湘西關(guān)于成立數(shù)控設(shè)備公司可行性報告（模板參考）

1、泓域咨詢/湘西關(guān)于成立數(shù)控設(shè)備公司可行性報告湘西關(guān)于成立數(shù)控設(shè)備公司可行性報告xx（集團(tuán)）有限公司目錄第一章 籌建公司基本信息8一、 公司名稱8二、 注冊資本8三、 注冊地址8四、 主要經(jīng)營范圍8五、 主要股東8公司合并資產(chǎn)負(fù)債表主要數(shù)據(jù)9公司合并利潤表主要數(shù)據(jù)10公司合并資產(chǎn)負(fù)債表主要數(shù)據(jù)11公司合并利潤表主要數(shù)據(jù)11六、 項目概況12第二章 公司成立方案16一、 公司經(jīng)營宗旨16二、 公司的目標(biāo)、主要職責(zé)16三、 公司組建方式17四、 公司管理體制17五、 部門職責(zé)及權(quán)限18六、 核心人員介紹22七、 財務(wù)會計制度23第三章 背景及必要性27一、 進(jìn)入行業(yè)的主要壁壘27二、 數(shù)控系統(tǒng)的基本

2、概念28三、 我國數(shù)控系統(tǒng)行業(yè)的競爭格局29四、 激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力30五、 健全規(guī)劃制定和落實機(jī)制31第四章 行業(yè)發(fā)展分析32一、 行業(yè)基本風(fēng)險特征32二、 影響行業(yè)發(fā)展的有利因素和不利因素33第五章 法人治理結(jié)構(gòu)36一、 股東權(quán)利及義務(wù)36二、 董事38三、 高級管理人員43四、 監(jiān)事46第六章 發(fā)展規(guī)劃分析48一、 公司發(fā)展規(guī)劃48二、 保障措施52第七章 項目選址55一、 項目選址原則55二、 建設(shè)區(qū)基本情況55三、 加快構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，推動經(jīng)濟(jì)體系優(yōu)化升級59四、 堅持創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展61五、 項目選址綜合評價61第八章 項目風(fēng)險評估63一、 項目風(fēng)險分析63二、 項目風(fēng)險對策65第

3、九章 環(huán)境保護(hù)分析67一、 環(huán)境保護(hù)綜述67二、 建設(shè)期大氣環(huán)境影響分析68三、 建設(shè)期水環(huán)境影響分析70四、 建設(shè)期固體廢棄物環(huán)境影響分析70五、 建設(shè)期聲環(huán)境影響分析71六、 環(huán)境影響綜合評價72第十章 項目經(jīng)濟(jì)效益評價73一、 基本假設(shè)及基礎(chǔ)參數(shù)選取73二、 經(jīng)濟(jì)評價財務(wù)測算73營業(yè)收入、稅金及附加和增值稅估算表73綜合總成本費用估算表75利潤及利潤分配表77三、 項目盈利能力分析78項目投資現(xiàn)金流量表79四、 財務(wù)生存能力分析81五、 償債能力分析81借款還本付息計劃表82六、 經(jīng)濟(jì)評價結(jié)論83第十一章 投資方案84一、 編制說明84二、 建設(shè)投資84建筑工程投資一覽表85主要設(shè)備購置

4、一覽表86建設(shè)投資估算表87三、 建設(shè)期利息88建設(shè)期利息估算表88固定資產(chǎn)投資估算表89四、 流動資金90流動資金估算表91五、 項目總投資92總投資及構(gòu)成一覽表92六、 資金籌措與投資計劃93項目投資計劃與資金籌措一覽表93第十二章 項目規(guī)劃進(jìn)度95一、 項目進(jìn)度安排95項目實施進(jìn)度計劃一覽表95二、 項目實施保障措施96第十三章 項目總結(jié)97第十四章 補(bǔ)充表格99主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)一覽表99建設(shè)投資估算表100建設(shè)期利息估算表101固定資產(chǎn)投資估算表102流動資金估算表103總投資及構(gòu)成一覽表104項目投資計劃與資金籌措一覽表105營業(yè)收入、稅金及附加和增值稅估算表106綜合總成本費用估算表1

5、06固定資產(chǎn)折舊費估算表107無形資產(chǎn)和其他資產(chǎn)攤銷估算表108利潤及利潤分配表109項目投資現(xiàn)金流量表110借款還本付息計劃表111建筑工程投資一覽表112項目實施進(jìn)度計劃一覽表113主要設(shè)備購置一覽表114能耗分析一覽表114報告說明xx（集團(tuán)）有限公司主要由xxx（集團(tuán)）有限公司和xxx集團(tuán)有限公司共同出資成立。其中：xxx（集團(tuán)）有限公司出資345.00萬元，占xx（集團(tuán)）有限公司30%股份；xxx集團(tuán)有限公司出資805萬元，占xx（集團(tuán)）有限公司70%股份。根據(jù)謹(jǐn)慎財務(wù)估算，項目總投資19642.92萬元，其中：建設(shè)投資16129.56萬元，占項目總投資的82.11%；建設(shè)期利息17

6、3.17萬元，占項目總投資的0.88%；流動資金3340.19萬元，占項目總投資的17.00%。項目正常運(yùn)營每年營業(yè)收入36500.00萬元，綜合總成本費用29036.44萬元，凈利潤5453.63萬元，財務(wù)內(nèi)部收益率21.11%，財務(wù)凈現(xiàn)值9229.28萬元，全部投資回收期5.53年。本期項目具有較強(qiáng)的財務(wù)盈利能力，其財務(wù)凈現(xiàn)值良好，投資回收期合理。數(shù)控系統(tǒng)是數(shù)控機(jī)床的控制和核心功能部件，代表了數(shù)控機(jī)床的技術(shù)水平和自動化程度，其功能強(qiáng)弱、性能優(yōu)劣直接影響著數(shù)控設(shè)備的加工質(zhì)量和效能發(fā)揮,對整個制造系統(tǒng)的集成控制、高效運(yùn)行、更新發(fā)展都具有至關(guān)重要的影響。因此，數(shù)控系統(tǒng)的發(fā)展是制造業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)

7、，數(shù)控系統(tǒng)技術(shù)是制造業(yè)的基礎(chǔ)性戰(zhàn)略技術(shù)，二者的發(fā)展越來越得到世界各國的高度重視。本期項目是基于公開的產(chǎn)業(yè)信息、市場分析、技術(shù)方案等信息，并依托行業(yè)分析模型而進(jìn)行的模板化設(shè)計，其數(shù)據(jù)參數(shù)符合行業(yè)基本情況。本報告僅作為投資參考或作為學(xué)習(xí)參考模板用途。第一章 籌建公司基本信息一、 公司名稱xx（集團(tuán)）有限公司（以工商登記信息為準(zhǔn)）二、 注冊資本1150萬元三、 注冊地址undefinedxxx四、 主要經(jīng)營范圍經(jīng)營范圍：從事數(shù)控設(shè)備相關(guān)業(yè)務(wù)（企業(yè)依法自主選擇經(jīng)營項目，開展經(jīng)營活動；依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后依批準(zhǔn)的內(nèi)容開展經(jīng)營活動；不得從事本市產(chǎn)業(yè)政策禁止和限制類項目的經(jīng)營活動。）五、 主

8、要股東xx（集團(tuán)）有限公司主要由xxx（集團(tuán)）有限公司和xxx集團(tuán)有限公司發(fā)起成立。（一）xxx（集團(tuán)）有限公司基本情況1、公司簡介企業(yè)履行社會責(zé)任，既是實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)、環(huán)境、社會可持續(xù)發(fā)展的必由之路，也是實現(xiàn)企業(yè)自身可持續(xù)發(fā)展的必然選擇；既是順應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展趨勢的外在要求，也是提升企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力的內(nèi)在需求；既是企業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的重要途徑，也是企業(yè)國際化發(fā)展的戰(zhàn)略需要。遵循“奉獻(xiàn)能源、創(chuàng)造和諧”的企業(yè)宗旨，公司積極履行社會責(zé)任，依法經(jīng)營、誠實守信，節(jié)約資源、保護(hù)環(huán)境，以人為本、構(gòu)建和諧企業(yè)，回饋社會、實現(xiàn)價值共享，致力于實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會三大責(zé)任的有機(jī)統(tǒng)一。公司把建立健全社會責(zé)任

9、管理機(jī)制作為社會責(zé)任管理推進(jìn)工作的基礎(chǔ)，從制度建設(shè)、組織架構(gòu)和能力建設(shè)等方面著手，建立了一套較為完善的社會責(zé)任管理機(jī)制。面對宏觀經(jīng)濟(jì)增速放緩、結(jié)構(gòu)調(diào)整的新常態(tài)，公司在企業(yè)法人治理機(jī)構(gòu)、企業(yè)文化、質(zhì)量管理體系等方面著力探索，提升企業(yè)綜合實力，配合產(chǎn)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革。同時，公司注重履行社會責(zé)任所帶來的發(fā)展機(jī)遇，積極踐行“責(zé)任、人本、和諧、感恩”的核心價值觀。多年來，公司一直堅持堅持以誠信經(jīng)營來贏得信任。2、主要財務(wù)數(shù)據(jù)公司合并資產(chǎn)負(fù)債表主要數(shù)據(jù)項目2020年12月2019年12月2018年12月資產(chǎn)總額6768.725414.985076.54負(fù)債總額3392.132713.702544.10股東

10、權(quán)益合計3376.592701.272532.44公司合并利潤表主要數(shù)據(jù)項目2020年度2019年度2018年度營業(yè)收入15776.9912621.5911832.74營業(yè)利潤2960.432368.342220.32利潤總額2564.832051.861923.62凈利潤1923.621500.421385.01歸屬于母公司所有者的凈利潤1923.621500.421385.01（二）xxx集團(tuán)有限公司基本情況1、公司簡介公司在“政府引導(dǎo)、市場主導(dǎo)、社會參與”的總體原則基礎(chǔ)上，堅持優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提質(zhì)增效。不斷促進(jìn)企業(yè)改變粗放型發(fā)展模式和管理方式，補(bǔ)齊生態(tài)環(huán)境保護(hù)不足和區(qū)域發(fā)展不協(xié)調(diào)的短板，走綠色

11、、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展道路，不斷優(yōu)化供給結(jié)構(gòu)，提高發(fā)展質(zhì)量和效益。牢固樹立并切實貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，以提質(zhì)增效為中心，以提升創(chuàng)新能力為主線，降成本、補(bǔ)短板，推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革。展望未來，公司將圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)，在“夢想、責(zé)任、忠誠、一流”核心價值觀的指引下，圍繞業(yè)務(wù)體系、管控體系和人才隊伍體系重塑，推動體制機(jī)制改革和管理及業(yè)務(wù)模式的創(chuàng)新，加強(qiáng)團(tuán)隊能力建設(shè)，提升核心競爭力，努力把公司打造成為國內(nèi)一流的供應(yīng)鏈管理平臺。2、主要財務(wù)數(shù)據(jù)公司合并資產(chǎn)負(fù)債表主要數(shù)據(jù)項目2020年12月2019年12月2018年12月資產(chǎn)總額6768.725414.985076.54負(fù)債總額3

12、392.132713.702544.10股東權(quán)益合計3376.592701.272532.44公司合并利潤表主要數(shù)據(jù)項目2020年度2019年度2018年度營業(yè)收入15776.9912621.5911832.74營業(yè)利潤2960.432368.342220.32利潤總額2564.832051.861923.62凈利潤1923.621500.421385.01歸屬于母公司所有者的凈利潤1923.621500.421385.01六、 項目概況（一）投資路徑xx（集團(tuán)）有限公司主要從事關(guān)于成立數(shù)控設(shè)備公司的投資建設(shè)與運(yùn)營管理。（二）項目提出的理由數(shù)字信息技術(shù)被廣泛的運(yùn)用于數(shù)控系統(tǒng)行業(yè)，是數(shù)控系統(tǒng)發(fā)展

13、的基礎(chǔ)。未來發(fā)展趨勢是數(shù)控系統(tǒng)、嵌入式軟件、自動檢測、遠(yuǎn)程診斷等多種數(shù)字信息技術(shù)的綜合利用，以達(dá)到多功能多工序的自動連續(xù)加工目的。目前我國數(shù)字信息技術(shù)水平與發(fā)達(dá)國家尚有差距，但是在國家產(chǎn)業(yè)政策支持下，我國數(shù)字信息技術(shù)發(fā)展快速，這有利于推動數(shù)控系統(tǒng)行業(yè)的發(fā)展。到二三五年，基本實現(xiàn)美麗開放幸福新湘西的美好愿景，與全國、全省一道基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化。經(jīng)濟(jì)總量邁上新的大臺階，形成全方位、寬領(lǐng)域、多層次、高水平的全面開放大格局，科技實力大幅躍升，基本實現(xiàn)新型工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，建成現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系，群眾生活水平、基礎(chǔ)設(shè)施通達(dá)水平、基本公共服務(wù)均等化水平顯著提高。各族群眾平等參與、平等發(fā)展

14、權(quán)利得到充分保障，法治湘西、法治政府、法治社會基本建成，治理體系和治理能力現(xiàn)代化基本實現(xiàn)。國民素質(zhì)和社會文明程度達(dá)到新高度，文化軟實力、影響力顯著增強(qiáng)，總體實現(xiàn)教育現(xiàn)代化。生態(tài)環(huán)境持續(xù)優(yōu)化，整個州域處處彰顯城鄉(xiāng)布局之美、底色底蘊(yùn)之美、人居環(huán)境之美、和諧共生之美，美麗湘西建設(shè)目標(biāo)基本實現(xiàn)。城鄉(xiāng)區(qū)域發(fā)展差距和居民生活水平差距顯著縮小，中等收入群體顯著擴(kuò)大，平安湘西建設(shè)達(dá)到更高水平，人民生活更加美好，人的全面發(fā)展、全體人民共同富裕取得更為明顯的實質(zhì)性進(jìn)展。堅持不懈把州域作為一個全域生態(tài)、全域文化、全域康健、全域旅游的大公園來整體規(guī)劃、建設(shè)和管理，到2035年全面建成集自然山水大畫園、民族風(fēng)情大觀園、

15、綠色產(chǎn)品大莊園、休閑旅游大樂園、和諧宜居大家園于一體的國內(nèi)外知名生態(tài)文化公園。（三）項目選址項目選址位于xx（以選址意見書為準(zhǔn)），占地面積約46.00畝。項目擬定建設(shè)區(qū)域地理位置優(yōu)越，交通便利，規(guī)劃電力、給排水、通訊等公用設(shè)施條件完備，非常適宜本期項目建設(shè)。（四）生產(chǎn)規(guī)模項目建成后，形成年產(chǎn)xxx套數(shù)控設(shè)備的生產(chǎn)能力。（五）建設(shè)規(guī)模項目建筑面積51106.37，其中：生產(chǎn)工程35054.59，倉儲工程7836.28，行政辦公及生活服務(wù)設(shè)施4487.12，公共工程3728.38。（六）項目投資根據(jù)謹(jǐn)慎財務(wù)估算，項目總投資19642.92萬元，其中：建設(shè)投資16129.56萬元，占項目總投資的82

16、.11%；建設(shè)期利息173.17萬元，占項目總投資的0.88%；流動資金3340.19萬元，占項目總投資的17.00%。（七）經(jīng)濟(jì)效益（正常經(jīng)營年份）1、營業(yè)收入（SP）：36500.00萬元。2、綜合總成本費用（TC）：29036.44萬元。3、凈利潤（NP）：5453.63萬元。4、全部投資回收期（Pt）：5.53年。5、財務(wù)內(nèi)部收益率：21.11%。6、財務(wù)凈現(xiàn)值：9229.28萬元。（八）項目進(jìn)度規(guī)劃項目建設(shè)期限規(guī)劃12個月。（九）項目綜合評價該項目的建設(shè)符合國家產(chǎn)業(yè)政策；同時項目的技術(shù)含量較高，其建設(shè)是必要的；該項目市場前景較好；該項目外部配套條件齊備，可以滿足生產(chǎn)要求；財務(wù)分析表明

17、，該項目具有一定盈利能力。綜上，該項目建設(shè)條件具備，經(jīng)濟(jì)效益較好，其建設(shè)是可行的。第二章 公司成立方案一、 公司經(jīng)營宗旨公司經(jīng)營國際化，股東回報最大化。二、 公司的目標(biāo)、主要職責(zé)（一）目標(biāo)近期目標(biāo)：深化企業(yè)改革，加快結(jié)構(gòu)調(diào)整，優(yōu)化資源配置，加強(qiáng)企業(yè)管理，建立現(xiàn)代企業(yè)制度；精干主業(yè)，分離輔業(yè)，增強(qiáng)企業(yè)市場競爭力，加快發(fā)展；提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，完善管理制度及運(yùn)營網(wǎng)絡(luò)。遠(yuǎn)期目標(biāo)：探索模式創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的產(chǎn)業(yè)發(fā)展新思路。堅持發(fā)展自主品牌，提升企業(yè)核心競爭力。此外，面向國際、國內(nèi)兩個市場，優(yōu)化資源配置，實施多元化戰(zhàn)略，向產(chǎn)業(yè)集團(tuán)化發(fā)展，力爭利用3-5年的時間把公司建設(shè)成具有先進(jìn)管理水平和較強(qiáng)市場

18、競爭實力的大型企業(yè)集團(tuán)。（二）主要職責(zé)1、執(zhí)行國家法律、法規(guī)和產(chǎn)業(yè)政策，在國家宏觀調(diào)控和行業(yè)監(jiān)管下，以市場需求為導(dǎo)向，依法自主經(jīng)營。2、根據(jù)國家和地方產(chǎn)業(yè)政策、數(shù)控設(shè)備行業(yè)發(fā)展規(guī)劃和市場需求，制定并組織實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃、年度計劃和重大經(jīng)營決策。3、深化企業(yè)改革，加快結(jié)構(gòu)調(diào)整，轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機(jī)制，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，強(qiáng)化內(nèi)部管理，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。4、指導(dǎo)和加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作和精神文明建設(shè)，統(tǒng)一管理公司的名稱、商標(biāo)、商譽(yù)等無形資產(chǎn)，搞好公司企業(yè)文化建設(shè)。5、在保證股東企業(yè)合法權(quán)益和自身發(fā)展需要的前提下，公司可依照公司法等有關(guān)規(guī)定，集中資產(chǎn)收益，用于再投入和結(jié)構(gòu)調(diào)整。三、 公司組

19、建方式xx（集團(tuán)）有限公司主要由xxx（集團(tuán)）有限公司和xxx集團(tuán)有限公司共同出資成立。其中：xxx（集團(tuán)）有限公司出資345.00萬元，占xx（集團(tuán)）有限公司30%股份；xxx集團(tuán)有限公司出資805萬元，占xx（集團(tuán)）有限公司70%股份。四、 公司管理體制xx（集團(tuán)）有限公司實行董事會領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，各部門按其規(guī)定的職能范圍，履行各自的管理服務(wù)職能，而且直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé)；公司建立完善的營銷、供應(yīng)、生產(chǎn)和品質(zhì)管理體系，確立各部門相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任目標(biāo)，加強(qiáng)產(chǎn)品質(zhì)量和定額目標(biāo)管理，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營正常、有效、穩(wěn)定、安全、持續(xù)運(yùn)行，有力促進(jìn)企業(yè)的高效、健康、快速發(fā)展。總經(jīng)理的主要職責(zé)如下：1、全

20、面領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的日常工作；對企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)；向本公司職工傳達(dá)滿足顧客和法律法規(guī)要求的重要性；2、制定并正式批準(zhǔn)頒布本公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，采取有效措施，保證各級人員理解質(zhì)量方針并堅持貫徹執(zhí)行；3、負(fù)責(zé)策劃、建立本公司的質(zhì)量管理體系，批準(zhǔn)發(fā)布本公司的質(zhì)量手冊；4、明確所有與質(zhì)量有關(guān)的職能部門和人員的職責(zé)權(quán)限和相互關(guān)系；5、確保質(zhì)量管理體系運(yùn)行所必要的資源配備；6、任命管理者代表，并為其有效開展工作提供支持；7、定期組織并主持對質(zhì)量管理體系的管理評審，以確保其持續(xù)的適宜性、充分性和有效性。五、 部門職責(zé)及權(quán)限（一）綜合管理部1、協(xié)助管理者代表組織建立文件化質(zhì)量體系，并使其有效運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn)。2

21、、協(xié)助管理者代表，組織內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核。3、負(fù)責(zé)本公司文件（包括記錄）的管理和控制。4、負(fù)責(zé)本公司員工培訓(xùn)的管理，制訂并實施員工培訓(xùn)計劃。5、參與識別并確定為實現(xiàn)產(chǎn)品符合性所需的工作環(huán)境，并對工作環(huán)境中與產(chǎn)品符合性有關(guān)的條件加以管理。（二）財務(wù)部1、參與制定本公司財務(wù)制度及相應(yīng)的實施細(xì)則。2、參與本公司的工程項目可信性研究和項目評估中的財務(wù)分析工作。3、負(fù)責(zé)董事會及總經(jīng)理所需的財務(wù)數(shù)據(jù)資料的整理編報。4、負(fù)責(zé)對財務(wù)工作有關(guān)的外部及政府部門，如稅務(wù)局、財政局、銀行、會計事務(wù)所等聯(lián)絡(luò)、溝通工作。5、負(fù)責(zé)資金管理、調(diào)度。編制月、季、年度財務(wù)情況說明分析，向公司領(lǐng)導(dǎo)報告公司經(jīng)營情況。6、負(fù)責(zé)銷售統(tǒng)

22、計、復(fù)核工作，每月負(fù)責(zé)編制銷售應(yīng)收款報表，并督促銷售部及時催交樓款。負(fù)責(zé)銷售樓款的收款工作，并及時送交銀行。7、負(fù)責(zé)每月轉(zhuǎn)賬憑證的編制，匯總所有的記賬憑證。8、負(fù)責(zé)公司總長及所有明細(xì)分類賬的記賬、結(jié)賬、核對，每月5日前完成會計報表的編制，并及時清理應(yīng)收、應(yīng)付款項。9、協(xié)助出納做好樓款的收款工作，并配合銷售部門做好銷售分析工作。10、負(fù)責(zé)公司全年的會計報表、帳薄裝訂及會計資料保管工作。11、負(fù)責(zé)銀行財務(wù)管理，負(fù)責(zé)支票等有關(guān)結(jié)算憑證的購買、領(lǐng)用及保管，辦理銀行收付業(yè)務(wù)。12、負(fù)責(zé)先進(jìn)管理，審核收付原始憑證。13、負(fù)責(zé)編制銀行收付憑證、現(xiàn)金收付憑證，登記銀行存款及現(xiàn)金日記賬，月末與銀行對賬單和對銀行

23、存款余額，并編制余額調(diào)節(jié)表。14、負(fù)責(zé)公司員工工資的發(fā)放工作，現(xiàn)金收付工作。（三）投資發(fā)展部1、調(diào)查、搜集、整理有關(guān)市場信息，并提出投資建議。2、擬定公司年度投資計劃及中長期投資計劃。3、負(fù)責(zé)投資項目的儲備、篩選、投資項目的可行性研究工作。4、負(fù)責(zé)經(jīng)董事會批準(zhǔn)的投資項目的籌建工作。5、按照國家產(chǎn)業(yè)政策，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、投資結(jié)構(gòu)的調(diào)整。6、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。（四）銷售部1、協(xié)助總經(jīng)理制定和分解年度銷售目標(biāo)和銷售成本控制指標(biāo)，并負(fù)責(zé)具體落實。2、依據(jù)公司年度銷售指標(biāo)，明確營銷策略，制定營銷計劃和拓展銷售網(wǎng)絡(luò)，并對任務(wù)進(jìn)行分解，策劃組織實施銷售工作，確保實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。3、負(fù)責(zé)收集市場信息

24、，分析市場動向、銷售動態(tài)、市場競爭發(fā)展?fàn)顩r等，并定期將信息報送商務(wù)發(fā)展部。4、負(fù)責(zé)按產(chǎn)品銷售合同規(guī)定收款和催收，并將相關(guān)收款情況報送商務(wù)發(fā)展部。5、定期不定期走訪客戶，整理和歸納客戶資料，掌握客戶情況，進(jìn)行有效的客戶管理。6、制定并組織填寫各類銷售統(tǒng)計報表，并將相關(guān)數(shù)據(jù)及時報送商務(wù)發(fā)展部總經(jīng)理。7、負(fù)責(zé)市場物資信息的收集和調(diào)查預(yù)測，建立起牢固可靠的物資供應(yīng)網(wǎng)絡(luò)，不斷開辟和優(yōu)化物資供應(yīng)渠道。8、負(fù)責(zé)收集產(chǎn)品供應(yīng)商信息，并對供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量、技術(shù)和供就能力進(jìn)行評估，根據(jù)公司需求計劃，編制與之相配套的采購計劃，并進(jìn)行采購談判和產(chǎn)品采購，保證產(chǎn)品供應(yīng)及時，確保產(chǎn)品價格合理、質(zhì)量符合要求。9、建立發(fā)運(yùn)流程

25、，設(shè)計最佳運(yùn)輸路線、運(yùn)輸工具，選擇合格的運(yùn)輸商，嚴(yán)格按公司下達(dá)的發(fā)運(yùn)成本預(yù)算進(jìn)行有效管理，定期分析費用開支，查找超支、節(jié)支原因并實施控制。10、負(fù)責(zé)對部門員工進(jìn)行業(yè)務(wù)素質(zhì)、產(chǎn)品知識培訓(xùn)和考核等工作，不斷培養(yǎng)、挖掘、引進(jìn)銷售人才，建設(shè)高素質(zhì)的銷售隊伍。六、 核心人員介紹1、潘xx，中國國籍，無永久境外居留權(quán)，1970年出生，碩士研究生學(xué)歷。2012年4月至今任xxx有限公司監(jiān)事。2018年8月至今任公司獨立董事。2、姚xx，1957年出生，大專學(xué)歷。1994年5月至2002年6月就職于xxx有限公司；2002年6月至2011年4月任xxx有限責(zé)任公司董事。2018年3月至今任公司董事。3、石xx

26、，中國國籍，1978年出生，本科學(xué)歷，中國注冊會計師。2015年9月至今任xxx有限公司董事、2015年9月至今任xxx有限公司董事。2019年1月至今任公司獨立董事。4、唐xx，中國國籍，無永久境外居留權(quán)，1959年出生，大專學(xué)歷，高級工程師職稱。2003年2月至2004年7月在xxx股份有限公司兼任技術(shù)顧問；2004年8月至2011年3月任xxx有限責(zé)任公司總工程師。2018年3月至今任公司董事、副總經(jīng)理、總工程師。5、曾xx，中國國籍，無永久境外居留權(quán)，1971年出生，本科學(xué)歷，中級會計師職稱。2002年6月至2011年4月任xxx有限責(zé)任公司董事。2003年11月至2011年3月任xx

27、x有限責(zé)任公司財務(wù)經(jīng)理。2017年3月至今任公司董事、副總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)。6、鄧xx，中國國籍，無永久境外居留權(quán)，1961年出生，本科學(xué)歷，高級工程師。2002年11月至今任xxx總經(jīng)理。2017年8月至今任公司獨立董事。7、陳xx，中國國籍，1977年出生，本科學(xué)歷。2018年9月至今歷任公司辦公室主任，2017年8月至今任公司監(jiān)事。8、段xx，中國國籍，1976年出生，本科學(xué)歷。2003年5月至2011年9月任xxx有限責(zé)任公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理；2003年11月至2011年3月任xxx有限責(zé)任公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理；2004年4月至2011年9月任xxx有限責(zé)任公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理。2018

28、年3月起至今任公司董事長、總經(jīng)理。七、 財務(wù)會計制度1、公司依照法律、行政法規(guī)和國家有關(guān)部門的規(guī)定，制定公司的財務(wù)會計制度。2、公司除法定的會計賬簿外，將不另立會計賬簿。公司的資產(chǎn)，不以任何個人名義開立賬戶存儲。3、公司分配當(dāng)年稅后利潤時，應(yīng)當(dāng)提取利潤的10%列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的50%以上的，可以不再提取。公司的法定公積金不足以彌補(bǔ)以前年度虧損的，在依照前款規(guī)定提取法定公積金之前，應(yīng)當(dāng)先用當(dāng)年利潤彌補(bǔ)虧損。公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經(jīng)股東大會決議，還可以從稅后利潤中提取任意公積金。公司彌補(bǔ)虧損和提取公積金后所余稅后利潤，按照股東持有的股份比例分配，但

29、本章程規(guī)定不按持股比例分配的除外。存在股東違規(guī)占用公司資金情況的，公司應(yīng)當(dāng)扣減該股東所分配的現(xiàn)金紅利，以償還其占用的資金。股東大會違反前款規(guī)定，在公司彌補(bǔ)虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤的，股東必須將違反規(guī)定分配的利潤退還公司。公司持有的本公司股份不參與分配利潤。4、公司的公積金用于彌補(bǔ)公司的虧損、擴(kuò)大公司生產(chǎn)經(jīng)營或者轉(zhuǎn)為增加公司資本。但是，資本公積金將不用于彌補(bǔ)公司的虧損。法定公積金轉(zhuǎn)為資本時，所留存的該項公積金將不少于轉(zhuǎn)增前公司注冊資本的25%。5、公司股東大會對利潤分配方案作出決議后，公司董事會須在股東大會召開后2個月內(nèi)完成股利（或股份）的派發(fā)事項。如股東存在違規(guī)占用公司資金情形的

30、，公司在利潤分配時，應(yīng)當(dāng)先從該股東應(yīng)分配的現(xiàn)金紅利中扣減其占用的資金。6、公司利潤分配政策為：（1）利潤分配的原則公司實施積極的利潤分配政策，重視對投資者的合理投資回報，并保持連續(xù)性和穩(wěn)定性。（2）利潤分配的形式公司采取現(xiàn)金分配形式。在符合條件的前提下，公司應(yīng)優(yōu)先采取現(xiàn)金方式分配股利。公司一般情況下進(jìn)行年度利潤分配，但在有條件的情況下，公司董事會可以根據(jù)公司的資金需求狀況提議公司進(jìn)行中期現(xiàn)金分配。（3）現(xiàn)金分紅的具體條件和比例在當(dāng)年盈利的條件下，如無重大投資計劃或重大現(xiàn)金支出等事項發(fā)生，公司每年以現(xiàn)金方式分配的利潤應(yīng)不低于當(dāng)年實現(xiàn)的可分配利潤的10%，且連續(xù)三年以現(xiàn)金方式累計分配的利潤不少于該

31、三年實現(xiàn)的年均可分配利潤的30%。公司董事會在制定以現(xiàn)金形式分配股利的方案時，應(yīng)當(dāng)綜合考慮公司所處行業(yè)特點、發(fā)展階段、自身經(jīng)營模式、盈利水平等因素在當(dāng)年實現(xiàn)的可供分配利潤的20%-80%的范圍內(nèi)確定現(xiàn)金分紅在本次利潤分配中所占比例。獨立董事應(yīng)針對已制定的現(xiàn)金分紅方案發(fā)表明確意見。7、公司利潤分配決策機(jī)制與程序為：公司當(dāng)年盈利且符合實施現(xiàn)金分紅條件但公司董事會未做出現(xiàn)金利潤分配方案的，應(yīng)在當(dāng)年的定期報告中披露未進(jìn)行現(xiàn)金分紅的原因以及未用于現(xiàn)金分紅的資金留存公司的用途，獨立董事應(yīng)該對此發(fā)表明確意見。第三章 背景及必要性一、 進(jìn)入行業(yè)的主要壁壘1、研發(fā)和技術(shù)壁壘數(shù)控系統(tǒng)是集計算機(jī)、電子、電氣、自動化

32、、機(jī)械等技術(shù)于一體的高科技產(chǎn)品，需要強(qiáng)大的研發(fā)、設(shè)計、工藝等方面能力的綜合支持。這就要求公司擁有高素質(zhì)的研發(fā)團(tuán)隊，要求研發(fā)人員在軟件與硬件方面均具有豐富的理論知識與長期的技術(shù)積累。技術(shù)能力的欠缺使大部分國內(nèi)企業(yè)只能進(jìn)入經(jīng)濟(jì)型數(shù)控系統(tǒng)與中檔數(shù)控系統(tǒng)市場。2、品牌壁壘數(shù)控系統(tǒng)是數(shù)控機(jī)床的重要組成部分,其功能強(qiáng)弱、性能優(yōu)劣直接影響著數(shù)控設(shè)備的加工質(zhì)量和效能發(fā)揮,對整個制造系統(tǒng)的集成控制、高效運(yùn)行、更新發(fā)展都具有至關(guān)重要的影響。因此，數(shù)控機(jī)床廠商在選購數(shù)控系統(tǒng)時非常注重產(chǎn)品的質(zhì)量和穩(wěn)定性，把供應(yīng)商的品牌與市場聲譽(yù)作為選取供應(yīng)商的重要考慮因素。國內(nèi)外知名企業(yè)通過長期的積累形成了一定的品牌壁壘，新進(jìn)入數(shù)控

33、系統(tǒng)行業(yè)的企業(yè)由于品牌知名度低，難以在短時間內(nèi)贏得客戶的品牌信任。3、設(shè)備與資金壁壘數(shù)控系統(tǒng)生產(chǎn)主要包括數(shù)控板卡生產(chǎn)、部件裝配、軟件開發(fā)、質(zhì)量檢測和功能測試等。生產(chǎn)過程中除了常規(guī)的電子產(chǎn)品所需的儀器、儀表、工具等設(shè)備（如SMT生產(chǎn)線、在線測試儀等），還需要大量專用的質(zhì)量檢測、產(chǎn)品中試設(shè)備以及相關(guān)工藝和技術(shù)。這些設(shè)備技術(shù)要求較高，所需資金投入較大，構(gòu)成了設(shè)備與資金壁壘。二、 數(shù)控系統(tǒng)的基本概念數(shù)控系統(tǒng)是數(shù)字控制系統(tǒng)的簡稱，早期是由硬件電路構(gòu)成的，稱為硬件數(shù)控，1970年代以后，硬件電路元件逐步由專用的計算機(jī)代替，稱為計算機(jī)數(shù)控系統(tǒng)。計算機(jī)數(shù)控系統(tǒng)是指根據(jù)計算機(jī)存儲器中存儲的控制程序，執(zhí)行部分或全

34、部數(shù)值控制功能，并配有接口電路和伺服驅(qū)動裝置的專用計算機(jī)系統(tǒng)。其通過利用數(shù)字、文字和符號組成的數(shù)字指令來實現(xiàn)一臺或多臺機(jī)械設(shè)備動作控制，所控制的通常是位置、角度、速度等機(jī)械量和開關(guān)量。計算機(jī)數(shù)控系統(tǒng)由硬件與軟件兩大部分組成，其中硬件包括微機(jī)部分、外圍設(shè)備部分與機(jī)床控制部分，軟件包括系統(tǒng)軟件與應(yīng)用軟件。本公開轉(zhuǎn)讓說明書中，如無特別說明，所有數(shù)控系統(tǒng)均指計算機(jī)數(shù)控系統(tǒng)。數(shù)控系統(tǒng)是數(shù)控機(jī)床的控制和核心功能部件，代表了數(shù)控機(jī)床的技術(shù)水平和自動化程度，其功能強(qiáng)弱、性能優(yōu)劣直接影響著數(shù)控設(shè)備的加工質(zhì)量和效能發(fā)揮,對整個制造系統(tǒng)的集成控制、高效運(yùn)行、更新發(fā)展都具有至關(guān)重要的影響。因此，數(shù)控系統(tǒng)的發(fā)展是制造業(yè)

35、發(fā)展的重要基礎(chǔ)，數(shù)控系統(tǒng)技術(shù)是制造業(yè)的基礎(chǔ)性戰(zhàn)略技術(shù)，二者的發(fā)展越來越得到世界各國的高度重視。三、 我國數(shù)控系統(tǒng)行業(yè)的競爭格局?jǐn)?shù)控系統(tǒng)可以按照功能水平分為經(jīng)濟(jì)型數(shù)控系統(tǒng)、中檔數(shù)控系統(tǒng)、高檔數(shù)控系統(tǒng)三大類。在經(jīng)濟(jì)型數(shù)控系統(tǒng)市場，國產(chǎn)品牌占主導(dǎo)地位。國產(chǎn)經(jīng)濟(jì)型數(shù)控系統(tǒng)一方面具有本土化優(yōu)勢，能夠滿足國內(nèi)機(jī)床制造企業(yè)數(shù)控技術(shù)配套要求，并順應(yīng)大多數(shù)國內(nèi)用戶的實際使用水平，另一方面以價格優(yōu)勢打開市場，并形成規(guī)模優(yōu)勢，從而占據(jù)了絕大部分的市場份額。在中檔數(shù)控系統(tǒng)市場，國產(chǎn)品牌形成了產(chǎn)業(yè)規(guī)模，外資品牌占據(jù)大部分市場。在國家的政策支持下，國內(nèi)龍頭企業(yè)已實現(xiàn)中檔數(shù)控系統(tǒng)的批量生產(chǎn)，功能和性能能夠達(dá)到國外同類產(chǎn)品水

36、平。但是國產(chǎn)中檔數(shù)控系統(tǒng)在品牌影響力方面與國際知名品牌存在差距，市場份額依然落后于外資品牌。根據(jù)機(jī)床工具行業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃，國產(chǎn)中檔數(shù)控系統(tǒng)國內(nèi)市場占有率為35%。在高檔數(shù)控系統(tǒng)市場，外資品牌占有絕對優(yōu)勢。目前國內(nèi)企業(yè)通過自主研發(fā)、工程化、產(chǎn)業(yè)化攻關(guān)，開發(fā)和成果轉(zhuǎn)化能力得到了提高，在高檔數(shù)控系統(tǒng)的技術(shù)開發(fā)和生產(chǎn)應(yīng)用方面已經(jīng)取得明顯突破。但是，國產(chǎn)高檔數(shù)控系統(tǒng)在技術(shù)先進(jìn)性、產(chǎn)品穩(wěn)定性方面與外資品牌相比差距較為明顯。根據(jù)機(jī)床工具行業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃，高檔數(shù)控系統(tǒng)95%以上依靠進(jìn)口?？傮w來說，國內(nèi)企業(yè)在技術(shù)、品牌和資金實力方面與國際一流廠商，如日本發(fā)那科、日本三菱、德國西門子等相比仍有一定差距

37、，面臨著較大的競爭壓力。但同時隨著我國數(shù)控系統(tǒng)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)向中、高檔傾斜，國內(nèi)企業(yè)也面臨著較大的進(jìn)口替代市場空間。四、 激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力實施武陵人才行動計劃，培養(yǎng)引進(jìn)一批科技領(lǐng)軍人才、創(chuàng)新團(tuán)隊、青年科技人才和基礎(chǔ)研究人才，壯大高水平工程師和高技能人才隊伍。健全以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實效、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的科技人才評價體系，探索建立高層次人才年薪制度和競爭性人才使用制度。實施知識更新工程和技能提升行動，運(yùn)用科教融合、校企聯(lián)合等模式，加強(qiáng)企業(yè)管理、產(chǎn)業(yè)建設(shè)、項目運(yùn)作、文化旅游等領(lǐng)域人才培養(yǎng)。實施名師、名醫(yī)、技能大師、非遺傳承人重點培育工程，加大農(nóng)村水利、畜牧、種植、電商等實用人才培養(yǎng)力度，加強(qiáng)鄉(xiāng)土人才庫建設(shè)

38、。優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，完善聚才引才用才機(jī)制，推廣柔性引才用才模式，大力弘揚(yáng)科學(xué)精神和工匠精神，營造崇尚創(chuàng)新的社會氛圍。積極引導(dǎo)優(yōu)秀人才向基層一線流動，暢通人才資源城鄉(xiāng)共享渠道。五、 健全規(guī)劃制定和落實機(jī)制對接省打造“三個高地”行動計劃，制定并實施湘西州打造全省制造業(yè)重要基地、中西部結(jié)合帶改革開放高地和創(chuàng)新發(fā)展高地計劃。加強(qiáng)全州“十四五”規(guī)劃與城鄉(xiāng)建設(shè)、自然資源、生態(tài)環(huán)境、文物保護(hù)、林地保護(hù)、綜合交通、水資源、文化、社會事業(yè)等專項規(guī)劃的銜接。突出項目支撐，明確約束性指標(biāo)、責(zé)任主體和實施進(jìn)度，健全政策協(xié)調(diào)和工作協(xié)同機(jī)制，強(qiáng)化資金配套和人力保障，完善規(guī)劃實施監(jiān)測評估機(jī)制，推動工作落實。第四章 行業(yè)發(fā)展

39、分析一、 行業(yè)基本風(fēng)險特征1、宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度放緩的風(fēng)險數(shù)控系統(tǒng)行業(yè)的下游行業(yè)是機(jī)床行業(yè)，其受宏觀經(jīng)濟(jì)影響比較大，因此數(shù)控系統(tǒng)行業(yè)的發(fā)展受宏觀經(jīng)濟(jì)波動的影響存在一定的周期性特征。2012年，受歐債危機(jī)等因素的影響我國國內(nèi)生產(chǎn)總值（GDP）增速下降到8%以下，2013年、2014年GDP增速逐年下降。2015年以來，我國工業(yè)生產(chǎn)較為低迷，上半年GDP同比增長7%，增速進(jìn)一步放緩。2015年下半年我經(jīng)濟(jì)發(fā)展依然面臨一定的下行壓力，經(jīng)濟(jì)處于“去產(chǎn)能、去庫存、去杠桿”過程中，并且存在通貨緊縮壓力，經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢較不明朗。受此影響，數(shù)控系統(tǒng)行業(yè)的發(fā)展速度也存在一定的不確定性。2、市場競爭風(fēng)險從數(shù)控系統(tǒng)行業(yè)

40、目前的競爭格局來看，國產(chǎn)品牌在經(jīng)濟(jì)型數(shù)控系統(tǒng)市場占據(jù)主導(dǎo)地位，但是在中檔、高檔數(shù)控系統(tǒng)市場中均處于劣勢。這一方面是由于國內(nèi)企業(yè)在數(shù)控技術(shù)，尤其是高端技術(shù)方面與國際先進(jìn)技術(shù)存在比較大的差距；另一方面是由于用戶要批量使用某種品牌的數(shù)控系統(tǒng)，必須對員工進(jìn)行系統(tǒng)的、較長時間的培訓(xùn)，需要數(shù)控系統(tǒng)生產(chǎn)企業(yè)提供詳細(xì)的操作指南和授課、指導(dǎo)等服務(wù)，從而對已經(jīng)沿用的數(shù)控系統(tǒng)品牌具有一定的依賴性和延續(xù)性，這制約了中高檔數(shù)控系統(tǒng)用戶從使用國際品牌轉(zhuǎn)換為使用國內(nèi)品牌。因此，國內(nèi)品牌在中高檔數(shù)控系統(tǒng)市場的競爭中面臨較大的競爭壓力。二、 影響行業(yè)發(fā)展的有利因素和不利因素1、有利因素（1）國家產(chǎn)業(yè)政策支持?jǐn)?shù)控系統(tǒng)產(chǎn)業(yè)是國家戰(zhàn)

41、略性的高技術(shù)產(chǎn)業(yè)，數(shù)控技術(shù)是關(guān)系國家安全、裝備制造業(yè)振興的核心技術(shù)。國家高度重視數(shù)控系統(tǒng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，為數(shù)控系統(tǒng)的發(fā)展創(chuàng)造了良好的環(huán)境。（2）產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整提供發(fā)展契機(jī)我國正處于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的重要階段，在國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的第十二個五年規(guī)劃綱要中，淘汰落后產(chǎn)能、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)品優(yōu)化升級已經(jīng)成為未來一段時間的發(fā)展綱領(lǐng)。產(chǎn)業(yè)結(jié)果調(diào)整是一個高端制造業(yè)代替簡單制造業(yè)、技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)代替勞動密集型產(chǎn)業(yè)的過程。這種轉(zhuǎn)型和升級將會大大增加對數(shù)控機(jī)床的需求，從而拉動對數(shù)控系統(tǒng)的需求。（3）數(shù)字信息技術(shù)水平的提高有利于行業(yè)發(fā)展數(shù)字信息技術(shù)被廣泛的運(yùn)用于數(shù)控系統(tǒng)行業(yè)，是數(shù)控系統(tǒng)發(fā)展的基礎(chǔ)。未來發(fā)展趨

42、勢是數(shù)控系統(tǒng)、嵌入式軟件、自動檢測、遠(yuǎn)程診斷等多種數(shù)字信息技術(shù)的綜合利用，以達(dá)到多功能多工序的自動連續(xù)加工目的。目前我國數(shù)字信息技術(shù)水平與發(fā)達(dá)國家尚有差距，但是在國家產(chǎn)業(yè)政策支持下，我國數(shù)字信息技術(shù)發(fā)展快速，這有利于推動數(shù)控系統(tǒng)行業(yè)的發(fā)展。2、不利因素（1）我國數(shù)控系統(tǒng)技術(shù)落后于發(fā)達(dá)國家我國高檔數(shù)控系統(tǒng)產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展落后于發(fā)達(dá)國家，其技術(shù)積累和市場開拓必然要經(jīng)歷一個發(fā)展過程。過去，國產(chǎn)品牌高檔數(shù)控系統(tǒng)技術(shù)上尚未成熟，性能和可靠性不能完全滿足客戶的要求，給用戶造成了不良印象，從整體上影響國內(nèi)數(shù)控系統(tǒng)行業(yè)的發(fā)展。（2）我國專業(yè)人才不足數(shù)控系統(tǒng)的研發(fā)與生產(chǎn)需要專業(yè)的數(shù)控技術(shù)人才，包括熟悉數(shù)控機(jī)床的操作

43、及加工工藝、懂得機(jī)床維護(hù)、能夠進(jìn)行手工或自動編程的操作人員和裝配人員；能夠熟練應(yīng)用UG、PRO/E、CAD/CAM等軟件，同時具有扎實的專業(yè)理論知識、較高的英語水平并積累了大量的實踐經(jīng)驗、熟悉數(shù)控機(jī)床機(jī)械結(jié)構(gòu)及數(shù)控系統(tǒng)軟硬件知識的中級人才；精通數(shù)控機(jī)床結(jié)構(gòu)設(shè)計以及數(shù)控系統(tǒng)電氣設(shè)計、能夠進(jìn)行數(shù)控機(jī)床產(chǎn)品開發(fā)及技術(shù)創(chuàng)新的數(shù)控技術(shù)高級人才。目前我國數(shù)控系統(tǒng)專業(yè)人才較為缺乏，這對行業(yè)的發(fā)展有制約作用。（3）受宏觀經(jīng)濟(jì)的影響較為明顯數(shù)控系統(tǒng)的下游行業(yè)為機(jī)床行業(yè)，機(jī)床行業(yè)作為周期性行業(yè)受宏觀經(jīng)濟(jì)影響較大。因此，宏觀經(jīng)濟(jì)的不景氣可能會影響機(jī)床行業(yè)的市場規(guī)模，進(jìn)而影響數(shù)控系統(tǒng)行業(yè)的市場需求。第五章 法人治理結(jié)

44、構(gòu)一、 股東權(quán)利及義務(wù)1、公司股東享有下列權(quán)利：（1）依照其所持有的股份份額獲得股利和其他形式的利益分配；（2）依法請求、召集、主持、參加或者委派股東代理人參加股東大會，并行使相應(yīng)的表決權(quán)；（3）對公司的經(jīng)營進(jìn)行監(jiān)督，提出建議或者質(zhì)詢；（4）依照法律、行政法規(guī)及本章程的規(guī)定轉(zhuǎn)讓、贈與或質(zhì)押其所持有的股份；（5）查閱本章程、股東名冊、公司債券存根、股東大會會議記錄、董事會會議決議、監(jiān)事會會議決議、財務(wù)會計報告；（6）公司終止或者清算時，按其所持有的股份份額參加公司剩余財產(chǎn)的分配；（7）對股東大會作出的公司合并、分立決議持異議的股東，要求公司收購其股份；（8）法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章或本章程規(guī)定的

45、其他權(quán)利。2、公司股東承擔(dān)下列義務(wù)：（1）遵守法律、行政法規(guī)和本章程；（2）依其所認(rèn)購的股份和入股方式繳納股金；（3）除法律、法規(guī)規(guī)定的情形外，不得退股；（4）不得濫用股東權(quán)利損害公司或者其他股東的利益；不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責(zé)任損害公司債權(quán)人的利益；公司股東濫用股東權(quán)利給公司或者其他股東造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責(zé)任，逃避債務(wù)，嚴(yán)重?fù)p害公司債權(quán)人利益的，應(yīng)當(dāng)對公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。（5）法律、行政法規(guī)及本章程規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的其他義務(wù)。3、持有公司5%以上有表決權(quán)股份的股東，將其持有的股份進(jìn)行質(zhì)押的，應(yīng)當(dāng)自該事實發(fā)生當(dāng)日，向公司作出書面報

46、告。4、公司的控股股東、實際控制人員不得利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益。違反規(guī)定給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。公司控股股東及實際控制人對公司和公司社會公眾股股東負(fù)有誠信義務(wù)?？毓晒蓶|應(yīng)嚴(yán)格依法行使出資人的權(quán)利，控股股東不得利用利潤分配、資產(chǎn)重組、對外投資、資金占用、借款擔(dān)保等方式損害公司和社會公眾股股東的合法利益，不得利用其控制地位損害公司和社會公眾股股東的利益。違反規(guī)定的，給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。公司董事會建立對控股股東所持公司股份“占用即凍結(jié)”機(jī)制，即發(fā)現(xiàn)控股股東侵占公司資產(chǎn)立即申請司法凍結(jié)，凡不能以現(xiàn)金清償?shù)模ㄟ^變現(xiàn)股權(quán)償還侵占資產(chǎn)。二、 董事1、公司設(shè)董事會，對股東大會

47、負(fù)責(zé)。2、董事會由12人組成，其中獨立董事4名；設(shè)董事長1人，副董事長1人。3、董事會行使下列職權(quán)：（1）負(fù)責(zé)召集股東大會，并向股東大會報告工作；（2）執(zhí)行股東大會的決議；（3）決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案；（4）制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案；（5）制訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；（6）在股東大會授權(quán)范圍內(nèi)，決定公司對外投資、收購出售資產(chǎn)、資產(chǎn)抵押、對外擔(dān)保事項、委托理財、關(guān)聯(lián)交易等事項；（7）決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置；（8）聘任或者解聘公司總裁、董事會秘書，根據(jù)總裁的提名，聘任或者解聘公司副總裁、財務(wù)總監(jiān)及其他高級管理人員，并決定其報酬事項和獎懲事項；擬訂并向股東大會提交有關(guān)

48、董事報酬的數(shù)額及方式的方案；（9）制訂公司的基本管理制度；（10）制訂本章程的修改方案；（11）管理公司信息披露事項；（12）向股東大會提請聘請或更換為公司審計的會計師事務(wù)所；（13）聽取公司總裁的工作匯報并檢查總裁的工作；（14）決定公司因本章程規(guī)定的情形收購本公司股份事項；（15）法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章或本章程授予的其他職權(quán)。公司董事會設(shè)立審計委員會，并根據(jù)需要設(shè)立戰(zhàn)略、提名、薪酬與考核等相關(guān)專門委員會。專門委員會對董事會負(fù)責(zé)，依照本章程和董事會授權(quán)履行職責(zé)，提案應(yīng)當(dāng)提交董事會審議決定。專門委員會成員全部由董事組成，其中審計委員會、提名委員會、薪酬與考核委員會中獨立董事占多數(shù)并擔(dān)任召集人

49、，審計委員會的召集人為會計專業(yè)人士。董事會負(fù)責(zé)制定專門委員會工作規(guī)程，規(guī)范專門委員會的運(yùn)作。4、公司董事會應(yīng)當(dāng)就注冊會計師對公司財務(wù)報告出具的非標(biāo)準(zhǔn)審計意見向股東大會作出說明。5、董事會依照法律、法規(guī)及有關(guān)主管機(jī)構(gòu)的要求制定董事會議事規(guī)則，以確保董事會落實股東大會決議，提高工作效率，保證科學(xué)決策。該規(guī)則規(guī)定董事會的召開和表決程序，董事會議事規(guī)則應(yīng)作為章程的附件，由董事會擬定，股東大會批準(zhǔn)。6、董事會應(yīng)當(dāng)確定對外投資、收購出售資產(chǎn)、資產(chǎn)抵押、對外擔(dān)保事項、委托理財、關(guān)聯(lián)交易的權(quán)限，建立嚴(yán)格的審查和決策程序；重大投資項目應(yīng)當(dāng)組織有關(guān)專家、專業(yè)人員進(jìn)行評審，并報股東大會批準(zhǔn)。對上述運(yùn)用公司資金、資產(chǎn)

50、等事項在同一會計年度內(nèi)累計將達(dá)到或超過公司最近一期經(jīng)審計的凈資產(chǎn)值的50%的項目，應(yīng)由董事會審議后報經(jīng)股東大會批準(zhǔn)。7、董事會設(shè)董事長1人，副董事長1人；董事長、副董事長由公司董事?lián)?，由董事會以全體董事的過半數(shù)選舉產(chǎn)生和罷免。8、董事長行使下列職權(quán)：（1）主持股東大會和召集、主持董事會會議；（2）督促、檢查董事會決議的執(zhí)行；（3）簽署董事會重要文件和應(yīng)由公司法定代表人簽署的其他文件；（4）行使法定代表人的職權(quán)；（5）在發(fā)生特大自然災(zāi)害等不可抗力的緊急情況下，對公司事務(wù)行使符合法律規(guī)定和公司利益的特別處置權(quán)，并在事后向公司董事會和股東大會報告；（6）董事會授予的其他職權(quán)。（7）董事會按照謹(jǐn)慎授

51、權(quán)原則，決議授予董事長就本章程第一百零八條所述運(yùn)用公司資金、資產(chǎn)事項（公司資產(chǎn)抵押、對外投資、對外擔(dān)保事項除外）的決定權(quán)限為，每一會計年度累計不超過公司最近一期經(jīng)審計的凈資產(chǎn)值的15%（含15%）；9、董事會每年至少召開兩次會議，由董事長召集，于會議召開10日以前書面通知全體董事和監(jiān)事。10、代表1/10以上表決權(quán)的股東、1/3以上董事、1/2以上獨立董事或者監(jiān)事會，可以提議召開董事會臨時會議。董事長應(yīng)當(dāng)自接到提議后10日內(nèi)，召集和主持董事會會議。董事會召開臨時董事會會議應(yīng)以書面或傳真形式在會議召開兩日前通知全體董事和監(jiān)事，但在特殊或緊急情況下以現(xiàn)場會議、電話或傳真等方式召開臨時董事會會議的除

52、外。11、除本章程另有規(guī)定外，董事會會議應(yīng)有過半數(shù)的董事出席方可舉行。董事會作出決議，必須經(jīng)全體董事的過半數(shù)通過。但是應(yīng)由董事會批準(zhǔn)的對外擔(dān)保事項，必須經(jīng)出席董事會的2/3以上董事同意，全體董事的過半數(shù)通過并經(jīng)全體獨立董事三分之二以上方可做出決議。董事會決議的表決，實行一人一票制。12、董事與董事會會議決議事項所涉及的企業(yè)有關(guān)聯(lián)關(guān)系的,不得對該項決議行使表決權(quán)，也不得代理其他董事行使表決權(quán)。該董事會會議由過半數(shù)的無關(guān)聯(lián)關(guān)系董事出席即可舉行，董事會會議所作決議須經(jīng)無關(guān)聯(lián)關(guān)系董事過半數(shù)通過。出席董事會的無關(guān)聯(lián)董事人數(shù)不足3人的，應(yīng)將該事項提交股東大會審議。13、董事會做出決議可采取填寫表決票的書面

53、表決方式或舉手表決方式。董事會臨時會議在保障董事充分表達(dá)意見的前提下，可以用傳真、傳簽董事會決議草案、電話或視頻會議等方式進(jìn)行并作出決議，并由參會董事簽字。14、董事會會議，應(yīng)當(dāng)由董事本人親自出席。董事應(yīng)以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度出席董事會，對所議事項發(fā)表明確意見。董事因故不能出席，可以書面委托其他董事代為出席，委托書中應(yīng)當(dāng)載明代理人的姓名、代理事項、授權(quán)范圍和有效期限，并由委托人簽名或蓋章。代為出席會議的董事應(yīng)當(dāng)在授權(quán)范圍內(nèi)行使董事的權(quán)利。董事未出席董事會會議，亦未委托代表出席的，視為放棄在該次會議上的投票權(quán)。15、董事會應(yīng)當(dāng)對會議所議事項的決定做成會議記錄，出席會議的董事、董事會秘書和記錄人應(yīng)當(dāng)在會

54、議記錄上簽名。董事會秘書應(yīng)對會議所議事項認(rèn)真組織記錄和整理，會議記錄應(yīng)完整、真實。出席會議的董事有權(quán)要求在記錄上對其在會議上的發(fā)言作出說明性記載。董事會會議記錄作為公司檔案由董事會秘書妥善保存，保存期限為十年。三、 高級管理人員1、公司設(shè)總裁1名，由董事會聘任或解聘。公司根據(jù)需要設(shè)副總裁，由董事會聘任或解聘。公司總裁、副總裁、財務(wù)總監(jiān)為公司高級管理人員。2、本章程關(guān)于不得擔(dān)任董事的情形同時適用于高級管理人員。本章程關(guān)于董事的忠實義務(wù)和關(guān)于勤勉義務(wù)的規(guī)定，同時適用于高級管理人員。3、在公司控股股東、實際控制人單位擔(dān)任除董事、監(jiān)事以外其他職務(wù)的人員，不得擔(dān)任公司的高級管理人員。4、總裁每屆任期3年

55、，總裁連聘可以連任。5、總裁對董事會負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：（1）主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議，并向董事會報告工作；（2）組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案；（3）擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；（4）擬訂公司的基本管理制度；（5）制定公司的具體規(guī)章；（6）提請董事會聘任或者解聘公司副總裁、財務(wù)總監(jiān)；（7）決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會決定聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；（8）召集并主持公司總裁辦公會議；（9）本章程或董事會授予的其他職權(quán)?？偛昧邢聲h。6、總裁應(yīng)當(dāng)根據(jù)董事會或者監(jiān)事會的要求，向董事會或者監(jiān)事會報告公司重大合同的簽訂、執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況?？偛帽仨毐?/p>

56、證該報告的真實性?？偛脩?yīng)忠實執(zhí)行股東大會和董事會的決議。在行使職權(quán)時，不能變更股東大會和董事會的決議或者超越授權(quán)范圍?？偛靡蚬什荒苈男新殭?quán)時，董事會應(yīng)授權(quán)一名副總裁代總裁履行職權(quán)。7、總裁擬訂有關(guān)職工工資、福利、安全生產(chǎn)以及勞動保護(hù)、勞動保險、解聘（或開除）公司職工等涉及職工切身利益的問題時，應(yīng)當(dāng)事先聽取工會或職代會的意見。8、總裁應(yīng)制訂總裁工作細(xì)則，報董事會批準(zhǔn)后實施。9、總裁工作細(xì)則包括下列內(nèi)容：（1）總裁會議召開的條件、程序和參加的人員；（2）總裁及其他高級管理人員各自具體的職責(zé)及其分工；（3）公司資金、資產(chǎn)運(yùn)用，簽訂重大合同的權(quán)限，以及向董事會、監(jiān)事會的報告制度；10、總裁可以在任期屆滿以前提出辭職。有關(guān)總裁辭職的具體程序和辦法由總裁與公司之間的勞務(wù)合同規(guī)定。11、副總裁由總裁提名，董事會聘任或解聘；副總裁對總裁負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：（1）按照工作分工組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案，并向總裁報告工作；（2）擬訂分管工