事業(yè)單位崗位設(shè)置管理后各類人員調(diào)整工資

1、壹拾佰仟萬為您傾情整理，歡迎使用！事業(yè)單位崗位設(shè)置管理后各類人員調(diào)整工資事業(yè)單位崗位設(shè)置以后，各類人員將按照核準(zhǔn)的崗位設(shè)置方案，根據(jù)競聘上崗、按崗聘用的原則，確定具體崗位，明確崗位等級(jí)，重新進(jìn)行聘用，簽定聘用合同。1、在職人員新聘崗位調(diào)整工資在職人員涉及崗位層級(jí)、等級(jí)變動(dòng)的，在新的崗位聘用手續(xù)完備以后，將從聘用的下個(gè)月起執(zhí)行新的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。需要注意的是，這里面所提的“新聘崗位”涵蓋事業(yè)單位所有崗位，包括專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位、工勤技能崗位。其中，由我們?nèi)松绻べY管理部門組織的工人技術(shù)等級(jí)晉升考試考核合格以后，只能作為取得技術(shù)等級(jí)資格，不能作為兌現(xiàn)工資的依據(jù)。必須與專業(yè)技術(shù)人員一樣納入崗位設(shè)置管

2、理。2、2006年7月以后退休人員退休前的崗位等級(jí)重新確認(rèn)后調(diào)整退休費(fèi)2006年7月至本單位首次進(jìn)行崗位設(shè)置和崗位聘用期間退休且執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員崗位工資待遇的人員，退休前的崗位因崗位設(shè)置政策尚未出臺(tái)，崗位工資標(biāo)準(zhǔn)均按各職務(wù)層級(jí)的最低崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。各單位在首次進(jìn)行崗位設(shè)置以及崗位聘用工作實(shí)施后，對此類退休人員退休前的崗位等級(jí)重新進(jìn)行了確認(rèn)。確認(rèn)手續(xù)完備后，從確認(rèn)的下個(gè)月起調(diào)整退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。3、工資報(bào)批各單位進(jìn)入工資管理軟件工資變動(dòng)相應(yīng)模板操作（義務(wù)教育、公共衛(wèi)生和基層衛(wèi)生進(jìn)入2008號(hào)、其他事業(yè)單位進(jìn)入1008號(hào)、2006年7月以后退休人員進(jìn)入1028號(hào)），同時(shí)打印好事業(yè)單位工作人員工資變動(dòng)審

3、批表一式兩份、審批花名冊一式三份，并做好工資變動(dòng)報(bào)盤；報(bào)批時(shí)提供材料： 事業(yè)單位崗位設(shè)置核準(zhǔn)表原件和復(fù)印件（復(fù)印件工資股留存） 樅陽縣事業(yè)單位聘用人員審批花名冊原件（工資股留存）； 樅陽縣事業(yè)單位工改后至首次崗位設(shè)置和崗位聘用完成期間退休的專業(yè)技術(shù)人員崗位等級(jí)變動(dòng)情況登記表原件（工資股留存）； 涉及到崗位層級(jí)變動(dòng)的需提供“職稱資格證”、“聘任證”、“聘任審核證”（其中聘任審核證工資留存）。注意事項(xiàng)對于離退休信息庫沒有完善的單位，涉及到2006年7月以后退休人員崗位等級(jí)變化需調(diào)整退休費(fèi)的，直接將1028號(hào)模板里面空白“高級(jí)花名冊”打印出來，再手工填報(bào)。報(bào)批時(shí)，請?zhí)峁┩诵菸募?、退休待遇審批表或退休前最后一次調(diào)資審批表。 進(jìn)入工資軟件操作時(shí)，對于崗位等級(jí)調(diào)整的人員，只需錄入崗位等級(jí)及時(shí)間再計(jì)算即可，