關(guān)于我廠準(zhǔn)軍事化管理與手指口述

1、關(guān)于引深開展“手指口述”安全確認(rèn)操作法的實(shí)施方案新陽選煤廠二一一年八月五日 關(guān)于引深開展“手指口述”安全確認(rèn) 操作法的實(shí)施方案自從我廠根據(jù)上級文件要求，實(shí)施準(zhǔn)軍事化管理和“手指口述”安全確認(rèn)法以來，各方面工作取得了實(shí)實(shí)在在的效果，干部職工安全意識明顯提高，有效杜絕了事故的發(fā)生，但在實(shí)際操作當(dāng)中仍然發(fā)現(xiàn)了一些問題。例如：1、我廠職工人數(shù)較多，文化水平、語言表達(dá)能力等方面存在著一定的差異，這就導(dǎo)致了部分職工在“手指口述”確認(rèn)過程中無法順暢流利的表達(dá)出本崗位的工作內(nèi)容。2、部分職工在“手指口述”和“軍事化管理”上出現(xiàn)了缺乏動作和動作不標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象。為做好此項(xiàng)工作，雖然我廠組織全體干部職工廠集中進(jìn)行了軍

2、訓(xùn)，并觀看了“手指口述”的相關(guān)視頻，但問題依然存在。3、上崗期間職工主動應(yīng)用“手指口述”的人員較少。4、隊(duì)組領(lǐng)導(dǎo)重視程度不夠，部分工人思想態(tài)度消極，存在敷衍了事。5、由于自身環(huán)境等多方面因素的影響，職工在軍事化標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施方面表現(xiàn)較差，并集中體現(xiàn)在禮貌用語應(yīng)用、行進(jìn)途中2人成排3人成列、敬禮等問題上。6、著裝統(tǒng)一的問題。由于最近兩月天氣較為炎熱，廠房內(nèi)溫度相對較高，職工在上崗期間，有的穿背心、有的大開懷、有的不按規(guī)定穿著統(tǒng)一制服。7、部分職工對“手指口述”的概念認(rèn)識不清。認(rèn)為此項(xiàng)工作只是暫時性的，只要背會考過就沒事了，所以在以后現(xiàn)場的抽考和礦組織的“手指口述”考試中問題便凸顯了出來。為徹底解決這些

3、問題，根據(jù)汾煤安發(fā)【2011】624號的文件要求，為全面促進(jìn)“手指口述”由演示向?qū)崙?zhàn)的轉(zhuǎn)化，并從根本上規(guī)范職工的操作行為，為安全生產(chǎn)創(chuàng)造必要的條件，現(xiàn)把準(zhǔn)軍事化管理與“手指口述”工作有機(jī)結(jié)合起來進(jìn)行管理，并以此為契機(jī)，繼續(xù)引深開展“手指口述”安全確認(rèn)操作法。為此，特制定出本方案，望各部門認(rèn)真遵照執(zhí)行。 一、適用范圍選煤廠生產(chǎn)部、機(jī)電部、綜合部、工會及兩車間所有崗位工和科隊(duì)級管理人員。 二、領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)組 長：梁晉陽常務(wù)副組長：閆國棟 副 組 長：蘇江鴻 曹建國 成 員：葛文健 申冬林 張福堂 沈 毅 葉建維 汪小琪 劉 科 李光文 戴 峰 楊建潤3、 具體實(shí)施辦法 根據(jù)上級文件要求，本次引深開

4、展“手指口述”安全確認(rèn)操作法分三個階段實(shí)施：第一階段：完善標(biāo)準(zhǔn)、強(qiáng)化培訓(xùn)抽考階段 1、 第一階段的目標(biāo)是：鞏固現(xiàn)有成果，統(tǒng)一操作標(biāo)準(zhǔn)，確保內(nèi)容齊全完善，強(qiáng)化鞏固崗位描述和“手指口述”內(nèi)容并熟練掌握，強(qiáng)化職工培訓(xùn)、標(biāo)準(zhǔn)背誦、現(xiàn)場演示、集中抽考工作，做到人人過關(guān)。2、具體實(shí)施辦法：（1）、由生產(chǎn)部、機(jī)電部牽頭對我廠現(xiàn)有的“手指口述”操作標(biāo)準(zhǔn)在進(jìn)行一次會審，對其中涉及到一些技術(shù)性的指標(biāo)和內(nèi)容，根據(jù)現(xiàn)場的實(shí)際操作情況進(jìn)行完善和補(bǔ)充。（2）、由工會牽頭，利用職工業(yè)余時間，組織職工對“手指口述”相關(guān)文件、操作標(biāo)準(zhǔn)、和準(zhǔn)軍事化標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行學(xué)習(xí)，并盡快制定出詳細(xì)的培訓(xùn)方案。（3）、車間各隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)，對“手指口述”工作

5、要引起高度重視，認(rèn)真監(jiān)督和落實(shí)“手指口述”與準(zhǔn)軍事化的實(shí)施情況，并利用好周二、周五的機(jī)會，做好職工的思想教育和培訓(xùn)工作。（4）、為培養(yǎng)職工養(yǎng)成良好的習(xí)慣和自覺遵章守紀(jì)、雷厲風(fēng)行的軍人作風(fēng)?，F(xiàn)將準(zhǔn)軍事化管理和“手指口述”結(jié)合起來實(shí)施，并由安監(jiān)部牽頭，盡快制定出詳細(xì)的實(shí)施辦法。（5）、安監(jiān)部要對職工軍事化標(biāo)準(zhǔn)和“手指口述”不定期的進(jìn)行檢查，并參照礦文件和我廠的考核辦法進(jìn)行考核。第二階段：全面熟練、突出現(xiàn)場應(yīng)用階段1、 第二階段的目標(biāo)是：要求每個崗位工種在實(shí)際操作中必須主動應(yīng)用“手指口述”進(jìn)行安全確認(rèn)操作，成為每個人的自覺行動，逐漸培養(yǎng)形成職工良好的習(xí)慣養(yǎng)成。2、具體實(shí)施辦法： （1）、從八月份開始

6、，車間所有隊(duì)組的人員在上崗前都要由隊(duì)長或帶班長親自組織進(jìn)行安全宣誓和勞保用品的確認(rèn)，并建立宣誓和安全確認(rèn)臺賬。 （2）、接班人員在進(jìn)行完崗前宣誓和勞保用品確認(rèn)后，由帶班長領(lǐng)隊(duì)，成一列隊(duì)形進(jìn)入工作崗位，并逐崗進(jìn)行交接班“手指口述”確認(rèn)。 （3）、職工下崗后由帶班長統(tǒng)一領(lǐng)回隊(duì)部，由隊(duì)長組織，對當(dāng)班生產(chǎn)運(yùn)行情況進(jìn)行總結(jié)。 （4）、職工上下崗?fù)局性诮?jīng)過工業(yè)廣場、辦公區(qū)、走廊等處時要明確劃定行走路線，要求行人必須靠右行走，兩人及以上必須列隊(duì)成行行走。行走時不準(zhǔn)在道路上嬉戲打鬧，互相追逐或者閑聊。 （5）、職工在上崗期間遇到領(lǐng)導(dǎo)檢查時，要主動進(jìn)行問候（同時敬禮）；如領(lǐng)導(dǎo)指示進(jìn)行“手指口述”確認(rèn)時，要迅速對

7、本崗位的工作內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)認(rèn)真的確認(rèn)。 （6）、為培養(yǎng)我廠職工養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，從八月份起，職工在遇到廠車間部室以上的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)入現(xiàn)場進(jìn)行檢查時，都要主動進(jìn)行問候（同時敬禮）。 （7）、職工在行走途中行走時要注意個人形象，昂首挺胸，目視前方，做到不袖手、背手、插手，不勾肩搭背、扒脖摟腰，不歪身斜膀，不亂丟紙屑、煙頭、果皮等臟雜物，不隨地吐痰。 （8）、職工在進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)辦公室前，應(yīng)先輕聲敲門，得到允許后方可進(jìn)入并向領(lǐng)導(dǎo)敬禮；接打電話時要先說“你好”，通話結(jié)束要說“謝謝，再見”。第三階段：優(yōu)化完善標(biāo)準(zhǔn)、鞏固效果 1、第一階段的目標(biāo)是：由現(xiàn)場簡化崗位描述和手指口述內(nèi)容，優(yōu)化“手指口述”安全確認(rèn)流程及內(nèi)容，

8、使“手指口述”更符合實(shí)際、更突出重點(diǎn)環(huán)節(jié)和內(nèi)容、更便于日常操作，與實(shí)際結(jié)合更加緊密。 2、具體實(shí)施辦法： （1）、將崗位操作要領(lǐng)和危險源辨識等主要內(nèi)容全部融入“手指口述”安全確認(rèn)中，形成更加簡潔、更加精煉的“手指口述”安全確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)。 （2）、崗位工對“手指口述”安全確認(rèn)流程必須熟練掌握，對關(guān)鍵點(diǎn)的確認(rèn)必須準(zhǔn)確、到位。 （3）、遇到現(xiàn)場有領(lǐng)導(dǎo)“手指口述”抽查時，崗位工要主動上前進(jìn)行演示，不得故意躲避，如抽考崗位無人（包括兼崗），將視為脫崗，“手指口述”等分為零。四、考核辦法1、職工在上崗前必須按要求進(jìn)行安全宣誓和安全確認(rèn)，同時盡快建立宣誓和安全確認(rèn)臺賬。若檢查中發(fā)現(xiàn)未進(jìn)行崗前宣誓和安全確認(rèn)的，將

9、處罰集體40分，處罰隊(duì)長30分，處罰帶班長20分。發(fā)現(xiàn)宣誓和安全確認(rèn)臺賬記錄不及時、不準(zhǔn)確的將處罰相關(guān)隊(duì)組50分。2、作業(yè)現(xiàn)場交接班時如發(fā)現(xiàn)崗位工不主動應(yīng)用“手指口述”進(jìn)行操作的，將處罰崗位工20分，帶班長30分。3、職工在上下班途中，如違反礦制定的準(zhǔn)軍事化考核細(xì)則，在礦上進(jìn)行完處罰后，廠里將根據(jù)情節(jié)對本人及隊(duì)長進(jìn)行10分至50分的處罰。 4、職工再上崗期間。要穿戴好勞動保護(hù)用品（穿統(tǒng)一新式制服）并佩戴好上崗證，在檢查中如發(fā)現(xiàn)有一項(xiàng)不符合標(biāo)準(zhǔn)，將處罰個人5分至20分。 5、職工在廠工作期間，無論是在廠區(qū)內(nèi)，還是辦公樓區(qū)域，沿途都要按照準(zhǔn)軍事化標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作，例如:見到領(lǐng)導(dǎo)要主動問候并敬禮、行走時要靠右，進(jìn)辦公室時要先敲門等。在檢查中如發(fā)現(xiàn)有一項(xiàng)不符合標(biāo)準(zhǔn)，將處罰個人5分至10分。 6、職工在上崗期間遇到上級領(lǐng)導(dǎo)檢查“手指口述”時