醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)對(duì)醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理的價(jià)值

1、醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)對(duì)醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理的價(jià)值摘要:這些年來(lái)，我國(guó)的醫(yī)療事業(yè)在不斷地進(jìn)展改革，國(guó)家對(duì)醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)也提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)，醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)管理程度也是顯現(xiàn)我國(guó)社會(huì)開(kāi)展程度的重要標(biāo)準(zhǔn)之一，因此醫(yī)院也需要不斷進(jìn)步自己的經(jīng)營(yíng)管理程度。醫(yī)院的內(nèi)部審計(jì)是一項(xiàng)重要的管理活動(dòng)，為了實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的更好管理，為廣闊人民群眾帶來(lái)更好的效勞，必須加強(qiáng)對(duì)審計(jì)管理的重視程度。本文主要是討論醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)制度的存在意義，并且根據(jù)在審計(jì)管理過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，來(lái)提出一些改善措施，希望為我國(guó)醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)管理改善提供一些幫助。關(guān)鍵詞:醫(yī)院;內(nèi)部審計(jì);經(jīng)營(yíng)管理;價(jià)值討論一、引言當(dāng)前，醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)管理越來(lái)越向企業(yè)集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)管理形式靠攏，因此會(huì)受到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)

2、變化的影響。隨著市場(chǎng)環(huán)境的不斷變化，醫(yī)院也必須強(qiáng)化自身的管理，來(lái)進(jìn)步企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理程度，標(biāo)準(zhǔn)地進(jìn)展經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)和財(cái)務(wù)管理工作，合理的維持各個(gè)部門之間的運(yùn)轉(zhuǎn)。當(dāng)前我國(guó)大部分醫(yī)院的內(nèi)部審計(jì)制度還存在這很多可以改善的地方，本文重點(diǎn)討論這些需要改善的問(wèn)題，希望醫(yī)院可以消除這些阻礙進(jìn)一步開(kāi)展的因素，以便更好適應(yīng)市場(chǎng)環(huán)境的改變，真正做好醫(yī)療效勞工作。二、醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)對(duì)醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理的重要性(一)有利于進(jìn)步醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)管理程度在市場(chǎng)化背景條件下，醫(yī)院之間的競(jìng)爭(zhēng)也愈發(fā)劇烈起來(lái)，醫(yī)院既要保持其對(duì)患者的效勞程度，也要維持醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)效益，是一個(gè)不小的挑戰(zhàn)。我國(guó)醫(yī)院的管理需要內(nèi)部審計(jì)的加持，才可以對(duì)醫(yī)療工作人員形成一種有

3、效的約束。另外，新的內(nèi)部審計(jì)理念要求以風(fēng)險(xiǎn)管理作為工作的中心，將審查、核實(shí)以及再認(rèn)定其他部門的工作作為工作內(nèi)容，對(duì)醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理中的問(wèn)題以及市場(chǎng)環(huán)境的變化做出預(yù)警，并且通過(guò)內(nèi)部審計(jì)的詳細(xì)評(píng)估和監(jiān)視，優(yōu)化整個(gè)醫(yī)院的管理程序和流程，降低醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，讓醫(yī)院在更加復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境中持續(xù)提供更好的醫(yī)療效勞。(二)有利于進(jìn)步醫(yī)院的內(nèi)部控制程度醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)管理需要內(nèi)外部的監(jiān)管，其中內(nèi)部管控是將經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)控制在醫(yī)院內(nèi)部并加以解決。內(nèi)部審計(jì)是內(nèi)部控制的重要內(nèi)容，是一項(xiàng)重要的查漏補(bǔ)缺的工作，有效的內(nèi)部審計(jì)可以審查出醫(yī)院的內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)反響給指導(dǎo)層，將風(fēng)險(xiǎn)控制在內(nèi)部并進(jìn)展及時(shí)的修正和調(diào)整，防止造成不可挽回的風(fēng)險(xiǎn)，并為今

4、后工作的開(kāi)展提供經(jīng)歷和教訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院對(duì)整體部門更好的控制管理，縮小規(guī)劃與執(zhí)行效果的差距。(三)有利于進(jìn)步醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)效益醫(yī)院的開(kāi)展也是現(xiàn)代高新科技開(kāi)展的重要部分，醫(yī)學(xué)科技面臨的挑戰(zhàn)也不可無(wú)視，在醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中更是離不開(kāi)新興醫(yī)學(xué)和先進(jìn)醫(yī)療設(shè)備的支持，醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)離不開(kāi)對(duì)醫(yī)學(xué)科技和藥品研發(fā)的投入。因此，醫(yī)院需要通過(guò)內(nèi)部審計(jì)制度來(lái)強(qiáng)化對(duì)醫(yī)學(xué)投入的管理，對(duì)醫(yī)學(xué)研究的投資進(jìn)展合理、科學(xué)的預(yù)算編制以及內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)，做好醫(yī)藥研發(fā)資金的管控，保證資金投入的合理性，同時(shí)保證醫(yī)院的營(yíng)收程度。三、醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)存在的問(wèn)題(一)醫(yī)院對(duì)內(nèi)部審計(jì)的重視程度缺乏，缺乏科學(xué)指導(dǎo)思想我國(guó)醫(yī)院在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，還是嚴(yán)重偏向于醫(yī)院

5、醫(yī)術(shù)的程度來(lái)進(jìn)展衡量，當(dāng)然，醫(yī)生的治療程度是一個(gè)醫(yī)院生存的根底，但是在醫(yī)院的開(kāi)展越來(lái)越市場(chǎng)化的情況下，如何做好醫(yī)院內(nèi)部的經(jīng)營(yíng)管理也是考核醫(yī)院程度的一項(xiàng)重要因素。在對(duì)待醫(yī)院的內(nèi)部審計(jì)這一問(wèn)題上，我國(guó)醫(yī)院的管理者都沒(méi)有足夠的認(rèn)識(shí)，不知道內(nèi)部審計(jì)的真正內(nèi)涵和意義，沒(méi)有科學(xué)的內(nèi)部審計(jì)理念的指導(dǎo)，無(wú)法發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)對(duì)醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理的作用。(二)醫(yī)院的內(nèi)部審計(jì)執(zhí)行效率低下我國(guó)醫(yī)院的內(nèi)部控制制度還停留在傳統(tǒng)階段，沒(méi)有隨著市場(chǎng)的開(kāi)展而更新，已經(jīng)無(wú)法滿足現(xiàn)代醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理的需要，因此對(duì)于內(nèi)部控制制度的完善已經(jīng)迫在眉睫。當(dāng)前，大部分醫(yī)院在內(nèi)部控制制度方面的建立體系不完善，無(wú)法滿足醫(yī)院組織管理的要求。內(nèi)部控制制度在對(duì)醫(yī)院

6、的財(cái)務(wù)部門、藥品部門、行政部門和執(zhí)行部門之間的整合與協(xié)調(diào)的欠缺，會(huì)影響各個(gè)部門之間的合作，拉低整個(gè)醫(yī)院的管理效率與工作效率。隨之醫(yī)院經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)化程度的進(jìn)步，部門之間協(xié)調(diào)程度對(duì)醫(yī)院的現(xiàn)代化經(jīng)營(yíng)管理程度有著非常重要的影響。(三)醫(yī)院的藥品、設(shè)備采購(gòu)管理機(jī)制缺乏醫(yī)院的藥品和醫(yī)療設(shè)備的采購(gòu)是醫(yī)院財(cái)務(wù)支出的重要內(nèi)容，不僅關(guān)系到醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)收支問(wèn)題，同樣采購(gòu)水準(zhǔn)的上下和質(zhì)量也對(duì)醫(yī)療程度有著至關(guān)重要的影響。但是很多醫(yī)院在這兩個(gè)方面的采購(gòu)沒(méi)有非常標(biāo)準(zhǔn)的管理機(jī)制，也缺少嚴(yán)格的監(jiān)管程序。在這種情況下，采購(gòu)程序的不透明和不公開(kāi)就會(huì)導(dǎo)致相關(guān)采購(gòu)人員有違規(guī)違紀(jì)的行為發(fā)生，造成醫(yī)院財(cái)務(wù)資金的損失甚至出現(xiàn)醫(yī)療器械和藥品不合格或

7、不標(biāo)準(zhǔn)的嚴(yán)重后果。在簽訂采購(gòu)合同時(shí)，醫(yī)院總是憑借經(jīng)歷來(lái)辦事，缺少專業(yè)的財(cái)務(wù)人員和法律人員，將自己暴露在風(fēng)險(xiǎn)之中，這些都是審計(jì)制度不完善的結(jié)果。(四)醫(yī)院缺少專業(yè)的審計(jì)人員審計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)是制約醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)程度的一個(gè)重要因素，具有很強(qiáng)的主觀性。由于如今醫(yī)藥大多還是將人才引進(jìn)的重點(diǎn)放在醫(yī)生身上，對(duì)高素質(zhì)財(cái)務(wù)管理人員的引進(jìn)和管理缺少重視，尤其是在內(nèi)部審計(jì)人員素質(zhì)方面，因此內(nèi)部審計(jì)人員的專業(yè)才能和素質(zhì)進(jìn)步成為促進(jìn)醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)程度的重要因素。在現(xiàn)代化醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)管理中，與企業(yè)一樣出現(xiàn)了所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)別離的現(xiàn)象，市場(chǎng)環(huán)境的變化自然也給醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)管理帶來(lái)了不小的挑戰(zhàn)，不僅僅是對(duì)醫(yī)院的內(nèi)部審計(jì)工作，更是對(duì)整個(gè)

8、醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)管理制度提出了更高的要求。面對(duì)這些更高的要求，審計(jì)人員的素質(zhì)就更加需要提升，來(lái)幫助醫(yī)院面對(duì)更多市場(chǎng)的挑戰(zhàn)，進(jìn)步醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)管理程度和醫(yī)療程度。四、進(jìn)步我國(guó)醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)程度的策略(一)樹(shù)立科學(xué)的內(nèi)部審計(jì)理念擁有正確的指導(dǎo)理念是進(jìn)步內(nèi)部審計(jì)管理程度的前提條件和根底。首先，醫(yī)院的管理者要先建立起正確的內(nèi)部審計(jì)觀念，意識(shí)到內(nèi)部審計(jì)對(duì)于醫(yī)院管理的重要性，將內(nèi)部審計(jì)制度的建立提上日程，要學(xué)會(huì)借鑒國(guó)外醫(yī)院先進(jìn)的審計(jì)制度，將先進(jìn)的內(nèi)部審計(jì)制度融入自己醫(yī)院的管理之中。其次，要在醫(yī)院內(nèi)部開(kāi)展有關(guān)內(nèi)部審計(jì)的培訓(xùn)，培養(yǎng)醫(yī)院?jiǎn)T工對(duì)內(nèi)部審計(jì)的正確認(rèn)知，讓醫(yī)院?jiǎn)T工對(duì)內(nèi)部審計(jì)有著充分的理解和參與積極性。在良好的理念和

9、氣氛之中，才能保證醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)工作的順利開(kāi)展，引導(dǎo)醫(yī)院的管理走向正軌，進(jìn)步醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)管理水準(zhǔn)。(二)加快內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的建立，完善內(nèi)部審計(jì)體系建立起內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和制度體系，是進(jìn)展審計(jì)工作的重要物質(zhì)前提。醫(yī)院要樹(shù)立長(zhǎng)遠(yuǎn)開(kāi)展的觀念，在組織方面加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部審計(jì)的保障。首先，醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)制度和機(jī)制的建立要在國(guó)家審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的根底之上，內(nèi)部審計(jì)部門要獨(dú)立于其他部門存在，保證其公正性和獨(dú)立性。其次，醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)制度要充分考慮自身醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)范圍特點(diǎn)，并不能照搬其他先進(jìn)的經(jīng)歷，不然只會(huì)起到相反的作用。再次，內(nèi)部審計(jì)部門的工作職權(quán)要嚴(yán)格清楚，以規(guī)章制度來(lái)明確每個(gè)工作人員的詳細(xì)權(quán)限和職責(zé)，做到權(quán)責(zé)清楚。最后，內(nèi)部審計(jì)工作

10、的流程必需要公開(kāi)透明，對(duì)內(nèi)部審計(jì)的每一步程序都要做出明確的規(guī)定，保證內(nèi)部審計(jì)可以高效、獨(dú)立、透明。(三)建立高素質(zhì)的審計(jì)人員隊(duì)伍，進(jìn)步醫(yī)院的審計(jì)效率如上文所述，內(nèi)部審計(jì)工作人員的專業(yè)素質(zhì)對(duì)于審計(jì)工作的開(kāi)展至關(guān)重要，因此對(duì)于醫(yī)院來(lái)講，建立起一支高素質(zhì)的審計(jì)人員隊(duì)伍是進(jìn)步醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)才能的重要因素。一方面，醫(yī)院應(yīng)該引進(jìn)更加專業(yè)的審計(jì)人員，將專業(yè)審計(jì)人員的招聘作為人力部門的工作重點(diǎn)，保證醫(yī)院的審計(jì)人員具有扎實(shí)的專業(yè)根底。另一方面，醫(yī)院的審計(jì)人員不僅僅要具備審計(jì)的專業(yè)知識(shí)，還需要具備一定的相關(guān)醫(yī)療知識(shí)和法律知識(shí)，這樣才能更好地開(kāi)展醫(yī)院相關(guān)的審計(jì)工作，確保內(nèi)部審計(jì)在醫(yī)院發(fā)揮效用。(四)利用現(xiàn)代信息技術(shù)，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部審計(jì)的現(xiàn)代化現(xiàn)代科技的開(kāi)展，信息技術(shù)成為人們生活和工作的重要一部分，大數(shù)據(jù)和網(wǎng)絡(luò)信息對(duì)市場(chǎng)上的每一行業(yè)都產(chǎn)生了重要的影響，包括醫(yī)院在內(nèi)。因此，醫(yī)院也要跟隨信息化開(kāi)展的步伐，利用現(xiàn)代信息技術(shù)來(lái)實(shí)現(xiàn)內(nèi)部審計(jì)工作的完成，幫助內(nèi)部審計(jì)人員快速便捷的獲取更加完好、全面的數(shù)據(jù)信息，并且進(jìn)展有效分析，以此來(lái)降低人為在工作中出現(xiàn)的紕漏和缺失，同時(shí)也能進(jìn)步審計(jì)工作人員生成審計(jì)報(bào)告以及提交報(bào)告