駕駛員考核制度

1、駕駛員績(jī)效考核制度為了確保公司的年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、 促進(jìn)公司良性成長(zhǎng)、提高運(yùn)輸質(zhì) 量和運(yùn)輸服務(wù)水平以及降低經(jīng)營(yíng)成本， 確保企業(yè)戰(zhàn)略的有效執(zhí)行，進(jìn) 行績(jī)效執(zhí)行與事后的績(jī)效評(píng)估。福利待遇（1） 公司發(fā)放：半掛駕駛員每人每月150元通訊費(fèi)，與每月工資同 時(shí)發(fā)放，請(qǐng)假十天以上按半個(gè)月計(jì)算，十五天以上取消當(dāng)月通訊費(fèi)。（2）公司給予每位員工養(yǎng)老金待遇，具體由員工本人向公司財(cái)務(wù)打申請(qǐng)報(bào)告（新員工試用期除外），經(jīng)上級(jí)同意，方可享受。（3）公司設(shè)立長(zhǎng)短工齡獎(jiǎng)，即工齡在三年以上者，增加同本人月工 資的3%，四年以上者為4%，五年以上者為5%。（4）公司每月發(fā)放安全獎(jiǎng)500元，全年6000元（一年必須工作260 天以上

2、）每月發(fā)放60%，年底發(fā)放40%。（5）駕駛員在公司工作半年以上，遇駕駛證扣分學(xué)習(xí)的費(fèi)用由公司 承擔(dān)，另外工資補(bǔ)貼30元/天。獎(jiǎng)懲制度一、事故獎(jiǎng)懲發(fā)生事故造成公司損失的，駕駛員應(yīng)承擔(dān)以下賠償責(zé)任：1、事故損失在500元以內(nèi)的全部由駕駛員承擔(dān)，因駕駛員不慎導(dǎo)致 倒車鏡、前后側(cè)燈、尾燈及保險(xiǎn)杠等損壞的按事故處理。2、事故損失在1000元內(nèi)的由駕駛員負(fù)擔(dān)50%，并扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)。3、事故損失在2000元以內(nèi)（包括2000元）由駕駛員負(fù)擔(dān)30%，并各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊(cè)，應(yīng)有盡有扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)。4、事故損失在5000元以內(nèi)（包括5000元）由駕駛員負(fù)擔(dān)20%，并

3、扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)。5、事故損失在5000元以上，由駕駛員負(fù)擔(dān)10%，并扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng) 和年底安全獎(jiǎng)30%。6、事故損失在5000元以上，由駕駛員負(fù)擔(dān)5000元（最高事故駕駛 員承擔(dān)5000元），并扣除全年的一切安全獎(jiǎng)。7、駕駛員在公司未滿一年不享受年度安全獎(jiǎng)待遇。二、駕駛員每月沒有違反公司制度，公司給予每月300元的獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng) 勵(lì)在當(dāng)月發(fā)放。一切有損于公司形象的，將取消制度待遇；但違反下 列行為的，沒有獎(jiǎng)勵(lì)并處以相應(yīng)罰款：1、凡本公司員工工作時(shí)間內(nèi)不再飲酒，或酒后駕車，如發(fā)現(xiàn)一次罰款500 1000元；連續(xù)或者累計(jì)二次以上（包括二次）的開除并按當(dāng)天曠工處理。2、開車時(shí)不準(zhǔn)做影響公司形象的行為，如穿

4、拖鞋、赤膊等每發(fā)現(xiàn)一 次罰100,依次類推。3、每月5號(hào)之前必須將上個(gè)月的全部出車回單上交統(tǒng)計(jì)處，方便結(jié)算工資，逾期不上交推遲發(fā)放一個(gè)月工資并扣50元工資。4、公司規(guī)定將車輛停放在業(yè)務(wù)單位（永利、寶業(yè)等）未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意私自將每車開回公司的一次罰款 100元。5、因駕駛員自身原因請(qǐng)假，須填寫請(qǐng)假條寫明事由，由部門領(lǐng)導(dǎo)簽 具意見，總經(jīng)理批準(zhǔn)方作準(zhǔn)假，超出準(zhǔn)假時(shí)間范圍按每天100元扣款。各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊(cè)，應(yīng)有盡有6、在出車運(yùn)輸中有義務(wù)帶回運(yùn)費(fèi)或貨款，必須安全帶回財(cái)務(wù)，如不 慎遺失由該駕駛員負(fù)責(zé)賠償。7、在行車途中，由駕駛員自身原因造成的罰款，由駕駛員自行

5、承擔(dān) 或負(fù)責(zé)賠償。8要嚴(yán)格保管好車輛的證件、物品和裝運(yùn)的貨物。如發(fā)生損壞（雨 天不蓋雨布、失竊等現(xiàn)象）由駕駛員照價(jià)賠償，車上證件駕駛員必須 按時(shí)檢驗(yàn)，如過期或不帶，所導(dǎo)致的一切損失由駕駛員承擔(dān)賠償（因 公司方面原因?qū)е碌某猓?、 駕駛員在才出車途中的報(bào)銷憑證應(yīng)謹(jǐn)慎保管，如有遺失不作報(bào)銷， 出車途中如有回貨運(yùn)費(fèi)如實(shí)上報(bào)。如有少報(bào)、漏報(bào)或假發(fā)票，一經(jīng)查 實(shí)，將處以2000元以上罰款，并對(duì)舉報(bào)者給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。10、 送貨回單不簽字從工資中扣發(fā)該車次運(yùn)費(fèi)款， 木架子不帶回罰款 200元一個(gè)，如紡機(jī)木架、管片道木、設(shè)備支架等超出 200元的按實(shí) 價(jià)賠償。11、裝貨必須蓋油布的而未蓋，拉管樁而未拉葫蘆

6、的每發(fā)現(xiàn)一次則罰 款100兀。12、公司員工嚴(yán)禁賭博，凡參與賭博的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一次沒收賭款賭 具，罰款100元，當(dāng)天作曠工處理，并寫書面檢查，三次發(fā)現(xiàn)沒收賭 具賭款，罰款500元，停工檢查，根據(jù)態(tài)度好壞給予復(fù)工或辭退，對(duì) 參與觀賭的人員減半罰款，對(duì)屢教不改，參賭數(shù)額一萬元以上的人員 開除或交易司法部門處理。13、不準(zhǔn)帶與公司無關(guān)人員出車，一當(dāng)發(fā)現(xiàn)公司將以罰款300元處理;各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊(cè)，應(yīng)有盡有 如有事發(fā)生后果自負(fù)，本公司不承擔(dān)責(zé)任。造成公司損失的，全額賠 償。14、不按時(shí)出車，每一次罰款100元，連續(xù)或者累計(jì)三次（包括三次 以上）開除。15、如遇

7、客戶投訴，查實(shí)是員工責(zé)任，每次罰款 300元。三、在公司或定點(diǎn)加油時(shí)，必須加滿，加油后，務(wù)必確認(rèn)臺(tái)賬上的數(shù) 量、價(jià)格后方可簽字，并核算之前的油耗情況，如有異議應(yīng)及時(shí)上報(bào) 每月核算油耗。油耗比例見附表，如發(fā)現(xiàn)有賣公司柴油的，對(duì)該駕駛 員以2000元的處罰，并按賣掉柴油數(shù)量處于10倍的罰款，數(shù)額較大 的移交于公安機(jī)關(guān)處理。油耗獎(jiǎng)罰制度：1、如低于公司考核油耗以20%的獎(jiǎng)勵(lì)。2、如高于公司考核油耗2個(gè)點(diǎn)之內(nèi)的，處以50%的罰款。3、如高于公司考核油耗2個(gè)點(diǎn)以上的，處以100%的罰款。4、公司的油耗價(jià)格按照市場(chǎng)價(jià)計(jì)算。四、車子在行駛途中，如認(rèn)為造成駕駛員檢查不到位而發(fā)生機(jī)械故障（如發(fā)動(dòng)機(jī)斷水、斷油、變

8、速器斷油、咬死、輪胎無故搶破）將按損 失的30%負(fù)責(zé)賠償。五、輪胎使用統(tǒng)一編號(hào)，按產(chǎn)值的 7.5%做為輪胎使用費(fèi)（油罐及拖 炮所產(chǎn)生的產(chǎn)值按7.5%參加輪胎考核制度），超出部分按20%進(jìn)行賠 償和獎(jiǎng)勵(lì)。由倉(cāng)庫(kù)每月按時(shí)上報(bào)公司。駕駛員開新車的八個(gè)月后考核 輪胎獎(jiǎng)罰制度。各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊(cè)，應(yīng)有盡有六、公司在每月檢查時(shí)，如果發(fā)現(xiàn)輪胎有人為造成的損失 （如驅(qū)動(dòng)輪 胎有大面積橡膠脫落或輪胎邊有硬傷），按每只輪胎損壞度對(duì)于相應(yīng) 的處罰，處罰金額100-500元。車輛換輪胎一般由駕駛員自己挑（倉(cāng) 庫(kù)內(nèi)有存貨）。如果駕駛員收到公司對(duì)其有過期輪胎處罰的，以后要 換輪胎

9、由公司指定換那種輪胎。七、公司在每月檢查時(shí)的所有記錄，應(yīng)在次月檢查之前修好。如果沒 有修好處以50-200的罰款。八、駕駛?cè)藛T違反下列行為的，公司可以予以警告并降扣制度獎(jiǎng)。1、愛護(hù)車輛，保持車容整潔，做到勤打掃。2、勤檢查、勤保養(yǎng)，確保車輛無故障，遇人為造成的故障或損壞， 應(yīng)及時(shí)上報(bào)。3、駕駛?cè)藛T在出車前及途中，必須對(duì)車輛進(jìn)行嚴(yán)格檢查，確保行車 安全。4、或者公司規(guī)定應(yīng)予遵守的其他行為。九、駕駛?cè)藛T存在下列行為之一的，公司可以以嚴(yán)重警告并處以罰款 和扣除當(dāng)月制度獎(jiǎng)。1、駕駛?cè)藛T連續(xù)或累計(jì)受到二次以上警告的。2、駕駛?cè)藛T不愛護(hù)車輛，車容不整潔，不勤打掃衛(wèi)生的受到警告的 處以100元罰款。3、駕駛

10、人員不服從上級(jí)安排和調(diào)度，未經(jīng)上級(jí)同意，隨意調(diào)度用車。4、駕駛?cè)藛T不遵守交通規(guī)則，酒后駕車和疲勞駕駛。5、駕駛?cè)藛T遇車輛故障，未及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)，未按上級(jí)指示解決問各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊(cè)，應(yīng)有盡有題，造成不利后果的。6、不遵守公司操作規(guī)程，利用工作之便拉關(guān)系，謀私利。7、將公司管理文件、精神文件、軟盤等重要資料隨意借用他人。8駕駛?cè)藛T不配合辦公室人員的工作進(jìn)行作業(yè)的。9、或者不遵守公司規(guī)定的其他行為。十、駕駛?cè)藛T存在下列行為之一的，公司可以予以開除1、依法追究刑事責(zé)任的。2、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊給公司造成重大經(jīng)濟(jì)和名譽(yù)損失的。3、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度的。

11、4、連續(xù)或累計(jì)兩次以上受到嚴(yán)重警告的。5、 無故曠工或未經(jīng)規(guī)定程序申請(qǐng)離崗連續(xù)15天以上的或累計(jì)離崗 30天以上的。十一、駕駛員在運(yùn)輸貨物過程中出現(xiàn)貨物短缺的應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。1、 貨物短缺在1000元以內(nèi)的由駕駛員承擔(dān)全額賠償。2、 貨物短缺在5000元以上的由駕駛員承擔(dān)50%賠償。3、 貨物短缺在10000元以上的由駕駛員承擔(dān)30%賠償。十二、駕駛員在貨物運(yùn)輸過程中，因超重、超長(zhǎng)、超限的罰款，其罰 款金額在本人當(dāng)月產(chǎn)值中扣除。輪胎使用消耗表產(chǎn)值5%浙 AM5611贛 F86216浙 AM3160浙 AM5811浙 AM3328贛 F86199浙 AM2839浙 AM2913贛 F86192浙 AL5670浙 AM9368浙 AM9551贛 F86171浙 AL5835浙 AP7867浙 AP7876贛 F86130浙 AL5826浙 AM9768浙 AM1956浙 AL5125浙 AM5512浙 AM8673浙 AM8680浙 AM6330上述標(biāo)準(zhǔn)作為獎(jiǎng)罰基準(zhǔn)，獎(jiǎng)罰比例暫按輪胎價(jià)格的百分之二十獎(jiǎng)罰柴油使用消耗表19562