家具廠員工守則

1、盛年不重來(lái)，一日難再晨。及時(shí)宜自勉，歲月不待人員工守則第一章總則1. 為全面建立現(xiàn)代化管理制度、健全工作體制，根據(jù)工廠章程的規(guī)定訂立本規(guī)則凡本廠所屬員工都應(yīng)該自覺(jué)遵守本規(guī)則。第二章廠規(guī)守則1. 員工應(yīng)自覺(jué)遵守本廠的一切規(guī)章制度，服從各級(jí)主管人員的合理安排，而各級(jí)主管人員必須認(rèn)真、耐心教導(dǎo)其它員工2. 各員工對(duì)內(nèi)須認(rèn)真負(fù)責(zé)工作、愛(ài)惜公物、減少損耗、提高產(chǎn)品質(zhì)量、增創(chuàng)新產(chǎn) 值;對(duì)外應(yīng)保守業(yè)務(wù)上的機(jī)密。3. 員工為事均應(yīng)循級(jí)而上，不得越級(jí)呈報(bào)，但緊急或特別情況下不在此限。4. 員工非經(jīng)本廠書面同意，不得在外兼任與本廠業(yè)務(wù)有關(guān)的職位，不得以自己及他人名義經(jīng)營(yíng)與本廠相同的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，不得利用職權(quán)之便謀取自

2、己或他人之利，不可接受回扣及其它不法收入。5. 員工在工用時(shí)間內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離開(kāi)工作崗位；除業(yè)務(wù)需要外不得私用本廠電話。6. 員工未經(jīng)批準(zhǔn)不得把親友帶入工廠或宿舍。7. 員工不得攜帶槍、彈藥、刀具、易爆及與生產(chǎn)或業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的物品進(jìn)廠或宿舍。8. 員工未經(jīng)批準(zhǔn)，不得私自攜帶公共財(cái)物出廠，私有物品攜帶出廠應(yīng)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)取放行證方可攜帶出廠。9. 員工上班時(shí)必須佩帶崗位證進(jìn)入車間。10. 上班時(shí)間嚴(yán)禁吵鬧、喧嘩、打瞌睡及閱讀與業(yè)務(wù)工作無(wú)關(guān)的書刊。11. 講衛(wèi)生，不準(zhǔn)在廠內(nèi)亂扔雜物、不準(zhǔn)隨地吐痰。12. 嚴(yán)禁代人打卡或簽到。13.所有員工不準(zhǔn)向公司借款及預(yù)支薪金。（特殊用途不在此限 ）14、 機(jī)械設(shè)

3、備必須每天保養(yǎng),如果出現(xiàn)故障，應(yīng)立即切斷電源，請(qǐng)機(jī)修工來(lái)修理或 主管,不能私自亂動(dòng)。15、 保持廠內(nèi)設(shè)施的整齊，不準(zhǔn)擅自搬動(dòng)固定的車位，桌子等廠內(nèi)的一切固定設(shè)施。16、嚴(yán)禁損壞工廠的一切財(cái)物和偷盜公司或他人的財(cái)物。17、遵紀(jì)守法，文明用語(yǔ)，不惡語(yǔ)傷人、搬弄是非、大聲吵鬧。18、嚴(yán)禁煙火，不準(zhǔn)在禁煙區(qū)域內(nèi)抽煙 ：違反者罰款200元。不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)使用電 器和生火煮食；嚴(yán)禁留客住宿。19、嚴(yán)禁酒后工作，精神不好禁止操作機(jī)械，禁止串崗作業(yè)，非自己崗位去操作機(jī)械,因此發(fā)生事故，造成人身傷害或機(jī)械損壞的由其自己負(fù)責(zé)和賠償。20、所有工序均要簽上自己的工號(hào)。不簽工號(hào)者，取消此扎工序的工資。如有自行涂改，故意

4、制造亂飛，將作嚴(yán)肅處理。所有改飛均要管理人員的簽名。第三章雇用、調(diào)動(dòng)1、 公司新進(jìn)員工須經(jīng)篩選或考試，并經(jīng)審查核定才得雇用，應(yīng)一律先經(jīng)試用（一個(gè)月），試用期間，經(jīng)考核，不合格者不予雇用 ，試用人員在試用期間 ，如因志趣不合或無(wú)法勝任工作者可按工廠規(guī)定辦理辭職。2、 訂立勞動(dòng)契約時(shí)隱瞞身體健康情況、工作經(jīng)歷、學(xué)歷、身份等事實(shí)者，廠方將 按其情節(jié)經(jīng)重做出處理。3、各員工要按質(zhì)按量完成生產(chǎn)任務(wù)，如需加班的必須無(wú)條件服從安排，否則一切損 失由其承擔(dān)。4、自動(dòng)離廠者，廠方扣除其所押工資作為對(duì)廠方的損失賠償。5、如廠方辭退員工，在七天之內(nèi)需給員工結(jié)清工資。6、辭工需提前一個(gè)月以書面形式向廠方遞交辭工書，一

5、個(gè)月內(nèi)廠方未找到合適人選 接替其工作的，辭工人必須按廠方要求正常上班，如有故意損壞產(chǎn)品，消極對(duì)待者，廠方 有權(quán)對(duì)其辭工日期延長(zhǎng)，滿一個(gè)月后無(wú)論廠方是否找到人頂替其工作，辭工人都可以不再 上班。工資同廠內(nèi)員工一樣按月收取。第四章工作時(shí)間及休息2. 工作時(shí)間：夏令時(shí)：早上8:00至U 12:00 ;中午14:00至U 18:00 ;晚上19:00 起至22:00（加班）；冬令時(shí)： 早上8:00 到12:00 ;中午 13:00 到17:00 ;晚上 18:00 起至21:00（加班）3. 遲到、早退10分鐘以內(nèi)扣5元遲到10-30分鐘扣30元。遲到30分鐘以上按 曠工 處理4. 不遲到，不早退，有

6、事需提前請(qǐng)假，不請(qǐng)假未上班者按曠工處理，曠工一天扣三天基 本工資，曠工三天按自動(dòng)離廠處理。5. 員工請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)事前親自以口頭或書面敘明請(qǐng)假理由及日數(shù)并附上有關(guān)證明文件 辦理手續(xù)，方可離開(kāi)工作崗位，或限時(shí)信函報(bào)告單位主管代為起請(qǐng)假手續(xù)。6. 在加班趕貨期間，員工若須請(qǐng)假，必須經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離去，否則會(huì)按不同情況下處分。第五章工資1. 本規(guī)則所稱工資，依（勞動(dòng)契約）規(guī)定辦理。2. 員工工資采取先勞動(dòng)后領(lǐng)工資，每月發(fā)給。3. 本廠員工之工資發(fā)放雙方議定，但公司有權(quán)提前或順延，但以不超過(guò)當(dāng)月為準(zhǔn)。4. 工資按計(jì)件+保底計(jì)算，保底工資按進(jìn)廠時(shí)雙方協(xié)商，如工作不到年底農(nóng)歷年底。中途辭工者扣除已往領(lǐng)取

7、的保底工資按實(shí)際計(jì)件工資支付，如廠里有事做，因自身原因而做不夠保底工資，則按實(shí)際工資支付。第七章飯?zhí)?、宿舍守則2.每位員工床鋪要保持整潔 濕衣服，晾曬衣服要在指定地方 宿。1. 講究衛(wèi)生，在廠區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁亂丟垃圾、隨地吐痰、亂倒剩菜飯。不得在沖涼房大 小便，節(jié)約用水用電，嚴(yán)禁長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水現(xiàn)象。，宿舍嚴(yán)禁亂拉亂接電線，嚴(yán)禁明火，嚴(yán)禁倒水，不得掛，廠區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁聚賭，打架，不得男女同宿及帶外人進(jìn)廠留3. 由廠方后勤安排好床位后，不得亂搬床位，宿舍的鐵床不得私自移動(dòng)。晚上10:00準(zhǔn)時(shí)作息，10:00后不得進(jìn)出廠門，作息時(shí)間不得大聲喧嘩及影響他人休息的行 為。4. 三樓宿舍必須 2人一間房，不可1人獨(dú)占一個(gè)房間。1. 工作時(shí)間內(nèi)由保安鎖好宿舍門，除工休病假人員允許進(jìn)宿舍，其余人員一律不準(zhǔn)進(jìn)入