最新聯(lián)合經(jīng)營合同

1、合同訂立原那么平等原那么：根據(jù)?中華人民共和國合同法?第三條：“合同當事人的法律地位平等，一方不得將自己的意志強加給另一方 的規(guī)定，平等原 那么是指地位平等的合同當事人，在充分協(xié)商達成一致意思表示的 前提下訂立合同的原那么。這一原那么包括三方面內(nèi)容：合同當事 人的法律地位一律平等。不管所有制性質(zhì)，也不問單位大小和經(jīng) 濟實力的強弱，其地位都是平等的。合同中的權(quán)利義務(wù)對等。 當事人所取得財產(chǎn)、勞務(wù)或工作成果與其履行的義務(wù)大體相當； 要求一方不得無償占有另一方的財產(chǎn)，侵犯他人權(quán)益；要求禁止 平調(diào)和無償調(diào)撥。合同當事人必須就合同條款充分協(xié)商，取得 一致，合同才能成立。任何一方都不得凌駕于另一方之上，不

2、得 把自己的意志強加給另一方，更不得以強迫命令、脅迫等手段簽 訂合同。自愿原那么：根據(jù)?中華人民共和國合同法?第四條:當事人依法享有自愿訂立合同的權(quán)利，任何單位和個人不得非法干預(yù)的規(guī)定，民事活動除法律強制性的規(guī)定外，由當事人自愿約定。包括：第一， 訂不訂立合同自愿；第二，與誰訂合同自愿，；第三，合同內(nèi)容 由當事人在不違法的情況下自愿約定；第四，當事人可以協(xié)議補 充、變更有關(guān)內(nèi)容；第五，雙方也可以協(xié)議解除合同；第六，可 以自由約定違約責(zé)任，在發(fā)生爭議時，當事人可以自愿選擇解決 爭議的方式。公平原那么：根據(jù)?中華人民共和國合同法?第五條：“當事人應(yīng)當遵循公平原那么確定各方的權(quán)利和義務(wù)的規(guī)定，公平原

3、那么要求合同雙方當 事人之間的權(quán)利義務(wù)要公平合理具體包括：第一，在訂立合同 時，要根據(jù)公平原那么確定雙方的權(quán)利和義務(wù)；第二，根據(jù)公平原 那么確定風(fēng)險的合理分配；第三，根據(jù)公平原那么確定違約責(zé)任。老實信用原那么：根據(jù)?中華人民共和國合同法?第六條：“當事人行使權(quán)利、履行義務(wù)應(yīng)當遵循老實信用原那么的規(guī)定，老實信用原那么要求當事 人在訂立合同的全過程中，都要老實，講信用，不得有欺詐或其 他違背老實信用的行為。2021最新聯(lián)合經(jīng)營合同范本為了充分發(fā)揮商業(yè)工作促進生產(chǎn)，引導(dǎo)生產(chǎn)，保障供給，繁榮經(jīng) 濟的作用，搞好回收和供給工作，支援“四化建設(shè)，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂聯(lián)合經(jīng)營合同，共同遵照執(zhí)行。第一條聯(lián)合經(jīng)營

4、單位：物資回收公司商店稱甲方路街道辦事處稱乙方第二條聯(lián)合經(jīng)營企業(yè)名稱：市物資回收公司 路聯(lián)合經(jīng)營店 第三條 組織領(lǐng)導(dǎo)：甲方出 名，乙方出 名各街道辦事處出名，組成聯(lián)營企業(yè)經(jīng)營管理委員會，設(shè)正主任一名，付主任假設(shè)干名，委員會的職責(zé)是：1. 對聯(lián)營店實行領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。2. 決定聯(lián)營店正、付經(jīng)理及主要人員的選配和調(diào)整。3. 研究決定聯(lián)營企業(yè)的重大經(jīng)營問題。4. 聯(lián)營店的正、付經(jīng)理均由乙方擔任。第四條 甲乙雙方的工作職責(zé)：甲方：1. 根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營的需要，提供 專項經(jīng)營的流動資金。2. 掌握經(jīng)營政策和價格政策。3. 進行日常業(yè)務(wù)輔導(dǎo)乙方：1. 全面負責(zé)回收網(wǎng)點，存放貨場和各種加工運輸工具的安排。2. 合理

5、調(diào)整和使用人員。3. 組織好日常購銷業(yè)務(wù)工作。第五條 經(jīng)營范圍：1. 有權(quán)接收規(guī)定劃區(qū)內(nèi)代購點和自營戶的收購業(yè)務(wù)。2. 有權(quán)經(jīng)營地區(qū)的購銷業(yè)務(wù)。3. 經(jīng)過批準，有權(quán)與省內(nèi)外開展舊 的經(jīng)營業(yè)務(wù)。4. 認真貫徹執(zhí)行合同法，對外簽訂的合同，須經(jīng)市工商行政管理局簽證后生效。第六條 價格權(quán)限：1. 聯(lián)營企業(yè)成立物價評議小組，在市物資回收公司物價科的管理 指導(dǎo)下進行工作。2. 執(zhí)行全市統(tǒng)一規(guī)定的收購價、交換價、銷售價。3. 在執(zhí)行統(tǒng)一銷售價的根底上，聯(lián)營店可根據(jù)市場的行情變化和 地區(qū)差價，有權(quán)在不超過 的浮動范圍內(nèi)，自行調(diào)整價格。4. 在地區(qū)開展業(yè)務(wù)，應(yīng)服從當?shù)貎r格管理，不得采取高價吸引開展業(yè)務(wù)。5. 市

6、區(qū)不得采取違犯統(tǒng)一價格的手段，吸引代購點和自營戶的回 收業(yè)務(wù)。第七條 財務(wù)管理1. 建立完整的財務(wù)核算制度。2. 按照上級規(guī)定，按月、季度編報進、銷、費用、利潤、方案，報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門。3. 嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，按國家財稅部門規(guī)定，支付各項費用。4. 帳目清楚，核算準確。5. 定期向管理委員會提報工作情況資料。第八條 人員及盈虧分配：1. 聯(lián)營店的工作人員，要本著精簡節(jié)約的原那么從實際出發(fā)，合理 定員。如業(yè)務(wù)發(fā)生變化需要增加時，必須管理委員會批準，原那么 上從待業(yè)青年中挑選。2. 甲方派駐聯(lián)營店的輔導(dǎo)員，其工資和一切待遇，仍由甲方負 責(zé)，派駐人員，不得從聯(lián)營店索取額外利益。3. 聯(lián)營店工作人員平均

7、每人月工資不得超出 元，要根據(jù)任務(wù)輕重，奉獻大小，確定合理差距。4. 聯(lián)營店的工作人員的勞動保護用品按工作情況需要參照國營企 業(yè)標準執(zhí)行。5. 聯(lián)營店不執(zhí)行國家規(guī)定的勞動保險條例，工作人員發(fā)生意外工傷，聯(lián)營店要負責(zé)查明原因，提出初步意見報請聯(lián)營企業(yè)委員會 研究經(jīng)上級批準，做一次性處理。費用從利潤中按 比例甲乙分擔。6. 聯(lián)營店實行每月結(jié)算一次，經(jīng)營利潤所獲純利，采取按季統(tǒng)算 的方法，實行 分成，即乙方分 成，甲方分成，利潤分成后，雙方各自按上級規(guī)定繳納所得稅和利 潤上交。如因形式變化及政策性原因發(fā)生正當虧損，甲乙雙方按 上述利潤分成比例分擔。7. 聯(lián)營店只負責(zé)與日常經(jīng)營商品有關(guān)的直接費用、間接

8、費用以及 管理委員會核定的行政辦公費用。如果發(fā)現(xiàn)任意擴大開支、亂攤 費用的時候，除按規(guī)定扣回，并追查有關(guān)人員責(zé)任。8. 未經(jīng)管理委員會批準的經(jīng)營，發(fā)生違犯市場管理和價格政策所造成的損失，由從事經(jīng)營方和直接負責(zé)人負責(zé)，不能從費用中列支。9. 聯(lián)營企業(yè)只負責(zé)管理委員會批準在本企業(yè)從事經(jīng)營工作人員基 本工資和國家規(guī)定的獎勵標準，其他獎金和報酬均由乙方自行從 分得的利潤中解決，不列聯(lián)營企業(yè)費用支出。10. 聯(lián)營店在經(jīng)營中發(fā)生的商事糾紛所造成的經(jīng)濟損失，應(yīng)由聯(lián)營企業(yè)負責(zé)。第九條 甲乙雙方聯(lián)營時間自 年月 日至 年月日。如雙方都同意繼續(xù)聯(lián)營，須另立聯(lián)營合同，或延期執(zhí)行原合同條款。第十條 本合同在執(zhí)行期中，如有一方需要變更合同條款，必須在兩個月以前提出書面意見，經(jīng)雙方同意后執(zhí)行，不經(jīng)雙方同意，均不得單方違約。否那么，由違約一方承當責(zé)任，雙方意見一 時不能統(tǒng)一，可報請簽證機關(guān)裁決。 第十一條 本合同雙方簽章后，經(jīng)雙方上級批準和合同管理機關(guān) 簽證之日起生效，并按規(guī)定辦理工商企業(yè)登記，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照， 以及辦理稅務(wù)登