從5大模塊來(lái)總結(jié)自己的工作，包括年度培訓(xùn)總結(jié)、企業(yè)文化、企業(yè)活動(dòng)、培訓(xùn)專員工作手冊(cè)、其他工作以及20XX年工作計(jì)劃。 一、年度培訓(xùn)總結(jié) 20XX年的培訓(xùn)工作包括新員工入職培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)，其中我主要負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)和企業(yè)內(nèi)訓(xùn)。 (一)新員工入職培訓(xùn) 本年度共進(jìn)行6期新員工入職培訓(xùn)，其中我負(fù)責(zé)主講5期，協(xié)助組織1期。 1、完善入職培訓(xùn)的流程和表格：1個(gè)流程-新員工入職培訓(xùn)流程;3個(gè)表格-新員工入職培訓(xùn)名單交接表、新員工入職培訓(xùn)簽到表和新員工入職培訓(xùn)成績(jī)表模板。 2、完善了新員工入職培訓(xùn)教材，已優(yōu)化到第二版。 3、6期培訓(xùn)共組織61人次參加，實(shí)際參加人次為46，

5、出勤率為75、41%(其中11人次工假、1人次事假、2人次缺席)，考試合格率為96、10%(2人考試不及格但補(bǔ)考及格、1人次未參加培訓(xùn)直接考試且及格)。 (二)企業(yè)內(nèi)訓(xùn) 本年度計(jì)劃開(kāi)展6次內(nèi)訓(xùn)，順利完成5次內(nèi)訓(xùn)課程，野戰(zhàn)戶外拓展原計(jì)劃10月開(kāi)展，延期至12月14日。 1、出勤率：目前已完成的5期共7天的課程中，11月2日的主管管理技能訓(xùn)練、8月11日關(guān)鍵時(shí)刻-以服務(wù)促銷售和11月10日的主管管理技能訓(xùn)練的出勤率排列前三，分別是82、76%，81、13%和81、63;而9月15日的項(xiàng)目管理沙盤模擬的出勤率最低，為46、43% 2、培訓(xùn)費(fèi)用：目前已完成的5期共7天的課程中，總體費(fèi)用為152、444

6、、5元，人均費(fèi)用為408、1元。 費(fèi)用項(xiàng)目包括課程費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、餐費(fèi)、水費(fèi)和住宿費(fèi)，其中課程費(fèi)和餐費(fèi)在每次課程都有支出;住宿費(fèi)僅在項(xiàng)目管理沙盤模擬課程支出(533元);場(chǎng)地費(fèi)在執(zhí)行力課程未支出;水費(fèi)在關(guān)鍵時(shí)刻-以服務(wù)促銷售和主管管理技能訓(xùn)練未支出。 (三)企業(yè)外訓(xùn) 1、參加了兩次時(shí)代光華的外訓(xùn)課程，分別是基于組織學(xué)習(xí)地圖的培訓(xùn)體系建設(shè)和時(shí)代光華2019年培訓(xùn)課程采購(gòu)大會(huì)。 二、企業(yè)文化 1、完成公司宣傳欄2次策劃，分別是風(fēng)雨同路，歡喜共度暨2019-2019年活動(dòng)展示、貧困無(wú)援，XX支援暨廉江扶貧助學(xué)支援大行動(dòng)捐款展示。 2、協(xié)助肖惠蘭主管完成第9期泰科通訊策劃工作，攜同姚智龍開(kāi)展第10期泰科通

7、訊策劃工作。 三、培訓(xùn)專員工作手冊(cè) 建立了培訓(xùn)專員工作手冊(cè)，此手冊(cè)目前僅包含2項(xiàng)內(nèi)容，分別是新員工入職培訓(xùn)和企業(yè)內(nèi)訓(xùn)。 1、建立了并優(yōu)化新員工入職培訓(xùn)流程，共1項(xiàng)，其中包括： a)新員工入職培訓(xùn)流程及工作標(biāo)準(zhǔn)-131128第3版; 2、建立并優(yōu)化了企業(yè)內(nèi)訓(xùn)相關(guān)文檔，共7項(xiàng)，其中包括： a)內(nèi)訓(xùn)流程及工作標(biāo)準(zhǔn)-第1版131128; b)內(nèi)訓(xùn)前期工作物料清單-第1版131128; c)內(nèi)訓(xùn)簽到表-第2版130821; d)內(nèi)訓(xùn)反饋評(píng)估表-第3版131129; e)內(nèi)訓(xùn)反饋評(píng)估統(tǒng)計(jì)表-第2版130912; f)內(nèi)訓(xùn)反饋評(píng)估報(bào)告-模板130814; g)培訓(xùn)場(chǎng)地清單-131025 四、其他工作 1、協(xié)助部門策劃2次企業(yè)活動(dòng)，分別是中秋晚會(huì)、佛山南海旅游，并擔(dān)任佛山南海旅游活動(dòng)晚宴的游戲主持人。 2、搜索短信平臺(tái)并提交相關(guān)方案，1份; 3、協(xié)助營(yíng)銷部參加招投標(biāo)，1次。 五、20XX年年度計(jì)劃 (一)新員工入職培訓(xùn) 1、優(yōu)化入職培訓(xùn)教材，添加廣州焜樺企業(yè)管理有限公司的內(nèi)容，