工作餐管理規(guī)定

1、工作餐管理規(guī)定工作餐管理規(guī)定根據(jù)公司關(guān)于統(tǒng)籌安排員工工作餐的方案文件精神，為進(jìn)一步 明確員工工作餐方案適用的范圍、對象、標(biāo)準(zhǔn)、流程等相關(guān)事宜，特 制定本辦法。一、適用范圍適用于在公司本部工作員工。二、適用對象1、在崗全日制員工，包括勞務(wù)工、轉(zhuǎn)崗人員及退休返聘人員；2、委派公司的員工；3、委派并保留在公司本部的員工；4、經(jīng)公司批準(zhǔn)的其他人員。三、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)每人每月工作餐費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為580元，其它員工及中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部（含 享受、保留待遇人員）每人每月工作餐費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為 430元。四、充值流程五、其他規(guī)定1、公司內(nèi)部借調(diào)人員：原則上借用時間小于1個月的，餐費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按 原單位執(zhí)行；等于或超過1個月的，餐費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按

2、借用單位執(zhí)行；2、借調(diào)到分子公司、上級機(jī)關(guān)的人員：原則上借用時間小于1個月 的，餐費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按原單位執(zhí)行；等于或超過1個月的，暫停發(fā)放工作餐 費(fèi)；3、委派到分子公司、供應(yīng)商的人員：原則上暫停發(fā)放工作餐費(fèi)；4、員工用餐卡遺失，由本人在所在單位出具證明后到人力資源部重 新辦理新卡（需由本人繳納工本費(fèi) 10元）。二0*年三月二十五日綜合辦公室日常制度遵循公司一切管理制度。一、考勤制度1、休假必須填寫休假單，并請相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)。如果假期結(jié)束還 不能上班，必須按規(guī)定續(xù)假，否則視為曠工。2、不準(zhǔn)代替請假，特殊原因也必須電話請假，再請別人代填假條。3、休假每月不能超過4天（特殊情況除外）。二、現(xiàn)場管理制度1、

3、綜合辦公室及財務(wù)室實(shí)行5S管理，保證辦公室清潔，物品擺放 整齊有序。2、 辦公室每日值班人員每天早上需清掃辦公室的清潔衛(wèi)生。辦公室 人員需愛護(hù)，隨時保證辦公室整潔。3、辦公室的設(shè)備禁止外人操作，保證設(shè)備完好。4、在公司范圍內(nèi)行走不準(zhǔn)勾肩搭背，嚴(yán)禁串崗。5、辦公室LED電腦不準(zhǔn)用來上網(wǎng)玩游戲、聽音樂、下載與工作無關(guān) 的資料等。財務(wù)電腦及辦公室電腦由專人負(fù)責(zé)，不允許其它人員使用。 在辦公室里不準(zhǔn)圍成一團(tuán)、嬉戲、打鬧。6、講話要文明，有禮貌。客戶及股東到辦公室要熱情接待。如有涉 及公司機(jī)密，不可告知的內(nèi)容要委婉的拒絕。7、進(jìn)出辦公室要隨手關(guān)門。非辦公室人員進(jìn)來，需先敲門，得到允許后方可進(jìn)入。三、例會

4、制度2、每次會議都必須按時參加，不可無故缺席、遲到。四、LED設(shè)備管理制度1、LED電腦、功放機(jī)由專人保管，使用前須征得保管人的同意，不可私自亂動。2、保管人不得私自出借、互換或拆御設(shè)備。3、LED電腦及功放機(jī)每日開關(guān)時間：早上8:30打開 晚上9:30關(guān)4、使用LED設(shè)備應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，使用中發(fā)生異常情況或事故， 無法自行處理的，需電話聯(lián)系 LED設(shè)備維護(hù)人員，不可私自亂拆?？记谥贫?、分公司各部門嚴(yán)格執(zhí)行簽到、簽退考勤制度。嚴(yán)禁出現(xiàn)代簽、補(bǔ) 簽現(xiàn)象，一經(jīng)查處，嚴(yán)肅處理。2、 分公司各部門人員如辦公地點(diǎn)設(shè)在工地項(xiàng)目部，由項(xiàng)目部主任負(fù) 責(zé)考勤，每周報分公司綜合辦公室，月底統(tǒng)計核算工資。3、

5、 要嚴(yán)格按照公司作息時間執(zhí)行上下班制度，每遲到、早退一次罰 款30元（以15分鐘為限），曠工一天扣三天工資，各部門負(fù)責(zé)人要 及時上報分公司綜合辦公室，若不報、瞞報、漏報、喻期不報罰相關(guān) 責(zé)任人50-100元。4、非下班時間，嚴(yán)禁外出辦私事。如有特殊情況確需外出者一律填寫請假條；若無請假條又強(qiáng)行外出者，按早退論處，每15分鐘罰款30元。5、法定假期休假標(biāo)準(zhǔn)為：婚假 5天，喪假3天；月請假不超過4 天；按規(guī)定休假者，享受所有工資和勞保待遇。6、所有請假者必須要填寫請假條。若未寫假條而離崗者，按曠工處 理，同時要追究部門領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。7、其他具體情況按照集團(tuán)總公司制度規(guī)定執(zhí)行。8、嚴(yán)格考勤制度，嚴(yán)禁私報

6、、瞞報、虛報考勤情況，否則將嚴(yán)肅追 究當(dāng)事人和部門領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。請假制度1、請假程序 項(xiàng)目經(jīng)理請假，由分公司負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)，辦公室存檔。 項(xiàng)目工程部負(fù)責(zé)人請假，由項(xiàng)目經(jīng)理簽字，再報分公司負(fù)責(zé)人簽 字批準(zhǔn)，辦公室存檔。 其他員工請假，由所屬工程部主任簽字，再報項(xiàng)目經(jīng)理簽字批準(zhǔn)， 辦公室存檔。2、批準(zhǔn)權(quán)限 普通員工請假1天者，由所屬工程部主任簽字，再報 項(xiàng)目經(jīng)理簽 字批準(zhǔn)。 請假2天及以上者，經(jīng)所屬工程部主任和項(xiàng)目經(jīng)理簽字，再報分 公司負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)。3、分公司各部門，及主要負(fù)責(zé)人，要認(rèn)真實(shí)施，加強(qiáng)監(jiān)督，規(guī)范領(lǐng) 導(dǎo)，嚴(yán)格遵守請銷假制度。4、請假期滿后，及時銷假，如不銷假按曠工處理。請假條由分公司綜合辦

7、公室統(tǒng)一匯總管理，報工資核算人員在月底工資中體現(xiàn)。5、嚴(yán)禁捎假。捎病假等于事假，捎事假等于曠工。6、不按請銷假程序執(zhí)行的干部職工，一經(jīng)查處，嚴(yán)肅處理，直至開 除出廠。值班制度1、各部門根據(jù)工作特點(diǎn)和人員配置情況，列出當(dāng)月值班人員名單， 在每月第一個周日之前上報集團(tuán)綜合辦公室。2、當(dāng)天值班人員要按時簽到、簽退，無故不簽到、簽退按曠工處理 簽到簽退時間按考勤制度規(guī)定執(zhí)行。3、值班期間要堅(jiān)守崗位，不得脫崗、串崗；值班期間不得將無關(guān)人 員帶入辦公室。4、值班期間，要確保信息通暢，對各種突發(fā)事件和異常情況應(yīng)及時、 準(zhǔn)確、如實(shí)上報綜合辦公室，并做好詳細(xì)記錄。嚴(yán)禁任何部門不報、瞞報、漏報、遲報。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，分

8、公司將嚴(yán)肅處理。5、值班期間若有特殊情況，需要離崗處理，無論時間長短，必須向 綜合辦公室說明情況，同時本人協(xié)調(diào)好替崗人員。6、分公司主要負(fù)責(zé)人要做好監(jiān)督檢查，合理安排好各部門值班工作， 確保值班期間不出意外。衛(wèi)生制度1、分公司辦公室、項(xiàng)目工程部辦公室要安排人員輪流值日打掃衛(wèi)生， 每日一小掃（早晨上班前），每周一大掃（周六下午 3:30 ），形成制 度，長久堅(jiān)持。2、辦公室內(nèi)不準(zhǔn)隨地吐痰，舌L扔紙屑、煙頭、果皮、果核，禁止從 窗戶往外吐痰、倒水、亂扔雜物。3、室內(nèi)辦公用品和各種用具存放整齊有序， 不準(zhǔn)在室內(nèi)和走廊堆放 物品、燃燒廢紙、亂貼亂畫。4、 保持室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生（如：地面、桌面、窗臺、玻璃、

9、窗簾等），辦公用品（如：電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、掃描儀、刻錄機(jī)等），電器設(shè)施（如:風(fēng)扇、燈具、空調(diào)、飲水機(jī)、吸塵器等），低值易耗品（如: 暖瓶、水壺、酒柜、書櫥、檔案櫥、沙發(fā)、茶幾等），配套設(shè)施（如： 臉盤、臉盤架、鏡子、簸箕、掃帚、拖把、紙簍等）等清潔、整齊、 窗明幾凈、無灰塵、無紙屑、無污跡、無蜘蛛網(wǎng)，垃圾置于紙簍內(nèi)， 日清日理。5、辦公室內(nèi)不得存放個人生活用品及其它雜物。6、辦公室人員不得將剩飯、茶根倒入水池、廁所內(nèi)，要倒在指定的 垃圾桶里。規(guī)范著裝制度為進(jìn)一步樹立和維護(hù)分公司良好的企業(yè)形象，嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司關(guān) 于規(guī)范著裝的規(guī)章制度：1、凡是分公司后勤和市場部、工程部項(xiàng)目人員，在上班期間都必須 按照要求統(tǒng)一規(guī)范著裝。2、周一至周五，必須統(tǒng)一著正裝（女：著套裝或淺色