煤礦職業(yè)病實施方案

1、煤礦職業(yè)病實施方案 煤礦職業(yè)病實施方案一1、職業(yè)病危害項申報。 根據(jù)煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定要求，我礦安全科負責(zé)每年于3月31日前申報上一年度職業(yè)危害情況，具體申報的內(nèi)容為：煤礦企業(yè)基本情況;煤礦職業(yè)危害因素的種類、濃度或強度情況;煤礦作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況;職業(yè)危害防護設(shè)施及個體防護用品的配備情況;法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。另外，在改擴建項目竣工驗收之日起30內(nèi)，在技術(shù)、工藝或者材料變化之日起15日內(nèi)，在煤礦企業(yè)名稱、法定代表人或者主要負責(zé)人發(fā)生變更之日起15日內(nèi)進行職業(yè)危害申報。 2、職業(yè)病危害合同告知。 根據(jù)煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害因素防治規(guī)定第十一條規(guī)定：我礦勞

2、資科在與勞動者訂立勞動合同時，必須將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知從業(yè)人員，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞。 從業(yè)人員在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的崗位或者工作內(nèi)容存在職業(yè)病危害時，必須向從業(yè)人員履行如實告知的義務(wù)，并協(xié)商變更原勞動合同相關(guān)條款。 告知的內(nèi)容包括： （1）勞動過程中可能接觸職業(yè)病危害因素的種類、危害程度; （2）危害后果; （3）提供的職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品; （4）工資待遇、崗位津貼和工傷社會保險待遇; （5）職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)教育; （6）職業(yè)病防治規(guī)章制度和操作規(guī)程。 3、

3、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。 按照煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定第十九條規(guī)定的培訓(xùn)要求進行培訓(xùn)。煤礦企業(yè)主要負責(zé)人、管理人員應(yīng)接受職業(yè)危害防治知識培訓(xùn)，煤礦企業(yè)應(yīng)對從業(yè)人員進行上崗前、在崗期間的職業(yè)危害防治知識培訓(xùn)，從業(yè)人員上崗前培訓(xùn)不少于4學(xué)時，在崗期間培訓(xùn)時間每年不少于2學(xué)時。 4、加強現(xiàn)場管理，嚴(yán)格落實各項防治措施。 （1）設(shè)置警示標(biāo)識。按照工作場所職業(yè)病危害警示標(biāo)識的要求，在全礦各職業(yè)危害作業(yè)場所設(shè)置警示標(biāo)識，以此來時時提醒職工按操作規(guī)程操作，防止職業(yè)危害因素對自己的危害。 （2）規(guī)范防護用品管理。勞資科根據(jù)接觸職業(yè)危害的職工情況，分別對接觸粉塵、噪聲等職業(yè)危害因素的職工發(fā)放防塵口罩、耳塞等防護用品，

4、并及時維修、更換。各單位積極督促本單位的職工自覺使用防護用品。 （3）職業(yè)病危害檢測因素。我礦通防隊負責(zé)對粉塵按煤礦安全規(guī)程的檢測頻次進行檢測，采集個體呼吸性粉塵樣品、游離二氧化硅、粉塵分散度樣品，每季度送山東煤礦粉塵檢測中心鑒定一次。噪聲放射線及其他物理因素測定由具有相應(yīng)資質(zhì)的服務(wù)機構(gòu)每年至少監(jiān)測一次。 （4）加強日常監(jiān)督檢查。安全部定期對各職業(yè)危害作業(yè)場所的警示標(biāo)識的懸掛、個體防護用品的使用、職業(yè)危害因素的檢測、職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施的運轉(zhuǎn) 及維修及職工按規(guī)程操作情況等進行監(jiān)督檢查，并把現(xiàn)場考核情況與各單位的經(jīng)濟效益及個人收入掛鉤，使用經(jīng)濟手段督促做好各項職業(yè)病防治工作。 5、落實三同時原則，從

5、源頭上控制職業(yè)危害。 從源頭上控制職業(yè)危害，是預(yù)防職業(yè)病的根本措施。在新建、改建、擴建項目中，嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)危害項目申報及三同時原則，做好了職業(yè)危害的前期預(yù)防工作。 6、貫徹以人為本思想，做好職業(yè)健康監(jiān)護工作。 （1）我礦必須按照國家法律、法規(guī)和衛(wèi)生行政主管部門的規(guī)定定期對接觸粉塵、毒物及有害物理因素等的作業(yè)人員進行職業(yè)健康檢查。對檢查出的職業(yè)病患者，必須按國家規(guī)定及時給以治療、療養(yǎng)和調(diào)離有害作業(yè)崗位，并做好健康監(jiān)護及職業(yè)病報告工作。 查體時間間隔必須符合下列要求： 對接觸有害物質(zhì)作業(yè)職工，巖塵、噪聲、高溫接觸工種和觀察對象、期煤工塵肺患者每年檢查1次，煤塵接觸工種每2年檢查1次。 對離崗職工必

6、須進行離崗前的職業(yè)性健康檢查。 接觸化學(xué)毒物、放射線的職工根據(jù)所接觸的化學(xué)毒物確定檢查周期。職業(yè)性健康檢查、職業(yè)病診斷、職業(yè)病治療應(yīng)由取得相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生機構(gòu)承擔(dān)。 （2）有下列病癥之一的，不得從事接塵作業(yè)： 活動性肺結(jié)核病及肺外結(jié)核病; 嚴(yán)重的上呼吸道或支氣管疾病; 顯著影肺功能的肺臟或胸膜病變; 心、血管器質(zhì)性疾病; 經(jīng)醫(yī)療鑒定，不適于從事粉塵作業(yè)的其他疾病。 7、加強宣傳教育，履行告知義務(wù)，提高全員自我防范意識。 按照職業(yè)病防治法的要求，在新工人上崗的職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)中，將全礦所有職業(yè)危害情況告知，并在勞動合中予以注明。利用公告欄公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、有害作業(yè)崗位的操作規(guī)程、職

7、業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案、 職業(yè)危害因素監(jiān)測評價結(jié)果。對在健康監(jiān)護體檢中發(fā)現(xiàn)的職業(yè)禁忌癥病人、疑似職業(yè)病人、確診職業(yè)病人，均以書面形式告知。同時，充分利用廣播、電視、宣傳欄、職業(yè)病防治法宣傳周等形式，廣泛宣傳國家、省、市有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生的法律、法規(guī)。我礦安全培訓(xùn)中心舉辦培訓(xùn)班對新上崗職工及接害職工進行職業(yè)病防治知識培訓(xùn)，重點學(xué)習(xí)法律、法規(guī)，勞動防護用品使用，職業(yè)危害的種類及危害，崗位操作規(guī)程，職業(yè)危害應(yīng)急救援預(yù)案等內(nèi)容，提高職工職業(yè)病防治知識水平，自覺使用防護用品，并積極參加職業(yè)性健康體檢，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。 永昌縣順發(fā)煤礦 煤礦職業(yè)病實施方案二為了搞好本礦職業(yè)病防治工作，促進本礦的經(jīng)濟發(fā)展，使生產(chǎn)

8、作業(yè)環(huán)境符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求，保護職工健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法第十九條第二項的規(guī)定，制定本單位20*年職業(yè)病防治計劃和實施方案。 一、職業(yè)病防治工作內(nèi)容 1、建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制。 嚴(yán)格按照職業(yè)病防治法第五條用人單位（是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織）應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生韻職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任的規(guī)定，制定由本單位法定代表人（或負責(zé)人）總負責(zé)，部門分工負責(zé)和崗位各負其責(zé)的責(zé)任體系和責(zé)任保證制度。同時要注意處理好以下問題： （1）要根據(jù)職業(yè)病防治的立法宗旨，正確處理職業(yè)病防治責(zé)任制與經(jīng)濟責(zé)任制的關(guān)

9、系，以保護勞動者健康及相關(guān)權(quán)益為目標(biāo)，落實職業(yè)病防治工作管理人員、工作人員的責(zé)、權(quán)、利，力戒形式主義。 （2）以責(zé)定權(quán)，以控制效果定獎，體現(xiàn)獎優(yōu)罰劣的原則。落實職業(yè)病防治責(zé)任制，用人單位可以采取適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟手段，同職業(yè)病防治管理人員、工作人員的經(jīng)濟利益掛鉤，但不能像經(jīng)濟責(zé)任制那樣，把依據(jù)國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求制定的職業(yè)病防治目標(biāo)分解或者壓在勞動者身上。（3）根據(jù)職業(yè)病防治目標(biāo)與計劃，明確職責(zé)范圍、基本任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)、實施程序、協(xié)作要求和獎罰辦法等內(nèi)容。 （4）指標(biāo)分解和考核要有針對性，抓住影響職業(yè)病防治控制效果的關(guān)鍵，達到責(zé)任指標(biāo)化、考核數(shù)據(jù)化、分配差額化（即職業(yè)病防治工作績效的大小與獎懲掛

10、鉤）。 2、依法參加工傷社會保險，確保勞動者依法享受工傷社會保險。 按照勞動保障行政部門的有關(guān)規(guī)定，如實上報本單位的人數(shù)、工資總額、繳費情況以及財務(wù)會計帳冊等有關(guān)情況，按時繳納工傷社會保險金，積極配合相關(guān)部門作好工傷社會保險工作，使在本廠職業(yè)活動中所發(fā)生的工傷、職業(yè)病以及因此而死亡，造成勞動者暫時或永久喪失勞動能力時，勞動者或其家屬能夠從社會得到必要的物質(zhì)補償和服務(wù)的社會保障，保證勞動者或其家屬的基本生活，為勞動者提供必要的醫(yī)療救治和康復(fù)服務(wù)等。 3、按照職業(yè)病防治法第十三條的規(guī)定積極做好工作場所的衛(wèi)生防護工作，使工作場所符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求：（1）職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生

11、標(biāo)難; （2）有與職業(yè)病危害防護相適應(yīng)的設(shè)施; （3）生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則; （4）設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護勞動者生理、心理健康的要求; （5）法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門關(guān)于保護勞動者健康的其他要求。 4、職業(yè)病危害項目的申報 建立在識別職業(yè)病危害因素的基礎(chǔ)上，即根據(jù)職業(yè)病危害因素分類目錄規(guī)定的職業(yè)病危害因素的種類進行申報，按照職業(yè)病危害項目申報管理辦法的規(guī)定，填報好各種申報表。 5、本單位的建設(shè)項目（新建、擴建、改建建設(shè)項目和技術(shù)改造、引進項目）應(yīng)當(dāng)向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病危害預(yù)評價報告并經(jīng)衛(wèi)生行政部門審核同意。 6、根據(jù)職業(yè)病防治法第十九條規(guī)定的內(nèi)容，建

12、立或完善職業(yè)衛(wèi)生防治管理措施： （1）設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作;（2）制定職業(yè)病防治計劃和實施方案;（3）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度; （4）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案（內(nèi)容有：全廠職工人數(shù)、男女職工人數(shù)、從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的男女人數(shù)、患各種職業(yè)病人數(shù);全礦存在的職業(yè)病危害因素的種類數(shù)、職業(yè)病危害因素作業(yè)點數(shù)、各職 業(yè)病危害因素作業(yè)點的濃度或強度及評價;各種職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施設(shè)備的名稱、數(shù)量、運行狀況、防護效果及對存在問題的治理;個人防護用品的種類、發(fā)放數(shù)量、是否有職業(yè)衛(wèi)生檢驗報告書、實際配帶情況等）和勞動者健康監(jiān)護

13、檔案（內(nèi)容有：勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果;職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況;職業(yè)病診療等勞動者健康資料）; （5）建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及檢測評價制度; 8、建立職業(yè)健康監(jiān)護制度，使本單位的職業(yè)健康監(jiān)護工作嚴(yán)格按規(guī)范管理，使其制度化（依據(jù)為職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法，內(nèi)容包括：上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康體檢和職業(yè)健康監(jiān)護檔案）。 9、職業(yè)病報告制度。 根據(jù)職業(yè)病防治法第四十三條第一款及衛(wèi)生部頒布的職業(yè)病報告辦法的規(guī)定。 10、職業(yè)病危害公告告知和工作場所危害警示及報警裝置。 （1）產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布職

14、業(yè)病防治的規(guī)章制度、職業(yè)病危害措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。 （2）對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。 （3）對可能發(fā)生急性損傷的有毒、有害工作場所; 11、向用人單位提供生產(chǎn)設(shè)備時的危害告知。 職業(yè)病防治法第二十五條。向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備的，應(yīng)當(dāng)提供中文說明書，并在設(shè)備的醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明設(shè)備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、安全操作和維護注意事項、職業(yè)病防護以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。 12、向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的料的管理規(guī)定。 13、職業(yè)病危害合同告知。 職業(yè)病防治法第三十條第一款：用

15、人單位與勞動者訂立勞動合同（含聘用合同，下同）時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞。第二款：勞動者在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害時，用人單位應(yīng)當(dāng)依照前款規(guī)定，向勞動者履行如實告知的義務(wù)，并協(xié)商變更原勞動合同相關(guān)條款。告知的內(nèi)容包括： （1）勞動過程中可能接觸職業(yè)病危害因素的種類、危害程度;（2）危害后果; 3）提供的職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品; （4）工資待遇、崗位津貼和工傷社會保 險待遇; （5）職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)教育;（6）職業(yè)病防治規(guī)章制

16、度。 14、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。 職業(yè)病防治法第三十一條規(guī)定的培訓(xùn)對象包括：用人單位的負責(zé)人、勞動者。職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的方式有：用人單位負責(zé)人的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、用人單位對勞動者進行的上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。其內(nèi)容和目的是普及職業(yè)衛(wèi)生知識。 職業(yè)病實施方案三職業(yè)病防治工作計劃及實施方案為了搞好本廠職業(yè)病防治工作，促進本廠的經(jīng)濟發(fā)展，使生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求，保護職工健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法第十九條第二項的規(guī)定，經(jīng)20*年1月1日廠職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組（辦公室）工作會研究，制定本單位20*年職業(yè)病防治計劃和實施方案。 （一）職業(yè)病防治工作內(nèi)容 1

17、、建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制。 嚴(yán)格按照職業(yè)病防治法第五條用人單位（是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織）應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生韻職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任的規(guī)定，制定由本單位法定代表人（或負責(zé)人）總負責(zé)，部門分工負責(zé)和崗位各負其責(zé)的責(zé)任體系和責(zé)任保證制度。同時要注意處理好以下問題： （1）要根據(jù)職業(yè)病防治的立法宗旨，正確處理職業(yè)病防治責(zé)任制與經(jīng)濟責(zé)任制的關(guān)系，以保護勞動者健康及相關(guān)權(quán)益為目標(biāo)，落實職業(yè)病防治工作管理人員、工作人員的責(zé)、權(quán)、利，力戒形式主義。 （2）以責(zé)定權(quán)，以控制效果定獎，體現(xiàn)獎優(yōu)罰劣的原則。落實職業(yè)病防治責(zé)任制，用人單位

18、可以采取適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟手段，同職業(yè)病防治管理人員、工作人員的經(jīng)濟利益掛鉤，但不能像經(jīng)濟責(zé)任制那樣，把依據(jù)國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求制定的職業(yè)病防治目標(biāo)分解或者壓在勞動者身上。 （3）無論是集體責(zé)任制，還是個人責(zé)任制都要根據(jù)職業(yè)病防治目標(biāo)與計劃，明確職責(zé)范圍、基本任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)、實施程序、協(xié)作要求和獎罰辦法等內(nèi)容。 （4）指標(biāo)分解和考核要有針對性，抓住影響職業(yè)病防治控制效果的關(guān)鍵，達到責(zé)任指標(biāo)化、考核數(shù)據(jù)化、分配差額化（即職業(yè)病防治工作績效的大小與獎懲掛鉤）。 2、依法參加工傷社會保險，確保勞動者依法享受工傷社會保險。按照勞動保障行政部門的有關(guān)規(guī)定，如實上報本單位的人數(shù)、工資總額、繳費情況以及財務(wù)會

19、計帳冊等有關(guān)情況，按時繳納工傷社會保險金，積極配合相關(guān)部門作好工傷社會保險工作，使在本廠職業(yè)活動中所發(fā)生的工傷、職業(yè)病以及因此而死亡，造成勞動者暫時或永久喪失勞動能力時，勞動者或其家屬能夠從社會得到必要的物質(zhì)補償和服務(wù)的社會保障，保證勞動者或其家屬的基本生活，為勞動者提供必要的醫(yī)療救治和康復(fù)服務(wù)等。 3、按照職業(yè)病防治法第十三條的規(guī)定積極做好工作場所的衛(wèi)生防護工作，使工作場所符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求： （1）職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)難; （2）有與職業(yè)病危害防護相適應(yīng)的設(shè)施; （3）生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則; （4）有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)

20、施; （5）設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護勞動者生理、心理健康的要求; （6）法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門關(guān)于保護勞動者健康的 其他要求。 4、職業(yè)病危害項目的申報 建立在識別職業(yè)病危害因素的基礎(chǔ)上，即根據(jù)職業(yè)病危害因素分類目錄規(guī)定的職業(yè)病危害因素的種類進行申報，按照職業(yè)病危害項目申報管理辦法的規(guī)定，填報好各種申報表。 5、本單位的建設(shè)項目（新建、擴建、改建建設(shè)項目和技術(shù)改造、引進項目）應(yīng)當(dāng)向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病危害預(yù)評價報告并經(jīng)衛(wèi)生行政部門審核同意。 6、對從事放射、高毒等作業(yè)的特殊管理。放射、高毒職業(yè)病危害作業(yè)是發(fā)生重大職業(yè)病危害事故和嚴(yán)重職業(yè)病的主要作業(yè)，其危害后果特別嚴(yán)重，其危

21、害往往是群體性的，且致死率、致殘率很高，不僅嚴(yán)重損害勞動者的生命健康，給用人單位帶來沉重的經(jīng)濟負擔(dān)，而且也影響社會的穩(wěn)定。特殊管理包括對作業(yè)場所和作業(yè)人員的特殊管理。如作業(yè)場所的隔離、生產(chǎn)設(shè)備管道化、密閉化和操作自動化，作業(yè)場所設(shè)置特殊職業(yè)病防護設(shè)備，包括自動報警裝置、防護安全連鎖反應(yīng)系統(tǒng)和工作信號，配備應(yīng)急救援設(shè)施、醫(yī)療急救用品等。特殊管理措施還包括對這類作業(yè)實施特殊的監(jiān)管手段。如實施許可制度，即作業(yè)許可和人員資格許可。作業(yè)許可是指用人單位從事放射、高毒等、職業(yè)病危害作業(yè)，必須符合國家有關(guān)的特殊衛(wèi)生規(guī)定和要求，取得衛(wèi)生許可后，方可從事該項作業(yè)。人員資格許可是指從事放射、高毒等特殊職業(yè)的人員，

22、也包括這類作業(yè)的管理人員必須通過職業(yè)健康檢查和培訓(xùn)，身體狀況符合要求并掌握特殊職業(yè)危害防護知識，取 得特殊職業(yè)病危害作業(yè)資格后方可上崗;管理人員也必須通過專業(yè)培訓(xùn)，取得特殊職業(yè)病危害作業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理資格后方可從事相應(yīng)的管理工作。 7、根據(jù)職業(yè)病防治法第十九條規(guī)定的內(nèi)容，建立或完善職業(yè)衛(wèi)生防治管理措施： （1）設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作; （2）制定職業(yè)病防治計劃和實施方案; （3）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程; （4）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案（內(nèi)容有：全廠職工人數(shù)、男女職工人數(shù)、從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的男女人數(shù)

23、、患各種職業(yè)病人數(shù);全廠存在的職業(yè)病危害因素的種類數(shù)、職業(yè)病危害因素作業(yè)點數(shù)、各職業(yè)病危害因素作業(yè)點的濃度或強度及評價;各種職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施設(shè)備的名稱、數(shù)量、運行狀況、防護效果及對存在問題的治理;個人防護用品的種類、發(fā)放數(shù)量、是否有職業(yè)衛(wèi)生檢驗報告書、實際配帶情況等）和勞動者健康監(jiān)護檔案（內(nèi)容有：勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果;職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況;職業(yè)病診療等勞動者健康資料）; （5）建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測（用人單位實施由專人負責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)）及檢測評價（定期檢測、評價必須由取得省級衛(wèi)

24、生行政部門資質(zhì)認(rèn)證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)承擔(dān)）制度; （6）建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案（包括救援組織、機構(gòu)和人員職責(zé)、應(yīng)急措施、人員撤離路線和疏散方法、財產(chǎn)保護對策、事故報告途徑和方式、預(yù)警設(shè)施、應(yīng)急防護用品及使用指南、醫(yī)療救護等內(nèi)容）。 8、建立職業(yè)健康監(jiān)護制度，使本單位的職業(yè)健康監(jiān)護工作嚴(yán)格按規(guī)范管理，使其制度化（依據(jù)為職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法，內(nèi)容包括：上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康體檢和職業(yè)健康監(jiān)護檔案）。 9、職業(yè)病報告制度。 根據(jù)職業(yè)病防治法第四十三條第一款及衛(wèi)生部頒布的職業(yè)病報告辦法的規(guī)定，報告辦法應(yīng)符合下列規(guī)定： （1）急性職業(yè)病報告： 企業(yè)及其職工醫(yī)院（所）接診的急

25、性職業(yè)病均應(yīng)在12-24小時之內(nèi)向患者所在地衛(wèi)生行政部門報告。 凡有死亡或同時發(fā)生三名以上急性職業(yè)中毒以及發(fā)生一名職業(yè)性炭疽，企業(yè)及其職工醫(yī)院（所）應(yīng)當(dāng)立即電話報告衛(wèi)生行政主管部門或衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)。 （2）非急性職業(yè)病報告： 企業(yè)及其醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)包括沒有取得職業(yè)病診斷資格的綜合醫(yī)院在發(fā)現(xiàn)或懷疑為職業(yè)病的患者時，均應(yīng)及時向衛(wèi)生行政主管部門報告。 對發(fā)現(xiàn)或懷疑為職業(yè)病的非急性職業(yè)病或急性職業(yè)病緊急救治后的患者應(yīng)根據(jù)職業(yè)病防治法規(guī)定及時轉(zhuǎn)診到取得職業(yè)病診斷資質(zhì) 的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)明確診斷，并按規(guī)定報告。均應(yīng)及時向衛(wèi)生行政主管部門報告。 對確認(rèn)的非急性職業(yè)病患者如塵肺、慢性職業(yè)病和其他慢性職業(yè)病，應(yīng)及時按衛(wèi)

26、生行政主管部門規(guī)定的程序逐級上報。各級負責(zé)職業(yè)病報告工作的單位和人員，必須樹立法制觀念，不得虛報、漏報、拒報、遲報、偽報和篡改。 10、職業(yè)病危害公告告知和工作場所危害警示及報警裝置。 （1）產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。 （2）對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。 （3）對可能發(fā)生急性損傷的有毒、有害工作場所;用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)。 11、向用人單位提供生產(chǎn)設(shè)備時的危害告知。 職

27、業(yè)病防治法第二十五條。向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備的，應(yīng)當(dāng)提供中文說明書，并在設(shè)備的醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明設(shè)備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、安全操作和維護注意事項、職業(yè)病防護以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。 12、向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品、放射性同位素、含有放射性物質(zhì)的材料的管理規(guī)定。職業(yè)病防治法第 二十六條第一款：向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品、放射性同位素、 含有放射性物質(zhì)的材料的，應(yīng)當(dāng)提供中文說明書，說明書應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)品 特性、主要配方、存在的有害因素;可能產(chǎn)生的后果、安全使用注意事項、職業(yè)病防護以及應(yīng)急救援措施等內(nèi)容。產(chǎn)品包裝應(yīng)當(dāng)有

28、醒目的警示標(biāo)識和中文警示說明。貯存上述材料的場所應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的部位設(shè)置危險物品標(biāo)識或者放射性警示標(biāo)識。 13、職業(yè)病危害合同告知。職業(yè)病防治法第三十條第一款：用人單位與勞動者訂立勞動合同（含聘用合同，下同）時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞。第二款：勞動者在已訂立勞動合同期 間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害時， 用人單位應(yīng)當(dāng)依照前款規(guī)定， 向勞動者履行如實告知的義務(wù)，并協(xié)商變更原勞動合 同相關(guān)條款。告知的內(nèi)容包括。 （1）勞動過程中可能接觸職業(yè)病危害因素的種類、危害程度; （

29、2）危害后果; （3）提供的職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品; （4）工資待遇、崗位津貼和工傷社會保險待遇; （5）職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)教育; （6）職業(yè)病防治規(guī)章制度和操作規(guī)程。 14、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。 職業(yè)病防治法第三十一條規(guī)定的培訓(xùn)對象包括：用人單位的負責(zé)人、勞動者。職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的方式有：用人單位負責(zé)人的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、用人單位對勞動者進行的上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。其內(nèi)容和目的是普及職業(yè)衛(wèi)生知識。 （二）職業(yè)病防治實施方案用人單位應(yīng)結(jié)合本單位職業(yè)病防治工作的實際情況，參照以上職業(yè)病防治計劃所列的事項，制定本年度職業(yè)病防治工作目標(biāo)，確定本年度職業(yè)病防治工作的具體事項。然后，將各項工作事項分解、細化。最后，將分解、細化的各項工作納入時間表、把任務(wù)落實到人，實行分工負責(zé)、按時完成職業(yè)病防治計劃的實施方案。為保障職業(yè)病防治計劃的落實，實施方案應(yīng)該包括