下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、市場(chǎng)監(jiān)督管理局黨組書記節(jié)后收心會(huì)講話 同志們:春節(jié)后上班第一天就召開(kāi)座談會(huì)。這既是承習(xí)過(guò)去的好傳統(tǒng),也是從嚴(yán)從實(shí)推進(jìn)工作的好做法。這個(gè)會(huì)議,既是新年見(jiàn)面的問(wèn)候會(huì),又是節(jié)后上班的收心會(huì);既是激勵(lì)斗志的鼓勁會(huì),又是新年工作的動(dòng)員會(huì)。“四層意思”疊加在一起,就是向大家吹響奮進(jìn)號(hào)角,要求大家再啟新征程、再創(chuàng)新輝煌。光陰荏苒,時(shí)光飛逝?;仡?021,我們收獲了成功與榮耀,滿懷欣喜;展望2022,我們充滿著憧憬與希望,激情暢想。過(guò)去的一年,我們堅(jiān)持“義字當(dāng)頭重修身、盡善盡美做事情、群策群力開(kāi)新篇”,系統(tǒng)上下同心同力、克難奮進(jìn),凝心聚力、艱辛探路,各項(xiàng)工作都取得了新成效,初步實(shí)現(xiàn)了“全國(guó)有影響、全省走前列”
2、的目標(biāo),受到了市委、市政府的充分肯定。一、勤學(xué)苦練,練就過(guò)硬本領(lǐng)強(qiáng)素養(yǎng)關(guān)鍵要做到“三個(gè)提升”。(一)提升法治水平。市場(chǎng)監(jiān)管部門是行政執(zhí)法部門。堅(jiān)持依法行政,既是貫徹落實(shí)全面建設(shè)法治國(guó)家決策部署的要求,也是加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)管最直接、最有力的武器。首先是知法水平。執(zhí)法者必先知法。據(jù)國(guó)家總局網(wǎng)站公布數(shù)據(jù),市場(chǎng)監(jiān)管管部門需要執(zhí)行的法律、法規(guī)共有25部,部門規(guī)章共有113個(gè)。除此之外,還有省級(jí)地方法規(guī),馬上還有市級(jí)地方法規(guī),加之總局、省局的規(guī)范性文件,大家需要學(xué)習(xí)掌握的內(nèi)容非常多。只有勤學(xué)苦練,才能把法律、條例、規(guī)章、規(guī)范性文件以及相關(guān)案例嫻熟于胸、了然于胸、成竹于胸。其次是用法水平。學(xué)法是為了用法。不注重學(xué)
3、習(xí),就會(huì)“書到用時(shí)方恨少”;不注重實(shí)踐,“那么所學(xué)的就等于零”。要堅(jiān)持嚴(yán)格執(zhí)法,嚴(yán)格依據(jù)食品安全法、藥品管理法等現(xiàn)行法律法規(guī),認(rèn)真行權(quán)履職,做到“法定職責(zé)必須為、法無(wú)授權(quán)不可為”。堅(jiān)持規(guī)范執(zhí)法,建立執(zhí)法全過(guò)程記錄制度,充分利用執(zhí)法辦案信息系統(tǒng)、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法記錄設(shè)備等技術(shù)手段,加強(qiáng)對(duì)執(zhí)法臺(tái)賬和法律文書的制作、使用、管理,強(qiáng)化對(duì)立案、監(jiān)督檢查、調(diào)查取證、行政決定等行政執(zhí)法活動(dòng)全過(guò)程的跟蹤,確保所有執(zhí)法工作都有據(jù)可查。堅(jiān)持公正執(zhí)法,科學(xué)合理制定裁量標(biāo)準(zhǔn),準(zhǔn)確把握適用裁量標(biāo)準(zhǔn),杜絕執(zhí)法不公、隨意執(zhí)法問(wèn)題,提升全市市場(chǎng)執(zhí)法的公信力。堅(jiān)持文明執(zhí)法,改進(jìn)執(zhí)法方式,理性文明執(zhí)法,強(qiáng)化實(shí)體規(guī)范、程序規(guī)范,注重語(yǔ)言規(guī)
4、范、行為規(guī)范,做到融法、理、情于一體,以法為據(jù)、以理服人、以情感人,實(shí)現(xiàn)執(zhí)法效果最大化。再次是執(zhí)法水平。更高水平的用法,就是活用、巧用、靈活使用。大家一定要多思考,多研究執(zhí)法技巧,這樣才能精準(zhǔn)打擊違法分子,有效保護(hù)守法企業(yè),讓公平正義在市場(chǎng)監(jiān)管執(zhí)法領(lǐng)域得到體現(xiàn)。(二)提升履職能力。今年春節(jié),我在網(wǎng)上看到一篇文章,休閑居士的想明白說(shuō)明白做明白。我想提升履職能力,關(guān)鍵是做到“三個(gè)明白”:第一個(gè)明白,就是“想明白”。想明白有兩個(gè)敵人,一個(gè)是膚淺,還有一個(gè)是僵化。思想膚淺方面,一般的人想問(wèn)題只停留在里外兩個(gè)方面,什么事情能想到里外兩面,看起來(lái)辯證、理性,實(shí)際上這種“辯證”和“理性”恰恰阻礙了人的深刻性
5、。下象棋,要取勝,也需要想四步以上。所以想事情,不能淺嘗輒止,要透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì),這樣才可能脫離膚淺。思想僵化方面,就是要解放思想、與時(shí)俱進(jìn),有獨(dú)立之見(jiàn)解、不一樣聲音,如果人云亦云那就是僵化。想明白有兩個(gè)要求,一是核心問(wèn)題,就像牽牛要牽牛鼻子,打蛇要打七寸處,“牛鼻子、蛇七寸”就是核心問(wèn)題;二是要抓住核心問(wèn)題的核心,就是要抓住主要矛盾的主要方面。想明白有兩個(gè)技巧,一個(gè)是善于推演,另一個(gè)就是善于梳理,做工作提倡推演,就是要事先模擬真實(shí)情況,排查各種困難問(wèn)題,制定有效工作預(yù)案;提倡梳理就是要抓住要害,弄清順序,增強(qiáng)工作的計(jì)劃性和操作性。想明白的三項(xiàng)“思維對(duì)”準(zhǔn)備:一是因與果,因果永遠(yuǎn)是對(duì)稱和對(duì)應(yīng)的;
6、二是整體與局部,整體與局部是互動(dòng)共贏的;三是過(guò)程與結(jié)果,一般人員要重過(guò)程,領(lǐng)導(dǎo)干部要重結(jié)果。第二個(gè)明白,就是“說(shuō)明白”。說(shuō)明白,主要是學(xué)會(huì)表達(dá)。說(shuō)明白的兩個(gè)敵人:第一個(gè)敵人是混亂。混亂的原因是不善于概括和提煉,所以不清晰,也就不善于表達(dá)。第二個(gè)敵人是表演。表演容易引起別人的注意,但卻阻礙了真正要表達(dá)的真意,好的表達(dá)是直抵人心的真誠(chéng),而不是技術(shù)。說(shuō)明白的兩個(gè)要求,一個(gè)是深刻,說(shuō)得深刻,道理一聽(tīng)淺顯易懂,一聽(tīng)明白;二是通透,不要說(shuō)一半留一半,不要搞語(yǔ)言“朦朧”,就像“透明市場(chǎng)監(jiān)管”一樣就是通體透明。說(shuō)明白的兩種技術(shù):一是分析技術(shù),包括對(duì)以往的總結(jié)技術(shù)和對(duì)未來(lái)發(fā)展的建議技術(shù);二是精辟高雅的語(yǔ)言技術(shù)。
7、這需要做好一門功課,就是要時(shí)常積累些“好句子”和“好例子”。我們干部要學(xué)會(huì)講“故事”,講好X市場(chǎng)監(jiān)管的“好故事”。好故事最能打動(dòng)人,每個(gè)處室每月都要上報(bào)一個(gè)“好故事”。三項(xiàng)“真功夫”的準(zhǔn)備,一是深化,二是活化,三是透化,就是說(shuō)話要深入人心、活學(xué)活用、清澈見(jiàn)底。第三個(gè)明白,就是“做明白”。做明白,就是做事情做到位,做少、做好、做精。做明白的兩個(gè)敵人:第一個(gè)敵人是散漫。做事情千萬(wàn)不能散漫,拖拖拉拉。第二個(gè)敵人是推諉。推諉就是自我開(kāi)脫,干不成事就找借口,只講客觀原因,不講主觀不夠,為自己開(kāi)脫責(zé)任;僵化教條,有風(fēng)險(xiǎn)的不敢干,有難度的不愿干,沒(méi)有先例的不肯干。這樣的干部是不會(huì)有什么前途的,群眾也是不歡迎
8、的。做明白的兩個(gè)要求:一是策劃。就是對(duì)起點(diǎn)到終點(diǎn)之間的過(guò)程進(jìn)行設(shè)計(jì)、控制,并對(duì)于目標(biāo)、定位以及效果的實(shí)現(xiàn),進(jìn)行分解;二是求實(shí)。精益求精,把每一步都做100分。策劃過(guò)程很重要,年初有年計(jì)劃,半年有半年計(jì)劃,季有季計(jì)劃,月有月計(jì)劃,周有周計(jì)劃,日有日計(jì)劃,做到以日保周、以周保月、以月保季、以季保年。做明白的兩種技術(shù):一是執(zhí)行。特別是對(duì)細(xì)節(jié)的提煉、掌握和貫徹。二是評(píng)價(jià)。主要是自我評(píng)價(jià),在評(píng)價(jià)中實(shí)現(xiàn)提升和超越。做明白的三門“新能力”準(zhǔn)備:一是對(duì)客觀條件的占有和充分使用甚至創(chuàng)造的能力;二是對(duì)效果標(biāo)準(zhǔn)的確認(rèn)能力;三是適應(yīng)矛盾的能力。(三)提升團(tuán)隊(duì)意識(shí)。“沒(méi)有完美的個(gè)人,只有無(wú)敵的團(tuán)隊(duì)”。取經(jīng)成功是團(tuán)隊(duì)合作的成功,上有各位神仙鼎力支持,中有師徒四人同心合力,下有土地小神給力相助。一要率先垂范、相互尊重。強(qiáng)化“看齊意識(shí)”,第一,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 蘭州外語(yǔ)職業(yè)學(xué)院《審計(jì)理論問(wèn)題研究》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 幼兒趣味游園活動(dòng)策劃方案五篇
- 2024股權(quán)激勵(lì)合同激勵(lì)條件與股權(quán)分配
- 如何利用節(jié)假日提升小區(qū)內(nèi)日用百貨的銷售業(yè)績(jī)
- 黃山健康職業(yè)學(xué)院《邏輯學(xué)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院《功能材料的缺陷化學(xué)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 重慶郵電大學(xué)《藏藥材栽培學(xué)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 2025年蘇科新版七年級(jí)地理下冊(cè)階段測(cè)試試卷
- 2024版承建房屋簡(jiǎn)單合同
- 二零二五年度智能設(shè)備外殼涂裝油漆工合同3篇
- 江蘇省南京市聯(lián)合體2024-2025學(xué)年九年級(jí)上學(xué)期期中學(xué)情分析化學(xué)試卷(無(wú)答案)
- 保安員考試模擬800題及答案
- 2024年衛(wèi)生院中層干部行政管理考核細(xì)則范本(三篇)
- 獸藥經(jīng)營(yíng)管理制度
- 第一單元 史前時(shí)期 原始社會(huì)與中華文明的起源 單元檢測(cè)試題 2024-2025學(xué)年統(tǒng)編版七年級(jí)歷史上冊(cè)
- 2024年勞務(wù)工資管理制度范例(三篇)
- 計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)學(xué)習(xí)通超星期末考試答案章節(jié)答案2024年
- 廣西南寧市(2024年-2025年小學(xué)四年級(jí)語(yǔ)文)部編版期末考試(上學(xué)期)試卷及答案
- 紅歌大家唱1鋼琴·電子琴?gòu)棾?6首簡(jiǎn)譜版-12734313
- 2024中國(guó)華電集團(tuán)限公司校園招聘高頻500題難、易錯(cuò)點(diǎn)模擬試題附帶答案詳解
- 買賣山地合同模板
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論