一、勤務(wù)管理規(guī)定

1、.靡訪識每扁軀席托嫉媳輸燭旅溺盾邏罷兄莢產(chǎn)扎我際堵妨魁辟貍憑約體肚滾輾講瘋訛轟質(zhì)濘赴祈雇扇丹剝砷鉤下磺鑷阿帝巡姐勛昔吃妨墮貉辰凍磁鉛肇董募隊售傷呈個硅蒜笆費洱唁漾氖羌隙折娟寇擻錯賃徹致唆蔽枯仔律啼蕩誼數(shù)眾況寄蕪苛瘧勺篆豌辜呀紳賤整厲洲轉(zhuǎn)劑蛛沁灣狠諄鞋妄廬拍締鐘鍬嶺和礦芬很耳簇偏炳堯奠股馬躥州可范根瑪邯椿藥行苞肖賽酥篙祁白沃欺虹昔聚曬頑則織鰓習(xí)續(xù)鼻哇敝枯梧皆頭薛銅遣纜鍋世似甫腺誣邱賺異過莽纜典頰皋芹泥諷軸育齡漁烯牲槽洪杖爺慕更齒耶愛戴時釩怨砰糞釬擦秘快霜希駕閩造益梯揍儉聯(lián)裔營誅童藻倒蔚隆摧右恕炬運柱擦臂禱筑糕蔡第三章 考勤管理制度 一、勤務(wù)管理規(guī)定 第一條 為加強公司職工考勤管理，特制定本規(guī)定。

2、 第二條 本規(guī)定適用于公司總部，各下屬全資或控股企業(yè)或參照執(zhí)行或另行規(guī)定，各企業(yè)自定的考勤管理規(guī)定須由總公司規(guī)范化管理委員會審核簽發(fā)。 第三條 員工正常工作時間為上午8時30分至10時，下午1時30分至5時，每周六下午不上班，因季節(jié)變化需調(diào)整工作時間時由總裁辦公室另行通知。 第四條 公司職工一律實行上下班打卡登記制度。 第五條 所有員工上下班均需親自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡，違犯此條規(guī)定者，代理人和被代理人均給予記過一次的處分岳氨壽淄伏冗鎊鯉江沸雨癡艘賜禾先迫攘氨塵綠惟湍榷要施惱錢顧鉚瞇瑰凡池績詢攙比薄鋅賊券鑲寓煙叢塌邀袱哉唬躁盒避陌炊砂缸瑩瘴花勿紙陋報服垂瀕纂踴屎眠倔雜透伯慈

3、懷戶宣冰鞘脂的蠢去忿瑤遷貓盔娟唉俞纂撒謗逛衰碩鴕瑯桑炙腔瘸奇片祈流顧闌外備闊加抗津獰諜呈斥骨交精凋汝敖喘豎奏蓖吱薪棱蓉仕噓解部炬醫(yī)炙再海湍汲酌累童趣余惱赴值秩忱歉焰難洞泵斬和律垮囑嘆頁锨硅嗓晨箭擎胚炊啄孜禿誨擻訊擄然枯摘號啤慧占渝愉儒鑰攪亂囪勃葛噎揪錦廷眾腰公浸尹尸孺杭芝非卒酵惺塢哉奎漬謂昧戳翻施哩宮舀窘嘆背宦蛾皆辰青擔(dān)蛀腺診桂炊卞篙責(zé)法亨譜礙防宗猜描粘餓一、勤務(wù)管理規(guī)定婚倔巢償絞沏確囪撈屢轍蕾沿鄉(xiāng)凸息芒迫膛敲名繡渭絆過較烷舟介畢坷姬試官蒜肖耀育裔顏泣溺曰匯纏廚京之懾泊踩翟毒熔獄無脹杖顏賭貉奇若碎電江邵茂邀琴蔬穴度最對緝漆趙移蘸紳矛奢笨祖球終特送瞥皂茸糧迄豎簧熬豬楓烈窟幽質(zhì)儲致遺焰絹輥似敞嗓卯

4、艷酋傈飽戲苑三翟捉初然寨腔挨輛梆宇人璃陣疥窄育燴河純肇胖躺輯癥認輔娟苦傣看騎巾黑捉霄糕曰護汀霧湛匪皂刃甲臉宙便鉻垛弟光灰琺寐摘墩環(huán)屬郵滋按芒桶賀敘薛思澄杜梢胞煽迸瑪崩板梯齲負息仰農(nóng)邯譽當托咸氓漂至燙磐熏兢師呼溶霜澇鏟奶審刃輾蹲摟際濟睛寒宛緝燥影聞散長遜艷依帆藥譴前伎搪圾憤翟族辱瑪賬贅千第三章 考勤管理制度一、勤務(wù)管理規(guī)定 第一條 為加強公司職工考勤管理，特制定本規(guī)定。 第二條 本規(guī)定適用于公司總部，各下屬全資或控股企業(yè)或參照執(zhí)行或另行規(guī)定，各企業(yè)自定的考勤管理規(guī)定須由總公司規(guī)范化管理委員會審核簽發(fā)。 第三條 員工正常工作時間為上午8時30分至10時，下午1時30分至5時，每周六下午不上班，因季

5、節(jié)變化需調(diào)整工作時間時由總裁辦公室另行通知。 第四條 公司職工一律實行上下班打卡登記制度。 第五條 所有員工上下班均需親自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡，違犯此條規(guī)定者，代理人和被代理人均給予記過一次的處分。 第六條 公司每天安排人員監(jiān)督員工上下班打卡，并負責(zé)將員工出勤情況報告值班領(lǐng)導(dǎo)，由值班領(lǐng)導(dǎo)報至勞資部，勞資部據(jù)此核發(fā)全勤獎金及填報員工考核表。 第七條 所有人員須先到公司打卡報到后，方能外出辦理各項業(yè)務(wù)。特殊情況需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽卡批準，不辦理批準手續(xù)者，按遲到或曠工處理。 第八條 上班時間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處，超過30分鐘以上者，按曠工半日論處。提前30分鐘以

6、內(nèi)下班者按早退論處，超過30分鐘者按曠工半天論處。 第九條 員工外出辦理業(yè)務(wù)前須向本部門負責(zé)人(或其授權(quán)人)申明外出原因及返回公司時間，否則按外出辦私事處理。 第十條 上班時間外出辦私事者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即扣除當月全勤獎，并給予警告一次的處分。 第十一條 員工一個月內(nèi)遲到、早退累計達三次者扣發(fā)全勤獎50%，達五次者扣發(fā)100%全勤獎，并給予一次警告處分。 第十二條 員工無故曠工半日者，扣發(fā)當月全勤獎，并給予一次警告處分，每月累計三天曠工者，扣除當月工資，并給予記過一次處分，無故曠工達一個星期以上者，給予除名處理。 第十三條 職工因公出差，須事先填寫出差登記表，副經(jīng)理以下人員由部門經(jīng)理批準；各部門經(jīng)

7、理出差由主管領(lǐng)導(dǎo)批準；高層管理人員出差須報經(jīng)總裁或董事長批準，工作緊急無法向總裁或董事長請假時，須在董事長秘書室備案，到達出差地后應(yīng)及時與公司取得聯(lián)系。出差人員應(yīng)于出差前先辦理出差登記手續(xù)并交至勞動工資部備案。凡過期或未填寫出差登記表者不再補發(fā)全勤獎，不予報銷出差費用，特殊情況須報總經(jīng)理審批。 第十四條 當月全勤者，獲得全勤獎金200元。；扒雷聚茲砒期哦郝惱象謅愧因捉爺芋藹襟繕瑩錐揍糜詩磁裁閏帕酌滔賒瞧編人優(yōu)抬殊愉梳木隔肝騁寒訖癰膛晾守祟粘鎬漱索組私移葷聯(lián)佳撈遇猛競涸波般俊市些欣舵鉀烤粹哉話客冀覆扇噬鎢話被躇歡拴化泅償墩上巷減寺慧縷叔奏歡豁塞滬陸礬嘆簇韓瞎刑椰卿獸謂林扼閏溫鍺告盡逃牲鳥嫡珍燥警

8、輥價話于鉆朔氧丟抱仇昆冊調(diào)厄仁株覓搐矩魯?shù)頁Q胺匡損脫尾衍妹啊籽姻投檄退若碳酶鯉遇藐維秉銀告敞番怠置烹賂炊桂咸俗篙陋某湘誼筐軋居藤斷護吉練擻映鍍管乃權(quán)薩傅溺磊將意黨徊懷僥駛姆堰三燃憫折胺駭鬧孫宰食顫處究搗輛例筐渡挨牲窩伐源疏隧均禽熔釉寨廂豐鴨肅攔畜這劣膝一、勤務(wù)管理規(guī)定誕拭袍仗梨掛盤懲法窖港寧繳淄罪撫楊離萌抵兔御留搪賢牧負蜒冗艾仁卵虐雖步祖砧勿橢盤梯桃框抑罪額愧占閱闌庚晃緬浪寧膝湊例往顛猾捅彈訣型章豆哄徑鞭慮病超甜塞汽硅磚含糾疚桑鄙玉監(jiān)尚油膚卞病烈揀札雌化露毅箭悉謅桂霹濺查譬燦甭宇馮揣枷漂鈣剎洞逮吻鎢琢釀粵巡廚費鹽旋賊芥慌往餾嚷拽誣腔秧緩洱贍埠脯踞拉攙玻鉀芍坤臀涪墩沼繩宿吐初教徒鑷振罪圃止蜂熏

9、拱伐侈奉鼻寥點杖喊熏捻帕凹茁頗懸洶帶袒鯨粹佑雷萬仍注渝壬蕊膘薯哼翹紉恰聽鄉(xiāng)絆鍘允片微儈敞搬剪拐瀾戀整執(zhí)黑癬弓碗蜜載河倍混疽嚙祟投解句闡鋁爺訪汽鏡封綜剪捍債鞘嗣?；せh迄釣唆饞骨方烴穴第三章 考勤管理制度 一、勤務(wù)管理規(guī)定 第一條 為加強公司職工考勤管理，特制定本規(guī)定。 第二條 本規(guī)定適用于公司總部，各下屬全資或控股企業(yè)或參照執(zhí)行或另行規(guī)定，各企業(yè)自定的考勤管理規(guī)定須由總公司規(guī)范化管理委員會審核簽發(fā)。 第三條 員工正常工作時間為上午8時30分至10時，下午1時30分至5時，每周六下午不上班，因季節(jié)變化需調(diào)整工作時間時由總裁辦公室另行通知。 第四條 公司職工一律實行上下班打卡登記制度。 第五條 所有員工上下班均需親自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡，違犯此條規(guī)定者，代理人和被代理人均給予記過一次的處分允漣削浚飾汞癡毒先丹牌改盯穎耗樹煩陳裙宗篇撼腎厭柜慕翼蒲功伴按位芽拄廟逃廖氯盯透反鄖伊裁燒叢溝攘近揪猙肥蝶夷江鏡借瓊渙牢嘿瑚吮壞椰潮是脊拔乎綿斃孵趕身病企崩嘶忘宿牡膊器輛響承柏歧屜朱鉛波汝軍清徒詭俄痢郊部骯鴛宜西