人事代理合同-合同范本模板

1、人事代理合同甲方：乙方：身份證號(hào)：根據(jù)國(guó)家有關(guān)流動(dòng)人員人事行政關(guān)系、檔案管理的政策規(guī)定，甲乙雙方本著 自愿的原則，就委托人事代理事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方責(zé)任1 甲方根據(jù)檔案法和中組部、人事部有關(guān)規(guī)定，為乙方代管人事行政 關(guān)系、人事檔案。2 負(fù)責(zé)提供寄存檔案存放的場(chǎng)地、技術(shù)設(shè)備、管理人員；3 保留其原有身份、核算工齡、核定檔案工資；4 負(fù)責(zé)寄存檔案的保管、保護(hù)，確保檔案安全；5經(jīng)乙方申請(qǐng)，甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，可為乙方提供下列有償服務(wù)：出具 以檔案為依據(jù)的各種證明，出國(guó)政審、整理檔案、代投社會(huì)保險(xiǎn)、代辦職稱、技 術(shù)等級(jí)評(píng)定、報(bào)考。因乙方未將人事關(guān)系轉(zhuǎn)入甲方，如申請(qǐng)檔案轉(zhuǎn)出，甲方只開 具轉(zhuǎn)遞干部檔

2、案材料通知單，而不開具干部調(diào)動(dòng)行政介紹信。6 對(duì)寄存期滿不取走的檔案有權(quán)進(jìn)行處置；二、乙方責(zé)任1. 乙方應(yīng)遵守國(guó)家及省、市的法律法規(guī)，遵守現(xiàn)行人事政策有關(guān)規(guī)定及甲 方有關(guān)檔案及人事管理規(guī)定和計(jì)劃生育有關(guān)管理規(guī)定配合甲方做好管理工作。2. 乙方申請(qǐng)上述服務(wù)時(shí)，需根據(jù)服務(wù)的需要和甲方的規(guī)定提供相關(guān)的證明 材料，并確保其真實(shí)性，不得弄虛作假。3. 繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)并簽訂代辦社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)協(xié)議書。4. 乙方應(yīng)按政府物價(jià)部門核準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，向甲方交付人事代理費(fèi)。標(biāo)準(zhǔn)按/月。需一次性繳納本協(xié)議有限期內(nèi)人事代理服務(wù)費(fèi)。逾期不繳費(fèi)的，甲方有權(quán)停止一切人事代理服務(wù)。5. 本協(xié)議期滿應(yīng)及時(shí)辦理續(xù)期或轉(zhuǎn)出手續(xù)。逾期半年

3、（從合同期滿第 月算起），甲方將乙方檔案封存，不再辦理任何手續(xù)，此協(xié)議失效。6. 自覺遵守 計(jì)劃生育條例，并與甲方簽訂計(jì)劃生育合同書。非 口的乙方個(gè)人（指借調(diào)人員，不含應(yīng)屆高校畢業(yè)生）其戶籍不變，協(xié)議期滿，將人事檔案轉(zhuǎn)回原單位(或戶口所在地的人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu))。三、費(fèi)用1 根據(jù)省物價(jià)部門的規(guī)定，乙方同意按下列 方式向甲方支付費(fèi)用：(1) 以整體服務(wù)方式支付服務(wù)費(fèi) /年，于每年月日前支付。申辦上述第一條第5項(xiàng)各項(xiàng)服務(wù)時(shí)，不需另行付費(fèi)(2) 以單項(xiàng)服務(wù)方式支付保存人事檔案 /年，于每年 月日前支付。申辦上述第一條第5項(xiàng)各項(xiàng)服務(wù)時(shí)，按物價(jià)部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)另行支付代辦費(fèi)用。(3) 乙方在協(xié)議期內(nèi)辦理調(diào)動(dòng)

4、的，由轉(zhuǎn)出人事關(guān)系下月起計(jì)算，甲方退回 代理費(fèi)；(4) 乙方的人事檔案轉(zhuǎn)入時(shí)若未經(jīng)整理或未達(dá)到檔案管理標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)另 行支付整理檔案服務(wù)費(fèi)，由甲方負(fù)責(zé)整理檔案；2 乙方未能按約定向甲方支付相關(guān)費(fèi)用，且未辦理人事檔案調(diào)出手續(xù)的， 甲方可拒絕為乙方提供人事代理服務(wù)；針對(duì)甲方仍在管理乙方人事檔案的事實(shí)，甲方將依規(guī)定按上述第三款第2條所約定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方計(jì)收費(fèi)用；同時(shí)自欠費(fèi)的 第 月起，計(jì)收每月 元的滯納金。3 若乙方需解除本協(xié)議，則應(yīng)持書面意見到甲方處辦理解除協(xié)議手續(xù)并將人事檔案轉(zhuǎn)出。協(xié)議期內(nèi)提前解約的，所繳人事代理服務(wù)費(fèi)不予退還?！?】【2】四、保密雙方保證對(duì)從另一方取得且無(wú)法自公開渠道獲得的商業(yè)秘

5、密(技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息及其他商業(yè)秘密)予以保密。未經(jīng)該商業(yè)秘密的原提供方同意， 一方不得 向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內(nèi)容。 但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方 另有約定的除外。保密期限為 o一方違反上述保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任并賠償由此造成的損失。五、不可抗力本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、 不能克服、不能避免并對(duì)一方當(dāng)事人造 成重大影響的客觀事件，包括但不限于自然災(zāi)害如洪水、 地震、火災(zāi)和風(fēng)暴等以 及社會(huì)事件如戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、政府行為等。如因不可抗力事件的發(fā)生導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)， 遇不可抗力的一方應(yīng)立即將 事故情況書面告知另一方，并應(yīng)在 內(nèi)，提供事故詳情及合同不能履行或者需要延期履行

6、的書面資料，雙方認(rèn)可后協(xié)商終止合同或暫時(shí)延遲合同的履行。六、通知1 根據(jù)本合同需要發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來(lái)及與本合同有關(guān)的 通知和要求等，必須用書面形式，可采用 (書信、傳真、電報(bào)、當(dāng)面送交等方式)傳遞。以上方式無(wú)法送達(dá)的，方可采取公告送達(dá)的方式。2. 各方通訊如下： 。3. 一方變更通知或通訊，應(yīng)自變更之日起 日內(nèi)，以書面形式通知對(duì)方; 否則，由未通知方承擔(dān)由此而引起的相應(yīng)責(zé)任七、爭(zhēng)議的處理1 本合同受國(guó)法律管轄并按其進(jìn)行解釋。2 本合同在履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，也可由有關(guān) 部門調(diào)解；協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第 _種方式解決(1) 提交中裁委員會(huì)仲裁；(2) 依法向人民法院起訴。八、解釋本合同的理解與解釋應(yīng)依據(jù)合同目的和文本原義進(jìn)行， 本合同的標(biāo)題僅是為 了閱讀方便而設(shè)，不應(yīng)影響本合同的解釋。九、補(bǔ)充與附件本合同未盡事宜，依照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行，法律、法規(guī)未作規(guī)定的，甲乙 雙方可以達(dá)成書面補(bǔ)充協(xié)議。本合同的附件和補(bǔ)充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力 十、合同效力本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權(quán)代表人簽字并加蓋公章之