我對(duì)“什么階段做什么情形”的感悟

1、我對(duì)“什么階段做什么情形”的感悟兼談終身學(xué)習(xí)對(duì)面試和職業(yè)進(jìn)展的影響目前余正處于職位調(diào)整的待按期,預(yù)感暫時(shí)等不到屬于我的黃金時(shí)期了。是我舍棄盡力的緣故嗎？非也，主如果我很不幸，應(yīng)驗(yàn)了那句古話：“過(guò)了那個(gè)村就沒(méi)那個(gè)店了"。暫時(shí)閑起來(lái)，到?jīng)]有不適的感覺(jué)，乃至有的時(shí)候感覺(jué)，如此不是專門(mén)好嗎？（其實(shí)就是自我安慰，若是時(shí)刻太長(zhǎng)，那就悲催了）。這段時(shí)刻，以前熟悉的集團(tuán)總部的人，怕我閑著難受吧，還臨時(shí)抽調(diào)我干了點(diǎn)活。因?yàn)槭桥浜掀涔ぷ?，因此不用?xiě)報(bào)告，也不費(fèi)心整個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量等情形。這段時(shí)期，余很清閑，因此讀了一些書(shū)，也在注冊(cè)會(huì)計(jì)師視野論壇里貼了一些生活感悟（僅供自己以后回憶利用），過(guò)得還不算頹廢

2、吧。若是我的貼子能給他人一點(diǎn)點(diǎn)啟發(fā)或安慰，那就更好了，畢竟自己的感悟不和世人交流，非快樂(lè)之事也。40歲之前（視個(gè)人情形能夠提前或延后幾歲）的人生積累，就像一個(gè)人在銀行里的存款。只不過(guò)存入的不是金錢(qián)，而是你在一個(gè)行業(yè)的資歷、技術(shù)、成立的人脈關(guān)系、取得他人對(duì)你的信賴程度等等東西。這些東西決定40歲以后的你，能夠掏出多少用來(lái)幫忙自己或他人，進(jìn)而解決一些他們實(shí)際生活中碰到的困難。過(guò)往的經(jīng)歷告知我，能給你幫忙的人，往往就是你以前的同窗、同事、朋友，乃至就是有幾面之緣而談得來(lái)的人。他們因了解你的為人處世之道而對(duì)你產(chǎn)生了信賴。若是你在現(xiàn)實(shí)生活中碰到了困難，只要你肯請(qǐng)求他們給予幫忙，能解決困難的人是不會(huì)袖手傍

3、觀的。以上的做法，歷時(shí)興的網(wǎng)絡(luò)術(shù)語(yǔ)表達(dá)，就是所渭的“積攢人品”。積攢人品和積攢金錢(qián)一樣重要。很多情形，光靠錢(qián)是辦不成的，固然，依照潛規(guī)則，該花錢(qián)的時(shí)候，也得花錢(qián)，不然辦不成什么大事，很多自以為在單位混的專門(mén)好的人，就差這一步，將許多機(jī)緣錯(cuò)過(guò)了。有必然人生經(jīng)歷的人很清楚人的一生不免要碰到困難。有的困難若是過(guò)不去，對(duì)一個(gè)人的以后生活會(huì)產(chǎn)生專門(mén)大的困擾。例如：若是本人這次調(diào)換職位不成功，那必然要異地通勤去工作，而且收入還會(huì)減少很多，從事的職位也發(fā)揮不了自己特長(zhǎng)。沒(méi)有類似經(jīng)驗(yàn)的人會(huì)說(shuō)，這些算什么呢？其實(shí)通勤讓身體不愉快，收入少點(diǎn)都不是問(wèn)題的關(guān)鍵，一個(gè)人在不喜歡的工作職位上工作，一是沒(méi)有前途，二是精神愁

4、悶。傷錢(qián)傷身體傷精神的三傷情形，能避免一個(gè)是一個(gè)啊！在這種情形下，若是你找不到能夠幫忙且愿意幫忙你的人，必然是有苦不能言，必然會(huì)欲哭無(wú)淚，腸子都會(huì)悔青的以前怎么就不明白與人為善，肯于付出，積攢人品呢？這些年的生活和工作經(jīng)驗(yàn)讓我明白：一個(gè)預(yù)備參加工作的人，他在選擇單位的時(shí)候，最好選擇那些比較大的、規(guī)范的公司。哪怕進(jìn)如此的公司要費(fèi)一些周折，也不要勉強(qiáng)自己去那些超級(jí)不正規(guī)的小公司。比如那個(gè)人若是想去事務(wù)所進(jìn)展，那我的建議必然是，大所！大所!大所！仍是大所。不要聽(tīng)那些大小各有利弊的辯證法，更不要相信諸如“你在小的單位能夠取得全面的鍛煉，容易成長(zhǎng)和進(jìn)步，以后會(huì)有大的進(jìn)展”如此騙年輕人的謊話。因?yàn)檫@句話若

5、是要成為現(xiàn)實(shí)，必需是“那個(gè)你去的小公司后來(lái)進(jìn)展的超級(jí)好，乃至上市并給你股權(quán)了”。如此的情形，發(fā)生的概率有多大呢？需要多長(zhǎng)時(shí)刻呢？你一生能活多長(zhǎng)時(shí)刻呢？一般來(lái)講，很多大公司，管理比較規(guī)范，工資水平也是年年有點(diǎn)小增加，雖然可能不大?？墒菚r(shí)刻長(zhǎng)了，收入也不低，而且穩(wěn)固，你在如此的單位工作，不會(huì)輕易失業(yè)。何況許多大公司，都全資或控股許多小公司，若是你有管理的能力，公司派你去下屬小公司工作的概率仍是專門(mén)大的。假設(shè)你22歲開(kāi)始在一家大公司工作，10年后（視情形能夠提前幾年）也就是你32歲左右的時(shí)候，只要?jiǎng)偃文愕穆毼?，不犯什么大錯(cuò)誤，不得罪人，熟悉幾個(gè)小領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該會(huì)有點(diǎn)小成績(jī)。那個(gè)時(shí)候，你應(yīng)該具有了必然社會(huì)

6、經(jīng)驗(yàn)，積累了一些社會(huì)關(guān)系。若是你還具有良好的體力、精力、激情、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、理論素養(yǎng)、人際協(xié)調(diào)能力、成熟的魅力,或許會(huì)有更大的進(jìn)展機(jī)緣兒。一個(gè)人30歲出頭開(kāi)始展露頭腳后，還會(huì)給你10年時(shí)刻用來(lái)進(jìn)步。這是最關(guān)鍵的十年，只要盡力用心，會(huì)有中成乃至大成。比如在大事務(wù)所工作的人。有的人會(huì)成為小合股人，或大所的分所長(zhǎng)，有的成了1P。企業(yè)的財(cái)務(wù)總監(jiān)，進(jìn)展最不好，養(yǎng)家生活也不會(huì)有問(wèn)題（有些情形具有偶然性，這點(diǎn)也能夠理解）?？傊阍谀诺臅r(shí)候，要時(shí)不時(shí)，看看你前面的路，真的不要太在意你的結(jié)果（雖然有心有肺的人都看重結(jié)果，可是表面上不要流露出來(lái)）。為何這么說(shuō)呢？古語(yǔ)云：得之你幸，失之你命啊。以上不盡是余的經(jīng)歷，

7、可是看過(guò)了太多如此的人，如此的事和自己的切身經(jīng)歷也沒(méi)有什么不同，也就是說(shuō)，這些都是現(xiàn)實(shí)中發(fā)生過(guò)的情形,不是我的主觀邏輯演繹或亂說(shuō)八道。我那個(gè)年齡段的人，上有老，下有小，各類責(zé)任是比較重的，因此一般求穩(wěn)同時(shí)也要求財(cái)。我的優(yōu)勢(shì)是過(guò)去不知不覺(jué)積攢了一些人脈，掌握了一些專業(yè)技術(shù)，看透了一些情形，能分辨了一些是非。若是那個(gè)時(shí)候，我還不能運(yùn)用這些資源增加一些收入，對(duì)家人無(wú)法交代，對(duì)自己也是不負(fù)責(zé)的。錢(qián)，錢(qián)，錢(qián)，就明白錢(qián)。咋就不逍遙游呢？不仁義禮智信呢？不去靈修呢？總之，說(shuō)我勢(shì)力，看不透的會(huì)大有人在。就讓他們說(shuō)去吧，自己手里有多少錢(qián)，到底想不想多收入一些，是不是甘愿就收入這么多，是不是感覺(jué)自己真的沒(méi)有本領(lǐng)就

8、可以收入那么多？我想，你心里有數(shù)。因此我那個(gè)年齡階段的人，要做到互換、整合、增加、運(yùn)用40連年擁有的資源。其實(shí)一個(gè)人應(yīng)當(dāng)做什么就是個(gè)價(jià)值判斷問(wèn)題。由于價(jià)值判斷是作為主體的人所進(jìn)行的，因此它是以主體的取向?yàn)槌叨鹊?，隨主體的不同而呈現(xiàn)出相關(guān)不同。在什么階段應(yīng)當(dāng)做什么情形，其實(shí)也是價(jià)值判斷問(wèn)題。舉一個(gè)實(shí)際生活中工作的例子，比如，你目前正從事會(huì)計(jì)或想從事那個(gè)工作。我感覺(jué)那個(gè)工作僅是你掙錢(qián)生活的工具。掙錢(qián)生活那個(gè)詞，就是我的價(jià)值判斷。也就是說(shuō)我感覺(jué)會(huì)計(jì)工作就是掙錢(qián)的工具。常人，很少有改變世界什么的那樣大目標(biāo)，若是你碰到如此的人，要小心，估量他就是個(gè)大騙子。按照我的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和間接的書(shū)本知識(shí)，絕大多數(shù)的工作

9、職位都是如此。既然是工具，就要保護(hù)、利用好它。就如刀那個(gè)個(gè)工具,若是他還不鋒利，你非要拿它去干那些必需鋒利的刀才能做到的情形，不是壞了你的刀就是壞了你的名聲。那如何咱們的工具呢？看過(guò)許多求職節(jié)目吧。我看非你莫屬以后發(fā)覺(jué)很多求職成功的人，一般都很沉穩(wěn)、會(huì)傾聽(tīng)，少辯白，盡力不發(fā)表所謂系統(tǒng)觀點(diǎn)（容易長(zhǎng)篇大論）。而且這些人不和老板談什么自己的理想，也沒(méi)有強(qiáng)迫老板同意自己一些概念體系想法（很多人就死在了這一點(diǎn)上）。具有如此的性格特點(diǎn)嗎？若是你的回答是不是定的，我告知你一個(gè)能夠迅速改變的方式，說(shuō)話之前，在心里默念10次“沉默是金”。固然，必需做到自自然然，不然給人一個(gè)裝傻充愣的印象就過(guò)了。那個(gè)時(shí)候，只要結(jié)

10、合一點(diǎn)你明白的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)（沒(méi)必要精通，實(shí)際工作不像考試，真的不需要太精通那些書(shū)本知識(shí)），用通俗易懂的話，把你對(duì)要應(yīng)聘職位的觀點(diǎn)講出來(lái)，這或許就是做事前做人的道理在起作用吧。為人謙虛謹(jǐn)慎訥于言尤其是對(duì)應(yīng)聘會(huì)計(jì)職位的人，應(yīng)該是專門(mén)大的加分項(xiàng)。我感覺(jué)一個(gè)人能做在企業(yè)的一些高級(jí)職位上，往往是其厚積薄發(fā)，盡力用心的結(jié)果。也就是說(shuō)，應(yīng)聘的時(shí)候展示你的理想、你所謂的豐碩的專業(yè)知識(shí)，不如展示你的腳踏實(shí)地，你的接地氣，你的良奸綜合素質(zhì)。如何最終擁有這種品質(zhì)，能夠參考針對(duì)心理素質(zhì)教育的七大內(nèi)容入手，具體包括自我意識(shí)訓(xùn)練、智力訓(xùn)練、情感調(diào)控、意志培育、個(gè)性塑造、學(xué)習(xí)指導(dǎo)和交往指導(dǎo)。其實(shí)，這就是他人常說(shuō)成熟大氣。很

11、多剛畢業(yè)的大學(xué)生，若是運(yùn)氣不是專門(mén)好，也不是一路走來(lái)大家公認(rèn)的優(yōu)秀才俊。沒(méi)有“我注道德經(jīng)，道德經(jīng)注我”的經(jīng)驗(yàn)，乃至連“吃苦”、“吃虧”，乃至“吃氣”的道理都不明白，以后的進(jìn)展往往不順利。比如一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生剛到一家企業(yè)的財(cái)務(wù)部門(mén)工作，若是他能夠做到早來(lái)晚走，順便做些打水掃地抹桌子的雜務(wù)；若是他碰到所謂的體力活，比如去現(xiàn)場(chǎng)清點(diǎn)存貨或固定資產(chǎn)；若是他碰到可能讓人尷尬的活，比如催款；若是他碰到能夠接觸審計(jì)的機(jī)緣，最好不要繞著走。你珍惜一切碰到的能夠?qū)嵺`的機(jī)緣兒，而且事后結(jié)合書(shū)本知識(shí)和自己的反思，寫(xiě)點(diǎn)東西（貼在這里也行），幾年后你進(jìn)步的可能性遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于不如此做的人。（靠關(guān)系的除外，那個(gè)資源不是誰(shuí)都有的）。

12、若是那個(gè)大學(xué)生工作之余還明白學(xué)習(xí)管理控制、運(yùn)營(yíng)控制、風(fēng)險(xiǎn)控制的知識(shí)，還時(shí)常溫習(xí)一下學(xué)歷教育階段的學(xué)到的專業(yè)知識(shí)，進(jìn)步或許更大。學(xué)習(xí)這些知識(shí)能夠使你肚里里有點(diǎn)干貨。以后單位給你一個(gè)低級(jí)管理職位你不至于干不來(lái)。學(xué)習(xí)歸學(xué)習(xí)，哪怕是結(jié)合單位的實(shí)際去學(xué)習(xí)，萬(wàn)萬(wàn)記住，不要輕易發(fā)表你對(duì)企業(yè)的觀點(diǎn)，不在其位不謀其政仍是有必然道理的，公司里的政治問(wèn)題仍是要時(shí)刻注意的，總之，要低調(diào)，要學(xué)習(xí)，要實(shí)踐，要心里有數(shù)，要學(xué)會(huì)應(yīng)酬并適應(yīng)你所在的環(huán)境。不要怨天尤人，碰到批評(píng)，要擅長(zhǎng)反思自己哪里做得不好，是技術(shù)的原因呢，仍是人際關(guān)系的原因呢,是自己言行不注意的原因呢，仍是心機(jī)不夠的原因呢，是碰到了公司政治問(wèn)題的原因呢，仍是僅僅

13、就是個(gè)批評(píng)要有則改之無(wú)則加勉呢。以上的觀點(diǎn)，我剛畢業(yè)的時(shí)候很少想過(guò)，即便有些方面做到了，也是無(wú)心插柳，終歸是不經(jīng)試探地過(guò)了年輕時(shí)期。這專門(mén)大程度上，使我有了不算失敗但絕對(duì)談不上成功的事業(yè)。其實(shí)，上面有些道理，很少有人能夠做到，我想，這就是生活，這就是普通人的成長(zhǎng)規(guī)律，因?yàn)橐粋€(gè)人年輕的時(shí)候，思想很活躍，精力很旺盛，對(duì)前途充滿了希望且感覺(jué)時(shí)刻還很長(zhǎng)，以后來(lái)得及。一個(gè)人年輕的時(shí)候，經(jīng)歷的少，碰到的困難也少，乃至將一些對(duì)以后進(jìn)展很不利的情形看得很輕，以為對(duì)自己的未來(lái)影響不大。一個(gè)人年輕的時(shí)候，心機(jī)一般很淺，乃至還很鄙夷那些有心機(jī)的年輕人或先輩。還有就是工作職位的提升，有的時(shí)候還充滿了偶然性（就是所謂的

14、命），其實(shí)在一個(gè)組織里從事領(lǐng)導(dǎo)職位的人占員工總數(shù)的比率很小也是一個(gè)原因。很多人說(shuō)，此刻已是一個(gè)終身學(xué)習(xí)的時(shí)期了，所以無(wú)論一個(gè)人是20多歲，仍是30多歲、40多歲，50多歲，都要學(xué)習(xí)。表面看這種觀點(diǎn)沒(méi)有錯(cuò)?？墒菍W(xué)習(xí)什么，如何學(xué)習(xí)呢？就很少談及了。不記得是那本書(shū)里的觀點(diǎn)了，我感覺(jué)很有道理，那個(gè)觀點(diǎn)大意是，“在知識(shí)方面，20多歲的人主如果學(xué)知識(shí)，30多歲的人主如果用知識(shí)，而40多歲的人則更多的要分享知識(shí)，在分享給他人的時(shí)候也能夠創(chuàng)造出別的知識(shí)來(lái)。在資源方面，20多歲的人是要尋覓資源，看看哪里有資源往哪里進(jìn)展，30多歲的人是要積累自己的資源，而40多歲的人則是運(yùn)用資源。在能力方面，20多歲的人應(yīng)該鍛煉

15、能力，30多歲的人運(yùn)用能力，而40多歲的人，則要想辦法運(yùn)用他人的能力，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的作用來(lái)做事。人生的幸福指數(shù)有點(diǎn)像U字形，越小的時(shí)候越幸福，年紀(jì)大了卸掉了很多責(zé)任以后也很幸福，中年的時(shí)候壓力最大。越年輕的時(shí)候幸福指數(shù)越高吧。因?yàn)槟莻€(gè)時(shí)候很多情形都沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)，一樣一件情形，第一次經(jīng)歷的就會(huì)感覺(jué)特別幸福。對(duì)于什么是幸福，每一個(gè)年齡段的感覺(jué)是不一樣的。每一個(gè)年齡段都有屬于那個(gè)年齡段的幸?？鞓?lè)的情形。其實(shí)幸福還受主觀的感受影響，有的人精力充沛，喜歡以“苦”為樂(lè)。如此的人喜歡不斷迎接挑戰(zhàn)自己，沖破自己，如此他才感覺(jué)幸福。有的人喜歡平平淡淡，如此他才感覺(jué)幸福。錯(cuò)過(guò)了，就失去了。因此要把握好自己眼前的快樂(lè)，西方人常常持有這種觀點(diǎn)。此刻的90后也逐漸向那個(gè)方向靠攏。那個(gè)幸福觀,對(duì)事業(yè)成功與否我感覺(jué)也很有啟發(fā)。一個(gè)人只有做自己喜歡的情形才能用心，而且不會(huì)感覺(jué)累，也更易成功。年輕人剛開(kāi)始參加工作，建議多想一想類似“什么職業(yè)是使我更快樂(lè)而且我還能夠做到”方面的內(nèi)容。比如財(cái)務(wù)專業(yè)畢業(yè)的人能夠想一想“注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)工作，若是